hasti1988 22046 اشتراک گذاری ارسال شده در 2 شهریور، ۱۳۹۳ مقدمه: اين کتاب در مورد تكميل مهارت هاي رهبري و مديريت، در راستاي پيشگيري از اشتباهات رايجي است که مديران درباره ي کارمندان تحت کنترل خود، انجام مي دهند . در حقيقت مديران از زماني که قابيل سعي کرد هابيل را تحت سلطه ي خود قرار دهد ، چنين اشتباهاتي را مرتكب شده اند. اين اشتباهات اگر براي شما خطرناك نباشد، براي مؤسسهشما مهلك مي باشد، اما اگر بدانيد اين خطاها چه هستند نبايد هيچگاه چنين اشكال هايي در ماهيت، روش و قضاوت اداره ي خود داشته باشيد . خوشبختانه اين اشتباه ها خيلي زياد هم نيستند و من فقط سيزده اشتباه مهلك را شناخته ام. در ميان صد مؤسسه اي که گروه "فورچون" در کشورهاي آمريكا، کانادا و استراليا با آنها کار مشاوره انجام داده است، ما با دقت تمام اشتباه هاي رايجي را که در شرايط کاري سخت اتفاق مي افتد، فهرست بندي کرده ايم . عبارت هايي که براي تشريح اين موقعيت ها به کار مي رود، متفاوت هستند . اما مشكلات شناسايي شده کم هستند . اين کتاب سيزده تله رايج را طوري نشان مي دهد که هرگز دوباره گرفتار آن نشويد. برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید. ورود یا ثبت نام لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده