جستجو در تالارهای گفتگو

ساختمان اداری شرکت نستله توسط گروه معماری Rojkind در شهر مکزیکوسیتی در کشور مکزیک طراحی شد. زیربنای کل این پروژه 700 مترمربع می باشد. این پروژه پس از اجرای موفق موزه نستله در ایستگاه مترو شهر مکزیکوسیتی توسط این گروه، با پیشنهاد شرکت نستله طراحی و ساخته شد. ساختمان اداری شرکت نستله شامل چندین آزمایشگاه و واحد اداری است. یکی از نکات منحصر به فرد در طراحی این ساختمان، قوس های به کار رفته در بخش تحتانی آن است. این قوس ها که با طراحی های دقیق سازهای انجام شده است با رنگ زرد متمایز شده است. این ویژگی، کمک بسیار بزرگی در تلفیق فضاها و ارتباط با محیط پیرامون داشته است. این پروژه با استفاده از یک سیستم ساده گنبد نیمه کروی و با استفاده از قوس های فولادی و حلقه های متوالی و توسط تعدادی از کارگران محلی ساخته شده است. نمای این پروژه از شیشه و ورق های کامپوزیت آلومینیوم تشکیل شده است. استفاده از رنگ زرد در کف، دیوار و سقف و همچنین رنگ های سبز و سفید و نورپردازی ویژه، از ویژگی های ساختمان اداری شرکت نستله می باشد. منبع نوشتار: arthut.co

معمار: محسن کاظمیان‌فرد موقعیت: تهران، ایران تاریخ: 1394 مساحت: 1400 مترمربع وضعیت: ساخته‌شده کارفرما: علی مالکی تیم پروژه: پریما جهانگرد، شادی فرخی، مونا رضوی جوایز: رتبه سوم گروه عمومی جایزه معمار 1394 منبع نوشتار: iranian-architect.ir ساختمان اداری ـ تجاری سعادت‌آباد در زمینی به مساحت 250 مترمربع و دارای دو بر شمالی و جنوبی، در کنار بلوار سعادت‌آباد واقع شده است. این ساختمان دارای یک واحد تجاری، پنج واحد اداری در پنج طبقه، یک طبقه پارکینگ و یک طبقه انبار است. شهر آشفته و نابسامان امروز تهران که بخشی از آن در فرسودگی روزگار دور خویش و بخشی در سوداگری این روزها، چهره خود را مخدوش و مشوش می‌بیند، آینه‌ای شده است برای مردمانی که چیزی را از شهر طلب می‌کنند که او سال‌هاست آن را به فراموشی سپرده است، مفهومی به نام کیفیت. کیفیت را از آن دسته مفاهیم تکوینی می‌توان دانست که در طول زمان و در بستر ارتباطی که یک بنا با مخاطبانش برقرار می‌کند، می‌توان سنجید، مخاطبانی در گستره وسیع شهر تا فرد. هر بنای معماری دارای دو وجه وجودی است، بیرون و درون. بخشی از وظیفه‌ای که معماری بر عهده دارد، تنظیم و شکل‌دهی به رابطه‌ای است که میان درون و بیرون برقرار می‌شود. بیرون یک بنای معماری، بخشی از داخل بنا را همواره تحت تأثیر خود قرار می‌دهد و درون و صورت هر پروژه نیز بخشی از شهر را شکل می‌دهد، رابطه‌ای دوسویه و مدام که هرکدام بخشی از وجود دیگری است. ساختمان سعادت‌آباد درون و بیرون بنا را به گونه‌ای شکل می‌دهد که بیرون و درون، توأمان بر هم تأثیر بگذارند و از هم تأثر بپذیرند. به عبارت بهتر، این پروژه، این رابطه را از سطح گفتمان روزمره ساختمان و شهر فراتر می‌برد و آن را به دیالکتیکی میان درون و بیرون تبدیل می‌کند، دیالکتیکی در جهت تکوین مفهوم کیفیت در شهر و بنا. در واقع، تعریف کیفیت در این پروژه، در شکل رابطه دوسویه‌ای‌ است که میان بیرون و درون بنا برقرار شده است. شهر شلوغ و آشفته همراه با صلبیت و سختی ساختمان‌ها در برابرش، از یک‌سو، و از سویی دیگر، کیفیت فضای داخل برای کاربران فضا، در بستری از گفتمان مبتنی بر آرامش و پویایی، بر هم منطبق شده است تا کیفیتی نه یک‌سویه که چندسویه را در درون و بیرون تولید کند. آرام‌کردن بدنه شهری و در عین حال، تنوع‌بخشیدن به آن، و افزایش کیفیت فضای داخلی، ایده‌های شکل‌دهنده هر دو جبهه ساختمان هستند. این ایده‌ها در هر دو سو، برای کاربر، شهر و شهروند تعریف می‌شوند و نمای ساختمان را به نمایی پویا و منسجم تبدیل می‌کنند. در جبهه جنوبی ساختمان، آفتاب تیز با لوورهای عمودی شکسته شده است و بازی سایه و نور در فضا، هم از تندی آفتاب در ساعات کار می‌کاهد و هم فضای داخل را به فضایی دلپذیر و متنوع برای کاربران تبدیل می‌کند. لوورهای عمودی در نمای جنوبی، سرتاسر بنا را چون یک کل یکپارچه به هم دوخته‌اند و آنچه را که جزئیات غیرضروری ساختمان از زاویه دید اصلی در بلوار سعادت‌آباد است، از دید افرادی که در پارک مقابل پروژه هستند، پنهان می‌کنند. این پارک بخشی از ایده شکل‌گیری نمای جنوبی پروژه را نیز به وجود می‌آورد؛ آنچه زیباست، می‌باید از دو طرف زیبا دیده شود. ساختمان از داخل، با فرورفتن در خود، دریچه‌هایی را به سمت این پارک می‌گشاید که کاربران در هنگام کار، منظره پارک را از دست ندهند و از آن‌سو، افراد داخل پارک هم آنچه از ساختمان می‌بینند، نمایی آرام و یکدست باشد، کیفیتی که آرامش را در درون و بیرون معماری، به یک میزان تسری می‌دهد. نمای ساختمان نسبت به افرادی که به آن نزدیک می‌شوند، بی‌تفاوت نیست و در هر قدم به سویش، بخشی از جزئیات خود را بر آنها آشکار می‌کند. فرم و نوع نماسازی پروژه در قسمت جنوبی باعث می‌شود ساختمان از زاویه‌های مختلف، به شکل‌های متنوع دیده شود. زمانی که از بلوار سعادت‌آباد به بنا نگاه می‌کنیم، فرمی بسته با چهار پنجره عریض به سمت پارک خواهیم دید و هرچه به مقابل نمای جنوب نزدیک می‌شویم، بازشوهای دیگری نمایان می‌شوند و زمانی که به سمت دیگر می‌رویم، باز هم بنا بسته‌تر می‌شود و خط آسمان شکسته آن جلب توجه می‌کند. این تنوع شکلی، از دیدهای مختلف، به بدنه شهری پویایی می‌بخشد. نمای شمالی ساختمان، گاه چشمان خود را بر هیاهوی شهر می‌بندد و ساختمان را در پشت صفحه‌ای از سکوت محافظت می‌کند و گاه با نیم‌نگاهی و یا نگاهی، شهر را از پشت مردمکان چوبی‌اش نگاه می‌کند. صفحه‌های چوبی نمای شمالی را می‌توان گفتمان کاربر با شهر دانست. این صفحات نسبت به نیاز کاربران، نما را دستخوش تغییر می‌کنند، تغییری که هزاران شکل فرمی را به نمای شمالی می‌بخشد و آن را به موجودی تأثیرپذیرنده از درون و بیرون تبدیل می‌کند. نمای شمالی نیز با مدولاسیونی مشابه نمای جنوبی طراحی شده است. این مدولاسیون تمام سطح نما را می‌پوشاند و بافت آرامی به نما می‌دهد. این بافت باعث یکپارچگی ساختمان می‌شود و مانند نمای جنوبی، جزئیات غیرضروری را از دید شهر مخفی می‌کند. بافت نما در قسمت‌هایی که مقابل بازشوها قرار می‌گیرد، متحرک می‌شود و در سه زاویه صفر، 45 و 90 درجه می‌چرخد. با باز و بسته کردن لوورهای متحرک، می‌توان میزان روشنایی طبیعی فضا را کنترل کرد و همچنین حریم خصوصی فضا نسبت به ساختمان مقابل نیز قابل کنترل خواهد بود. پویایی و آرامش در فضا، کیفیت‌هایی هستند که در دیالکتیک درون و بیرون این بنا به وجود می‌آیند. این کیفیت‌ها به همان میزان که در درون به دست می‌آیند، در بیرون نیز قابل مشاهده و دست‌یافتنی هستند. آرامشی که به واسطه وجود لوورهای عمودی و پنهان‌شدن جزئیات غیرضروری ساختمان در بدنه آشفته و مغشوش شهری، پدید می‌آید، در داخل نیز با باز شدن دریچه‌هایی به سمت فضای سبز و یا بسته‌شدن دریچه‌هایی به روی چشم‌های مزاحم در دو جبهه نما، مابه‌ازا پیدا می‌کند. کیفیت پویایی در درون این پروژه، با طراحی انعطاف‌پذیر پوسته‌های بیرونی، به منظور کنترل نور و دید، و همچنین ایجاد پلان‌های منعطف محقق شده است و در بیرون، با تغییر نمای ساختمان در نتیجه جابجایی مکان مخاطب و تنوع فرمی نمای شمالی، کیفیات دیالکتیکی را در ساختمان پدید می‌آورد که توأمان، درون و بیرون پروژه را شکل می‌دهد و آن را به بستری برای ارتباط مخاطب با شهر و بنا تبدیل می‌کند.

این مقاله PDF در سال 1373 توسط بخش تحقیقات و مطالعات مهندسین مشاور معمار و شهرساز تهیه شده است که اصول طراحی ساختمان های اداری و به خصوص بانک ها رو توضیح داده است. دانلود مقاله پسورد: [Hidden Content]

دفتر جدید 50000 فوت مربعی این سازمان تبلیغاتی در نیویورک محل جولان راه پله گردان ملبس به چوب گردو است که دوطبقه از سه طبقه بنا را به هم متصل کرده است. این پله با طراحی شگفت آور دارای عملکردی دو گانه است،علاوه بر تسهیل دسترسی بین دو سطح ، فضایی برای جلسه غیر رسمی نیز برای کاربران فراهم می کند.فضاهای طراحی شده در این پروژه ی واقع در منهتن شامل دفاتری با طرح باز شامل خط های کاری تعریف شده با مبلمان و اتاق های ملاقات، فضای سالن، کتابخانه (تزیین شده با چوب های بامبو) است. گفتگوهای غیر رسمی و دوستانه می تواند در سالنهای غذاخوری یا در فضاهایی که با مبلمان های راحتی از جنس چوب طبیعی که در سطوح مختلف برای ایجاد یک حریم خصوصی تعبیه شده است شکل بگیرد. از طرفی دیگر جلسات نسبتا رسمی تر بین کاربرهای یک گروه کاری در اتاق جلسه های 10 نفره و جلسات بین گروه های کاری مختلف در اتاق های جلسه بزرگتر که تعبیه شده اند برگزار می شود. دیوارهای شیشه ای در این فضاها به ایجاد احساس سبکی و شفافیت کمک شایانی کرده است. خوشه های از فضاهایی با دیوارهای بتنی برای جلسات کاری در فواصل معین با ظرفیت های 20 تا 25 نفره نیز برای تعامل با ارباب رجوع سازمان یافته اند.و در آخر فضاهایی نیز برای زمان استراحت در قالب فضاهای بازی در پروژه تعبیه شده است تا احساس آرامش و شادابی در کارمندان و در نتیجه بهره وری کاری آن ها افزایش یابد. ترجمه شده توسط کارپروه ترجمه نواندیشان

دوستان در زیر پرسشنامه ای تهیه شده که با خوندن و تکمیل اون میتونین به میزان تعهد اخلاقی خود پی ببرین(لازم بذکره لازم نیست حتما جوابو اینجا بنویسین ،میتونین برای خودتون یاد داشت کنین): در زیر 15 جمله نوشته شده است و با توجه به اینکه شما به هنگام استخدام این کارها را انجام دادهاید ،هم اکنون انجام میدهید و یا درآینده که به استخدام سازمانی در میآیید انجام خواهید داد،در جلوی آنها کلمه های "دائم"،"گاهی"،"به ندرت" و یا "هرگز " را بنویسید: من دیر به سر کار میروم و حقوق کامل دریافت میکنم. من محل کار را زود ترک میکنم و حقوق کامل دریافت میکنم. ساعتهای زیادی صرف ناهار میکنم و حقوق کامل میگیرم. به سازمان زنگ میزنم و به آگاهی میرسانم که مریض هستم در حالی که سالم میباشم. برای کارهای شخصی از تلفن سازمان استفاده میکنم و به نقاط دور زنگ میزنم. به هنگام کار اداری کار شخصی انجام میدهم. از دستگاه زیراکس شرکت استفاده میکنم و از کاغذهای شخصی کپی میگیرم. با استفاده از پست شرکت نامه های شخصی ام را میفرستم. وسایل متعلق به شرکت را به خانه می برم. من وسایل و لوازم شرکت را به دوستان میدهم و بدون آگاه کردن شرکت به آنه اجازه میدهم از وسایل استفاده کنند. سندی تهیه کردم که شرکت پول غذا ،سفر یا هزینه هایی را که نپرداخته ام ،به من بپردازد. از خودروی شرکت برای کارهای شخصی استفاده میکنم. دوستان و خانواده خود را به شرکت میآورم تا با هزینه شرکت غذا بخورند. دوستان و خانواده خود را به هزینه شرکت به مسافرت میبرم. هدایایی که مشتریان شرکت بدهند دریافت میکنم و از جانب آنها برای شرکت بذل و بخشش میکنم. پاسخ این پرسشها و نمره ای که خواهید گرفت بعدا ارائه خواهد شد. منبع:رفتار سازمانی استیفن پی رابینز

بدون مقدمه شروع میکنیم ....

سلام این بخش هم مثل بخش فرهنگسرا و مدرسه یک سری اصول و ضوابط داره...البته ظوابط که نمیشه گفت...همون اصول بهتره اصول کار اداری و دفتری روشی است که با آن کار اداری و دفتری سازمان یافته و نقش ها تعیین می گردند (ساختار دفتر،مدیریت مشتری ،تکنولوژی دفتری )بر شرایط فضای دفتر تاثیر گذار است . انواع ساختمان ها به مرور زمان توسعه یافته و ماحول می شوند.علاوه بر نمونه های اولیه نوآوری ها ،گونه هایی از ساختمان ها وجود دارند که نمایانگر این عوامل هستند و هنگامی که احداث می شوند تاثیر گذار پیرامون خود هستند .سازمان کار دفتر ،به طور فزاینده ای متمرکز بر روابط و ارتباطات انسانی است.همان طور که کار دفتر ،به تحول خود ادامه می دهند (از ابداع و ترویج تگنولوژی های نوین )درک کاملی از وظیفه مورد نیاز ،یک نیروی محرک با اهمیت می شود.طراحان می توانند بر تمام جنبه های محیط کار تاثیر بگذارند.طرح خوب و مطلوب ،بی نهایت حائز اهمیت است و تاثیر زیادی بر ارضای شغلی دارد. فضای اختصاص یافته به یک فرد ،برای اجرای یک وطیفه را ،یک محل کار فردی می نامند.این فضا می تواند یک دفتر خصوصی با پارتیشن های تمام قد با یک در یا یک اتاقک با پلان باز متاثر از سیستم های مبلمان یا پارتیشن های کوتاه و یا یک میز کار انفرادی در یک فضای تقسیم نشده باشد. یک ساختمان اداری بزرگ ،متشکل از گونه های بسیار متفاوتی از فضا هاست. 1-قسمتهای دفتری دارای دفاتر جداگانه ای برای یک تا سه نفر با محل های کار فردی باری افراد تحت آموزش،دفاتر گروهی خاص تا 20 نفر باهم با کارگاههایی برای افراد تحت آموزش ،دفاتر پلان باز مخصوص تا 200 نفر در یک طبقه واحد،هستند.برخی از دفتر ها می توانند محل های کار فردی را با قسمت های مورد استفاده گروهها در هم می آمیزند .در یک دفتر با پلان باز ،تمام فضاها برای کار انفرادی یا تیمی ،چند منطوره هستند به جز نورد دپارتمان جداگانه منشی ها 2-قسمت بایگانی برای ذخیره پرونده ها ،نقشه ها،میکرو فیلم ها و رسانه های الکتریکی ،فایل بندی و تجهیزات بایگانی و تکثیر مدارک در نطر گرفته شده است . 3-فضای سرویس های کارمندی ،شامل امکانات تکثیر ،تجهیزات چاپ و فتوکپی ،و کامپیوتر های شخصی است. 4-اتاق پست به نامه های پستی وارده و صادره رسیدگی می کند. 5-قسمت های نمایش ،شامل اتاق هایی با دیوار های متحرک ،محل هایی برای نمایش ،اتاق های کنفرانس اتاق های جلسه است. 6-امکانات اجتماعی باید شامل رختکن ها ،آشپز خانه برای هر طبقه یا هر قسمت ،توالت ها،محل استراحت کارکنان ،اتاق های استراحت ،تسهیلات ورزشی و یک اتاق غذا خوری با یک آشپزخانه باشد. 7-از فضاهای اضافی می توان برای آموزش برای تجهیزات سمعی و بصری استفاده کرد. 8-داشتن یک ورودی برای وسایط نقلیه و فضاهای پارکینگ (احتمالا زیر زمینی ) می تواند ضروری باشد. 9-فضاهای رفت و آمد شامل کریدورها ،راه پله ها ،آسانسورها و خروج های اضطراری داخلی و خارجی است. 10-تاسیسات مرکزی ،مسئول تجهیزات فنی ،تهویه ،گرمایش ،نیروی برق ،تامین آب ،پردازش داده ها ،مخابرات و نظافت و نگهداری است. یک شرح تفصیلی از شرکت و ساختار سازمانی آن ،از جمله عملکردها و روابط خاص شرکت به ایجاد یک تحلیل مناسب از شرایط و نیازهای آن کمک خواهد کرد.

این مقاله PDF در سال 1377 توسط بخش تحقیقات و مطالعات مهندسین مشاور شهرساز و معمار تهیه شده است که اصول طراحی فضاهای باز اداری را مورد بررسی قرار داده است. این مقاله رو می تونید از لینک زیر دانلود کنید. دانلود مقاله