جستجو در تالارهای گفتگو
در حال نمایش نتایج برای برچسب های 'جایزه'.
3 نتیجه پیدا شد
-
تاحالاچه کسی ازاین شرکتها جایزه برده مخصوصا محسن ، دبش و..
-
معرفی تاپیک اهدای جوایز فعال ترین مدیران و کاربران هر ماه انجمن
Alireza Hashemi پاسخی ارسال کرد برای یک موضوع در مناسبت ها
باسلام طبق صحبتها و تصمیمات گرفته شده به قولی الوعده وفا در تاپیکپاداش برای مدیر و کاربر برتر هر ماه مبنی بر اهدا کارت شارژبه مدیران و کاربران برتر هر ماه انجمن نواندیشان با تشکر از تمامی زحمات دوستان و کاربران و مدیران دلسوز هدیه ای کوچک اما با معرفت زیاد در نظر گرفته و هر ماه در این تاپیک اسامی برندگان اعلام میشه. برای انتخاب بهترین مدیر و کاربر از بین تمامی گزینه ها و نفرات برتر نظر سنجی در تالار مدیریت با توجه به در نظر گرفتن بیشترین فعالیت در بین نفرات بهترین فرد انتخاب میشه در این ماه نفرات و کاربران زیادی بودن ولی چون تنها یک مدیر و یک کاربر باید انتخاب شه یکم انتخاب کردن مارو با سختی مواجه میکنه امیدواریم دوستان دیگه مارو ببخشن و مطمئن باشن که برای ماهای آینده اگر با همون روند مثبت پیش برن قطعا جبران میکنیم .:w139: هیچگاه اینگونه نبودیم و نیستیم پیشاپیش من از طرف خودم و مدیریت از افرادی که فعالیت خوبی داشتن اما انتخاب نشدند معذرت میخوام و تمام سعی مون رو میکنیم که با بیشترین عدالت بهترین هارو انتخاب کنیم. و بعد از 3روز تاپیک بسته میشه تا ماه بعد ماه اول:مهــــر خب میرسیم به قسمت حساس برنامه که اعلام اسامی برندگانِ این شارژا برکت داره یه سال باهاش بحرفینم تموم نمیشه مثل یارانس فعال ترین کاربر ماه: دوست عزیمون و مدیر سابق و کاربر فعال حال با فعالیت های مفید در اکثر تالارها از جمله اخبار، تالارهای تخصصی و... YAGHOT SEFID اهدای شارژ 5000 هزار تومانی ______________________________________________________________________________ فعال ترین مدیر این ماه: setare.blue ناظر ارشد روابط عمومی به دلیل فعالیت پرثمر و مفید در این یک ماه قابل ستایش بودن اهدای شارژ 10000 هزار تومانی -
برنامه زمانی هشتمین دوره جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ۱۳۸۹
Yuhana پاسخی ارسال کرد برای یک موضوع در اصول و مفاهیم مدیریتی
با بهره گیری از تجربیات کسب شده در اجرای موفقیت آمیز هفت دوره جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی و با تکیه بر تجربه های بدست آمده در همکاری با بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (efqm) هشتمین دوره جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی در سال ۱۳۸۹ به اجرا در خواهد آمد. این جایزه که به برترین سازمان های ایرانی حایز شرایط اعطا می شود بر اساس ارزیابی عملکرد نگاه سیستمی و جامع به تمام حوزه های عملکرد و فعالیت های یک سازمان بر مبنای مفاهیم ارزش ها و معیارهای مدل تعالی سازمانی داشته و تمامی فعالیت های وروردی فرآیند های اجرایی برون دادها و نتایج حاصل از فعالیت های سازمان و تاثیر و تاثر هریک از آن ها را بر دیگری در نظر می گیرد. جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی در پنج بخش ۱- ساخت و تولید ۲- خدمات ۳- بهداشت سلامت و درمان ۴- آموزش و ۵- عمومی (غیر انتفاعی) و در هرکدام از بخش ها در دو گروه بزرگ (بیش از ۱۵۰ نفر کارکن) و کوچک و متوسط به متقاضیان اهدا می شود و سازمان های متقاضی با توجه به نوع فعالیت خود در بخش مربوط شرکت می کنند. متقاضیان جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی متناسب با میزان پیشرفت و استقرار مدل تعالی سازمانی می توانند در هریک از سطوح گواهی تعهد به تعالی تقدیرنامه برای تعالی و تندیس ها شرکت کنند. برای دو سطح اول محدودیت زمانی خاص در نظر گرفته نشده است و سازمان ها هر زمان که آمادگی داشته باشند می توانند گزارش یا اظهارنامه خود را برای دبیرخانه ارسال نمایند. برای سطح تندیس ها برنامه زمانی به شرح ذیل به اجرا گذاشته می شود و لازم است که متقاضیان تمامی زمان های تعیین شده را به طور کامل رعایت نمایند.
