نقد و بررسی چگونه سازمانهای دولتی به پویایی و بالندگی خواهند رسید؟ مشکلات سازمانهای دولتی چیست؟

[رضا ایرانی 43]

آنانی که می دانند نمی توانند

آنانی که می توانند نمی دانند

بیایید با خرد جمعی سازمانهای دولتی را کمک کنیم تا بهره دهی آنان افزایش یابد.

[سنا سادات 2449]

به نظر منم همفکری برای ارتقا دادن سازمان ها امری مفیده

[Lean 56968]

بحث خوبیه،نقاط ضعف سازمان های دولتی اینقدر زیاده در یکی دو پست نمیشه به همه موارد پرداخت ، من هم تجربه سازمان خصوصی دارم هم دولتی ، باید بگم سازمان های دولتی ده درصد کارامدی و بهره وری سازمان های خصوصی رو هم دارا نیستند فرصت شد بیشتر توضیح میدم

[رضا ایرانی 43]

بحث خوبیه،نقاط ضعف سازمان های دولتی اینقدر زیاده در یکی دو پست نمیشه به همه موارد پرداخت ، من هم تجربه سازمان خصوصی دارم هم دولتی ، باید بگم سازمان های دولتی ده درصد کارامدی و بهره وری سازمان های خصوصی رو هم دارا نیستند فرصت شد بیشتر توضیح میدم

ضمن تشکر

البته اهداف سازمانهای دولتی معمولا حاکمیتی است با سازمانهای خصوصی تفاوت دارد.

اکثر سازمانهای دولتی نسبت به اهداف سازمانی خود در عملکرد انحراف پیدا کرده اند . گاهی اوقات هزممین انحراف جایگزین هدف شده و کارکنان به آن عادت کرده اند.

1- اهداف اولیه سازمانها با عملکرد باید تطبیق داده شود انحراف شناسایی و اصلاح شود.

[fakur1 10129]

هر سازمانی که تو تشکیلات سازمانیش واحدی بنام سیستم ارزیابی عملکرد نداشته باشه و میزان حقوق کارکنانش از طریق ارزیابی های این بخش تعیین نشه , گوشش به هیچ حرف و تذکر و یادگیری و یاد دهی بدهکار نیست. در ایران اعضای هر سازمانی چه کار بکنند و چه بیکار بگردن , حقوقشونو تمام و کمال میگیرن و یه اضافه کاری هم بهشون میدن. حتی به اونایی که تو مرخصی باشند هم اضافه کاری میدن. چنین سازمانهایی از بدنه ملت جدا هستند و نیاز به تحول براشون بی معنیه .