سیندخت 18786 اشتراک گذاری ارسال شده در 5 شهریور، ۱۳۹۱ همایش بین المللی مدیریت به سبک برایان تریسی با سخنرانی اسطوره مدیریت جهان ، برایان تریسی. 21 و 22 مهرماه 1391. مرکز همایش های بین الملی صدا و سیما. با حضور 1700 مدیر برجسته کشور در 2 نوبت صبح و عصر برایان تریسی ، مطرح ترین و شناخته شده ترین اسطوره مدیریت، فروش و موفقیت در جهان، نویسنده 53 کتاب پرفروش ار جمله "قورباغه را قورت بده"، "استراتژی های پیشرفته فروش" و "نهایت فروش" ترجمه شده به 38 زبان از جمله فارسی می باشد. برایان تریسی سابقه مدیریت در عالیترین سطوح 22 شرکت مطرح آمریکا از جمله HP, express, Federal, IBM, Wal-Mart, Ford را داراست.او تاکنون در بیش از 5000 سخنرانی در 58 کشور جهان بیش از 5000000 نفر را آموزش داده و منجر به رشد این مدیران در حوزه های رهبری، فروش، هدف گذاری و موفقیت شده است. برایان بنیانگذار اولین دانشگاه مجازی در حوزه کسب وکار و کار آفرینی در آمریکا بوده و دانشکده ارتباطات دانشگاه "Andrew Jackson" آمریکا نیز به دلیل آموزه ها و افتخارات Brian Tracy به نام او تاسیس شده است.برایان همچنین دارنده مدال "بهترین نویسنده سال آمریکا" از سوی انجمن ملی نویسندگان مطرح آمریکا است. موضوعات سخنرانی عبارت است از: جلسه اول: فروش در قرن 21 ، 7 کلید فروش موفق مشتری یابی - پیداکردن و جذب مشتریان بیشتر ساخت و ایجاد اعتماد و احترام و ایجاد رابطه دراز مدت شناسایی دقیق نیازها - یادگیری سیستم پرسشها ارائه و توضیح اقناع کننده محصول و خدمات به عنوان بهترین گزینه فروش مجدد و ارجاع و معرفی مشتریان بیشتر غلبه بر مخالفتها چگونگی حذف مقاومت خریداران در برابر خرید محصول جلسه دوم: جادوی هدف گذاری در زندگی تصمیم دقیق برای آنچه که می خواهیم در 4 حوزه زندگی شناسایی موانع موجود برای رسیدن به اهداف تعیین و شناسایی مهارتها و دانش مورد نیاز برای رسیدن به این اهداف شناسایی افراد کلیدی در کسب و کار و زندگی برای حمایت در رسیدن به این اهداف طراحی و مکتوب کردن برنامه دقیق و قابل مصاحبه جامع برای اهداف چگونگی ایجاد قدرت اراده، اعتماد به نفس و پشتکار جلسه سوم: مدیریت زمان و بهره وری شخصی یادگیری قوانین و انضباط برای کارآمدتر و موثر شدن ایجاد و ساخت برنامه کامل و دستاوردها و موفقیتها در حوزه ای از زندگی کاربرد قانون جذب در زندگی بهره برداری از اصل 80/20 در اولویت بندی اهداف اجرای شیوه ABCDE برای 2 برابر کردن خروجی و نتیجه چگونگی ساخت برنامه دقیق عملی برای سرعت بخشیدن به کسب جلسه چهارم: روانشناسی رهبری سازمانی چگونگی هدف گذاری و رسیدن به آن در سازمانها نو آوری و خلاقیت مستمر و تهاجم به بازار حل مسئله و تصمیم گیری سریعتر و موثرتر شناسایی مسیر بحرانی و وظایف کلیدی در سازمان و قدرت متمرکز تبدیل شدن به یک الگو برای دیگر کارکنان اجرای موثرتر وظایف و کسی نتایج بهتر و مفیدتر 4 لینک به دیدگاه
سیندخت 18786 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 5 شهریور، ۱۳۹۱ هر کی رفت بیاد برا منم تعریف کنه :xbex7jmjnhtbacgrr3x قیمتش یکم ارزونه من نمیرم :1111: 1 لینک به دیدگاه
M!Zare 48037 اشتراک گذاری ارسال شده در 5 شهریور، ۱۳۹۱ درجه بندیش چجوریه؟ما که مدیر نیستیم بریم....مدرک هم میدن؟ 1 لینک به دیدگاه
Mohammad Aref 120452 اشتراک گذاری ارسال شده در 6 شهریور، ۱۳۹۱ قیمت فکر کنم به ریال بوده، اشتباه زدن تومان چه خبره :icon_pf (34): درجه بندیش چجوریه؟ما که مدیر نیستیم بریم....مدرک هم میدن؟ معمولاً کاری با رشته ندارن. پوله واسشون مهمه. از هر رشته ای که شد. چون فقط یه گواهی حضوره دیگه. چیز خاصی که نیست 1 لینک به دیدگاه
سیندخت 18786 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 6 شهریور، ۱۳۹۱ قیمت فکر کنم به ریال بوده، اشتباه زدن تومان چه خبره :icon_pf (34): معمولاً کاری با رشته ندارن. پوله واسشون مهمه. از هر رشته ای که شد. چون فقط یه گواهی حضوره دیگه. چیز خاصی که نیست برایان تریسی اگه بفهمه یکی پشت سرش گفته حرفاش و اموزش هاش چیز خاصی نیست، قبل از اینکه برسه ایران خودکشی میکنه 1 لینک به دیدگاه
Mohammad Aref 120452 اشتراک گذاری ارسال شده در 6 شهریور، ۱۳۹۱ برایان تریسی اگه بفهمه یکی پشت سرش گفته حرفاش و اموزش هاش چیز خاصی نیست، قبل از اینکه برسه ایران خودکشی میکنه گواهی رو گفتم چیز خاصی نیست بابا. 2 لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده