alborzrad 2116 اشتراک گذاری ارسال شده در 18 تیر، ۱۳۹۰ این صندلی چرخدار هم در مقام و منصب پر طمطراق مدیریت، فلسفه ای دارد كه اهل فلاسفه و علوم غیبیه بسیار تحقیق و نمودند ولی نتوانستند بفهمند كه چرا صندلی مدیران را چرخدار انتخاب می كنند . چرا صندلی هم چرخدار است هم می چرخد بالاخره اخیرا دانش آموزی از دانش آموزان نخبه و نوجوان متوجه شده و این راز مهم را كشف و ثبت اختراع نموده است. علت این امر را چنین توصیف می كند: صندلی چرخدار بهترین حالتی است كه در صورت چسبیدن مدیر به آن و دل نكندن می توان مدیر را با صندلی جابجا كرد. مدیر وقتی بر صندلی گردان نشسته را می توان هم به چپ و هم به راست چرخاند خط ثابتی ندارد . دایم به حركت است و بی ثبات. این صندلی خیلی مهم است و رابطه مستقیم با پست سازمانی مدیر دارد كه ثبات در آن معنا ندارد. مزیت دیگر صندلی چرخدار این است كه كمی آن را هل دهید و كنار مدیر نشسته براین صندلی فرد دیگری را بكارید (یعنی بگمارید) به این موازی كاری نمی گویند این خرد جمعی است دو مدیر منصوب می كنید یكی با حكم و دیگری بی حكم یكی با اختیار و دیگری بی اختیار "حكم دار بی اختیار و بی حكم با اختیار قبلی را محدود می كنید و نفر جدید را كه رسما" هم مدیر نیست هر كاری دلش می خواهد انجام بدهد اگر اوضاع خوب پیش رفت و وفق مراد بود كه مدیر جدید توانسته است با ورود خودش تحول ایجاد كند حال می توانید او را بجای رییس موجود معرفی كنید . اگر اوضاع بهم ریخت رئیس فعلی را زیر سئوال ببرید او را مستقیما مورد خطاب قرار دهید كه چرا نتوانسته اوضاع را مدیریت كند اگر حضور نفر مواری یا فرد جمعی را باعث این بلبشو دانست اور ا به استهزا و توبیخ بگیرید كه چرا نتوانسته است اور ا مدیریت كند و اجازه داده اوضاع خراب شود . نكته دیگه اینكه صندلی چرخدار را می توان كمی اینطرف و آنطرف برد مدام هلش داد – سنگ جلو چرخش گذاشت و...... اگر بیشتر از این توضیح بدهم مزیت ها را بر شمارم صندلی چرخدار من هم جابجا می شود. بهتره چیزی نگم منبع:http://www.cloob.com/ 5 لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده