ثبت نام کنید. Citrix Collaboration Space آدم‌های خلاق معمولا در چارچوب قرار نمی‌گیرن. فکر می‌کنم این جمله درستی باشه برای این‌که سخت‌ترین کار دنیا اینه که برای آدم‌هایی با توان خلاقیت بالا بخواهید قانون وضع کنید و اونها رو محدود کنید. به این موض..."> ثبت نام کنید. Citrix Collaboration Space آدم‌های خلاق معمولا در چارچوب قرار نمی‌گیرن. فکر می‌کنم این جمله درستی باشه برای این‌که سخت‌ترین کار دنیا اینه که برای آدم‌هایی با توان خلاقیت بالا بخواهید قانون وضع کنید و اونها رو محدود کنید. به این موض..."> رفتن به مطلب
hasti1988

فضایی برای پرواز ذهن

پست های پیشنهاد شده

محتوای مخفی

    برای مشاهده محتوای مخفی می بایست در انجمن ثبت نام کنید.
Citrix Collaboration Space

 

آدم‌های خلاق معمولا در چارچوب قرار نمی‌گیرن. فکر می‌کنم این جمله درستی باشه برای این‌که سخت‌ترین کار دنیا اینه که برای آدم‌هایی با توان خلاقیت بالا بخواهید قانون وضع کنید و اونها رو محدود کنید. به این موضوع می‌شه از زاویه‌ دیگه‌ای هم نگاه کرد و اون هم اینه که پس باید برای افزایش توان خلاقیت و ایده‌پردازی، چارچوب‌ها را برداشت و قوانین را پشت سر گذاشت و به اصطلاح Out of box فکر کرد. اما یک شرکت چطور ممکنه که این کار رو برای پرسنلش انجام بده و فضای خلاقی رو در اختیار اونها بگذاره؟

یادم رفت بگم که میزان خلاقیت انسان‌ها به شرایط فیزیکی وابستگی زیادی داره. مثلا گاهی آدم‌ها می‌تونن در شلوغی و بحث و جدل‌ها خلاق باشن و گاهی هم در سکوت و تنهایی. گاهی هنگام همفکری و گاهی هنگام مطالعه. اما هرچه که هست اینه که این شرایط فیزیکی بسیار تاثیرگذار است و وقتی شرکتی می‌خواهد فضای خلاقیت و نوآوری را در سازمان خود گسترش دهد باید به شرایط فیزیکی کار توجه کند. به همین دلیل است که این سوال مطرح می‌شود: “یک شرکت چطور ممکنه که این کار رو برای پرسنلش انجام بده و فضای خلاقی رو در اختیار اونها بگذاره؟”

محتوای مخفی

    برای مشاهده محتوای مخفی می بایست در انجمن ثبت نام کنید.

محتوای مخفی

    برای مشاهده محتوای مخفی می بایست در انجمن ثبت نام کنید.
یکی از شرکت‌هایی است که با ایجاد فضایی با عنوان

محتوای مخفی

    برای مشاهده محتوای مخفی می بایست در انجمن ثبت نام کنید.
توانسته این بستر را بخوبی ایجاد کند. Collaboration Space در فضایی معادل ۱۸۵ متر مربع ایجاد شده که دورتادور آن شیشه است و از یک طرف نمایی کوهستانی دارد. همه چیز در این فضا چرخ دارد. وایت‌بورد‌ها، میزها و صندلی‌ها. در واقع این فضا دارای مجموعه‌ای از ابزارها است که تیم‌ها بتوانند به سرعت و به هرشکلی که می‌خواهند دور هم جمع شوند و جلسات کاری خود را تشکیل دهند. این روش برخلاف روش سنتی اتاق مخصوص جلسات است. برای اتاق جلسات در شرکت‌ها شما باید زمان مناسب را رزرو کنید و با افراد هماهنگ کنید که در آن محدوده کلیشه‌ای حضور داشته باشند و معمولا شما زمانی می‌توانید اتاق را رزرو کنید که طوفان ایده‌ها خوابیده است.

استفاده از دیوار شیشه‌ای برای این فضا کاملا هدف‌دار بوده است. طراحان این فضا قصد داشتند تا کسانی که از راهروهای کناری می‌گذرند ببینند که در این فضا چه اتفاقی می‌افتد چرا که دیدن جلسات دیگران خود می‌تواند انگیزه‌ای برای حرکت‌های جدید شود. طراحی داخلی این فضا بسیار ساده و مینیال است و زیبایی داخلی آن از کارها، نوشته‌ها و پست ایت‌هایی که توسط گروه‌ها ایجاد شده شکل می‌گیرد. در چنین فضایی است که افراد و تیم‌ها می‌توانند ذهنشان را پرواز دهند و به نوآوری برسند. فضای پرواز ذهن شما کجاست؟

نویسنده:امیر مهرانی

به اشتراک گذاری این ارسال


لینک به ارسال

آره واقعا همین طوره ...توي بعضی از فضاها و موقعیت ها خلاقیت آدم عود می کنه:w16:

مثلا من هر وقت که یه بازی گروهی انجام میدم یا مي بینم یه عده آدم دارن گروهی بازی مي کنن هی ایده و فکر نو به ذهنم می رسه!:ws3:

به اشتراک گذاری این ارسال


لینک به ارسال

محتوای مخفی

    برای مشاهده محتوای مخفی می بایست در انجمن ثبت نام کنید.
Citrix Collaboration Space

 

آدم‌های خلاق معمولا در چارچوب قرار نمی‌گیرن. فکر می‌کنم این جمله درستی باشه برای این‌که سخت‌ترین کار دنیا اینه که برای آدم‌هایی با توان خلاقیت بالا بخواهید قانون وضع کنید و اونها رو محدود کنید. به این موضوع می‌شه از زاویه‌ دیگه‌ای هم نگاه کرد و اون هم اینه که پس باید برای افزایش توان خلاقیت و ایده‌پردازی، چارچوب‌ها را برداشت و قوانین را پشت سر گذاشت و به اصطلاح Out of box فکر کرد. اما یک شرکت چطور ممکنه که این کار رو برای پرسنلش انجام بده و فضای خلاقی رو در اختیار اونها بگذاره؟

یادم رفت بگم که میزان خلاقیت انسان‌ها به شرایط فیزیکی وابستگی زیادی داره. مثلا گاهی آدم‌ها می‌تونن در شلوغی و بحث و جدل‌ها خلاق باشن و گاهی هم در سکوت و تنهایی. گاهی هنگام همفکری و گاهی هنگام مطالعه. اما هرچه که هست اینه که این شرایط فیزیکی بسیار تاثیرگذار است و وقتی شرکتی می‌خواهد فضای خلاقیت و نوآوری را در سازمان خود گسترش دهد باید به شرایط فیزیکی کار توجه کند. به همین دلیل است که این سوال مطرح می‌شود: “یک شرکت چطور ممکنه که این کار رو برای پرسنلش انجام بده و فضای خلاقی رو در اختیار اونها بگذاره؟”

محتوای مخفی

    برای مشاهده محتوای مخفی می بایست در انجمن ثبت نام کنید.

محتوای مخفی

    برای مشاهده محتوای مخفی می بایست در انجمن ثبت نام کنید.
یکی از شرکت‌هایی است که با ایجاد فضایی با عنوان

محتوای مخفی

    برای مشاهده محتوای مخفی می بایست در انجمن ثبت نام کنید.
توانسته این بستر را بخوبی ایجاد کند. Collaboration Space در فضایی معادل ۱۸۵ متر مربع ایجاد شده که دورتادور آن شیشه است و از یک طرف نمایی کوهستانی دارد. همه چیز در این فضا چرخ دارد. وایت‌بورد‌ها، میزها و صندلی‌ها. در واقع این فضا دارای مجموعه‌ای از ابزارها است که تیم‌ها بتوانند به سرعت و به هرشکلی که می‌خواهند دور هم جمع شوند و جلسات کاری خود را تشکیل دهند. این روش برخلاف روش سنتی اتاق مخصوص جلسات است. برای اتاق جلسات در شرکت‌ها شما باید زمان مناسب را رزرو کنید و با افراد هماهنگ کنید که در آن محدوده کلیشه‌ای حضور داشته باشند و معمولا شما زمانی می‌توانید اتاق را رزرو کنید که طوفان ایده‌ها خوابیده است.

استفاده از دیوار شیشه‌ای برای این فضا کاملا هدف‌دار بوده است. طراحان این فضا قصد داشتند تا کسانی که از راهروهای کناری می‌گذرند ببینند که در این فضا چه اتفاقی می‌افتد چرا که دیدن جلسات دیگران خود می‌تواند انگیزه‌ای برای حرکت‌های جدید شود. طراحی داخلی این فضا بسیار ساده و مینیال است و زیبایی داخلی آن از کارها، نوشته‌ها و پست ایت‌هایی که توسط گروه‌ها ایجاد شده شکل می‌گیرد. در چنین فضایی است که افراد و تیم‌ها می‌توانند ذهنشان را پرواز دهند و به نوآوری برسند. فضای پرواز ذهن شما کجاست؟

نویسنده:امیر مهرانی

 

در آینده تنها مزیت رقابت پایدار در سازمان ها صرفا کارکنان فرهیخته و خلاق هستند ، برای عقب نماندن از رقابت میبایست مدیران دانشی به کار گمارده بشن که دانش نهفته کارکنان رو شناسایی کنند . برای ا.ن ارزش قائل باشند و از طرفی زمینه بکار گیری دانش رو مهیا کنند، در آینده سازمان های یادگیرنده پیشرو هستند یعنی سازمان هایی که توانایی استفاده از تفکرات و دانش نهفته کارکنان رو کسب کنند

به اشتراک گذاری این ارسال


لینک به ارسال

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

مهمان
ارسال پاسخ به این موضوع ...

×   شما در حال چسباندن محتوایی با قالب بندی هستید.   حذف قالب بندی

  تنها استفاده از ۷۵ اموجی مجاز می باشد.

×   لینک شما به صورت اتوماتیک جای گذاری شد.   نمایش به عنوان یک لینک به جای

×   محتوای قبلی شما بازگردانی شد.   پاک کردن محتوای ویرایشگر

×   شما مستقیما نمی توانید تصویر خود را قرار دهید. یا آن را اینجا بارگذاری کنید یا از یک URL قرار دهید.


×
×
  • جدید...