fakur1 10129 اشتراک گذاری ارسال شده در 18 اسفند، ۱۳۹۳ خیلی از واخد های صنعتی تو شهرکهای صنعتی یا خوابیدن و یا نیمه تعطیل هستند. دلائل رکودشان هم گاها بسیار ساده است ولی خودشان نمیدانند. چون اکثرا سواد لازم را ندارند. بنظر شما میشه از طریق طراحی طرح هایی اونا رو احیاء کرد و صاحب کار هم شد؟ 2 لینک به دیدگاه
Eng.KouRosH 9176 اشتراک گذاری ارسال شده در 18 اسفند، ۱۳۹۳ خیلی از واخد های صنعتی تو شهرکهای صنعتی یا خوابیدن و یا نیمه تعطیل هستند. دلائل رکودشان هم گاها بسیار ساده است ولی خودشان نمیدانند. چون اکثرا سواد لازم را ندارند. بنظر شما میشه از طریق طراحی طرح هایی اونا رو احیاء کرد و صاحب کار هم شد؟ درود مثلا چه کارخانه هایی؟مطمئنی دلیلش سواد؟دلیلش اهمیت ندادن به تولید داخل یا نداشتن تجهیزات و ماشین الات و اینا نیست؟ 3 لینک به دیدگاه
fakur1 10129 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۳ درودمثلا چه کارخانه هایی؟مطمئنی دلیلش سواد؟دلیلش اهمیت ندادن به تولید داخل یا نداشتن تجهیزات و ماشین الات و اینا نیست؟ برا چن تاش بعنوان مشاور کار کردم. اون دلائل مهم که شما یادآوری کردی تنها 30 در صد موانع رشد هستند . 70 درصدش برمیگرده به ناکارآمدی مجریان طرح . 1 لینک به دیدگاه
fakur1 10129 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۳ برای صاحب کار شدن تلاش لازمه. یکیش همینه که انسان تحصیل کرده به خودش و دانشش اعتماد کنه و بره به سمت کمک به واحد های نیازمند. قطعا اگه بدونن این فرد برا کارخونه و موفقیتش تلاش میکنه , با کمال میل باهاش همکاری میکنن و اون فرد در ازای تلاشهایش صاحب شغل پایدار میشه. بسیاری از فارغ التحصیلان فقط منتظرن برن سر سفره آماده بشینند. که نشدنی است. نتیجه اینکه : هنگام تحصیل باید به دانش پژوهی هم اهمیت بدیم که بتونیم به درد صنایع بخوریم. 1 لینک به دیدگاه
fakur1 10129 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۳ کسب دانش محض باعث نمیشه انسان به نون و آب برسه. برای داشتن شغل پایدار خیلی مهارت ها نیاز هست که ما اینا رو تو دانشگاه یاد نمیگیریم. یعنی یادمان نمیدن. ما خودمون هم مقصریم. 1 لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده