Mr. Specific 43,573 اشتراک گذاری ارسال شده در 12 اردیبهشت، ۱۳۹۲ سبك هاي مختلف مديريت: مديريت استبدادي؛ مديريت ارباب مآبانه؛ مديريت دمكراتيك؛ مديريت منفعل. در سبک مدیریت استبدادی، همه تصمیمات برعهده مدیر است. این سبک مدیریت: "فرمان و کنترل" (نظامیگری) است. تمرکز روی کار است. هیچ مساله شخصی نباید وارد کار شود. مزیت این سبک مدیریتی این است که تصمیمات سریع اتخاذ میشوند. عیب آن این است که این سبک مدیریت برای کارمندان سخت و استرسزا است. در سبک مدیریت ارباب مآبانه، همه تصمیمات (یا اکثر آنها) برعهده مدیر است. در اين سبك مديريت: تصمیمگیری تمرکز روی منفعت کارمندان است. مزیت این سبک مدیریتی این است که کارمندان حس میکنند که آن بیزنس از آنها حمایت و حفاظت میکند. عیب آن این است که کارمندان به فکر بیزنس نیستند و زیاد درگیر کار نمیشوند. در سبک دمکراتیک، مدیر از همه تیم نظر میخواهد و اکثریت هستند که حکومت میکنند. مزيت اين سبك اين است كه معمولاً تصمیمات خوبی گرفته میشود و کارمندان خود را در کار شریک میدانند. عيب آن اين است كه روند کار کند است و همیشه همه راضی نیستند. در سبک منفعل، مدیر مسوولیت را به کارمندن واگذار میکند. مزیت آن این است که کارمندان معمولاً پیشرفت میکنند و چیزهای زیادی یاد میگیرند. عیب آن این است که جهت کار پراکنده است و ممکن است اشتباهات زیادی رخ دهد، چون هیچ مدیر مشخصی وجود ندارد. مدیران معمولاً برحسب موقعیت از بیشتر از یک سبک مدیریتی استفاده میکنند. اگر ایدهپردازی درمورد یک محصول جدید کار امروز است، مدیر احتمالاً از سبک دمکراتیک یا منفعل استفاده میکند. اگر قرار است درمورد اخراج یا نگه داشتن یکی از کارمندان تنبل تصمیمیگرفته شود، مدیر ممکن است از سبک استبدادی یا ارباب مآبانه استفاده کند. در اکثر بیزنسهای کوچک، معمولاً خود مالک بیزنس مدیر است. شما هم در کار خود باید اول درمورد سبکهای مختلف مدیریتی اطلاعات داشته باشید و کیفیت هرکدام را بدانید و بعد در موقع مناسب از سبکهای مختلف استفاده کنید 4 نقل قول لینک به دیدگاه
Managerr 1,616 اشتراک گذاری ارسال شده در 13 اردیبهشت، ۱۳۹۲ منبعی داره این نوشته ایا؟چون سبک های مدیریتی به این نوع بیشتر شبیه برداشت شخصی نویسنده هست انگار و شامل همه روش های کاربردی و عملی نمیشه کتابهای رابینز و رضاییان و... در مورد همه سبک های مدیریت ورهبری بحث های کاملی دارند 2 نقل قول لینک به دیدگاه
Mr. Specific 43,573 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 13 اردیبهشت، ۱۳۹۲ منبعی داره این نوشته ایا؟چون سبک های مدیریتی به این نوع بیشتر شبیه برداشت شخصی نویسنده هست انگار و شامل همه روش های کاربردی و عملی نمیشهکتابهای رابینز و رضاییان و... در مورد همه سبک های مدیریت ورهبری بحث های کاملی دارند تقسیم بندی های زیادی هست. این یکی رو زیاد باهاش برخورد کردم. نمیدونم. نقل قول لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده
به گفتگو بپیوندید
هم اکنون می توانید مطلب خود را ارسال نمایید و بعداً ثبت نام کنید. اگر حساب کاربری دارید، برای ارسال با حساب کاربری خود اکنون وارد شوید .