saeed99 2563 اشتراک گذاری ارسال شده در 13 بهمن، ۱۳۹۰ . اونجا:موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می‌شود اینجا: موفقیت مدیر سنجیده نمی‌شود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است اونجا: مدیران بعضی وقتها استعفا می‌دهند اینجا: عشق به خدمت مانع از استعفا می‌شود اونجا:افراد از مشاغل پایین شروع می‌کنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند اینجا: افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت بزرگترين‌های کشور است اونجا:برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر می‌گردند اینجا: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت می‌گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می‌شود اونجا:یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود اینجا: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده اونجا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت می‌کنند اینجا: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده‌ای نکنند، او را مشاور مدیریت می‌کنند اونجا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی می‌کند و حتی ممکن است محاکمه شود اینجا: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر می‌شود و پست مدیریت جدید می‌گیرد اونجا: مدیران به صورت مستقل استخدام و برکنار می‌شوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار می‌کنند اینجا: مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کارمی‌کنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار می‌شوند اونجا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی می‌دهند و با برخی مصاحبه می‌کنند اینجا: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن می‌کنند اونجا: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است اینجا: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را می‌گیرند اونجا: همه می‌دانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است اینجا: مدیران انسان‌های ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد اونجا: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است اینجا: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت می‌کند اونجا: مدير فعال‌ترين فرد سازمان است با مشغله فراوان اینجا : مدير کم کارترين فرد سازمان است با مشاغل فراوان 2 لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده