millan 1272 اشتراک گذاری ارسال شده در 11 مهر، ۱۳۹۱ عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری و مالی در سازمان‌های دولتی فساد اداری- مالی طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت‌های کارکنان و مسئولان دولت را شامل میشود که اولاً به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیاً هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارائه نظریات مختلف صورت گرفته است، ولی بسیاری از آنها از ابعاد جامعه‌شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه به تبیین موضوع پرداخته و بررسی‌های انجام شده در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری – مالی در مقایسه با آنها محدود است.پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری – مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. بررسی ریشه¬های فساد اداری ما را به دلایلی رهنمون میسازد که موجد محیطی است که در بستر آن عوامل انسانی جرات می¬یابند تا به راحتی با سوءاستفاده از موقعیت شغلی ایجاد شده،دست به اقداماتی بزنند که در پرتو آن حقوق اجتماعی، اقتصادی و سیاسی شهروندان نقض و یا حق مسلم فرد یا گروهی به آسانی پایمال یا به ناحق به دیگری واگذار شود. حال میتوان این نتیجه را گرفت که پیشگیری از تخلفات سازمانی زیربنا و مقدمه سالم سازی محیط سازمانی است و عوامل مختلفی در سالم سازی محیط سازمانی تأثیر دارد که یکی از اساسی ترین آنها توجه به عوامل انسانی و مدیریتی است و علت آن این است که محور و قالب سالم سازی سازمان، انسانهای سازمانی هستند. بنابراین اگر انسانهای سازمان سالم و پرورش یافته گردند، کار سالم سازی محیط سازمانی سریعتر انجام میشود و بصورت یک فرآیند مداوم در می آید. فهرست : تبیین مفهوم فساد و تعاریف و ابعاد آن از نظر محققین سوءاستفاده از قدرت پنهان‌کاری رویکردها و نظریات متعدد و اختلاف نظر موجود در بین اندیشمندان مصادیق و پیامدهای متعدد فساد پژوهش‌های انجام شده و دغدغه موجود در انجام پژوهش حاضر پیامدهای فساد اداری – مالی لزوم آسیب‌شناسی پدیده فساد اداری – مالی با رویکرد پیشگیری اهمیت پیشگیری و مبارزه با فساد اداری – مالی در ایران بررسی تعاریف و مصادیق فساد اداری – مالی تخلفات اداری مصادیق فساد اداری – مالی مصادیق تخلف اداری مصادیق فساد اداری دیدگاه‌های نظری و رویکردهای تئوریک در مورد فساد دیدگاه اخلاق‌گرایان دیدگاه کارکردگرایان بحث و نتیجه گیری پیشنهادات جهت انجام پژوهش های آتی فهرست منابع برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید. ورود یا ثبت نام لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده