saba mn 20993 اشتراک گذاری ارسال شده در 8 اسفند، ۱۳۹۳ برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید. ورود یا ثبت نام هرچند که محتوای رزومه که شامل سوابق تحصیلی و شغلی فرد میشود نقش مهمی در تصمیم کارفرما داشته باشد اما ساختار رزومه و شیوه نگارش آن نیز از اهمیت بسیاری برخوردار است. به گزارش برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید. ورود یا ثبت نام ، برای مشاغلی که بدست آوردن آن ها نیازمند ارسال رزومه است، کیفیت رزومه میتواند سرنوشت ساز باشد. هرچند که محتوای رزومه که شامل سوابق تحصیلی و شغلی فرد میشود نقش مهمی در تصمیم کارفرما داشته باشد اما ساختار رزومه و شیوه نگارش آن نیز از اهمیت بسیاری برخوردار است. برای اینکه هنگام نگارش یک رزومه شانس موفقیت آن را افزایش دهید، بهتر است که از ذکر موارد زیر در آن پرهیز کنید: - اطلاعات دوره دبیرستان اگر تحصیلات دانشگاهی دارید، بهتر است که از ذکر اینکه به کدام دبیرستان و پیش دانشگاهی رفته اید اجتناب کنید. اطلاعات مربوط به دوران تحصیل شما در مدرسه جذابیت چندانی برای کارفرما نخواهد داشت و تنها رزومه شما را شلوغ میکنند. - معدل پایین اگر با معدل پایینی فارغ التحصیل شدید و در آگهی استخدام نیز درخواستی برای معدل ذکر نشده، بهتر است از ذکر معدل خود پرهیز کنید. اینکه تا چه مرزی از معدل را میتوان در رزومه ذکر کرد بیشتر به دانشگاه محل تحصیل شما مربوط میشود. اگر در دانشگاه بسیار معتبری درس خوانده اید، معدل بالای 17 میتواند تاثیر مثبتی داشته باشد، در غیر اینصورت عدم ذکر معدل احتمالا به نفع شما خواهد بود. - جملات بیهوده سعی کنید به جای ذکر جملات طولانی و البته بیهوده، به طور سرراست به توانایی هایتان اشاره کنید. برای مثال به جای استفاده چند باره از عبارت "توانمند در..."، یک بار از عنوان اصلی "توانایی ها" استفاده کنید و در زیر آن تنها عنوان توانایی هایتان را بنویسید. به خاطر داشته باشید که نوشتن یک رزومه با جملاتی طولانی نه تنها باعث میشود که حوصله خواننده سربرود بلکه توجه خواننده را از نکات کلیدی رزومه منحرف میکند. - عکس اگر کسی از شما درخواست عکس نکرده، بهتر است که از قراردادن عکس خودتان در رزومه اجتناب کنید. قرار نیست که شما به خاطر ظاهرتان برای یک شغل برگزیده شوید و قراردادن عکس در رزومه تنها نشان میدهد که شما چندان حرفه ای نیستید. حتی برای مشاغلی که ظاهر در بدست آوردن آن ها تاثیر دارد نیز یک عکس سه در چهار نمیتواند به کارفرما در تصمیم گیری کمک کند. - شغل های کوتاه مدت اگر چندین تجربه شغلی کوتاه مدت، مثلا چند ماهه دارید، بهتر است از ذکر آن ها خودداری کنید چرا که برای کارفرما این پرسش را ایجاد میکند که چرا خیلی سریع شغل خود را تغییر داده اید. ممکن است تصور کنند که شما برای محیط کار مشکل زا هستید و به همین خاطر در هر جایی که مشغول به کار شده اید، پس از چند ماه با شما قطع همکاری کرده اند. - توانمندی های بدیهی شاید اگر ده سال پیش بود، ذکر اینکه شما با نرم افزار مایکروسافت ورد (Word) آشنایی دارید امتیاز محسوب میشد اما اکنون ذکر چنین توانمندی هایی در واقع نشان میدهد که شما توانایی های چندانی نداشته اید و تنها برای اینکه رزومه پربارتری درست کنید، از نرم افزارهایی مانند ورد نام برده اید. با توجه به اینکه در چه رشته ای فعالیت میکنید، بهتر است با یک یا چند نرم افزار مرتبط آشنایی داشته باشید و از آن ها در رزومه خود نام ببرید. اما نام بردن از نرم افزارهایی مانند ورد کمکی به استخدام شما نخواهد کرد، مگر اینکه شما در استفاده از نرم افزارهای متداول واقعا حرفه ای باشید. منبع: برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید. ورود یا ثبت نام [TABLE] [TR] [/TR] [TR] [/TR] [TR] [/TR] [TR] [/TR] [TR] [/TR] [TR] [/TR] [TR] [/TR] [TR] [TD=width: 220, align: right][/TD] [/TR] [/TABLE] 8 لینک به دیدگاه
meytim 716 اشتراک گذاری ارسال شده در 6 آبان، ۱۳۹۴ نکات خوبی بود؛ فقط در مورد عکس یه مسأله ای رو ذکر کنم: با توجه به اینکه هالیوود و بسیاری از شرکتهای اروپایی و بنگاههای خبرپراکنی، سالهاست که در مورد کسانی که توی خاور میانه زندگی می کنن، به ویژه ایرانیها، تصاویر غلطی رو در رسانه ها پخش کرده اند؛ اکثر خارجیها تصور غلطی در مورد ایرانیها دارن. بنابراین اگه قراره توی یه کشور خارجی کار کنید، حتماً یه عکس توی رزومه بگذارید؛ برای اونها مهمه که شما شبیه بن لادن و یا خیلی های دیگه که تو رسانه ها دیدن، نباشید. 4 لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده