قاصدکــــــــ 20162 اشتراک گذاری ارسال شده در 11 تیر، ۱۳۸۹ یك روز یك تیم قایقرانی ایرانی تصمیم می گیرد که با یک تیم ژاپنی در یک مسابقه سرعت شرکت کنند. هر دو تیم توافق می کنند که سالی یک بار با هم به رقابت بپردازند . هر تیم شامل ۸ نفر بود … در روزهای قبل از اولین مسابقه هر دو تیم به شدت تلاش می کردند که برای مسابقه به بیشترین آمادگی برسند . روز مسابقه فرا می رسد و رقابت آغاز می شود . هر دو تیم شانه به شانه هم به پیش می رفتند و درحالی که قایقها خیلی نزدیک به هم بودند ، تیم ژاپنی با یک مایل اختلاف زودتر از خط پایان می گذرد و برنده مسابقه می شود … بازیکن های تیم ایران از این شکست حسابی ناراحت می شوند و با حالتی افسرده از مسابقه بر می گردند … مسوولان تیم ایران تصمیم می گیرند کاری کنند که در رقابت سال آینده حتما پیروز بشند ؛ به همين منظور یک تیم كارشناس استخدام می کنند برای بررسی علل شکست و پیشنهاد دادن راه کارها و روشهای جدید برای پیروزی … بعد از تحقیقات گسترده ، تیم تحقیق متوجه این نکته مهم شدند که در تیم ژاپن ، ۷ نفر پارو زن بوده اند و یک نفر کاپیتان … در حالي كه در تیم ایران ۷ نفر کاپیتان بوده اند و یک نفر پارو زن ... این نتایج مدیریت تیم را به فکر فرو برد ؛ مدیران تیم تصمیم گرفتند که مشاورانی را استخدام کنند که یک ساختار جدیدی را برای تیم طراحی کنند .. بعد از چندین ماه مشاوران به این نتیجه رسیدند که تیم ایران به این دلیل که کاپیتان های خیلی زیاد و پارو زن های خیلی کمی داشته شکست خورده است ! درپایان بررسی ها مشاوران یک پیشنهاد مشخص داشتند : ساختار تیم ایران باید تغییر کند ! از آن روز به بعد با ارائه راه کار مشاورین تیم ایران چنین ترکیبی پیدا کرد : ۴ نفر به عنوان کاپیتان ، ۲ نفر به عنوان مدیر ، ۱نفر به عنوان مدیر ارشد و ۱ نفر به عنوان پارو زن (!!!) علاوه بر این مشاورین پیشنهاد کردند برای بهبود کارکرد پارو زن ، حتما یاید پاروزنی با صلاحیت و توانایی بهتر در تیم به کارگرفته شود ! و در مسابقه سال بعد تیم ژاپن با دو مایل اختلاف پیروز می شود …! بعد از شکست در دومین مسابقه ، مدیران تیم که خیلی ناراحت بودند در اولین گام خیلی سریع پارو زن را از تیم اخراج می کنند ،زیرا به این نتیجه رسیدند که پارو زن کارایی لازم را در تیم نداشته است ! اما در مقابل از مدیر ارشد و ۲ نفر مدیر تیم خود قدردانی می کنند و جوایزی را به آنها می دهند برای اینکه اعتقاد داشتند که آنها انگیزه خیلی خوبی را در تیم ایجاد کردند و در مرحله آماده سازی زحمات زیادی کشیده اند … مدیران تیم ایران در پایان به این نتیجه رسیدند که تیم تحقيق که به خوبی به بررسی دلایل شکست پرداخته بودند ، تیم مشاوران هم که استراتژی و ساختار خیلی خوبی برای تیم طراحی کرده بودند و مدیران تیم هم که به خوبی انگیزه لازم را در تیم ایجاد ایجاد کرده بودند ، پس حتما یکی از دلایل این شکست ها ، ناکارآمدی ابزار و وسایل استفاده شده بوده است (!!!)و برای بهبود کار و گرفتن نتیجه در مسابقه سال آینده باید وسایل استفاده شده در مسابقه را تغییر دهند ، تیم ایران این روزها در حال طراحی یک ” قایق ” جدید است …. !! نظر شما چيست .... ! 14 لینک به دیدگاه
spow 44197 اشتراک گذاری ارسال شده در 11 تیر، ۱۳۸۹ نظر بنده به نظر تیم مدیریتی!! بسیار نزدیک است 4 لینک به دیدگاه
DCBA 8191 اشتراک گذاری ارسال شده در 11 تیر، ۱۳۸۹ پارو زن ها باید به پارو مرد تبدیل بشوند!!! :banel_smiley_4: 2 لینک به دیدگاه
Cinderella 9897 اشتراک گذاری ارسال شده در 11 تیر، ۱۳۸۹ نظر بنده به نظر تیم مدیریتی!! بسیار نزدیک است بنده نیز ایضا تصدیق می کنم! 3 لینک به دیدگاه
DCBA 8191 اشتراک گذاری ارسال شده در 31 تیر، ۱۳۸۹ پارو زن ها باید به پارو مرد تبدیل بشوند!!! :banel_smiley_4: من کماکان نظرم همینه.... :banel_smiley_4: 2 لینک به دیدگاه
mohsen 88 10106 اشتراک گذاری ارسال شده در 31 تیر، ۱۳۸۹ من کماکان نظرم همینه.... :banel_smiley_4: برای گرفتن نتیجه لازم در هر کاری باید تمام جوانب مورد ارزیابی قرار گیرند.به نظر من نه مشکل از کاپیتان و مدیریت است و نه از پارو زن.مشکل مشاورانی هستند که با توجه به هزینه ای که برای آنها شده است آدرس غلط میدهند.آنها با همکاری شبکه های خبری دروغ پراکن به عمد مشکل را در درون تیم قایقرانی ارزیابی کردند تا موفیت تیم نادیده گرفته شود.اصولا" تیم ما در آن مسابقات اول شده بود و بی جهت کاپیتانها و مدیران مقصر جلوه داده شدند. 2 لینک به دیدگاه
beautiful_life 1369 اشتراک گذاری ارسال شده در 1 مرداد، ۱۳۸۹ بحث 30یا30؟؟:babygirl::4chsmu1: 1 لینک به دیدگاه
Avenger 19333 اشتراک گذاری ارسال شده در 1 مرداد، ۱۳۸۹ باید پارو زنسون دوپینگ کنه تا بتونه بجای 8 نفر پارو بزنه 3 لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده