FrnzT

وااااای مهسا :heartshape2: یه دختر شیطون که واقعا مثل زلزله بود. یه تنه میتونست کل انجمن رو بهم بریزه...از حمله های شبانش به پروفایلها تا حضورش در تمام تالارها و تاپیکها...یه موجود خارق العاده، عجیب غریب، شیطون،مهربون و صمیمی. اون زمانا من و محمد وقتی دیدیم خیلی انرژی داره گولش زدیم و انرژیش رو هدایت کردیم به عنوان مدیر روابط عمومی :biggrin: کافی بود یه لینک بهش بدیم برای تبلیغ...در عرض ده دقیقه تو پروفایل تمام کاربران انجمن میدیدیم. من همیشه مهسا رو تو ذهنم مثل یه شهاب آسمونی تصور میکردم...انقدر سرعتش زیاد بود که وقتی از کنارت رد میشد فقط گرد و خاکای پشت سرشو میدیدی اوه....یکی از کاربرانی بود که در کچل کردن محمد نقش بسیار اساسی داشت (دستش درد نکنه):biggrin: یادمه یه زمانی گیر داده بود عنوانشو صورتی کنن...آخه عاشق رنگ صورتی بود.... انقد گفت و گفت و گریه کرد که آخر سر محمد برای اینکه مهسا دست از سرش برداره عنوان کاربر صورتیو بهش داد همونقدر که به شدت شیطون و دل زنده بود بسیار با جنبه و به موقع با آداب و نزاکت بود...و همینطور تنها کسی بود که قدر کوچیکترین محبتهایی که بهش میکردی رو میدونست و به خاطر میسپورد. با سپیده همیشه کل کل داشتن....ولی در عین حال جون در یک قالب بودن آها راستی ...یه خاطره دیگه اینکه من به سمت معاونیش درومده بودم ولی متاسفانه در زندگی شخصی ایشون یک اتفاق ناخوش آیند رخ داد که نتونست مدت زیادی به انجمن بیاد...چند وقت پیش ها برگشت...ای کاش مهسا بر میگشت و مثل اون موقع ها همه رو جون به لب میکرد... حیف ...این تاپیک ها رو میبینم یاد روزهای خوش قدیم میوفتم ممنون قاصدک بخاطر یادآوری های خوبی که میکنی :hxh5v6h2nsqgyuf5c8y

این ربته بندی صرفا بر اساس ارزش سهام شرکت ها هست یا بر اساس محبوبیت هم در نظر گرفته شده؟ و اینکه چرا بعضی از برند ها سانسور شدن؟

مرسی سحر جان همش خوبه ولی من خودم به شخصه عاشق تایپوگرافی هستم d:

مهنازی خاک بسرم یعنی چی اینایی که میگی؟ :shame: منو بگو تو این چند روز کلی تفکر میکردم در موردش

تغییر انجام شد.

این مواردی که گفتی رو وقتی عملا وارد بازار و معاملات میشی درک میکنی که هر یک از این جملات چقدر حقیقت دارند. ممنون مهلا جان

دقیقا همینطوره تو دوستی بهتره که همون چیزی که از دوستمون انتظار داریم اول از همه خودمون بجا بیاریم. بعد اگر دیدیم اون دوستمون اونجور که ما میخوایم یا باید باشه نیست میتونیم به دنبال فرصتهای بهتر بگردیم. با این جمله موافقم دوست خوب یک صد نفر میشه که باشه. ولی آدم دوست صمیمی نداشته باشه بهتر از اینه که یه دوست نامرد داشته باشه یکی از بهترین حالات اینه که توقع زیاد از دوستت نداشته باشی. ولی با این حال یه حداقل هایی باید وجود داشته باشه وگرنه نمیشه بهش دوستی گفت. دوستی در حد سلام و علیک روزانه شاید با چند ده نفر داشته باشیم ولی اونی که محرم رازمون میشه ، اونی که بخاطرمون حاضره از وقت ارزشمند خودش بزنه تا به امور ما رسیدگی کنه و غیره هر کسی نمیشه. بعد این دوستی رشد میکنه و به درجات پیشرفته میرسه که همونی میشه که شما و دوستت رسیدین. فکر میکنم از این نوع دوستیها خیلی ها تجربه کردن. زمانی که میفهمی بخاطر اعتمادی که به اون شخص کرده بودی ضربۀ عاطفی بزرگی میخوری دوست واقعی خیلی خیلی نادره. احترام و صمیمیتی که تو این نوع دوستی وجود داره بین خواهر و برادر هم وجود نداره. خب از یه طرف دوست باید یه سری ملاکهای اولیه هم داشته باشه دیگه. با یک نیرویی بهم جذب بشن. من بهش میگم مجیک یه مجیکی باید باشه تا اون دو شخص رو بهم متصل کنه. بعد وارد بحث اخلاقیات و مرامهای دوستی میشیم. من یه زمانی از دوستم خیلی توقع داشتم. بعد از یک دوره تنش عذاب دهنده و کات کردن اون دوستی به این نتیجه رسیدم ارزش دوستی اون شخص و ارزش حضور اون شخص در زندگیم بالاتر از اون توقعاتی بود که داشتم. یک دوست خوب کسیه که خیلی کم ازت توقع داشته باشه. به خواسته هات و دیدگاهات و ارزشهات احترام بذاره حتی اگر با اونها مخالفه. قرار گذاشتیم یک دوست عادی و مورد احترام هم باشیم تا جایی که بشه ملاکهای دوستی رو برای هم برآورده کنیم بدون کوچیکترین توقع اینکه حتما طرف مقابلمون هم همون فداکاریها رو بکنه.

لوله گاز ؟!

من یکی پیدا کردم :2rqfst4:

دوست خوب یعنی کسی که جلوی روت با پشت سرت هیچ تفاوتی تو رفتار و گفتارش نباشه. دوست خوب یعنی کسی که وقتی نیستی انگار که باشی رفتار کنه. دوست خوب حتی اگر توی صورتت هم بزنه دستاشو باید ببوسی ... چون مطمئنی خیر و صلاحتو خواسته. دوست خوب از ابعاد مختلف میشه بهش نگاه کرد خوش بحال اون کسانی که تو این دنیا حداقل یه دوست خوب دارن.

نه نمیمیره. تازه میفهمه زمانی که دست به خودکشی زده چقدر بچه بوده. زمانی که تو تیمارستان بستریه از نظر فکری و روحی کلی پیشرفت میکنه نشون میده دیوونه ها از یک بعد دیگر عاقلانی هستن که بیش از فهم مردم عادی درک کردن و به جنون رسیدن. عاشق داستانهای کوئیلو هستم. اکثر شخصیت های داستانش مونث هستن. بریدا . ورنیکا . شیطان و دوشیزه پریم و ....

درود امیر جان ببخشید در فرصت کمی که دارم نتونستم پست های بچه ها رو کامل مطالعه کنم ولی در همون سه چهار پست اول بچه ها به نکات خوبی اشاره کردن. من خودم چند وقتی هست که به صورت جدی وارد کار شدم ولی کاری نیست که متناسب با رشتۀ اصلیم باشه. روال کاریم در آینده ای نه چندان دور هم تغییر خواهد کرد به عنوان مدیر یک پروژه در حال پیش برآورد روند کار و نحوۀ هزینه بندی و استراتژیک کار هستم. در این مدت با توجه به تجربۀ کمی که دارم میتونم برداشت خودم رو از وضعیت کار و اقتصادی ایران اینگونه بگم: با توجه به اینکه بچه ها هم اشاره کردن در بدو ورود به یک شرکت متوجه میشی که علرغم اسم دهن پر کن مدرک لیسانس یا فوق لیسانس کارمندان عملا نه علم آنچنانی دارن نه در کار عملی موفق هستن. پس یکی از مشکلات کلیدی ما در وضعیت دانشگاه ها و مراکز تحصیلیست. دانشجویانی که در شب امتحان فقط برای کسب نمره درس میخونن رو نمیتونی بهشون بقبولونی که اون دروس در آینده که وارد اجتماع میشن به چه دردی میخوره.چون فقط به صورت تئوری با اون دروس مواجه میشن. دوم اینکه کلا دانشگاه های ما سطح علمی مناسبی نداره. به دانشگاه های دولتی کاری ندارم ولی فوج فوج دانشجویانی که وارد مراکز غیر انتفاعی و آزاد و پیام نور و غیره میشن عملا فقط یک مدرک میگیرن.(به استثنای دانشجویانی که خودجوش دنبال کسب علوم هستن) در واقع این مراکز تبدیل به یک بنگاه مدرک شده. به یکی از دوستانم که بعد از گذشت دو ماه از ترم تحصیلی هنوز یکی از کلاسشون شروع نشده بود گفتم شما چرا وقتتون رو تلف میکنید ....خب اون چند میلیون پولی که قراره به این به اصطلاح دانشگاه بدید رو اول بدید و مدرکتون رو بگیرید این مشکل زمانی معلوم میشه که شخص عملا وارد کار میشه. اونوقت میبینه که کسی سواد درست و حسابی هم نداره از اونی که مدرک داره بهتر به امور کسب و کار وارده. دومین مشکل در مورد عدم اطلاعات قوانین کار برای کسانی هست که تازه وارد این مجموعه میشن. کسی که وارد کار میشه باید به صورت آزمون و خطا پی به قوانین و حقوق خودش ببره. تا وقتی که اون مدت طی بشه تا کارمند آگاه به حقوق، قوانین و وظایف (بغیر از تسلط به کار)خودش بشه ، کارفرما استثمار خودشو از اون کارمند کرده و در صورت اعتراض کارمند یک نیروی تازه کار دیگه رو جایگزین میکنه. خب این پروسه چند مشکل ایجاد میکنه. اول اینکه کارفرمایان ما آگاهی ندارن که با رعایت حقوق کارمندان میتوانن از توانایی های اون کارمند دوره دیده استفاده کنن و برای دور زدن انواع بیمه و مالیات و غیره ترجیح میدن با یک نیروی تازه کار نا آگاه کار کنن.همین موجب میشه روند پیشروی پروژه ها در ایران به کندی پیش بره. دوم اون کارمند که یه مدت در یک کار ورزیده شده یا باید بره با یک مدیر دیگه در همون صنف کار کنه که اگر خوش شانس باشه و بتونه با شرایط بهتر از اونی که بود کار پیدا کنه باز هم این وسط انرژی تلف خواهد شد. اگر در اون صنف نتونه کاری پیدا کنه مجبوره در صنف دیگه کار کنه و باز این چرخش تلف انرژی در بازار کار تکرار خواهد شد. جدای همۀ اینها کسی به هدف فکر نمیکنه. همه میخوان از اول به سوددهی برسن...برای رسیدن به این سود دهی هم فقط میانرو ها رو میرن. میتونم به جرات بگم در ایران اصول و قوانین و استراتژی کار رو بلد نیستن. یکی دیگه از مهمترین دلایل درد اقتصادی ما همون عدم وجود یک استراتژی برای هر پروژه هست. چیدن یک استراتژی و اینکه مدیر و یا کارفرما بدونه از اون کاری که داره میکنه چی میخواد و چیکار باید بکنه خیلی مهمه. استراتژی بازار کار خیلی گسترده ست و زوایای مختلف داره. اینکه یک شرکت در بدو تاسیس چگونه حرکت کنه که رو به پیشرفت باشه خیلی مهمه. استراتژی مالی ....تبلیغات...بازاریابی ....و اینکه کدوم به دیگری اولیت داره خیلی مهمه. خیلی از مدیران ما اصولا این نکات رو نمیدونن یا اگر هم بدونن خیلی جزیی و رعایت نمیکنن و در اکثر موارد بدون برنامه ریزی همه جانبه وارد کار میشن.در دراز مدت که به مشکل بر میخورن میرسن به این نکات و در این نقطه هم باز همون اتلاف انرژی رو داریم. خب من اگر در جایگاه مسئولین بودم چند کار میکردم. اول اینکه وضعیت دانشگاه ها رو از حالت تئوری خارج میکردم و نظام آموزشی رو از همون ابتدایی بر توانایی های تجربی افراد قرار میدادم. دوم اینکه درسی در دروس دانشگاهی یا به صورت آزاد مدرکی رو تعیین میکردم که در استخدام ها اون رو جزو لاینفک مدارک قرار میدادم...اونم آشنایی با حقوق کار و حقوق مالی و اصول تبلیغاتی و بازاریابی و حسابداری باشه. درواقع کسانی که وارد بازار کار میشن باید با این اصول آشنا باشن. نه اینکه یک تحصیلکرده که مدرک از دانشگاه میگیره کاملا صفر کیلومتر باشه که هیچی از این حقوق و اصول رو ندونه.و تازه بخواد به صورت عملی طی سالها یا ماهها اونو فرا بگیره.(که باز هم معلوم نیست کامل باشه یا نه) فعلا همینا باشه بازم میگم

یواش یواش آدما به جایی میرسن که تنها زندگی میکنن. همین که بتونن از پس مخارج خودشون بر بیان هنر کردن. عاشق میشن ولی اینم میپذیرن که ممکنه سرنوشتشون رسیدن و زندگی زیر یک سقف مشترک نباشه. بنظرم تعهدی که تو این دوستی هست بالاتر از تعهدیه که زن و شوهر های اجتماع ما نسبت به هم دارن. دوره و فرهنگ داره عوض میشه. ما جوونا هم باید سعی کنیم سریعتر با این تغییرات کنار بیایم و انتظار زندگی مثل دوران پدر و مادر و یا حتی خواهر و برادر بزرگترمون رو هم نداشته باشیم.

تو خودتم با خودت مشکل داری. :)

مشکلت اینه که همیشه فکر میکنی بحث سر قدرته اگر بحث سر قدرت بود خودم با اصرار بهت پیشنهاد نمیدادم بیای مدیر تالار بشی. ای کاش یه روزی یه جایی اینا رو از هم تشخیص بدی. واقعا متاسفم.

یه سایت خوب معرفی میکنم. اون زمان که با انرژی کار میکردم تموم شده....الان دیگه نمیتونم وقتمو برا شکلک بذارم ولی یه سایت خوب معرفی میکنم: [Hidden Content]

من شکلکا رو نگاه نکردم ....فقط اومدم بگم چند روز پیش احتیاج به شکلک کله سبز داشتم گشتم دیدم نداریم.

تقسیم بندی تالار مشکل داره انگار بخش آثار نواندیشان رو یه جا نمیدونم کجا بود پیشنهاد دادم اسمشو عوض کنید که با مسما باشه ولی کسی تره هم خورد نکرد. منم جا نزدم .... یه جورایی هر جا اومدم یه کلمه حرف بزنم به تریج قبایون برخورد یا تاپیکو قفل کردن یا خطوط قانونو گذاشتن جلوم یا اهمیتی ندادن مثل مثال بالا .... الان میخواستم بهترین انیمیشن های ایران و جهان رو معرفی کنم اومدم میبینم هیچ جای مناسبی براش نیست ویرونه شده تالار ...همه جاش حذف شده یه سری تالار که پشه توش پر نمیزنه ایجاد شده :w00:

با سپاس از دوستان عزیز بنظر میرسه فقط عکس شماره 7 مرتبط با موضوع مسابقه ست عکس شماره 2 هم به شدت برام آشناست :-"

اول اینکه طرحت بسیار زیبا شده ولی یه سری نکات هست که قبل از من بچه های دیگه اشاره کردن. اونم هماهنگ نبودن جنس فونت با بک گراند. فونت شیشه ای و براق و برجسته ست بک گراند کاغذی و محو و قدیمی و اما در مورد بک گراند... همونطور که یکی از دوستان هم اشاره کرد اگر اون مناره ها و گلدسته ها رو یه کمی بزرگتر کنی بهتره ....البته این بستگی داره که اندازۀ کارت قراره در چه ابعادی به نمایش در بیاد. در مورد ماه و نوشتۀ فزت و رب الکعبه هم بنظر میرسه اگر رنگ فونت رو سفید کنی بهتر از اینه که مشکی کنی و بهش نور بدی. میخوای یه امتحان کن ببین چطور میشه شکل ماه هم خیلی خارج از کادر رفته چیدمان های دیگه رو هم امتحان کنن ببین چطور میشه در مجموع بک گراند خوبی درست کردی.

شما 202 امتیاز ; کسب نمودید؛ بنابراین جایگاه شما 208 درمیان 4082 می باشد شما 281 کاراکتر را در یک دقیقه تایپ کرید نتیجه ی شما شامل 43 واژه صحیح و همینطور 1واژه غلط می باشد

ساعت 3 نصف شب ادمین میاد به مدیر ارشد گیر میده چرا نمیخوابی .....انجمنه داریم؟:w00:

منم فکر کردم عابدی خودمونه

خدا را شاکرم از این همه سلامت عقل و روان و تن :)