Mohammad Aref 120459 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 سلام به همه دوستان نواندیش خیلی از ماها شاید شغل های مختلفی داریم و تو محیط های کاری مختلفی هستیم، یکی تو یه شرکت مشاوره کار میکنه، یکی تو یه کارخونه خاص، یکی شغل آزاد داره و ..... این تاپیک رو زدم تا هرکدوم از دوستانی که وارد بازار کار شدن و شغلی رو دارن نکات آموزشی و فوت و فن هایی که تو اون کار هست رو به دوستان دیگه بگن. به قول معروف تجربیاتشون رو در اختیار بقیه بذارن تا بقیه ای هم که تو اون کار میخوان برن بتونن موفق باشن پیشاپیش از تجربیات آموزنده ای که در اختیارمون میذارین ممنونم 15
*sepid* 9772 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 8 سال تجربه رو مجانی نمیشه در اختیار قرار بدم :hrqr6zeqheyjho1f9mx 5
Amir R. Haddadi 9164 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 بنظرم مهمترین راز موفقیت هم برای خوذت و هم برای اون مجموعه که کار می کنی تعصب و علاقه به کار هست این شاید خیلی کلیشه ای باشه اما واقعیت داره 6
Mr. Specific 43573 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 تعهد کاری اگه تعهد کاری وجود داشته باشه خود به خود انگیزه و به دنبال اون پختگی رو به دنبال خواهد داشت. اعتماد و همپوشانی بین همکاران. روحیه کار تیمی داشتن. ولی از همه اینها مهمتر، علاقه و میزان اعتماد بنفس خودمون. 4
مجیدرحیمی 1695 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 دوستاني كه در تاسيسات شاغل هستند يا به اميد خدا قصد رفتن بدين شغل رو دارند چند نكته رو بايد بهشون متذكر شم : اول اينكه بايد اطلاعاتي در مورد تهويه مطبوع داشته باشند ،اگه ميخواند پيشرفتي داشته باشند بايد سواد تئوري خوبي داشته باشند در تاسيسات بدين گونه است كه 70 تا 60 درصد قضيه رو بيس دانش تئوري شماست و 30 تا 40 درصد قضيه ديگه دانش تجربي و عملي شما ميباشد اگه دانش تئوري رو فهميده باشند پس در اجرا مشكلي نخواهند داشت ، چون بيس كار ور ميدونند با طراحي تاسيسات در بخش هاي مختلف اشنا باشند ، چون اغلب نقشه هاي كه براي اجرا مياند به جرات ميتونم بگم حدود 70 درصد نقشه ها دوباره بايد اصلاح بشه -دليلشم اينه طراح بزرگوار خوب بيس تهويه مطبوع رو نفهميده و از رو حساب تجربه خودش مياد طراحي ميكنه ي جور به قول خودشون حسيه ،ولي اين حسشون منجر ميشه به دوباره بازبيني نقشه ها وقتي شما طراحي رو بدونيد و بتونيد اشتباه اون كارو بگيريد راحت تر پيشرفت خواهيد كرد و سريع تر بين مهندسين بزرگوار سر در سرها در مياورديد به پيمانكار جماعت رو ندهيد ،وقتي پيمانكار با شما صمصيمي بشه از اعتماد شما سو استفاده ميكنه نشريه هاي 128 شش جلد اونو مطالعه داشته باشيد چون وقتي اونو بدونيد براساس دتايل هاي اجراي اون پروژه ها جلو ميرود پس دوستان بزرگوار دانش كارگاهي و تجربي همش در دانش تئوري شما ختم ميشه وقتي دانش تئوري و بيسيك رو بدونيد و بتونيد با استاندار دهاي مربوطه در جلسه هاي كه بين مهندسين انجام ميگيره صحبت كنيد باعث ميشه زود پيشرفت كنيد دانستن بدون خواستن هرگز توانستن به بار نخواهد اورد 5
Javid Maleki 11668 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 مهمترین حرکت در عرصه کار اینه که سعی کنید اول صبر داشته باشید بعد روابط عمومی بالای داشته باشید بعدم اینکه بتونید مجموعه ای که درش دارید کار میکنید اگر مدیر هستین بتونید به خوبی خواسته هاتون رو به دیگران تفهیم کنید و اگر کارمند هستید بدونید مدیرتون چه انتظاری از شما داره...... ولی هیچی به این نمیرسه که آدم خودش برای خودش کار کنه 6
spow 44198 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 فقط یه توصیه برای هرکسی که وارد هرشغلی میخواد بشه سعی کنید محیط کاریتون رو از استرس خالی کنید سواد کاری ،مسائل مالی ،پروژه،خریدوفروش،قرارداد ووو... اینا همیشه هستند ولی استرس قاتل خاموش انسانهاست محیطی که پراسترس باشه مجبورتون میکنه اشتباه کنید باور کنید مجبورتون میکنه در عین حالی که بلدید هیچی ندونید! همین موفق باشیم 10
NYC 20977 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 راستش من تو سیستم مشاوره و دفتر فنی کار کردم تو قسمت اجرا هم کار کردم. ینی هم با پیمانکار بی سواد و بی ادب و بی ... سر و کار داشتم هم با مهندس 30 سال سابقه. اولین چیزی که میتونم بگم اینه که سعی کنید به همه احترام بذارید. من تو سیستم مشاور که بودم به هیچکس زیر جناب مهندس نمیگفتم و متعاقباً اونها هم. از رفتار های بچه گانه دوری کنید. اگر اشتباهی انجام میدین مسئولیتش رو بپذیرید و اون رو گردن کس دیگه ای نندازید. انسانید و ممکن الخطا. پول که میگیرید این چیزا رو هم داره دیگه. روابط عمومی بالا رو فراموش نکنید. اینکه بتونید زود و سریع و روشن حرفتون رو به دیگران بفهمونید امتیاز بزرگیه. تعهد و شرف کاری داشته باشید. این تعهد تو همه زمینه های زندگی به نفعتون خواهد بود. اصلاً بحث رئیس یا شرکت خوب یا بد نیست. بحث راحت بودن وجدان خودتون هست. اگر تو زمینه ای میلنگید استفاده از اصطلاحات انگلیسی فراموش نشه. ینی طرف 10 سال سابقه هم که باشه وقتی جلوش 4 تا اصطلاح انگلیسی بگی خودشو جم و جور میکنه و جرات و جسارت خیلی کارها ازش گرفته میشه. (این 100% تست شده و تضمینی میباشد). یک دقیقه بیشتر از اون چیزی که بهتون پول میدن برای کسی کار نکنید. در کل شما کار میکنید که زندگی بهتری داشته باشید هیچوقت زندگیتونو فدای کار نکنید. 7
hasti1988 22046 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 با تشکر از استارتر محترم ...تالار ما هم یک همچین تاپیکی ایجاد شد ولی خب ادامه نداشت امیدوارم اینجا دوستان همکاری بیشتر و بهتری داشته باشند تا بتونیم از تجربیات هم نهایت استفاده روببریم....ممنون... این هم لینک تاپیک : تجربیات کاری اما در مورد استفاده از کلمات و اصطلاحات انگلیسی ....به نظرم بستگی به طرف مقابل داره....مثلا تجربه من این رو بهم ثابت کرد که ممکنه کسی چون از این اصطلاحات سر در نمیاره بخواد مانع ازانجام کاری بشه...حداقل در مورد مدیرعامل من که اینطور بود...هرچند لیسانس بود و به پیشرفت تمایل نشون میداد ولی در واقع جنبه موفقیت رو نداشت .... من هر چند برای چند ماه مدیر داخلی بودم ولی همین چند ماه به کلی دید من رو نسبت به همکاری و روابطم عوض کرد...به مجرد اینکه نکته ای به ذهنم بیاد به اشتراک میگذارم.... به قول استاد محترم ،آقا سجاد ،موفق باشیم.... 7
NYC 20977 ارسال شده در 11 خرداد، 2013 با تشکر از استارتر محترم ...تالار ما هم یک همچین تاپیکی ایجاد شد ولی خب ادامه نداشت امیدوارم اینجا دوستان همکاری بیشتر و بهتری داشته باشند تا بتونیم از تجربیات هم نهایت استفاده روببریم....ممنون...این هم لینک تاپیک : تجربیات کاری اما در مورد استفاده از کلمات و اصطلاحات انگلیسی ....به نظرم بستگی به طرف مقابل داره....مثلا تجربه من این رو بهم ثابت کرد که ممکنه کسی چون از این اصطلاحات سر در نمیاره بخواد مانع ازانجام کاری بشه...حداقل در مورد مدیرعامل من که اینطور بود...هرچند لیسانس بود و به پیشرفت تمایل نشون میداد ولی در واقع جنبه موفقیت رو نداشت .... من هر چند برای چند ماه مدیر داخلی بودم ولی همین چند ماه به کلی دید من رو نسبت به همکاری و روابطم عوض کرد...به مجرد اینکه نکته ای به ذهنم بیاد به اشتراک میگذارم.... به قول استاد محترم ،آقا سجاد ،موفق باشیم.... من فکر میکنم این ربط به سیستم مزخرف بعضی از آدما داره که نمیتونن بپذیرن یک نفر با تجربه کاری کمتر یه ایده خوب بیان کنه و جلوش جبهه میگیرن. مخصوصاً که کارمند تازه وارد یه خانم باشه! وگرنه این تجربه استفاده از کلمات انگلیسی جواب داده. مخصوصاً در مقابل افرادی که تو سیستم های دولتی و نیمه دولتی دارن کار میکنن. یا افرادی که سواد کاری کمی دارن. مثلاً به جای مهاربند بگیم Bracing. چون نمیدونه ینی چی احتمال خیلی زیاد باهاتون موافقت میکنه. خب مسلمه همه اینجوری نیستن و ممکنه طرف با وجود بی سوادی شما رو به چالش بکشه. قصدم از این پست فقط جواب دادن به هستی خانم نبود میخواستم اضافه کنم مراقب باشیم کسی اینجوری باهامون رفتار نکنه. به شخصه اگر کسی اصطلاحی رو استفاده کنه که بلد نباشم با یه زیرکی خاصی ازش میپرسم یعنی چی و نمیذارم این ترفند رو رو خودم اجرا کنه. 3
ارسال های توصیه شده