رفتن به مطلب

parchami7

عضو جدید
  • تعداد ارسال ها

    3
  • تاریخ عضویت

  • آخرین بازدید

اطلاعات شغلی و تحصیلی

  • رشته تحصیلی
    مهندسی معماری
  • مقطع تحصیلی
    فوق لیسانس

آخرین بازدید کنندگان نمایه

بلوک آخرین بازدید کننده ها غیر فعال شده است و به دیگر کاربران نشان داده نمی شود.

دستاورد های parchami7

تازه کار

تازه کار (1/14)

11

اعتبار در سایت

  1. مرکز گردهمایی ولز با کاربری اداری، شورای شهر و مرکز گردهمایی در شهر ولز در کنار خلیج کاردیف با طراحی ریچارد راجرز و همکاران ساخته شده است. المان شاخص شهری این ساختمان، یک کلاهک بادی بر روی دودکش است که علاوه بر ارتقای تهویه طبیعی، به ساختمان هویت می بخشد. مرکز ساختمان کاملا گشوده می شود تا امکان نفوذ نور خورشید فراهم شود. این گشودگی همچنین باعث ایجاد فضایی باز و ارتباط بصری رای دهندگان و منتخبان آنها می شود. سازه این ساختمان فلزی است و حلقه های آلومینیومی سقف موج‌دار دایره‌ای شکلی که در مرکز ساختمان است را نگه می‌دارد. کفپوش چوبی داخلی و سنگهای محوطه از مصالح محلی موجود در سایت تهیه شده اند. ​نور طبیعی و نور مصنوعی: گشودگی سالن مرکزی، استفاده از مصالح بازتاب کننده نور در جداره های محفظه قیفی شکل و استفاده از مخروط وارونه با پوشش آینه در مرکز محفظه، نفوذ قابل توجه نور طبیعی را به اتاق گردهمایی فراهم کرده است. این تدابیر، امکان نفوذ نور را با وجود متمایل بودن پرتوهای نور خورشید در زمستان و یا هنگام صبح و عصر فراهم می کند. برای تعیین سطوح قیفی مرکزی و همچنین زاویه سطح آن نسبت به صفحه افق با شبیه سازی و محاسبات صورت گرفته، زاویه 75 درجه مشخص شد. با این تدبیر فاکتور نور روز در اتاق جلسات به حالت بهینه خود دست یافت. بهترین های معماری پایدار.pdf
      • 1
      • Like
  2. بسیار آموزنده بود؛ سپاسگزارم
  3. [TABLE=width: 1199] [TR] [TD=bgcolor: #99CCFF, colspan: 5, align: center]تیپ شما : ISFJ[/TD] [/TR] [TR] [TD=bgcolor: #B0C4DE, align: center]تیپ[/TD] [TD=bgcolor: #B0C4DE, align: center]J[/TD] [TD=bgcolor: #B0C4DE, align: center]F[/TD] [TD=bgcolor: #B0C4DE, align: center]S[/TD] [TD=bgcolor: #B0C4DE, align: center]I[/TD] [/TR] [TR] [TD=bgcolor: #99CCFF, align: center]درصد[/TD] [TD=bgcolor: #99CCFF, align: center]50[/TD] [TD=bgcolor: #99CCFF, align: center]10[/TD] [TD=bgcolor: #99CCFF, align: center]10[/TD] [TD=bgcolor: #99CCFF, align: center]50[/TD] [/TR] [/TABLE] [TABLE] [TR] [TD=align: right]کلیات[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: justify]ISFJ ها اشخاصی متعهد ، قابل اتکا و صمیمی هستند . آنها معمولا ساکت ، محتاط و فروتن می باشند. ISFJ ها دوست دارند که خدمت کنند. سعی می کنند که مفید واقع شوند . آنها به شکلی که قرار است رفتار می کنند و روال و رویه های کاری از مورد سوال قرار نمی دهند. ISFJها واقع گرا ، علمی و آگاه می باشند.[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: right]محل کار[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: justify]*به جزیات توجه ویژه دارند. دقیق و علاقمند به حقایق هستند . *سعی می کنند همه کارها را عالی انجام دهند ، اشتباهات کوچک برایشان نابخوشنودی است. *محطاط هستند . تمام تلاش خود را می کنند تا کارشان راانجام دهند. *از همکاران و کارکنان زیر دست خود حمایت می کنند. *در دستور دادن ، رک بودن و کمک خواستن مشکل دارند . *ترجیح می دهند که پشت صحنه کار کنند. دوست ندارند به چشم بیایند. *دوست دارند کارهایی بکنند که نتایج ملموس و مشخص بدست دهد. *اولویتهای خود را به دقت انتخاب می کنند و قبل از شروع به کار جدید اقدامات لازم را انجام می دهند. *دوست دارند به نهاد و موسسه ای که برایش کار می کنند احترام بگذارند . *مصمم و به خود انگیزه دهنده هستند . *نیاز اندکی به سرپرستی دارند . از دیگران نمی خواهند کاری را که خود آنها می توانند بکنند انجام بدهند. *دوست ندارد کسی مزاحم کار کردن آنها بشود . *از تغییر پشت سر هم استقبال نمی کنند. دوست دارند که برای انجام دادن کارشان دستورالعمل های صریح و روشن وجود داشته باشد. *به مقامات مسئول احترام می گذارند و کسانیکه را که اینکار را نمی کنند، درک نمی کنند.[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: right]عناوین شغلی[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: justify]*دفتر داری *سرپرست کارمندان *اپراتور کامپیوتر *مشاور *متخصص رژیم غذایی *کارمند خدمات بهداشتی *کارگر منزل *کتابخانه داری *پرستار *مدیر دفتر *چشم پزشک *دستیار وکیل *دارو ساز *جسم درمانگر *مامور رسیدگی به امر زندانیان *مدرس علوم دینی *خرده فروش *منشی *مدد کار اجتماعی *آسیب شناس تکلم *آموزگار *دام پزشک[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: right]ارتباط با دیگران[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: justify]*مهربان ، ملاحظه کار ، دوستانه و نسبت به احساسات دیگران حساس هستند. *به نیازهای دیگران توجه دارند. *دوست دارند زندگی را برای خانواده شان ، راحت و لذت بخش کنند . *به نظر ارام می رسند و دوست دارند همه چیز را تحت کنترل داشته باشند. *حوادث را به دید شخصی ارزیابی می کنند و دنیای درون سرشاری دارند . *ممکن است احساس کنند که دیگران از آنها سو استفاده می کنند. *میتوانند از روی احساس وظیفه با اشخاصی که احساس مسئولیت نمی کنند در رابطه باقی بمانند. *ممکن است احساسات و نیازهایشان را خود نگهدارند تا دیگران را ناامید نکنند. *می توانند به سرعت قضاوت و انتقاد کنند اما دقت می کنند که دیگران را نرنجانند. *ممکن است فقط امکانات منفی را ببینند ، می توانند بدبین شوند.[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: right]اوقات فراقت[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: justify]ISFJ ها به پیرامون و راحتی خود توجه دارند . آنها ازخانه خود لذت می برند و دوست دارند همه چیز سازمان یافته و مرتب باشد . آنها فعالیت های برنامه ریزی شده را دوست دارند . دوست دارند برای پروژهای خلاق خود زمانی را اختصاص بدهند . دوست دارند با دوستان نزدیک و با خانواده باشند. از صرف شام های سنتی و گرد هم آییهای خانوادگی لذت می برند. برای آنها در آرامش قرار گرفتن می تواند دشوار باشد زیرا فکر می کنند همیشه باید کار مولد و مفیدی انجام بدهند.[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: right]پیشنهاد[/TD] [/TR] [TR] [TD=align: justify]*به روابط بی تناسب و نامناسب خود با افراد بی مسئولیت و زیاده خواه پایان دهد. *با خود با محبت و توجه و مهر صحبت کنید. دست نوازش بر پشت خود بکشید. *منتظر آن نشوید که شخص دیگری به شما بگوید کارتان عالی بود. *با خود به تنهایی صرف وقت کنید. برای تفریحات خود برنامه ای بریزید . * به خود امکان اشتباه کردن بدهید. *درباره نیازهایتان صحبت کنید. آرزو و مسایل خود را با دوستانتان در میان بگذارید. بگذارید دیگران به شما کمک کنند. *وقتی صرف کنید و هدفهایتان را شناسایی کنید. با توجه به ارزش های درونی خود دست به انتخاب بزنید. *توجه داشته باشید که تنها یک راه درست برای زندگی کردن وجود ندارد . *از نگران شدن بیش از اندازه خودداری ورزید. *از قبول کارهای بیش از اندازه خودداری ورزید. نه گفتن را بیاموزید. *گهگاه عصبانی شوید. ممکن است احساس گناه کنید اما این می تواند به شما کمک کند . *موفقیت هایتان را دست کم نگیرید. درباره آنها حرف بزنید. *قدر توانمندیهای خود را بدانید - واقع بین بودن ، عمل گرا بودن ، آگاهی ، حساس بودن ، همدلی کردن ، وفاداری ، دوستانه بودن ، قابل تکیه کردن بودن و ملاحظه کار بودن.[/TD] [/TR] [/TABLE]
×
×
  • اضافه کردن...