جستجو در تالارهای گفتگو
در حال نمایش نتایج برای برچسب های 'بهره وری درصنعت'.
2 نتیجه پیدا شد
-
نقد و بررسی راههای افزایش بهره وری در کار و تعامل با دیگران
Astraea پاسخی ارسال کرد برای یک موضوع در مهندسی نساجی
درود به مهندسان مدیران کارمندان و افراد جویای کار... از اونجایی که نمیخوام توی تالارا ببحثم تاپیکو تو تالار 6دونگ خودم استارتکردم .... خوب بریم سر اصل مطلب.... همه ما ایرانیان عزیز فقط چشممون بقیه رو میبینه و منتقدین بسیار توانایی برای به چالش کشیدن دیگران هستیم و فقط عیب دیگران رو میبینیم و در کنار اون از عدم اخلاق کاری،بالا بودن فساد کاری،کم کاری،حق خوری،زیر آب زنی،پایین بودن بهره وری مینالیم و بنابراین هزاران مشکل دیگه در همکاران خودمون و سایرین و جامعه و 63% میبینیم وخودمون رو مبرا میدونیم... اما بهتره یه تلنگری به خودمون بزنیم...میدونم که اوضاع جامعه و کار چه جوریه اما به نظر شما برای افزایش بهره وری و بهتر کار کردن و اینکه محیطی خوب و شادایجاد کنیم چکار میتونیم بکنیم؟؟؟؟تو این اوضاع من و شما چیکار میتونیم بکنیم که جزء گروه آدمای مفید باشیم و با رضایت کار بکنیم و بدون شعار به جامعه خودمون خدمت بکنیم... بالاخره ما ایرانی هستیم و این شرایط ایرانه آیا میشه با راه حلی و حتی یک قدم کوچک شرایط کاری رو بهتر کرد؟تیتر تاپیکم هم مشخصه که سوال اصلی منه...چه جوری میتونیم بهره وری بهتری داشته باشیم؟با دیگران با روح جمعی و بهتر همکاری بکنیم؟ ممنون میشم نظر بدید...- 15 پاسخ
-
- 15
-
-
- موفقیت کاری
- مدیر موفق
- (و 3 مورد دیگر)
-
بهره وري بهره وري چه نيست : بهره وري چه هست: 1 - صرفاً يك مسأله اقتصادي و مالي نيست. بلكه يك نگرش براي عقلايي كردن فعاليتهاست. 2 - كم مصرف كردن نيست. بلكه درست وبجا مصرف كردن است. 3 - جلوگيري از كارهاي مورد علاقه نيست. بلكه جلوگيري از كارهاي لغو و بيهوده است. 4 - استثمار و بهره كشي از زير دست نيست.بلكه هماهنگ كردن كيفيت و هزينه در رقابت است. 5 - يك انتخاب نيست. بلكه يك ضرورت است. 6 - فقط انجام بهتر كارها نيست. بلكه مهمتر از آن انجام كارهاي درست است. 7 - سخت تر كار كردن نيست. بلكه هوشمندانه كاركردن است. 8 - تنها خاص نيروي انساني نيست. بلكه استفاده مؤثر از تمام منابع از جمله مواد، سرمايه، انرژي، زمان واطلاعات است. 9 - تنها افزايش كميت نيست. بلكه كيفيت نيز كاملاً مدنظر است. 10 - فقط در توليد صنعتي وكشاورزي مطرح نيست.بلكه در هر سازمان اعم از توليدي يا خدماتي قابل طرح است. 11- الزاماً كار بيشتر نيست. بلكه همكاري و مشاركت براي منافع مشترك است. 12- تنها يك روش اجرايي محض نيست. بلكه يك فلسفه است.
- 4 پاسخ
-
- 4
-
-
- effectiveness
- efficiency
- (و 11 مورد دیگر)
