جستجو در تالارهای گفتگو
در حال نمایش نتایج برای برچسب های 'چارچوب هفت اس'.
1 نتیجه پیدا شد
-
چكيده تغيير و حركت سازمان متأثر از تعامل ميان هفت بعد ساختار، استراتژي، سيستم‌ها، سبك، كاركنان، مهارت‌ها و ارزش‌هاي مشترك است. گروه مشاوران مكينزي اين واقعيت را در قالب چارچوب هفت اس بيان كردند.
- 5 پاسخ
-
- 2
-
-
- مهندسی صنایع
- مدیریت کیفیت
- (و 2 مورد دیگر)
