رفتن به مطلب

chista-k

کاربر انجمن
  • تعداد ارسال ها

    68
  • تاریخ عضویت

  • آخرین بازدید

اعتبار در سایت

134 Excellent

درباره chista-k

  • درجه
    <b><font color="#000099" face="Tahoma">عضو جدید </b></font>
  • تاریخ تولد تعیین نشده

اطلاعات شخصی

  • جنسیت
    مونث
  • محل سکونت
    تهران

اطلاعات شغلی و تحصیلی

  • رشته تحصیلی
    روانشناسی
  • مقطع تحصیلی
    لیسانس
  1. سپاس و صدسپاس از لطفتون، منتظر برنامه تون هستم و امیدوارم بتونم مطالبی رو که گفتید تو کارم عملی کنم
  2. منظورم (بحث پود نازکو ،آیکون ویرایشو ) اینا بود که شما با کنایه هدفتونو بهم فهموندینشما گفتید من یا خلاقیتشو ندارم یا نمییخوام از این رفتار استفاده کنم، من میگم هم خلاقیتشو ندارم و هم بلد نیستم از این حربه استفاده کنم ... خب حال چه باید کرد؟؟
  3. *سرچ تو اینترنت که فکر میکنم باید به زبان اصلی باشه که من تخصص ترجمه رو ندارم *مطالعه کتاب های مرتبط که پیدا کردن کتاب خوب باید سخت باشه *آشنایی با موسسات ایرانی که از این موسسات الگو گرفتن *آشنایی با موسسات موفق ایرانی که شاید از این موسسات الگو گرفته باشن
  4. خوب این که میگی فرآیند اولین ورودی اولین خروجی رو درک کردی ، اینو برام توضیح بده ببینم درکت چی هست؟ ** یعنی با توجه به خواسته مشتری(ورودی) سعی بشه در کمترین زمان نیاز مشتری با یک نتیجه مطلوب(خروجی)رفع بشه
  5. **من در اون دو موردی که به شما ایراد گرفتم با منطق آینه اینکارو کردم. یعنی وقتی رفتار شما رو دیدم , اونو تا سطح یه مدیر تصور کردم و دیدم که صاحب این عکس العمل یا عمل نمیتونه مدیر موفقی باشه . چون نمیتونه یا نمیخواد از خلاقیت های خودش استفاده بکنه و بعضی رفتار هاش یا غریزی است و یا از روی عادته و چکش کاری نشده 1- چطور باید خلاقیت هامو رشد بدم؟ 2- چطور این رفتارو باید یاد بگیرم؟
  6. چطور میشه فهمید برنامه ریزی اون ها چطوری بود به نوعی نقشه ی راهشون و اهدافشون چی بوده؟
  7. ** فرایند پایان به پایان یعنی چی؟ فرآیند اولین ورودی اولین خروجی رو درک کردم ولی اینو نه
  8. سوال شما: اگر در نیمه راه متوجه شدی که سیستم بحالت ایستا نزدیک میشه ، با چه برنامه هایی میتونی جلوشو بگیری و اونو به سیستم دینامیک و یا سیستم هومواستاتیک تبدیلش کنی؟ معنی سیستم ایستا و سیستم دینامیک یا پویا رو میدونم ولی نتونستم معنی سیستم هموستاتیکو متوجه بشم.
  9. سوالای شما: الف) شما میخواهید یه واحد یا موسسه فرهنگی راه بیاندازید؟ بسیار خوبه. 1- لطفا عوامل مختلف تشکیل دهنده یک محیط فرهنگی رو برام نام ببر. 2- شیوه مدیریتی مورد نیاز اون واحد رو برام توضیح بده. 3- رویکرد سیستمی رو که برای اداره اونجا در نظر گرفتی ، توضیح بده. 4- برای رشد و توسعه اون واحد چه برنامه هایی داری؟ 5- اگر در نیمه راه متوجه شدی که سیستم بحالت ایستا نزدیک میشه ، با چه برنامه هایی میتونی جلوشو بگیری و اونو به سیستم دینامیک و یا سیستم هومواستاتیک تبدیلش کنی؟ لطفا جواب اینا رو هم بنویس. تذکر مهم ،،،،اینکه میگی من نمیتونم راکد باشم و میخوام پویا باشم
  10. سوالای شما: الف) اینکه مثلا شما در میحط کارتون نتونستید انطور که باید و شاید با رئیستون رابطه کاری صمیمانه داشته باشید نباید همه فکر و ذکر شما رو به خودش معطوف بکنه که وقتی خواستید کار خودتونو شروع کنید همش به رابطه ها فکر کنید و از سایر معادلات کار بیخبر بمونید. رفتار با همکاران فقط یکی از قاعده های کار هست . قواعد دیگری هم هستند که همگی حلقه های بهم پیوسطه کار و فعالیت میباشند . از جمله : 1- تخصص همکاران و میزان انظباق آن با نیاز موسسه شما 2- سنجش توان تبلیغات 3- مهارت های ایجاد انگیزه بیشتر در مشتریان 4- شیوه انجام کار و خدمات 5- مهارتهای مشتری مداری 6- پاسخگو بود
  11. بلد نیستم ولی فک می کنم تو محیط های رسمی نمیشه از این ترفند استفاده کرد زیاد مودبانه نیست ولی تو محیط های دوستانه قشنگه،فک کنم بیشتر ذاتی باشه یعنی میشه یاد گرفت؟چطوری؟
  12. بلد نیستم ولی فک مینم تو محیط های رسمی نمیشه از این ترفند استفاده کرد زیاد مودبانه نیست ولی تو محیط های دوستانه قشنگه،فک کنم بیشتر ذاتی باشه یعنی میشه یاد گرفت؟چطوری؟
×
×
  • اضافه کردن...