آیین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی معدن

[spow 44197]

آیین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی معدن

 

فصل اول - كلیات

ماده 1 – در این آیین نامه عبارت های زیر در معانی مربوط به شرح زیر به كار می روند :

الف – قانون : منظور قانون نظام مهندسی معدن – مصوب 25/11/1379 – مجلس شورای اسلامی است .

ب – قانون معادن : منظور قانون معادن – مصوب 27/2/1377 – مجلس شورای اسلامی است .

پ – نظام مهندسی معدن : عبارت است از مجموعه تشكیلات سازمان ها تشكل های صنفی مهندسی حرفه ای اشخاص حقیقی و حقوقی و مجموعه قوانین و مقررات آیین نامه ها و استانداردها در بخش معدن .

ت – تعاریف عمومی معدن : منظور تعاریفی است كه در قانون معادن شرح داده شده است.

ث – فعالیت های معدنی : شامل كلیه عملیات پی جویی برای یافتن كانسارها و اكتشاف و استخراج معادن وكانه آرایی كانسنگ و فرآوری مواد معدنی و متالورژی استخراجی می شود .

ج – حرفه های مهندسی معدن : منظور حرفه های مهندسی و كارشناسی وكاردانی مرتبط با فعالیت های معدنی است

چ - سازمان : منظور سازمان نظام مهندسی معدن است .

ح – سازمان استان : منظور سازمان نظام مهندسی معدن استان است .

خ – پروانه اشتغال : منظور پروانه اشتغال به كار در حرفه های مهندسی معدن است .

د – رشته های اصلی : شامل كلیه گرایش های مهندسی معدن زمین شناسی مهندسی نقشه برداری و مهندسی متالورژی با گرایش استخراجی است .

ذ – رشته های مرتبط : منظور رشته های مرتبط به حرفه های مهندسی معدن است كه مطابق ماده (7) قانون تعیین می شود .

ماده 2 – از تاریخی كه وزارت صنایع و معادن در هر محل حسب مورد اعلام كند اشتغال اشخاص حقیقی و حقوقی به آن دسته از امور فنی در فعالیتهای معدنی كه توسط وزارت یادشده .تعیین می شود مستلزم عضویت در سازمان و داشتن صلاحیت حرفه ای است این صلاحیت در مورد حرفه های مهندسی معدن از طریق صدور پروانه اشتغال توسط وزارت صنایع و معادن و در مورد كارگران ماهر از طریق صدور پروانه مهارت فنی و حرفه ای توسط وزارت كار و امور اجتماعی احراز می شود .

ماده 3 – وزارت صنایع و معادن برای صدور و تمدید كلیه مجوزهای اكتشاف تجهیز و بهره برداری و فرآوری فقط طرح ها و گزارش های عملیات اجرایی را خواهد پذیرفت كه از طرف اشخاص حقیقی و حقوقی دارنده پروانه اشتغال در حدود صلاحیت و ظرفیت اشتغال آنها امضا شده باشد .

 

فصل دوم : پروانه اشتغال در مقطع كارشناسی و بالاتر حدود صلاحیت و ظرفیت اشتغال

الف – پروانه اشتغال

ماده 4 – دارندگان مدرك تحصیلی كارشناسی و بالاتر در هر یك از رشته های اصلی یا رشته های مرتبط می توانند از طریق تقاضای صدور پروانه اشتغال باتوجه به مدارك تحصیلی و سوابق كار و تجربه در حداكثر دو رسته از رسته های :

الف : پی جویی و اكتشاف

ب : استخراج معدن

پ : كانه آرایی و فرآوری

ت : متالورژی استخراجی

در یك یا چند زمینه از قبیل طراحی محاسبه نظارت اجرا بهره برداری نگهداری كنترل و بازرسی امور آزمایشگاهی مدیریت ساخت و تولید نصب آموزش تحقیق و غیره درخواست تشخیص صلاحیت نمایند .

ماده 5 – برای صدور پروانه اشتغال علاوه بر دارا بودن مدرك تحصیلی و در صورت لزوم گواهی قبولی در آزمون های مربوط گواهی اشتغال به كارآموزی و یا سابقه كار حرفه ای در رشته های تخصصی و فنی مربوط بعد از اخذ مدرك به شرح زیر ضروری است :

الف - دارندگان مدرك علمی دكتری با حداقل (1) سال سابقه كار مرتبط

ب - دارندگان مدرك كارشناسی ارشد با حداقل (2) سال سابقه كار مرتبط

پ - دارندگان مدرك كارشناسی با حداقل (3) سال سابقه كار مرتبط

ماده 6 – گواهی اشتغال به كار و تجربه عملی و سابقه كار متقاضی در صورتی معتبر شناخته خواهد شد كه توسط واحدهای فنی وزارتخانه ها یا سازمانهای دولتی یا وابسته به دولت شخصیت های حقوقی شاغل در رشته های موضوع قانون كه دارای پروانه اشتغال شخص حقوقی می باشند و یا توسط دو نفر از مهندسان بابیش از ده سال سابقه كار و دارای پروانه اشتغال و یا توسط سازمان استان تایید و صادر شده باشد . در گواهی اشتغال مذكور موارد زیر باید درج شود :

الف - نام محل و مشخصات پروژه هایی كه متقاضی در آن اشتغال داشته است .

ب - مدت اشتغال متقاضی با ذكر تاریخ شروع و خاتمه كار

پ - نام و مشخصات رشته تحصیلی متقاضی

ت - نام مشخصات سمت و یا شماره پروانه اشتغال شخص حقیقی یا حقوقی صادر كننده گواهی.

 

ماده 7 – متقاضی پروانه اشتغال لازم است تقاضای كتبی خود را طبق فرم مخصوص كه توسط وزارت صنایع و معادن تهیه شده و حاوی نكات ضروری می باشد كه متقاضی باید تعهد و رعایت نماید تكمیل نموده و همراه مدارك زیر تسلیم نماید :

الف - تصویر مصدق مدرك تحصیلی با قید رشته و درجه علمی آن كه به تایید مراجع ذی صلاح رسیده باشد به كیفیتی كه اطمینان به صحت آن برای مرجع صادر كننده پروانه اشتغال محرز شود .

ب - گواهی اشتغال به كار به ترتیبی كه در ماده (6) این آیین نامه مقرر شده است .

پ - گواهی قبولی در آزمون در صورت لزوم

ت - مدارك عضویت در سازمان استان مربوط

ث - مدارك هویت به ترتیبی كه در فرم تقاضای پروانه اشتغال تعیین و مقرر شده است .

ج - سایر مداركی كه ارائه آنها به موجب این آیین نامه و یا قوانین حاكم بر صدور این گونه مدارك الزامی باشد .

ماده 8 – وزارت صنایع و معادن پس از بررسی تقاضای پروانه اشتغال و مدارك ضمیمه آن درصورت كامل بودن آنها حداكثر ظرف یك ماه از تاریخ وصول پروانه اشتغال مورد درخواست را صادر خواهد نمود و در صورت كافی نبودن مدارك مراتب را ظرف (15) روز با ذكر نواقص به طور كتبی به متقاضی اعلام خواهد نمود .

ماده 9 – اشخاص حقیقی دارای پروانه اشتغال در رشته و تخصصی كه تشخیص صلاحیت شده اند و دارای مدرك تحصیلی كارشناسی و بالاتر هستند به طور فردی یا به طور مشترك با مسئولیت مشترك می توانند اقدام به تاسیس دفتر مهندسی نمایند دفاتر مهندسی قائم به شخص یا اشخاص حقیقی دارای پروانه اشتغال می باشند و امتیاز آنها قابل واگذاری نیست اشخاص مذكور موظف به نگهداری دفاتر قانونی براساس مفاد قانون مالیات های مستقیم می باشند دفاتر مهندسی مذكور می توانند باتوجه به حدود صلاحیت افراد دارنده پروانه اشتغال كه عضو دفتر می باشند از وزارت صنایع و معادن درخواست صلاحیت نمایند .

ماده 10 – اشخاص حقوقی با دارا بودن شرایط و ارائه مدارك به شرح زیر می تواند در یك یا چند رسته مشروط بر اینكه حداقل دو نفر از مدیران آن دارای پروانه اشتغال و مدارك تحصیلی كارشناسی و بالاتر باشند تقاضای صدور پروانه اشتغال شخص حقوقی نمایند :

الف - تصویر پروانه اشتغال اشخاص حقیقی فوق الذكر

ب - یك نسخه فتوكپی اساسنامه و روزنامه رسمی حاوی آگهی تاسیس و آخرین تغییرات و یك نسخه از صورت جلسه مجمع عمومی و مدارك مربوط به ثبت آن در مورد انتخاب مدیر یا مدیران و كسانی كه دارای حق امضا می باشند .

پ - تصویر كارت كد اقتصادی متقاضی

ث : سایر مداركی كه ارایه انها به موجب این آیین نامه و یا قوانین حاكم بر صدور این گونه مدارك الزامی باشد .

تبصره – تغییرات اساسنامه یا تركیب مدیران باید ظرف حداكثر یك ماه به مرجع صادر كننده پروانه اشتغال اطلاع داده شود و در صورتی كه تغییرات مذكور به موقع اطلاع داده نشود و یا مدیرانی كه دارای پروانه اشتغال شخص حقیقی می باشند از مدیریت شخص حقوقی خارج شوند وزارت صنایع و معادن میتواند حسب مورد پروانه اشتغال مدیران یا شخصیت حقوقی یا هر دو را برای مدت معینی لغو نماید .