رفتن به مطلب

جستجو در تالارهای گفتگو

در حال نمایش نتایج برای برچسب های 'مدیریت منابع انسانی'.

در حال حاضر فهرست (index) جستجو در حال پردازش است. نتایج کنونی ممکن است کامل نباشد
  • جستجو بر اساس برچسب

    برچسب ها را با , از یکدیگر جدا نمایید.
  • جستجو بر اساس نویسنده

نوع محتوا


تالارهای گفتگو

  • انجمن نواندیشان
    • دفتر مدیریت انجمن نواندیشان
    • کارگروه های تخصصی نواندیشان
    • دارالترجمه نواندیشان
    • فروشگاه نواندیشان
  • فنی و مهندسی
    • مهندسی برق
    • مهندسی مکانیک
    • مهندسی کامپیوتر
    • مهندسی معماری
    • مهندسی شهرسازی
    • مهندسی کشاورزی
    • مهندسی محیط زیست
    • مهندسی صنایع
    • مهندسی عمران
    • مهندسی شیمی
    • مهندسی فناوری اطلاعات و IT
    • مهندسی منابع طبيعي
    • سایر رشته های فنی و مهندسی
  • علوم پزشکی
  • علوم پایه
  • ادبیات و علوم انسانی
  • فرهنگ و هنر
  • مراکز علمی
  • مطالب عمومی
  • مکانیک در صنعت مکانیک در صنعت Topics
  • شهرسازان انجمن نواندیشان شهرسازان انجمن نواندیشان Topics
  • هنرمندان انجمن هنرمندان انجمن Topics
  • گالری عکس مشترک گالری عکس مشترک Topics
  • گروه بزرگ مهندسي عمرآن گروه بزرگ مهندسي عمرآن Topics
  • گروه معماری گروه معماری Topics
  • عاشقان مولای متقیان علی (ع) عاشقان مولای متقیان علی (ع) Topics
  • طراحان فضای سبز طراحان فضای سبز Topics
  • بروبچ با صفای مشهدی بروبچ با صفای مشهدی Topics
  • سفيران زندگي سفيران زندگي Topics
  • گروه طرفدارن ا.ث.میلان وبارسلونا گروه طرفدارن ا.ث.میلان وبارسلونا Topics
  • طرفداران شياطين سرخ طرفداران شياطين سرخ Topics
  • مهندسی صنایع( برترین رشته ی مهندسی) مهندسی صنایع( برترین رشته ی مهندسی) Topics
  • گروه طراحی unigraphics گروه طراحی unigraphics Topics
  • دوستداران معلم شهید دکتر شریعتی دوستداران معلم شهید دکتر شریعتی Topics
  • قرمزته قرمزته Topics
  • مبارزه با اسپم مبارزه با اسپم Topics
  • حسین پناهی حسین پناهی Topics
  • سهراب سپهری سهراب سپهری Topics
  • 3D MAX 3D MAX Topics
  • سیب سرخ حیات سیب سرخ حیات Topics
  • marine trainers marine trainers Topics
  • دوستداران بنان دوستداران بنان Topics
  • ارادتمندان جليل شهناز و حسين عليزاده ارادتمندان جليل شهناز و حسين عليزاده Topics
  • مکانیک ایرانی مکانیک ایرانی Topics
  • خودرو خودرو Topics
  • MAHAK MAHAK Topics
  • اصفهان نصف جهان اصفهان نصف جهان Topics
  • ارومیه ارومیه Topics
  • گیلان شهر گیلان شهر Topics
  • گروه بچه های قمی با دلهای بیکران گروه بچه های قمی با دلهای بیکران Topics
  • اهل دلان اهل دلان Topics
  • persian gulf persian gulf Topics
  • گروه بچه های کرد زبان انجمن نواندیشان گروه بچه های کرد زبان انجمن نواندیشان Topics
  • شیرازی های نواندیش شیرازی های نواندیش Topics
  • Green Health Green Health Topics
  • تغییر رشته تغییر رشته Topics
  • *مشهد* *مشهد* Topics
  • دوستداران داريوش اقبالي دوستداران داريوش اقبالي Topics
  • بچه هاي با حال بچه هاي با حال Topics
  • گروه طرفداران پرسپولیس گروه طرفداران پرسپولیس Topics
  • دوستداران هامون سینمای ایران دوستداران هامون سینمای ایران Topics
  • طرفداران "آقایان خاص" طرفداران "آقایان خاص" Topics
  • طرفداران"مخربین خاص" طرفداران"مخربین خاص" Topics
  • آبی های با کلاس آبی های با کلاس Topics
  • الشتریا الشتریا Topics
  • نانوالکترونیک نانوالکترونیک Topics
  • برنامه نویسان ایرانی برنامه نویسان ایرانی Topics
  • SETAREH SETAREH Topics
  • نامت بلند ایـــران نامت بلند ایـــران Topics
  • جغرافیا جغرافیا Topics
  • دوباره می سازمت ...! دوباره می سازمت ...! Topics
  • مغزهای متفکر مغزهای متفکر Topics
  • دانشجو بیا دانشجو بیا Topics
  • مهندسین مواد و متالورژی مهندسین مواد و متالورژی Topics
  • معماران جوان معماران جوان Topics
  • دالتون ها دالتون ها Topics
  • دکتران جوان دکتران جوان Topics
  • ASSASSIN'S CREED HQ ASSASSIN'S CREED HQ Topics
  • همیار تاسیسات حرارتی برودتی همیار تاسیسات حرارتی برودتی Topics
  • مهندسهای کامپیوتر نو اندیش مهندسهای کامپیوتر نو اندیش Topics
  • شیرازیا شیرازیا Topics
  • روانشناسی روانشناسی Topics
  • مهندسی مکانیک خودرو مهندسی مکانیک خودرو Topics
  • حقوق حقوق Topics
  • diva diva Topics
  • diva(مهندسین برق) diva(مهندسین برق) Topics
  • تاسیسات مکانیکی تاسیسات مکانیکی Topics
  • سیمرغ دل سیمرغ دل Topics
  • قالبسازان قالبسازان Topics
  • GIS GIS Topics
  • گروه مهندسین شیمی گروه مهندسین شیمی Topics
  • فقط خودم فقط خودم Topics
  • همکار همکار Topics
  • بچهای باهوش بچهای باهوش Topics
  • گروه ادبی انجمن گروه ادبی انجمن Topics
  • گروه مهندسین کشاورزی گروه مهندسین کشاورزی Topics
  • آبروی ایران آبروی ایران Topics
  • مکانیک مکانیک Topics
  • پریهای انجمن پریهای انجمن Topics
  • پرسپولیسی ها پرسپولیسی ها Topics
  • هواداران رئال مادرید هواداران رئال مادرید Topics
  • مازندرانی ها مازندرانی ها Topics
  • اتاق جنگ نواندیشان اتاق جنگ نواندیشان Topics
  • معماری معماری Topics
  • ژنتیکی هااااا ژنتیکی هااااا Topics
  • دوستداران بندر لیورپول ( آنفیلد ) دوستداران بندر لیورپول ( آنفیلد ) Topics
  • group-power group-power Topics
  • خدمات کامپپوتری های نو اندیشان خدمات کامپپوتری های نو اندیشان Topics
  • دفاع دفاع Topics
  • عمران نیاز دنیا عمران نیاز دنیا Topics
  • هواداران استقلال هواداران استقلال Topics
  • مهندسین عمران - آب مهندسین عمران - آب Topics
  • حرف دل حرف دل Topics
  • نو انديش نو انديش Topics
  • بچه های فیزیک ایران بچه های فیزیک ایران Topics
  • تبریزیها وقزوینی ها تبریزیها وقزوینی ها Topics
  • تبریزیها تبریزیها Topics
  • اکو سیستم و طبیعت اکو سیستم و طبیعت Topics
  • >>سبزوار<< >>سبزوار<< Topics
  • دکوراسیون با وسایل قدیمی دکوراسیون با وسایل قدیمی Topics
  • یکم خنده یکم خنده Topics
  • راستی راستی Topics
  • مهندسین کامپیوتر مهندسین کامپیوتر Topics
  • کسب و کار های نو پا کسب و کار های نو پا Topics
  • جمله های قشنگ جمله های قشنگ Topics
  • مدیریت IT مدیریت IT Topics
  • گروه مهندسان صنایع گروه مهندسان صنایع Topics
  • سخنان پندآموز سخنان پندآموز Topics
  • مغان سبز مغان سبز Topics
  • گروه آموزش مهارت های فنی و ذهنی گروه آموزش مهارت های فنی و ذهنی Topics
  • گیاهان دارویی گیاهان دارویی صنایع غذایی شیمی پزشکی داروسازی
  • دانستنی های بیمه ای موضوع ها
  • Oxymoronic فلسفه و هنر

جستجو در ...

نمایش نتایجی که شامل ...


تاریخ ایجاد

  • شروع

    پایان


آخرین بروزرسانی

  • شروع

    پایان


فیلتر بر اساس تعداد ...

تاریخ عضویت

  • شروع

    پایان


گروه


نام واقعی


جنسیت


شماره موبایل


محل سکونت


تخصص ها


علاقه مندی ها


عنوان توضیحات پروفایل


توضیحات داخل پروفایل


رشته تحصیلی


گرایش


مقطع تحصیلی


دانشگاه محل تحصیل


شغل

  1. spow

    دانلود مقالات IT

    دانلود مقالات IT دراین تاپیک مقالات مرتبط با گرایشهای مختلف IT قرار داده میشه از همکاری شما پیشاپیش سپاسگزارم
  2. Managerr

    خلاصه کتب مدیریتی

    دانلود خلاصه کتاب های مدیریتی در این قسمت گزیده‌ای از اطلاعات کتاب‌های مدیریتی را مشاهده می‌نمایید. خلاصه کتاب‌ها نیز برای ارائه اطلاعات بیشتر، در قالب فایل‌های Pdf، در دسترس شما قرار گرفته است. خلاصه کتب مدیریتی هیچ چیز نمی‌تواند ناراحتم کند. نویسنده: آلبرت آلیس مترجم: مهرداد فیروزبخت - وحیده عرفانی ناشر: موسسه خدماتی رسا تاریخ: 1382 حچم: 368 KB لینک فایل از خوب به عالی نویسنده: جیم کالینز مترجم: ناهید سپهر ناشر: پیک آوین تاریخ: 1383 حچم: 231 KB لینک فایل رهبری كارآفرين نویسنده: جان پي. کاتر مترجم: محمد علی طوسی ناشر: مرکز آموزش مدیریت دولتی تاریخ: 1381 حچم: 290KB لینک فایل آیین‌نامه نظارت شرکت‌ها براساس اصول (ECD) ای سی دی نویسنده: مترجم: ناشر: تاریخ: سپتامبر 2002 حچم: 361 KB لینک فایل تمایز یا نابودی نویسنده: جک تراوت مترجم: میراحمد امیرشاهی ناشر: فرا تاریخ: بهار 82 حچم: 330KB لینک فایل تنها بی پروایان پایدارند نویسنده: اندرو گرو مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد ناشر: فرا تاریخ: 1380 حچم: 248 KB لینک فایل تحول نویسنده: روزابت کانتر مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد ناشر: فرا تاریخ: تابستان 82 حچم: 243 KB لینک فایل پنج دشمن کار تیمی نویسنده: پاتریک لنچیونی مترجم: فضل الله امینی ناشر: فرا تاریخ: زمستان 82 حچم: 196 KB لینک فایل سیزده اشتباه مهلک مدیران نویسنده: دابلیو. استیون بران مترجم: لعیا موسایی ناشر: نسل نو اندیش تاریخ: پاییز 81 حچم: 268KB لینک فایل بابای دارا، بابای ندار نویسنده: رابرت کیوساکی و شارون لچنر مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد ناشر: فرا تاریخ: بهار 82 حچم: 239KB لینک فایل ساختن برای ماندن نویسنده: جیمز کالینز و جری پوراس مترجم: فضل الله امینی ناشر: فرا تاریخ: تابستان 80 حچم: 254KB لینک فایل بی واسطه از دل نویسنده: مایكل دل مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد ناشر: فرا تاریخ: حچم: 229KB لینک فایل پنجمین فرمان نویسنده: پیتر سنگه مترجم: حافظ كمال حقیقت - محمد روشن ناشر: سازمان مدیریت صنعتی تاریخ: 1382 حچم: 358KB لینک فایل چگونه چون یک مدیر عالی بی‌اندیشیم؟ نویسنده: دبرا ای. بنتون مترجم: ایرج پاد ناشر: شرکت سهامی انتشار تاریخ: حچم: 316KB لینک فایل استراتژی اثربخش نویسنده: وفا غفاریان و غلامرضا کیانی مترجم: ناشر: فرا تاریخ: حچم: 242KB لینک فایل چه کسی می‏گوید فیل‏ها نمی‏توانند برقصند؟ نویسنده: لوئیس گرستنر مترجم: مهندس امیر توفیقی ناشر: انستیتو ایز ایران تاریخ: 1382 حچم: 280KB لینک فایل رهبری تحول نویسنده: جان پی. کاتر مترجم: دکتر مهدی ایران‏نژاد پاریزی و مینو سلسله ناشر: مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت تاریخ: 1382 حچم: 221KB لینک فایل فراز و نشیب مدیریت در فورد و کرایسلر نویسنده: لی یاکوکا مترجم: دکتر محمدابراهیم محجوب ناشر: مترجم تاریخ: بهار 80 حچم: 371 KB لینک فایل کاتلر در مدیریت بازار نویسنده: فیلیپ کاتلر مترجم: دکتر عبدالرضا رضایی‌نژاد ناشر: فرا تاریخ: حچم: 355 KB لینک فایل مدیران کهنه‌کار نویسنده: وارن بِنیس مترجم: مهندس فضل‌الله امینی ناشر: فرا تاریخ: زمستان 81 حچم: 327 KB لینک فایل قدرت انتقاد سازنده نویسنده: پروفسور هندری وایزینگر مترجم: دکتر سیدمهدی الولنی و محمدرضا ربیعی مندجین ناشر: مؤسسه آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی تاریخ: 1381 حچم: 199KB لینک فایل جهانی شدن نویسنده: لستر تارو مترجم: مهندس عزیز کیاوند ناشر: فرا تاریخ: 1383 حچم: 218kb لینک فایل مدیریت اقتضائی نویسنده: دایانا سی فنیری مترجم: ناصر میرسپاسی میر ناشر: تاریخ: 1384 حچم: 193KB لینک فایل واقعیت ساده در مورد کنار آمدن با دوستان و دشمنان در محل کار نویسنده: مترجم: ناشر: تاریخ: حچم: 180 KB لینک فایل مدیریت از راه ارزش‌ها نویسنده: کن بلانچارد و مایکل او کانر مترجم: دکتر حمید رضا فرتوک زاده ناشر: فرا تاریخ: حچم: 231 KB لینک فایل مدیریت استراتژیک منابع انسانی نویسنده: مایکل آرم استرانگ مترجم: دکتر سید محمد و اعرابی و داود ایزدی ناشر: دفتر پژوهش‌های فرهنگی تاریخ: 1381 حچم: 429 KB لینک فایل مدیریت برخورد نویسنده: هیرم اسمیت مترجم: مهندس کمال هدایت ناشر: فردا تاریخ: 1382 حچم: 231 KB لینک فایل مدیریت برآیند با تکنولوژی فردا نویسنده: Lebrahim Mahmouclzadeh مترجم: ناشر: تاریخ: حچم: 253 KB لینک فایل مدیریت ابهام نویسنده: مترجم: ناشر: تاریخ: حچم: 300 KB لینک فایل مستند‌سازی تجربیات مدیران نویسنده: دکتر سعید جعفری مقدم مترجم: ناشر: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت تاریخ: 1383 حچم: 206 KB لینک فایل مشتری در جایگاه شریک نویسنده: چیپ آر بل مترجم: غلامرضا صالحی معوا ناشر: موسسه خدمات فرهنگی رسا تاریخ: حچم: 243 KB لینک فایل ناجی نیسان نویسنده: دیوید مکی مترجم: مسعود نیازمند ناشر: انتشارات نوربخش تاریخ: 1383 حچم: 224 KB لینک فایل [TABLE=width: 100%] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]هیچ چیز نمی‌تواند ناراحتم کند.[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: آلبرت آلیس[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: مهرداد فیروزبخت - وحیده عرفانی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: موسسه خدماتی رسا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1382[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 368 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]از خوب به عالی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: جیم کالینز[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: ناهید سپهر[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: پیک آوین[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1383[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 231 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]رهبری كارآفرين[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: جان پي. کاتر[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: محمد علی طوسی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: مرکز آموزش مدیریت دولتی[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1381[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 290KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]آیین‌نامه نظارت شرکت‌ها براساس اصول (ECD) ای سی دی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده:[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: [/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر:[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: سپتامبر 2002[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 361 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]تمایز یا نابودی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: جک تراوت[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: میراحمد امیرشاهی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: بهار 82[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 330KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]تنها بی پروایان پایدارند[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: اندرو گرو[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1380[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 248 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]تحول[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: روزابت کانتر[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: تابستان 82[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 243 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]پنج دشمن کار تیمی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: پاتریک لنچیونی[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: فضل الله امینی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: زمستان 82[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 196 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]سیزده اشتباه مهلک مدیران[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: دابلیو. استیون بران[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: لعیا موسایی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: نسل نو اندیش[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: پاییز 81[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 268KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]بابای دارا، بابای ندار[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: رابرت کیوساکی و شارون لچنر[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: بهار 82[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 239KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]ساختن برای ماندن[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: جیمز کالینز و جری پوراس[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: فضل الله امینی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: تابستان 80[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 254KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]بی واسطه از دل[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: مایكل دل[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: عبدالرضا رضایی نژاد[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ:[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 229KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]پنجمین فرمان[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: پیتر سنگه[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: حافظ كمال حقیقت - محمد روشن[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: سازمان مدیریت صنعتی[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1382[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 358KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]چگونه چون یک مدیر عالی بی‌اندیشیم؟ [/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: دبرا ای. بنتون[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: ایرج پاد[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: شرکت سهامی انتشار[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ:[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 316KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]استراتژی اثربخش[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: وفا غفاریان و غلامرضا کیانی[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: [/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ:[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 242KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]چه کسی می‏گوید فیل‏ها نمی‏توانند برقصند؟[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: لوئیس گرستنر[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: مهندس امیر توفیقی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: انستیتو ایز ایران[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1382[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 280KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]رهبری تحول[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: جان پی. کاتر[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: دکتر مهدی ایران‏نژاد پاریزی و مینو سلسله[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: مؤسسه تحقیقات و آموزش مدیریت[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1382[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 221KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]فراز و نشیب مدیریت در فورد و کرایسلر[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: لی یاکوکا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: دکتر محمدابراهیم محجوب[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: مترجم[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: بهار 80[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 371 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]کاتلر در مدیریت بازار[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: فیلیپ کاتلر[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: دکتر عبدالرضا رضایی‌نژاد[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ:[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 355 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]مدیران کهنه‌کار[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: وارن بِنیس[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: مهندس فضل‌الله امینی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: زمستان 81[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 327 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]قدرت انتقاد سازنده[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: پروفسور هندری وایزینگر[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: دکتر سیدمهدی الولنی و محمدرضا ربیعی مندجین[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: مؤسسه آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1381[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 199KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]جهانی شدن[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: لستر تارو[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: مهندس عزیز کیاوند[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1383[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 218kb[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]مدیریت اقتضائی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: دایانا سی فنیری[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: ناصر میرسپاسی میر[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر:[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1384[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 193KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]واقعیت ساده در مورد کنار آمدن با دوستان و دشمنان در محل کار[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده:[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: [/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر:[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ:[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 180 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]مدیریت از راه ارزش‌ها[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: کن بلانچارد و مایکل او کانر[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: دکتر حمید رضا فرتوک زاده[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فرا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ:[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 231 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]مدیریت استراتژیک منابع انسانی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: مایکل آرم استرانگ[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: دکتر سید محمد و اعرابی و داود ایزدی[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: دفتر پژوهش‌های فرهنگی[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1381[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 429 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]مدیریت برخورد[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: هیرم اسمیت[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: مهندس کمال هدایت[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: فردا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1382[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 231 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]مدیریت برآیند با تکنولوژی فردا[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: Lebrahim Mahmouclzadeh[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: [/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر:[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ:[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 253 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]مدیریت ابهام[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده:[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: [/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر:[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ:[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 300 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]مستند‌سازی تجربیات مدیران[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: دکتر سعید جعفری مقدم[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: [/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1383[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 206 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [TR] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]مشتری در جایگاه شریک[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: چیپ آر بل[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: غلامرضا صالحی معوا[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: موسسه خدمات فرهنگی رسا[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ:[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 243 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [TD=width: 50%][TABLE] [TR] [TD=class: blueTitle, colspan: 2]ناجی نیسان[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb]نویسنده: دیوید مکی[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]مترجم: مسعود نیازمند[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]ناشر: انتشارات نوربخش[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]تاریخ: 1383[/TD] [/TR] [TR] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%]حچم: 224 KB[/TD] [TD=class: blueItems ms-vb, width: 50%] لینک فایل[/TD] [/TR] [/TABLE] [/TD] [/TR] [/TABLE]
  3. دانلود خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نوشته مایکل آرمسترانگ ، ترجمه اعرابی و ایزدی مدیریت استراتژیک منابع انسانی مایکل ارمسترانگ از منابع مهم ومفید درزمینه درس مدیریت منابع انسانی میباشد که دراین پست کتابچه خلاصه و 45 صفحه ای ان برای دانلود تقدیم حضورتان میگردد: برای دانلود خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی، نوشته مایکل آرمسترانگ ، ترجمه اعرابی و ایزدی به لینک زیر مراجعه فرمایید: دانلود کنید پسورد: www.noandishaan.com
  4. spow

    مدیریت منابع انسانی-چک لیست cops

    انسان موجودی ناشناخته است شما اگر دیدید که در بخش منابع انسانی محیط کار خود ضعف دارید . البته که مدیریت با شماست و حق تصمیم گیری نهائی نیز بر عهده شماست. اما ، سعی کنید با افراد صاحب نظر سازمان و آنهایی که در حد مشاور برای شما می باشند حتما" مشورت کنید؛ زیرا ممکن است: بعدی از ابعاد وجودی کارمندان از دید شما دورماند که شاید از دید سایرین، آشکار باشد. پس هرگز مشورت را از یاد نبرید. ● شاخصهای اخطار دهنده: سازمان شما زمانی که ببینید، شاخصهای که در پایین به آنها اشاره شده است درمورد سازمان شما صدق می کند. در معرض خطر جدی است: ▪ روابط صنعتی پایین بین کارمندان و کار کنان سازمان . ▪ علاقه نداشتن کارمندان به مسائل و مشکلاتی که در سازمان پیش می آید. ( بی تفاوتی ) ▪ افزایش تضادهای کارمندان ▪ افزایش بی رویه شکایتهای مشتریان. ▪ از بین رفتن غرور و افتخار سازمانی. ▪ از بین رفتن مسیر شغلی . ▪ نا رضایتی در بخش حقوق و دستمزد بین کارکنان و کارمندان سازمان. ▪ نقشهای غیر شفاف کاری ،یعنی، هیچ کسی در جایگاه خود فعالیت نمی کند . ▪ معیار سنجش عملکرد نا مطلوب یا نا واضح . ▪ کیفیت برای سازمان غیر مهم شده است . ▪ سرویس تولید بد و توزیع نا مطلوب کالا و خدمات . ▪ اولویتها و استانداردهای ضعیف کارمند یابی . ▪ عدم تربیت صحیح نیروهای تازه وارد سازمان. ▪ عدم وجود برنامه های توسعه مدیریت سازمان. ▪ کمبود تواناییهای ضروری برای سازمان . ▪ تضاد بین بخش های سازمان . ▪ در مورد موارد ذکر شده فوق بی اعتنایی بکنید . ▪ شما ندانید که کدام یک از موارد فوق کاربردی تر و حیاتی تر است . یکی از مهمترین چک لیستهای مدیریت منابع انسانی چک لیست معروف به COPS است . که شمه ای از آن در زیر اشاره شده است . COPS همان شاخص فرهنگ ، سازمان، مردم وسیستم است . ـ C: Culture ـ O: Organization ـ P: People ـ S: System
  5. چکیده: هدف پژوهش حاضر مقایسه اجرای مدیریت ارتباط با مشتری در بانك های دولتی و موسسات مالی می باشد، در این راستا به بررسی ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت ارتباط با مشتری نیز پرداخته شده است. پژوهش از نوع توصیفی _پیمایشی بوده و جامعه آماری آن را تمامی بانك های دولتی و موسسات مالی در خراسان جنوبی تشكیل می دهند. داده ها به كمك دو پرسشنامه سنجش مشتری مداری كاركنان و مدیران و سنجش رضایتمندی مشتریان و با استفاده از نمونه گیری تصادفی جمع آوری شده و با استفاده از نرم افزارSPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. بر اساس نتایج پژوهش ، استفاده از مدیریت ارتباط با مشتری در موسسات مالی (با میانگین رتبه ای 157/43 ) در سطح معناداری 95 درصد بیشتر از بانك های دولتی (با میانگین رتبه ای 136/394 ) می باشد و از سویی ضریب همبستگی بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت ارتباط با مشتری كه برابر با 0/716 (در سطح معناداری 95 درصد ) معنا دار می باشد این امر حاكی از این ارتباط مثبت و قوی بین این دو مقوله می باشد. در زمینه مقایسه سطح رضایتمندی مشتریان و تمایل انها به سپرده گذاری در بانك ها و موسسات مالی تفاوت معناداری مشاهده نگردید. بر این اساس توصیه شده است به منظور ارتقای فرهنگ مشتری مداری مهندسی مجدد، تحقیقات بازاریابی ، مدیریت شكایات مشتریان در كنار پیشنهاداتی جهت صحیح منابع انسانی در زمینه های گزینش ،آموزش، حمایت و سیستم پرداخت مدنظر قرار گیرد. كلمات کلیدی:مدیریت ارتباط با مشتری ، مدیریت منابع انسانی ، بانك های دولتی ، موسسات مالی ، استان خراسان جنوبی نویسندگان: حبیب الله دعائی، رضا دباغ، گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد (ارائه شده در همایش تخصصی مدیریت ارتباط با مشتری) دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 19 صفحه PDF فارسی وحجم 305 كیلوبایت (KB) می باشد.)
  6. حقيقت جامعه امروزي اين است که اگر انسانها، احساس بهتري نسبت به کاري داشته باشند، موفقيتشان در آن کار بيشتر خواهد بود. سازمانها نيز از اين موضوع مستثني نيستند. زيرا اگر سازمانها اعتماد به نفس بيشتري داشته باشند، براي ادامه کار انرژي بيشتري مي‌‌‌گيرند و احتمال موفقيتشـــــان بيشتر مي شود. «گارتنر»، اطمينان سازماني(BUSINESS CONFIDENCE) را اينگونه تعريف کرده است: «يک مفهوم و فلسفه سازماني که ازطريق ترکيب و تعامل عواملي چون عملکرد سازمان و موقعيت رقابتي، فرهنگ سازماني، تمايلات و مقاومتها در مقابل تغيير و توان سرمايه گذاري سازماني، ايجاد مي‌شود». سوال اساسي اين است که عوامل ايجاد و افزايش اعتماد به نفس در سازمانها چيست؟ سازمانها چگونه اعتماد به نفس خودشان را افزايش دهند؟ و بالاخره از چه طريقي مي توانند، موفقيت خودشان را تضمين کنند؟ زيرا اطمينان سازماني، لزوما" ضامن موفقيت نيست، زيرا عوامل محيطي سازمان از جمله تهديدات محيطي يا فراهم نيامدن فرصتهاي محيطي مي توانند مانع اين موفقيت شوند. در تحقيقي که از ارديبهشت سال 1382 تا اسفند سال 1383 به طول انجاميد، با 971 سازمان بزرگ و موفق از 8 کشور اروپايي (بلژيک، فرانسه، آلمان، ايرلند، هلند، اسپانيا، سوئد و انگلستان) در زمينه هاي مختلف ازجمله، ارزيابي و تحليل عملکرد، فرهنگ سازماني، مشتري مداري ، مديريت استراتژيک، برنامه ريزي استراتژي، سرمايه گذاري و...، مکاتبه شد و مصاحبه به عمل آمد که نتايج آن را در قالب موضوعات زير مي توانيد مطالعه کنيد. سازمانهاي مورد تحقيق در زمينه هاي توليدي، مالي، صادرات و واردات، خدمات و حتي کسب وکار الکترونيک فعاليت داشتند. نتايج تحقيق در قالب طراحي شاخص سنجش اطمينان و اعتماد به نفس کسب و کار سازماني به شکل مقايسه اي با توصيف مزايا و معايب ممکن در شرايط مختلف ارائه و درانتها، اثرات و راهکارهاي پيشنهادي براي سازمانهاي ايراني نيز توصيف مي شود. لازم به توضيح است که در پاره‌اي از جملات اين مقاله، دو واژه «اطمينان سازماني» و «اعتماد به نفس در کسب و کار» معادل گرفته شده است. تهیه کننده: امید اورنگی دانلود مقاله
×
×
  • اضافه کردن...