جستجو در تالارهای گفتگو
در حال نمایش نتایج برای برچسب های 'ارزشیابی'.
3 نتیجه پیدا شد
-
خلاصه: بازخور360درجه يك روش مناسبي در زمينه توسعه كيفيت رهبري و مديريت توسعه است. اين فرآيند، سيكل كاملي است كه خلاصه بازخوري از همه افراد (سرپرستان، زيردستان و همكاران) در مورد جنبه‌هاي مختلف سبك رهبري و مديريت و عملكردشان ارائه مي‌كند. عضي از سازمان‌ها بازخور را براي يك بخش از سازمان و به طو...
- 3 پاسخ
-
- 1
-
-
- ارزیابی 360درجه
- ارزیابی عملکرد
- (و 2 مورد دیگر)
-
تعیین میزانی که شما به اصول اخلاقی پایبند هستید.
XMEHRDADX پاسخی ارسال کرد برای یک موضوع در گفت و گو و میزگرد
دوستان در زیر پرسشنامه ای تهیه شده که با خوندن و تکمیل اون میتونین به میزان تعهد اخلاقی خود پی ببرین(لازم بذکره لازم نیست حتما جوابو اینجا بنویسین ،میتونین برای خودتون یاد داشت کنین): در زیر 15 جمله نوشته شده است و با توجه به اینکه شما به هنگام استخدام این کارها را انجام دادهاید ،... -
1- مقدمه نمی‌توان سنجید اما نسنجیده عمل کرد. بسیاری از مدیران امروزه به دلایل متعدد دچار روزمر‌گی (مودا) شده و در نتیجه فعالیت‌های فاقد ارزش افزوده انجام می‌دهند که تکرار انجام آنها منجر به باورهای غلط می‌شود. این مقاله سعی دارد مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان را در رابطه با مدیریت ع...
-
- 1
-
-
- فرآیند مدیریت عملکرد
- فرآیندهای سازمان
- (و 14 مورد دیگر)
