«سي. كي. پراهالاد» (C. K. Prahalad)، انديشمند مشهور هنديالاصل است كه از سال 1995 تا به امروز، همه ساله در رده يكي از 10 متفكر خلاق و برجسته جهان در حوزه مديريت كارآفريني قرار دارد.(1) شهرت اصلي او به خاطر ايدههاي خلاقانهاي است كه با هدف سازگارسازي فعاليتهاي كارآفرينانه و سودآورانه شركتهاي خصوصي با سياستهاي كمك به فقرا ارائه نموده است.
ايده اصلي «پراهالاد» آن است كه صاحبان كسبوكارهاي مختلف، ميتوانند با اختصاص بخشي از كسبوكار خود به طراحي كالاها و خدمات مورد نياز فقرا، طراحي شيوههاي توزيع مناسب براي رساندن كالاها به مناطق فقيرنشين و نيز بهكارگيري ايدههايي به منظور ايجاد موقعيتهاي شغلي ويژه فقرا در شركت خود، بدون آنكه از سود خود بكاهند، به فقرا كمك كنند.
«پراهالاد» علاوه بر سالها تدريس در دانشكده مديريت بازرگاني دانشگاه ميشيگان آمريكا، سابقه فعاليت به عنوان مشاور تجاري تعداد زيادي از شركتهاي بزرگ فرامليتي را نيز در كارنامه خود دارد. علاوه بر اين، «پراهالاد» عضو هياتمديره 2 شركت بزرگ هندي (به نامهاي NCR و «هندوستان له ور») ميباشد كه برنامههاي فقرزدايي بزرگي را در هندوستان در دست اجرا دارند؛ برنامههايي كه هم به لحاظ تجاري و سودآوري موفق بودهاند و هم به لحاظ كمك به فقرا.
متن زير، اولين قسمت از سلسله مقالاتي است كه برگرفته از مقالات، سخنرانيها و ساير نوشتههاي مختلف «پراهالاد» بوده و كوشش ميكند تا آن بخش از انديشههاي وي كه قابليت اجرا توسط شركتهاي خصوصي ايراني را دارد، به شكل خلاصه و به زباني نه چندان تخصصي ارائه نمايد: