mohandeszirak

استخدام بازاریاب [h=2]استخدام بازاریاب حضوری ، آمارگیر ، کاربر اینترنتی و کارشناس فروش حضوری[/h] افراد ذیل جهت همکاری در دفتر تبریز دعوت می گردد : 1. بازاریاب حضوری (5 نفر) : نیمه وقت - ظهرها از ساعت 16 تا 20 - روابط عمومی عالی - سن بین 20 تا 35 - دیپلم و به بالا - تیزهوش - با پشتکار بالا - علاقمند به شغل بازاریابی تمام وقت - صبح ها از ساعت 10 صبح تا 14 و ظهرها از ساعت 16 تا 20 - روابط عمومی عالی - سن بین 20 تا 35 - دیپلم و به بالا - تیزهوش - با پشتکار بالا - علاقمند به شغل بازاریابی 2. آمارگیر مشاغل حضوری (5 نفر) : نیمه وقت - ظهرها از ساعت 16 تا 20 - روابط عمومی عالی - سن بین 20 تا 35 - دیپلم و به بالا - با پشتکار بالا - علاقمند به شغل آمارگیر تمام وقت - صبح ها از ساعت 10 صبح تا 14 و ظهرها از ساعت 16 تا 20 - روابط عمومی عالی - سن بین 20 تا 35 - دیپلم و به بالا - با پشتکار بالا - علاقمند به شغل آمارگیری شرایط حقوق و مزایا (بعد از دوره آزمایشی) : بازاریاب حضوری : حقوق و مزایا طبق قانون کار - هزینه ایاب و ذهاب - هزینه شارژ موبایل - پورسانت - بیمه تامین اجتماعی - پاداش - عیدی - بن آمارگیر مشاغل : حقوق و مزایا طبق قانون کار - هزینه ایاب و ذهاب - پورسانت - بیمه تامین اجتماعی - پاداش - عیدی - بن شرایط همکاری : 1. مراجعه حضوری به دفتر موسسه به غیر از روزهای تعطیلی از ساعات 10 صبح تا 17 به آدرس : تبریز- پاستور قدیم - اول خیابان شهید ضیاء آذر - ساختمان سینا - طبقه اول 2. تکمیل فرم 3. مصاحبه4. گزینش5. تکمیل مدارک6. آموزش7. شروع به کار اطلاعات کاملتر درباره استخدام بازاریاب و دیگر مشاغل را در سایت مشاوره صنف الکترونیک ائل دار بخوانید.

نمونه سوالاتی که در مصاحبه می پرسند در اینجا نمونه هایی از سوالاتی که معمولا در مصاحبه های استخدامی مطرح می شوند، ارائه گردیده و منظور مصاحبه کننده از مطرح کردن هر یک از آنها بیان شده است: فکر می کنید بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟ منظور از سوال : تا چه اندازه می توانید چهره موفقی از خود ترسیم نمایید؟ واکنشی که باید نشان داد : کلی صحبت کردن. ریز صحبت کردن و بیان موارد متعدد نشان دهنده ی افراد خود شیفته است. فکر میکنید بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟ منظور از سوال : آیا استخدام شما کار اشتباهی است؟ واکنشی که باید نشان داد: باید به عنوان نقطه ضعف خود چیزی را بیان کنید که از نظر سازمان نقطه قوت باشد. مثلا " وسواسی هستم ، چون دوست دارم کارم همیشه بهتر از همه باشد." درباره خودتان بگوئید؟ منظور از سوال : سنجیدن وقار ، متانت ، تواضع و طرز بیان شما واکنشی که باید نشان داد : باید بطور شمرده ، خلاصه ای از مهارتهای خود را شرح دهید. آینده خود را در این سیستم چگونه می بینید؟ منظور از سو ال : آیا درباره پیشرفت و ترقی خود در سازمان واقع بین هستید. واکنشی که باید نشان داد : با مطالعه و شناختی که از سازمان باید داشته باشید، انتظارات خود را درباره پیشرفت و طی مدارج ترقی در سازمان بطور واقع بینانه ای بیان نمایید. به چه دلیلی شغل قبلی خود را ترک کرده اید: منظور از سوال : سنجش راستگویی و درستکاری شماواکنشی که باید نشان داد : بدون عصبانیت از تصمیم خود درباره ترک شغل قبلی دفاع کنید. اوقات فراغت خود را چگونه می گذرانید؟ منظور از سوال : بررسی تنوع فکری و علائق شما واکنشی که باید نشان داد : فهرستی از سرگرمی های مختلفی را بدهید که نشان دهد آدمی تک بعدی نیستید. چه جنبه ای از شغل قبلی خود را دوست داشتید؟ منظور از سوال : دنبال چه هستید و چه جو و محیطی را می پسندید. واکنشی که باید نشان داد : صریح باشید. فکر میکند سرپرستتان چه تعهداتی در قبال شما دارد؟ منظور از سوال : متکی به سرپرست هستید یا مستقلید واکنشی که باید نشان داد : واقعیت را بگوئید. آیا به غیر از این شغل در این سازمان ، برای مشاغل دیگری نیز درخواست کار کرده اید؟ منظور از سوال : تا چه اندازه درباره تغییر شغل فعلی خود، جدی و مصمم هستید. واکنشی که باید نشان داد : باید خاطر نشان سازید که تخصص و مهارتهای شما می تواند در انواع سازمانها و مشاغل مختلف کاربرد داشته باشد. فکر می کنید حقوق شما باید در چه حدی باشد؟ منظور از سوال : آیا سازمان استطاعت استخدام شما را دارد؟ واکنشی که باید نشان داد : به جای یک رقم دقیق ، حداقل و حداکثری را به عنوان حقوق مناسب تعیین نمایید. مصاحبه کننده ناگهان سکوت می کند. منظور از این حرکت : آیا تحمل فشار را دارید؟ واکنشی که باید نشان داد : دستپاچه نشوید، ساکت و منتظر بمانید تا او دوباره صحبت را آغاز کند. مصاحبه کننده سوالات خصوصی از شما می کند. منظور از سوال : زمینه اصلی فکر و انگیزه شما واکنشی که باید نشان داد : با آرامش و متانت پاسخ دهید و از کوره در نروید.

مشاوره چیست؟ فرآیند کمک به افراد عادی برای کسب سازگاری بهتر با خود و دیگران، رشد عاطفی و اجتماعی، استقلال و قبول مسئولیت است .تعامل مشاور و مراجع افراد عادیتاکید بر پیشگیری داردفرآیندی پیوسته و مستمرکمک توسط فردی متخصص و حرفه ایبرقراری مجدد یا افزایش سازگاری با خود و دیگرانیادگیری رفتار جدید اهداف مشاوره کمک به انتخاب ، تصمیم گیری و حل مسائل زندگی شناخت قابلیتهای فردی و اجتماعی مراجع در جهت بکارگیری آنها کمک به حل یا کنار آمدن با مشکلاتی که باعث برهم خوردن سازگاری فرد شدهارائه آموزشها و اطلاعات پیشگیرانه کمک به ارتقاء و رشد قابلیتهای مراجع اصول مشاوره احترام به شخصیت مراجع،بدون توجه به عقیده، موقعیتاجتماعی،جنسیت،نژاد، ملیت و وضع مالی برای او قدر و ارزش قائل شود .مشاوره نباید تحمیل گردد و به اجبار صورت گیرد .حقوق مراجع محفوظ و مورد احترام است . مراجع قابلیت تصمیم گرفتن دارد و تصمیم گیری حق مراجع است . مراجع مختار و مسئول است و صلاحیت حل مشکلات خود را دارد . مراجع باید در طول مشاوره آزادی کامل داشته و هرچه می خواهد بگوید . مشاوره در قبال فرد و جامعه مسئولیت دارد . هم نیازهای مراجع مد نظر است و هم نیازهای جامعه . ویژگی های مشاور کارآمد دارای هویت است و از ویژگی های شخصی و نیازهای خود آگاهی دارد سلامت روانی دارد و بر هیجانات خود مسلط استبا فرهنگ و ارزشهای جامعه آشنایی داردبه چگونگی تاثیر رفتارهای خود بر مراجعان واقف است .برای خود احترام قائل است واعتماد به نفس دارد می تواند دنیای مراجع را تجربه کند و بشناسدنسبت به تغییر انعطاف پذیراست با صداقت و بی غل و غش است در رفتارهایش راحت و طبیعی است شوخ طبع است وقادراست رویدادهای زندگی را بپذیرد . جذاب و قابل اعتماد است و قدرت نفوذ بر دیگران را دارد باز و گشاده رو است و توانایی ایجاد رابطه گرم، صمیمانه و همدلانه را داردنوعدوستی ، مهربانی و علاقه مندی به رفاه و سعادت افراد داردبر دانش، مهارت ها و تکنیکهای مشاوره ای تسلط دارد اصول اخلاقی مشاور به روز بودن دانش و معلومات و مهارتهای حرفه ای برخورد صادقانه، منصفانه و احترام آمیز با مراجع مسئولیت پذیری در قبال حفظ امنیت مراجع ایجاد و حفظ حد و مرز در روابط با مراجع رازداری و حفظ اسرار مراجع نداشتن رابطه دوگانه با مراجع مهارت های مشاوره برقراری رابطه مشاوره ایساختاردهی هدایت مشاورهرفتار غیر کلامیگوش دادن موثرارتباط کلامی بازتاب احساسات مقاومت پایان دادن به جلسات پایان دادن به مشاوره ایجاد رابطه مشاوره ای ایجاد احساس امنیت و اعتماد نسبت به جلسه مشاوره و مشاور . رابطه مشاوره ای هسته اصلی مشاوره قلمداد می شودرفتارتوجه آمیزاحترام و پذیرش بدون قید و شرط رازداریدرک مراجع و مشکلآماده کردن شرایط محیطی همدلی و توجه به ابعاد عاطفیپذیرش مسئولیت مشاور و مراجع در فرآیند مشاوره رابطه مشاوره ای با هر مراجع یکتا و منحصر به فرد است نکات مهم در برخورد با واکنشهای مراجع مشاور نباید برای تصمیم گیری مراجع را تحت فشار قرار دهد مشاور باید محیطی فراهم اورد که مراجع عقایدش را آزادانه بیان کند به گفتار مراجع توجه کامل نمایداگر موضوع جدیدی از سوی مراجع مطرح شد به آن توجه کندهمواره نیازهای مراجع را مد نظر قرار دهد مراجع را تشویق کند که خود به سوالاتش پاسخ دهد مهارتهای لازم برای گوش دادن فعال گوش دادن دقیق به گفته های مراجع و اینکه چگونه می گویداجتناب از قطع کلام مراجعاستفاده از سکوت برای ترغیب مراجع به ادامه صحبتفرصت دادن به مراجع تا افکار و احساسات خود را بیان کند منعکس کردن مقاصد مراجع و شفاف کردن آن طرح سوال برای روشن کردن جزئیات مهم و تعیین راهبرد حل مشکل گوشزد کردن تشابهات و گسیختگی های فکری،احساسی و رفتاری مراجع گرفتن بازخورد از مراجع به منظور اطمینان از صحت برداشتها موانع گوش دادن فعال پرسشگری و طرح سوالات پی در پیحرف زدن زیاد گوش دادن تدافعی و همراه با پیشداوری قضاوت کردن طرح داستان خود کوچک نمایی یا بزرگ نمایی مشکلترس از برقراری سکوت تخصص گراییبکارگیری عبارت های کلیشه ای پایان دادن به مشاوره معمولا مشاوره زمانی به پایان میرسد که مراجع به توانایی لازمبرای حل مشکل رسیده باشد .مراجع و مشاور باید هر دو از زمان پایان مشاوره آگاه باشند . درجلسه پایانی مشاور باید مسایل جلسات گذشته را خلاصه نماید .مشاور باید مطمئن شود که هیچ نکته مبهمی درباره موضوعات برای مراجع وجود ندارد .هیچ موضوع جدیدی نباید درآخرین جلسه مشاوره مطرح گردد . مشاورباید مراجع را مطمئن سازد هرزمانی که نیازمند کمک باشد،می تواند برای مشاوره نزد مشاور مراجعه نماید .

با توجه به رشد تکنولوژی در صنعت، به منظور کاهش تلفات، جلوگیری از هدر رفت مواد، افزایش سرعت و بالا بردن کیفیت محصولات تولیدی براساس فرمولاسیون دقیق، سیستم های توزین دیجیتال جایگزین سیستم های توزین مکانیکی و دیگر سیستم های اندازه گیری حجمی و زمانی شده اند. از سیستم توزین در کارخانجات تولیدی مواد شیمیایی و بهداشتی، بچینگ خوراک دام و طیور، بتون، آسفالت، کود، رنگ و … استفاده می شود. سیستم توزین هاپر: این سیستم توزین در کلیه کارخانجات تولیدی مواد شیمیایی و خوراکی که محصولی با کیفیت بر اساس فرمول ترکیب دقیق تولید می کنند کاربردی می باشد. در این نوع سیستم توزین، هاپر(مخزن) مجهز به لودسل می شود، کنترلر وزن با توجه به کمیت مواد ترکیب شونده انتخاب شده و علاوه بر نمایش میزان وزن مواد موجود در هاپر با توجه به فرمولاسیون وارد شده اقدام به ترکیب اتوماتیک مواد بر اساس وزن دقیق می نماید. این سیستم توزین قابلیت اتصال به مابقی خط تولید را دارد و در این حال با توجه به نیاز کارفرما بر روی مانیتورهای لمسی بصورت گرافیکی با امکان نمایش وضعیت دریچه ها و انتقال دهنده ها، گزارشگیری و نمایش فرمولاسیون قابل پیاده سازی می باشد. سیستم توزین مخازن: این سیستم جهت توزین مخازن و تانک های مایعات استفاده می شود. مخازن با توجه به نوع و ظرفیت مجهز به لودسل می شود و میزان مواد داخل آن بصورت لحظه به لحظه نمایش داده می شود، همچنین در این سیستم نیز امکان گزارش گیری و ثبت میزان ورودی و خروجی وجود دارد. از این سیستم توزین در مخازن شیر، گاز مایع، سوخت و… استفاده می شود. سیستم های توزین در بسیاری از صنایع معدنی کشور از جمله سیمان، فولاد، مس، سرب و روی، کارخانجات مواد نسوز، سنگ آهن و ... کاربرد مهم و حیاتی را در پروسه تولید ایفا می کنند به گونه ای تولید یک محصول مناسب با درصد اختلاط معین وابستگی بسیاری به دقت بالای سیستم های توزین نواری نصب شده در خط تولید دارد. عمده مشکلات سیستم های موجود تک لودسل و یا دو لودسل به نحوه طراحی فریم مکانیک باز می گردد. توزین استاتیک: که می توان به موارد ذیل اشاره کرد: توزین مخازن سیال که می توان به مخازن آب، مخازن روغن، مخازن شیر و ... اشاره کرد. توزین سیستم های مولتی بچینگ (سیلو های چند تایی) که می توان در صنایعی مانند صنعت لاستیک، روغن های صنعتی و ... اشاره نمود که به نوعی کلیه سیلوهای کنار هم در حین پر و خالی شدن با هم مرتبط باشند که با این سیستم گامی مهم در راستای کنترل اتوماتیک مواد مختلف برداشته می شود و به راحتی کل پروسه تولید در دست اپراتور سیستم قرار خواهد گرفت. توزین دینامیک (وی فیدر - بلت ویر) Belt Scale & Weigh Feeder توزین پیوسته مواد عبوری در نوارهای نقاله، عمده اجرای این سیستم در صنایع کانی فلزی و غیر فلزی انجام پذیر خواهد بود. بدین صورت که هر زمان نیاز به کنترل دبی عبوری مواد باشد، به راحتی اپراتور مربوطه بر روی صفحه کنترلر میزان مواد عبوری را با عبارت " تن در ساعت " مشاهده می کند و قابل توجه اینکه این سیستم قابلیت کنترل مواد عبوری بنا به فرمول انتخاب شده توسط دپارتمان تولید کارخانه را خواهد داشت که در توزین دینامیک به دو صورت Weigh feeder و Belt Scale قابل انتخاب می باشد که در سیستم اول میزان مواد عبوری به همراه کنترل دبی عبور مواد قابل دسترسی بوده، اما در سیستم دوم تنها میزان مواد عبوری به اپراتور نشان داده خواهد شد و هیچگونه احاطه ای بر کم یا زیاد کردن مواد نخواهد داشت. توزین دینامیک به دو صورت Weigh feeder و Belt Scale قابل انتخاب می باشد که در زیر توضیح مختصری را در مورد هر کدام خواهیم آورد: Belt Weigher بلت ویر: در سیستم توزین نواری که با نام Belt Weigher مشخص می شود تنها یک فریم تعلیق است که بر روی نوارهای حامل مواد نصب و راه اندازی می گردد و هیچ گونه کنترلی در ارتباط با سرعت و حجم مواد عبوری از روی نوار را انجام نداده و تنها مجموع مواد عبوری در ساعت و یا در یک شیفت کاری و یا ... را نشان می دهد. مثال هایی از این موارد عبارتند از: 1. نصب سیستم های مذکور بر روی نوار های حامل مواد خام به داخل سنگ شکن. 2. نصب بر روی نوار های اتصالی بین دو بخش فراوری مواد. 3. نقاله های خروجی به سیلوهای ذخیره دپارتمان پاکت پر کنی و یا پرکن فله ای. Weigh Feeder وی فیدر: سیستم کنترلر هوشمند توزین نواری که اساس کار آن کنترل میزان عبور مواد مصرفی در حجم و مقدار خاص می باشد که به عنوان مثال می توان موارد ذیل را نام برد: 1. در بخش ورودی مواد به آسیاب ها، کوره ها و ... 2. استفاده از Weigh Feeder در بخش افزودنی ها جهت ورود به آسیاب با درصد و مقدار مشخص بر اساس Feed Rate عبوری مواد بر روی نوار نقاله. 3. کنترل هم زمان دو یا چند سیستم تغذیه نواری جهت اختلاط وزنی مواد مختلف در بخش پخت، آسیاب و نیز هموژن سازی طرح اختلاط مواد. مثال هایی در رابطه با به کارگیری سیستم های توزین در صنایع مختلف: • توزین مواد گران قیمت مانند زعفران در بسته بندی های کوچک • توزین و بسته بندی بنتونیت سیاه به منظور استفاده در دیواره چاه های نفت • توزین مواد معدنی خورنده توسط نوار نقاله از معدن به ورودی سنگ شکن • توزین و انتقال مواد خام جهت شارژ یکنواخت آسیاب های گلوله ای در صنعت کاشی و سرامیک • استفاده از سیستم های کنترل کشش نخ توسط لودسل، در خطوط نخ در کارخانجات ریسندگی • ذخیره سازی و کنترل وزن مواد لبنی مانند شیر. یکی از عوامل خطا در توزین استفاده از تعمیر کاران بی تجربه که تخصص کافی در نصب تجهیزات توزین را ندارند. پس تنها استفاده از لودسل مرغوب برای توزین دقیق تر کافی نیست بلکه که نوع لودسل گذاری و کالیبراسیون باسکول و تامین و نگهداری اهمیت زیادی دارد. توزین یکی از مهترین قسمت های یک سیستم اندازه گیری می باشد که با توجه به نوع کاربرد سیستم، می توان طراحی های مختلفی را برای توزین در نظر گرفت. در این نوشته قصد داریم برخی از مشخصه های مهم یک لودسل را ذکر نماییم تا بتوان، یک سیستم توزین مناسب را انتخاب نمود. برخی از مشخصه های ظاهری در توزین عبارتنداز: - ارتفاع - وزن - مساحت کف - میزان کرنش در سیستم توزین برای یک باسکول، هر چه ارتفاع لودسل ها کمتر باشد، راحت تر می تواند زیر باسکول حرکت کند و در نتیجه در اندازه گیری، دقت بالاتری خواهد داشت. میزان انحنا در لودسل هرچه بیشتر، دقت اندازه گیری سیستم توزین بیشتر خواهد بود ولی ایجاد انعطاف پذیری در سیستم توزین هزینه بر بوده و همچنین نیازمند تکنولوژی پیشرفته است. در توزین برای آنکه دقت بیشتری در اندازه گیری داشته باشیم می بایست مساحت کف لودسل ها بیشتر باشد. هرچه میزان فولاد استفاده شده در تهیه یک لودسل بیشتر و مرغوب تر باشد، می توان گفت دقت در سیستم توزین بیشتر است، به عبارت بهتر برای آنکه یک توزین با دقت خوب داشته باشیم، لازم است لودسل سنگین باشد.

به منظور ثابت نگه داشتن دمای اتاق می توان از ترموستات استفاده نمود. به عبارت دیگر ترموستات را می توان یک کنترل کننده دانست که بصورت الکتریکی عمل می نماید. از ترموستات می توان برای تنظیم دمای فضاهای بسته نیز استفاده نمود که در این موارد، ترموستات را به دستگاه های سرمایشی یا گرمایشی الحاق می نماییم. به عنوان مثالی از عملکرد ترموستات می توان از شکل زیر استفاده نمود. با توجه به شکل بالا در صورت گرم شدن هوا، ترموستات به خنک کننده فرمان شروع کار می دهد. زمانی که دمای اتاق به سطح آستانه ی ترموستات برسد، مجدداّ ترموستات به خنک کننده فرمان خاموش شدن می دهد. از ترموستات می توان در تنظیم درجه حرارت حالت های مختلف مواد از قبیل جامدات و مایعات و گازها در بخش های مختلفی از قبیل صنعت، ساختمان و لوازم خانگی بهره برد. ترموستات ها را به طور کلی می توان به دو دسته ی ترموستات های الکترومکانیکی و الکترونیکی دسته بندی نمود. در ترموستات های الکترومکانیکی از حسگرهای حرارتی استفاده شده و در ترموستات های الکتریکی از سنسورهای دما استفاده می گردد. به منظور تنظیم درجه حرارت در جامدات، مایعات یا گازها از ترموستات استفاده می شود. ترموستات در دستگاه های گرم ساز یا سرد ساز صنعتی همانند گرم خانه ها، گل خانه ها یا دیگ های بخار مورد استفاده قرار می گیرد. ترموستات ها همچنین در بخش تاسیسات ساختمانی همانند شوفاژخانه های مرکزی یا تهویه کننده های هوا کاربرد دارند. از ترموستات ها می توان در لوازم خانگی از قبیل سرخ کننده ها، فرهای برقی، آبگرم کن های برقی و لباس شویی ها نیز استفاده نمود. یکی از انواع ترموستات ها، ترموستات الکترومکانیکی می باشد. در ترموستات های الکترومغناطیسی از حسگرهای حرارتی برای فرمان دادن به میکرو سوئیچ ها از طریق رابط های مکانیکی استفاده می شود. محصولاتی که از این نوع تکنولوژی استفاده می کنند عموماّ دارای عمر طولاتی می باشند. ترموستات های الکترومغناطیسی از دو نوع حسگر استفاده می کند. یک نوع حسگر براساس انبساط فلز و نوع دیگر آن بر اساس انبساط مایع عمل می کند. در ترموستات های مبتنی بر انبساط مایع هنگامی که دمای سنسور بالا می رود، مایع از طریق یک لوله به داخل دیافراگم رفته و ایجاد انبساط کاری می نماید که این انبساط باعث باز و بسته شدن یک کلید فنری می گردد. در ترموستات های مبتنی بر انبساط فلز، کلید فنری مستقیماّ از طریق انبساط فلزی کار می کند. نوع دیگر ترموستات ها، ترموستات الکترونیکی بوده که با استفاده از سنسور دمایی، جریان الکتریکی به یک رله مینیاتوری ارسال می کند. ترموستات ها تجهیزات کنترلی می باشند که کاربردهای فراوانی در زمینه های مختلفی دارند. امروزه با پیشرفت علم و پر اهمیت شدن انرژی، استفاده از ترموستات های هوشمند از نوین ترین ایده ها است. ترموستات هایی که در ساختمان های هوشمند نیز مورد استفاده قرار می گیرند. این ترموستات ها بسیار حرفه ای هستند به طوری که حتی دمای کف پای ساکنان اتاق ها در ابتدای صبح را نیز درنظر دارند. این ترموستات ها دمای اتاق را با توجه به دمای بدن افراد تنظیم می کنند. از انواع ترموستات ها می توان به ترموستات های اتاقی دیجیتال اشاره نمود. این ترموستات ها را می توان به 3 دسته ترموستات های پایه ای، ترموستات های زمان دار و ترموستات های دارای صفحه نمایش تقسیم بندی نمود. ترموستات های پایه ای دارای امکاناتی از قبیل تنظیم سرعت فن کوئل به صورت دستی یا اتوماتیک در دو حالت گرمایشی و سرمایشی می باشد. ترموستات های زمان دار دارای قابلیت های زیادی می باشند که مهمترین آنها امکان زمان بندی 7 روزه برای عملکرد های مختلف است. به صورت کلی می توان برای ترموستات های اتاقی ویژگی هایی را قائل شد. به عنوان مثال ترموستات های اتاقی دارای 3دور فن کند، متوسط و تند می باشد همچنین این ترموستات ها دارای تنظیم روال ضد یخ زدگی می باشند.

شمارنده دستگاهی است که تعداد دفعات انجام یک رویداد یا فرآیند را ذخیره کرده و نمایش می دهد. به وسیله این دستگاه می توانید عملیات شمارش و کنترل تعداد محصولات را با دقت انجام دهید. اصطلاح شمارنده (counter) از کلمه شمارش کردن یا حساب کردن (count) گرفته شده است. برای مردم راحت است که ده یا بیست جسم را به سادگی بشمارند، اما برای مقادیر بیشتر، شمارش کردن دشوار می شود. شمارنده ها وقتی به کار مردم می آیند که آن ها نیاز به شمارش دقیق داشته باشند. شمارنده های دیجیتال معمولا دارای دو وضعیت مختلف کاری می باشند: در حالت اول (مد 1) دستگاه عددی را به عنوان نقطه شمارش نهایی دریافت می کند و پس از شروع عملیات شمارش به محض رسیدن شمارنده به این عدد رله خروجی دستگاه وصل می گردد، در حالت دوم دستگاه فقط به عنوان شمارنده عمل می نماید، در این حالت دستگاه خروجی ندارد. این دستگاه ،دستگاهی بسیار پر کاربرد در صنایع تولیدی می باشد. به عنوان مثال، دستگاه هایی که در گوشه خیابان ها کار گذاشته می شوند تا پیاده روهایی که منتظر ایستاده اند را بشمارند، شمارنده به حساب می آیند. آن ها یک جایگزین مناسب برای نیروی انسانی هستند چرا که آن ها دقیق کار می کنند و تعداد را در حافظه خود ثبت می کنند حتی اگر عدد و تعداد بسیار بزرگ باشد. کنسول های بازی به صورت خودکار و دقیق تعداد دفعاتی که شما در بازی پیروز می شوید را محاسبه می کنند، اگر این اتفاق نمی افتاد یک مشکل بزرگ برای صنعت سرگرمی به وجود می آمد. دستگاه های بازی بسکتبال در پارک ها و مراکز تفریحی تعداد توپ هایی که در یک بازه زمانی مشخص وارد سبد می شوند را می شمارند. مثال زیر استفاده از شمارنده ها را در یک سیستم اتوماتیک و مکانیزه نشان می دهد. یک خط تولید پودینگ را تصور کنید. یک سنسور فتوالکتریکی محصولاتی که به پایین خط تولید می رسند را تشخیص می دهد. اگر شمارنده عدد 3 را نشان بدهد، به این معنی است که سیگنال سنسور فتوالکتریک را سه مرتبه دریافت می کند. بنابراین دکمه فشارنده، سه جعبه پودینگ را به داخل کارتن برای بسته بندی هدایت می کند. بخشی که در ادامه می آید، ترتیب ورودی، کنترل و سیگنال خروجی را در یک فرآیند بسته بندی توضیح می دهد. 1- ورودی: یک سنسور فتوالکتریک یک دستگاه ورودی است که وقتی یک شیء جلوی نور را می گیرد آن را شناسایی می کند و تشخیص می دهد. سنسور فتوالکتریک یک سیگنال به شمارنده ارسال می کند. همان طور که در مطلب قبلی اشاره شد، هر شمارنده ای به صورت عمومی هرباری که یک پالس ولتاژی را در ورودی خود تشخیص می دهد، یک عملیات ثبت داخلی انجام می دهد. این ثبت های داخلی بعدا به صورت دوره ای خوانده می شوند تا مشخص شود چه تعداد اتفاق افتاده است. شمارنده معمولا برای اندازه گیری تکرار هر اتفاقی یا دور در ثانیه، دقیقه، ساعت و ... استفاده می شود. شمارنده ها در مکان های مختلفی مشاهده می شوند، گاهی اوقات جاهایی که شما انتظارش را ندارید. در این جا به برخی از این مکان ها اشاره می کنیم: - در یک DMM (مولتی متر دیجیتال): در یک مولتی متر دیجیتال یک ولتاژ اندازه گیری می شود و به صورت عددی نشان داده می شود. درون یک مولتی متر دیجیتال تبدیل کننده A/D (آنالوگ به دیجیتال) از یک شمارنده برای تبدیل ولتاژ آنالوگ به عدد استفاده می کند. - یک مامور املاک و مستغلات معمولا از یک وسیله استفاده می کند تا فواصل داخلی را به دست بیاورد (فاصله بین دیوارها). وسیله ای که او استفاده می کند دارای یک شمارنده است که مدت زمانی را که طول می کشد یک سیگنال آکوستیک در طول اتاق حرکت کند، به دیوار رو به رو بخورد و برگردد را اندازه گیری می کند. - زمانی که شما در حال رانندگی هستید پلیس برای محاسبه سرعت خودرو با استفاده از دوربین از دو تیوب لاستیکی استفاده می کند. هنگامی که شما از تیوب اول رد می شوید شمارنده پلیس فعال می شود و وقتی از تیوب دوم عبور می کنید شمارنده متوقف می شود. به این صورت پلیس متوجه می شود که شما چه سرعتی دارید و خودش را برای فرستادن عکس و قبض جریمه آماده می کند. - در خط تولید همه واحدهای تولیدی و کارخانجات شمارنده هایی وجود دارد که تعداد محصولات، بسته ها و کارتن ها را می شمارد. و.... همانطور که اشاره شد شمارنده ها در تجهیزات مختلف و در کاربردهای بسیاری به کار می شود. این شمارنده ها در شکل های مختلف و در دستگاه های مختلف وجود دارند. 2- کنترل: عدد سه را روی شمارنده تنظیم کنید. شمارنده تعداد سیگنال های دریافتی از سنسور فتوالکتریک را محاسبه می کند و بعد از این که شمارنده یک سیگنال را برای بار سوم دریافت کرد یک سیگنال به دکمه فشارنده (یعنی دستگاه خروجی) ارسال می کند. 3- خروجی: وقتی که دکمه فشارنده سیگنال خروجی را از شمارنده دریافت می کند، فشارنده سه جعبه پودینگ را به داخل کارتن هدایت می کند. همان طور که مشخص است، شمارنده در هر مرحله از ترتیب ورودی، کنترل و خروجی درگیر است. یک شمارنده از پیش تعیین شده (preset counter) چیست؟ یک شمارنده از پیش تعیین شده یک دستگاه کنترلی است که تعداد سیگنال های ورودی را زمانی که به یک مقدار از پیش تعیین شده ورودی می رسد، محاسبه می کند و سپس یک سیگنال را برای فعال کردن دستگاه خروجی بعدی ارسال می کند. به عنوان مثال در شکل زیر زمان بندی سیگنال های ورودی و خروجی در فرآیند بسته بندی پودینگ را مشاهده می کنیم. توضیح نمودار زمان بندی: 1- وقتی اولین جعبه پودینگ از سنسور فتوالکتریکی عبور می کند، سنسور یک سیگنال به شمارنده ارسال می کند و عدد 1 در شمارنده ظاهر می شود. 2- وقتی که پودینگ بعدی از سنسور فتوالکتریکی عبور می کند، عدد 2 ظاهر خواهد شد. 3- وقتی که پودینگ سوم از سنسور فتوالکتریکی عبور می کند، عدد 3 ظاهر می شود و به این خاطر که این عدد با عدد از پیش تعیین شده یکسان است، شمارنده یک سیگنال ارسال می کند. شمارنده ها شامل دو نوع شمارنده پیش تنظیم (Preset counter) و جمع کننده (Totalizer) هستند. در شمارنده ی پیش تنظیم، پیش از شروع به کار آن یک عدد بر روی شمارنده ذخیره می شود. سپس شمارنده با رسیدن به این مقدار یک سیگنال خروجی می فرستد. موردی که در بالا ذکر شده یک شمارنده ی پیش تنظیم می باشد. در مقابل نوع دیگری از شمارنده ها وجود دارد که جمع کننده نامیده می شود و واقع این نوع از شمارنده تنها تعداد عملیات مورد نظر ما را می شمرد و در صفحه ی نمایش نشان می دهد اما سیگنال خروجی ای ارسال نمی کند. این نوع شمارنده ها عموما برای نشان دادن تعداد محصول مورد نظر برای کاربر به کار می روند. در ادامه با مکانیزم عملکرد شمارنده های پیش تنظیم آشنا خواهیم شد: 1. بخشی که مربوط به منبع تغذیه است باید به یک منبع متصل شود تا شمارنده بتواند کار کند. 2. بخش ورودی باید به قطعات ورودی مانند سنسور ها متصل شود. 3. بخش شمارش تعداد سیگنال هایی که از ورودی دریافت می کند را می شمارد. 4. بخش نمایش عدد شمرده شده تا کنون را نمایش می دهد. 5. بخش تنظیمات عددی که مورد نظر ما (برای شمارش) است را تنظیم می کند. 6. بخش مقایسه مقدار کنونی را با مقدار تنظیم شده مقایسه کرده و اگر با هم برابر باشند یک سیگنال ارسال می کند. 7. بخش خروجی با دریافت سیگنال خروجی، به وسیله ی یک سوئیچ قطعه ی خروجی را به راه می اندازد. یکی از کاربردهای متداول شمارنده شمارش تعدادی از اقلام است و هنگامی که عدد شمرده شده به مقدار خاصی رسید عمل خاصی در خروجی آن انجام می شود. در شمارنده زیر کاربر عدد مطلوب شمارش خود را وارد می کند و این شمارنده یک مدار خارجی دارد که می تواند کار کنترل را برای ما انجام دهد. شمارنده های برنامه ریزی شده می توانند همانند شمارنده های مکانیکی عمل کنند. هر وقت که میله حرکت کند یا جابه جا شود به شمارنده یک عدد اضافه می شود. میله به طور اتوماتیک به جای اول خود باز می گردد. معمولا هم یک کلید فشاری روی آن ها قرار دارد که می تواند مقدار شمارنده را صفر کند شمارنده های الکترونیکی می توانند به بالا یا پایین یا ترکیبی از این دوحالت بشمارند. ورودی آن ها از طریق یک منبع خارجی مثل سنسور یا لیمیت سوییچ تامین میشود. از کاربردهای شمارنده ها می توان به شمارش محصولاتی که روی خط تولید در حال حرکت اند یا قطع و وصل موتور نوار نقاله بعد از تعداد مشخصی محصول اشاره کرد. از کاربردهای خاص شمارنده ها شمارش پالس های سیگنال است که کاربرد آن مثلا در صنعت چوب بری است که وقتی طول برش توسط پالس هایی به شمارنده فرستاده شد در زمان مناسب دستگاه برش شروع به کار می کند.

یکی از وسایل فرمان دهنده مدارهای کنترل اتوماتیک، تایمرها یا رله های زمانی هستند که وظیفه کنترل مدار را برای مدت زمانی معین به عهده دارند. تایمر وسیله‌ای است متشکل از تعدادی سوئیچ (کلید) و تعدادی رله (تیغه) که در حالت عادی می‌توانند باز یا بسته باشند. شکل زیر اجزای مختلف یک نمونه تایمر را نمایش می‌دهد: عملکرد تایمر بدین صورت است که پس از اتصال ولتاژ تغذیه (مثلا با زدن کلید)، دستگاه می‌تواند خروجی‌ها (رله‌ها) را با تاخیرهای زمانی معینی یا حتی بلافاصله قطع یا وصل نماید. امروزه به جهت اهمیت صرفه‌جویی و بهینه‌سازی مصرف انرژی استفاده از تایمر اهمیتی دو چندان یافته است. تایمرها بر اساس نحوه‌ی قطع و وصل خروجی‌ها و نوع تاخیر به انواع مختلفی تقسیم‌بندی می‌شوند که از جمله‌ی آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره نمود: • ON Delay • Flicker فلیکر ( (OFF Short و ON Short) • Signal ON/OFF Delay • Interval • One_Shut • ستاره مثلث: برای تغییر از حالت ستاره به مثلث برای راه‌اندازی موتورهای سنگین (قوی) • Multi Mode تایمرها در انواع مختلفی ساخته می شوند که در زیر آورده شده است: الف) تایمر موتوری یا الکترومکانیکی ب) تایمر الکترونیکی پ) تایمر نیوماتیکی (با فشار هوا) ت) تایمر بی متال یا حرارتی ث) تایمر هیدرولیکی الف) تایمر موتوری یا الکترومکانیکی این نوع تایمر از یک موتور کوچک با قطب چاک دار تشکیل شده است که از طریق چرخ دنده یک دیسک را در مقابل میکروسوئیچ می چرخاند. ساختمان داخلی تایمر موتوری: محل دیسک در لحظه شروع بکار، قابل تنظیم است و پس از تنظیم زمان آن (توسط زائده خارجی) و تغذیه تایمر ، موتور با دور ثابت به گردش در می آید و با گردش موتور، زمان تایمر شروع می شود. پس از گردش، به علت برخورد با زائده دیسک متوقف می شود و به میکرو سوئیچ داخلی فرمان می دهد و کنتاکت های تایمر عمل می کنند و بطور اتوماتیک قطع می شوند و موتور از کار می افتد. زمان وصل این رله ها از دهم ثانیه تا بطور دائم قابل تنظیم است. ب) تایمر الکترونیکی از تایمرهای الکترونیکی برای تنظیم زمان های کمتر از ثانیه تا چندین ثانیه استفاده می شود. در ساختمان این تایمرها از مدارها و اجزای الکترونیکی استفاده شده است. در نوعی از این تایمرها با شارژ و دشارژ شدن یک خازن بوبین یک رله کوچک تحریک می شود. اصول ساختمان تایمر الکترونیکی بر مبنای مدار RC (خازن و مقاومت) و برحسب تاخیر زمانی استوار است. تنظیم این نوع تایمرها بستگی به مقدار مقاومت سر راه خازن دارد. در ساده ترین نوع تایمر الکترونیکی در تایمر نوع خازنی، رله هنگامی وصل می شود که خازن شارژ بشود و ولتاژ دو سر آن برابر ولتاژ وصل رله گردد. پس از وصل رله، بار ذخیره شده در خازن روی مقاومتی که توسط کنتاکت باز رله به دو سر خازن وصل می شود تخلیه می گردد. در این نوع با تغییر ظرفیت خازن می توان زمان تایمر را تنظیم کرد. پ) تایمر نیوماتیکی در این تایمر از خاصیت ذخیره سازی و فشردگی هوا استفاده می شود. به این ترتیب که رله در موقع رها شدن خیلی راحت رها می شود وقتی که بوبین تحریک قسمت متحرک را جذب می کند، اهرم، قطعه ای را که به شکل دم آهنگری است، فشار خواهد داد. هوای داخلی دم از طریق سوپاپ یکطرفه خارج می شود. وقتی که بوبین از تحریک خارج می شود، فنر دم را منبسط می کند دم، از طریق سوپاپ تنظیم، از هوا پر می شود. سرعت انبساط دم در رابطه با پیچ تنظیم تفاوت می کند. وقتی که دم به حالت عادی برگشت کنتاکت ها عمل می کنند بنابراین بوسیله میزان کردن پیچ تنظیم، عمل کردن کنتاکت ها را می توان تغییر داد. کار این زمان سنج شبیه تایمر موتوری است با این تفاوت که زمان سنج موتوری پس از تنظیم و وصل بوبین آن به ولتاژ شروع به کار می کند، ولی زمان سنج نیوماتیکی پس از قطع بوبین آن از ولتاژ شروع به کار می کند. ت) تایمر بی متال یا حرارتی (تایمر حرارتی) این نوع تایمر با استفاده از خاصیت بی متال کار می کند و در انواع رله حرارتی ذوب شونده، رله حرارتی بی متال و رله حرارتی منعکس کننده میله ای ساخته می شوند. زمانی که جریان از بی متال عبور می کند گرم می شود و پس از مدتی در اثر تغییر شکل عمل کرده مدار را قطع یا وصل می کند. دقت این نوع تایمر زیاد نیست و آب و هوای محیط بر روی آن اثر می گذارد. ث) تایمر هیدرولیکی در این رله ها از سیستم هیدرولیکی جهت تاخیر در مدار استفاده می شود. طرز کار آن طوری است که وقتی جریان برق به رله وصل می شود، مقداری روغن در داخل آن جابجا می گردد: برای بازگشت روغن به محل اولیه زمانی لازم است که این زمان را بعنوان زمان تایمر در نظر می گیرند. این رله ها را در مدارهای مختلف بکار می برند. بطور کلی تایمرها را می توان به دو دسته تقسیم کرد: 1. رله های تاخیر در وصل: به رله ای گفته می شود که باید به رله انرژی داده شود و سپس رله عمل کرده کنتاکتی را باز یا بسته کند مثل تایمر موتوری. 2. رله های تاخیر در قطع: به رله ای گفته می شود که بعد از قطع شدن انرژی عمل کرده کنتاکتی را باز یا بسته می کند مثل تایمر نیوماتیکی. یک تایمر یک نوع خاص از ساعت است که برای اندازه گیری دوره های زمانی مختلف به کار می رود. از نظر عملکردی تایمر ها را می توان به دو دسته تقسیم کرد. دسته اول تایمرها، آن هایی هستند که شمارش واحدهای زمانی آن ها از صفر شروع می شود و به سمت عدد بزرگتر می رود که به این تایمرها در اصطلاح stopwatch گفته می شود. دسته دوم آنهایی هستند که از یک نقطه مشخص زمانی به سمت صفر شمارش می کنند که به این ها بیشتر می توان نام «تایمر» اطلاق کرد. اگر بخواهیم از دید صنعتی این وسیله را تعریف کنیم تایمرها یا رله های زمانی یکی از وسایل فرمان دهنده مدار های کنترل اتوماتیک هستند که همچون رله های کنترلی وظیفه کنترل مدار را برای مدت زمان معینی بر عهده دارند، با این تفاوت که رله های کنترلی بر کمیت های الکتریکی نظارت می کنند، اما رله های زمانی یا همان تایمرها، وظیفه زمان سنجی و ایجاد تقدم و تاخر را بر عهده دارند. یکی دیگر از تفاوت های رله های زمانی با رله های کنترلی این است که رله های کنترلی نمودارهای پیوسته دارند اما تایمرها نمودارهایی گسسته دارند. شناخت این نمودارها و تفسیر آن ها و از همه مهم تر توانایی به خدمت گیری آن ها شرط اساسی استفاده از آن هاست. در مقاله قبلی با تایمرهای مکانیکی، الکترومکانیکی، نیوماتیکی، هیدرولیکی، بیمتال و الکترونیکی آشنا شدید. تایمرها دسته بندی های متفاوت تری نیز دارند : الف- تایمرهای یک زمانه و دو زمانه ب- چند عملیاتی یا مولتی فانکشن و تک عملیاتی ج- چند زمانه یا مولتی رنج و تک رنج د- مولتی ولت و ولتاژ ثابت ه- کتابی، مینیاتوری، سوکتی، سیگنالی و غیره در صورت انتخاب بجای یک تایمر ، علاوه بر ساده سازی مدارها، سرعت مونتاژ تابلو زیاد شده ، قطعات و هزینه کم و مدار ساده و ایمن می گردد . بعنوان مثال، در طراحی تابلو ستاره – مثلث، پیش از این از تایمر تاخیر در وصل معمولی در کنار چند کنتاکت کمکی و مداری پیچیده استفاده می شد . امروزه با تایمرهای ستاره – مثلث ، تابلویی بسیار ساده و با سیم کشی کم، امن، بدون نیاز به کنتاکتهای کمکی و البته با سرعت قابل ساخت است. کمپانی امرن با بیش از 75 سال سابقه در زمینه تولید تایمر، پرفروش ترین نوع تایمرهای موجود در بازار ایران را تولید می کند. تایمرهای اُمرن قابلیت نصب بر روی ریل و تابلو را دارا هستند. تایمر یک قطعه کنترلی است که یک سیگنال ورودی دریافت نموده و پس از گذشتن یک زمان تاخیر (که از پیش تعیین شده است)، یک سیگنال خروجی ارائه می دهد. از تایمر در فرآیندهای متنوعی در ماشین ها و نیز خطوط تولید استفاده می شود. به عنوان مثال تعیین زمان پرس در یک دستگاه پرس و یا زمان تکان دادن در یک مخلوط کن از جمله ی این کاربردها می باشد. در این مقاله قصد داریم تایمر مولتی رنج امرن را معرفی کنیم: مدل: Omron H3CR H3CR Omron Timer تایمر مولتی رنج و مولتی ولت امرن نوع تایمر: Analog Solid State Timer تاخیر در قطع و وصل در دو مدل 8 پایه و 11 پایه 100 تا 240 ولتAC و 100 تا 125 ولت DC 24 تا 48 ولت AC و 12 تا 48 ولت DC توضیح مهم : تایمر امرن در حال حاضر در کارخانه OMRON چین تولید شده و درواقع تایمر اصل امرن OMRON مونتاژ چین است ( تحت لیسانس و با قطعات داخلی ژاپن ). بنابر این کلیه تایمرهایی که ریمارک شده و به نام تایمر امرون OMRON اصل ژاپن در بازار به فروش می رسد تقلبی و فاقد گارانتی و پشتیبانی شرکت بوده و درصورت مشاهده با عوامل فروش اینگونه تایمرهای تقلبی امرن OMRON برخورد قانونی صورت خواهد گرفت. یکی از ساده ترین راه ها برای کنترل دستگاه های برقی استفاده از کلید یا رله می باشد. به این ترتیب که هر زمان نیاز به خروجی داشته باشیم کلید را روشن کرده و در این صورت کلید را خاموش می نماییم. در برخی کاربردها نیاز است که بعد از تحریک شدن کلید؛ خروجی بعد از مدتی فعال گردد، در این شرایط می بایست از وسیله ای دیگر به نام تایمر استفاده نمود. رله زمانی کلیدی است که پس از دریافت فرمان بر اساس تنظیمی که روی آن صورت گر فته پس از مدت زمانی عمل می کند و کنتاکتهای داخلی بسته آن ، باز و کنتاکتهای باز، بسته می شوند. رله های زمانی را تحت عنوان تایمر می شناسند. تایمرها انواع مختلفی دارند و هریک به منظور کاربردی خاص مورد استفاده قرار می گیرند. برخی تایمرها استفاده های صنعتی دارند و برخی استفاده های خانگی دارند. یکی از انواع تایمرها، تایمر های الکتریکی هستند که این تایمرها دارای یک کنتاکت باز و یک کنتاکت بسته هستند. ساختمان داخلی آن از قطعات الکترونیکی همچون آی سی و ترانزیستور تشکیل شده است . اساس کار این تایمرها براساس زمان شارژ و دشارژ خازنها می باشد. در این تایمرها می توان با چرخاندن ولوم تنظیم زمان ، زمان مورد نظر را با تغییر زمان شارژ یا دشارژ خازن تغییر داد.

همان­طور که یک موجود زنده برای درک محیط از حواس گوناگونی بهره می­ برد در محیط­ های صنعتی نیز برای تکمیل یک فرآیند صنعتی به دسته ­ای از محصولات احتیاج داریم که همین کار را برای ما انجام دهد و ما را به یک درک کامل و صحیح از شرایطی که در آن قرار­ داریم برساند. جهت تکمیل یک فرآیند صنعتی به تجهیزات گوناگونی نیاز است که می ­توان آن­ها را در سه دسته کلی ورودی، پردازشگر و خروجی قرار داد. در واقع سنسور ها تجهیزاتی هستند که درک مناسبی از شرایط یک فرآیند صنعتی را در اختیار سیستم­ های پردازشی که PLC­ها هستند قرار می­ دهد. سنسور ها دسته­ بندی­ های متنوعی دارند که در شرایط مختلفی به کار می روند. گاهی این سنسور­ها حضور یا عدم حضور یک جسم و گاهی میزان یا شدت یک پارامتر مانند غلظت یا حتی شدت نور را به سیستم اعلام می­ کنند. در ادامه به بررسی مهم­ترین و پرکاربردترین انواع سنسور می ­پردازیم: سنسور­های مجاورتی: از مهم­ترین و پر­کاربردترین انواع سنسور­ها هستند که جهت تشخیص حضور یا عدم حضور اجسام مختلف در فواصل نزدیک به کار می­ روند. سنسور­های مجاورتی خود به دو دسته مهم تقسیم می­ شوند: سنسور­های القایی و سنسور­های خازنی. سنسور­های القایی یکی از ارزان­ترین و پرکاربرد­ترین سنسور­ها هستند که برای تشخیص حضور فلزات در فواصل میلیمتری نسبت به سنسور استفاده می ­شوند. قسمت اصلی این سنسور­ها از اسیلاتور با فرکانس بالا تشکیل می­ شود که می ­تواند توسط قطعات فلزی تحت تاثیر قرار گیرد. این اسیلاتور باعث به وجود آمدن میدان الکترومغناطیسی در قسمت حساس سنسور می ­شود.نزدیک شدن یک قطعه فلزی باعث به وجود آمدن جریان­ های گردابی در قطعه گردیده و این عمل سبب جذب انرژی میدان می ­شود و در نتیجه دامنه­ ی اسیلاتور کاهش می ­یابد. این سنسورها می­ توانند به انواع خاصی از فلزات، حساس باشند به طور مثال سنسورهای القایی حساس به آلومینیوم. دسته بعدی سنسورهای مجاورتی سنسورهای خازنی هستند که از این سنسور ها برای تشخیص هر ماده­ ای می توان استفاده کرد.قسمت اساسی اسیلاتور این سنسورها از دو قطعه فلزی تشکیل شده است. وضعیت قرارگیری این قطعات نسبت به هم طوری است که باعث ایجاد یک ظرفیت خازنی می­ شود. هرگاه قطعه ­ای با ضریب دی ­الکتریک خاصبه صفحه حساس نزدیک گردد باعث تغییر ظرفیت خازنی بین صفحات می ­گردد. سنسور­های نوری: یکی از متنوع ­ترین انواع سنسور­ها سنسور­های نوری هستند. این سنسور­ها بر اساس ارسال و دریافت نور کار می­ کنند. بیشتر در ساخت سنسور­های نوری از نور مادون قرمز با طول موج 880 میلی ­متر استفاده می­ شود که علت این امر تداخل نور مادون قرمز با نور محیط و بالا رفتن فاصله سوئیچینگ سنسور می­ باشد. سنسورهای نوری خود به 3 دسته تقسیم می­ شوند: سنسورهای نوری یک طرفه سنسور های نوری رفلکتوری (آینه­ای) سنسورهای نوری دو طرفه سنسورهای نوری یک طرفه: سنسورهای نوری یک طرفه براساس نور مدوله شده و دریافت بازتابش این نور از سطوح مختلف کار می­ کنند. در این سنسورها بخش فرستنده و گیرنده در کنار یکدیگر در داخل یک کیس نصب می ­شوند. در سنسور نوری یک طرفه نور مدوله شده توسط فرستنده به طور مستقیم در فضا پخش می­ شود و در صورتی که این نور به یک مانع برخورد کند به صورت مستقیم و غیر مستقیم منعکس می­ شود که میزان انعکاس این نور به رنگ، نوع، سطح، حجم و زاویه مانع بستگی دارد. این سنسورها کارایی بسیاری در صنعت دارند مانند کنترل یک قطعه بر روی تسمه نقاله و یا کنترل شکل و موقعیت یک قطعه در فرآیند تولید. سنسورهای نوری رفلکتوری (آینه ­ای): سنسور نوری رفلکتوری بر اساس نور مدوله شده و دریافت انعکاس این نور از رفلکتور کار می ­کند. در این سنسور نیز بخش فرستنده و گیرنده در کنار هم نصب می­ شوند و نور مدوله شده را در فضا منتشر می­ کنند. روبروی سنسور یک رفلکتور نصب می­ شود و با برخورد این نور به رفلکتور، نور تحت زاویه ­ای معین به صورت یک خط مستقیم به گیرنده سنسور انعکاس داده می­ شود و در صورتی که یک مانع در مسیر انعکاس نور قرار گیرد دیگر امکان دریافت این نور توسط گیرنده فراهم نیست و در نتیجه سنسور حضور یک جسم را تشخیص داده و خروجی سنسور تغییر وضعیت می­ دهد. این سنسور را برای کاربردهای گوناگون از قبیل شمارش قطعات تولید شده در خط تولید و یا کنترل قطع یا وصل بودن کابل ها استفاده می­ شود. سنسورهای نوری دو طرفه: سنسورهای نوری دوطرفه بر اساس نور مدوله شده توسط یک فرستنده و دریافت آن توسط یک گیرنده که هرکدام در محفظهای جدا قرار گرفته ­اند عمل می ­کند. قسمت فرستنده و گیرنده این سنسور در مقابل یکدیگر قرار گرفته­ اند و چنانچه مانعی بین فرستنده و گیرنده قرار بگیرد خروجی سنسور تغییر وضعیت می­ دهد. این سنسورها بیشترین فاصله دید را دارند که گاهی تا صد متر هم می ­رسد. سنسورهای اولتراسونیک: این سنسورها از نظر نوع کاربرد تا حدودی شبیه سنسورهای نوری یک طرفه هستند با این تفاوت که سیگنال ارسالی به جای یک پالس نوری یک سیگنال فراصوت با فرکانس بالاست. در این سنسورها نیز گیرنده و فرستنده در یک محفظه قرار می گیرند و موج فراصوت ارسالی پس از برخورد به اجسام موجود در محیط به سمت گیرنده بر می­ گردد. این سنسورها نسبت به سنسورهای نوری دقت بسیار بالاتری دارند و دسته­ ای از آن­ها برای اندازه گیری فاصله بر اساس زمان رفت و برگشت سیگنال با دقت بالا مورد استفاده قرار می ­گیرند. سنسورهای دما: این دسته از سنسورها بنا به میزان حرارت حس شده توسط سنجشگر آن­ها سیگنالی الکتریکی تولید می­ کند که این سیگنال متناسب با میزان گرما خواهد بود. در واقع سنسورهای دما قادر به اندازه ­گیری دما در تمامی فرآیندهای تولید یک محصول می ­باشند. سنسورهای نوری همراه با کابل فیبر نوری: می ­توان با استفاده از کابل فیبر نوری میزان نور فرستنده و گیرنده سنسورهای نوری را کنترل کرد. در واقع می­ توان نور منتشر شده توسط بخش فرستنده سنسور را با استفاده از کابل فیبر نوری به نقاط دلخواه هدایت کرد. این سنسورها کاربردهای متنوعی دارند اما کاربرد اصلی آن­ها در محیط ­هایی است که خطر انفجار وجود دارد. مزایای این گونه سنسور ها نسبت به انواع عادی آن عبارت ­اند از: تشخیص قطعات در محیط ­هایی با دسترسی محدود، امکان نصب بدنه سنسور دور از محیط­ های خطرناک، امکان تشخیص قطعات کوچک با دقت بالا و ... سنسورهای LVDT: یکی از سنسورهای اندازه­ گیری جابه­ جایی، سنسورهای LVDT می­ باشد. این سنسورها از خاصیت القای متقابل ترانس استفاده می­ کنند و در اندازه ­گیری فاصله به کار می­ روند یعنی یک بخش این سنسور ها ثابت است و بخش دیگر بر روی یک قطعه متحرک نصب می­ شود و با تغییر فاصله قطعه متحرک فاصله هوایی افزایش می­ یابد و ولتاژ القا شده تغییر می ­کند؛ به طوری که با افزایش فاصله هوایی میان بخش ثابت و بخش متحرک (جابه جایی) ولتاژ القا شده در بخش ثابت کاهش می ­یابد. سنسورهای فشاری: سنسور هایی هستند که به سنجش میزان فشار مایعات و گازها و تبدیل آن­ها به سیگنال­ های الکتریکی می ­پردازند. زیمنس یک شرکت آلمانی چند ملیتی مهندسی و الکترونیک است که دفتر اصلی آن در برلین و مونیخ واقع شده است. این شرکت در اکتبر سال 1847 توسط ورنر فن زیمنس پایه‏ گذاری شده و اکنون بیش از 165 سال از عمر آن می‏ گذرد. امروزه زیمنس یک شرکت با تکنولوژی بسیار بالا می ‏باشد که در سطح بین‏ المللی مشغول فعالیت است. بخش اصلی کسب و کار زیمنس در زمینه انرژی، سلامت، صنایع گوناگون و بحث ‏های زیرساختی فعال است. این شرکت در سپتامبر سال 2013 در حدود 362 هزار کارمند در استخدام خود داشته که تقریباً در تمامی کشورهای دنیا مشغول به فعالیت برای آن بوده و باعث ایجاد درآمد 100 میلیارد دلاری در این سال مالی شده ‏اند. زیمنس دارای نزدیک به 290 کارخانه برای ساخت و تولید تجهیزات در سراسر دنیا می ‏باشد، به علاوه مراکز فروش، تحقیق و توسعه و دفاتر اداری آن تقریباً در تمام کشورهای جهان فعال هستند. بخش تکنولوژی اتوماسیون این مجموعه فوق پیشرفته در زمینه سیستم‏ های اتوماسیون، سیستم‏ های مانیتورینگ و کنترل اپراتور، سیستم‏ های شناسایی، ارتباطات صنعتی، کنترل صنعتی، سیستم‏ های تولید، اتوماسیون بر اساس PC، سیستم ‏های کنترل فرآیند، نرم ‏افزار مدیریت چرخه عمر محصول، سیستم‏ های سنسور و منابع قدرت فعال است.

سیم یا کابل عبارت است از یک هادی یا همان رسانا که قابلیت عبور جریان برق را داشته و دارای موادی برروی آن به عنوان عایق می باشد. ولتاژ بین سطح عایق و زمین صفر بوده و ولتاژ سطح هادی نسبت به زمین برابر با ولتاژ فازی است. به بیان دیگر کابل به یک یا چند سیم به هم پیچیده شده گفته می شود. به عنوان مثال یک کابل نوری چند فیبر نوری است که در یک پوشش برای محافظت قرار گرفته اند. به صورت کلی، بخش های مختلف سیم و کابل از قسمت هایی همچون هادی (از جنس مس، آلومینیم و یا مس قلع اندود)، عایق، حفاظ، زره فلزی، روکش جداکننده، پوشش میانی و روکش نهایی تشکیل شده است. ساختمان کابل ها: کابل ها بسته به نوع کاربردشان تنوع بسیار زیادی دارند. کابل های مورد استفاده در کاربردهای مخابراتی و شبکه از نظر ساختمان و اجزای تشکیل دهنده با کابل های قدرت موجود در صنعت برق تفاوت های زیادی دارند. در حالت کلی سیم و کابل دارای دو بخش اصلی هادی و عایق می باشد که باعث تقسیم بندی های مختلف کابل ها می شود. رایج ترین عایقی که در سیم و کابل استفاده می شود PVC (پلی وینیل کلراید) است. P.V.C. دارای مزایای زیادی می باشد که از جمله آن می توان به منعطف بودن، ضد اشتعال بودن، قیمت مناسب، سادگی تولید و انبوه آن ها اشاره کرد. یکی دیگر از عایق های مورد استفاده در سیم و کابل ها PET (پلی اتیلن) است که مشتعل بوده و در کاربردهای خاص استفاده می شود. نوعی دیگر از عایق ها پلاستیکی هستند که به طور گسترده کاربردی ندارند. قسمت های مختلف یک کابل: 1. هادی: بخشی از سیم و کابل که وظیفه هدایت جریان برق را بر عهده دارد. 2. عایق: در واقع بخشی از کابل ها هستند که مانع هدایت جریان برق می شوند. 3. حفاظ: لایه ای است فلزی یا غیرفلزی که وظیفه کنترل میدان الکتریکی را در سیم و کابل بر عهده دارد. 4. زره فلزی: لایه ای است که وظیفه محافظت از کابل را در برابر صدمات مکانیکی بر عهده دارد. 5. روکش جداکننده: لایه ای است برای جلوگیری از اثرات سوء بین دو لایه فلزی در کابل که دارای جنس متفاوت باشند. کابل های قدرت را می توان با توجه جنس عایق و شیوه حفاظتی آن ها به 4 گروه زیر تقسیم کرد: الف) کابل های فشار ضعیف دارای استحکام عایقی 1000 ولت ب) کابل های فشار متوسط دارای استحکام عایقی 3300 تا 45000 ولت ج) کابل های فشار قوی دارای استحکام عایقی 60000 تا 90000 ولت د) کابل های فشار خیلی قوی که دارای قدرت و استحکام عایقی از 110 کیلو ولت تا 380 کیلو ولت می باشد. قبل از استفاده از سیم یا کابل باید به میزان استحکام عایقی و حرارتی که در کابل ایجاد می شود توجه کنیم. زیرا کابل مورد استفاده تا میزان قدرت عایقی مورد نظر کارایی دارد و در حالت بیشتر از آن کاربرد صحیحی نخواهد داشت. معرفی کابل های چند رشته: برای معرفی سیم ها و کابل های مختلف یک عدد در نظر می گیریم. اولین عدد از سمت چپ در سایز هر کابل نمایشگر تعداد رشته سیم داخل آن می‌باشد. در زیر برخی از کابل های چند رشته را معرفی می کنیم: کابل دو رشته: جریان الکتریکی تک فاز بدون سیم ارت کابل سه رشته: جریان الکتریکی تک فاز به همراه سیم ارت کابل چهار رشته: جریان الکتریکی سه فاز بدون سیم ارت کابل پنج رشته: جریان الکتریکی سه فاز به همراه سیم ارت افت ولتاژ در کابل: یکی دیگر از عوامل مهم در تعیین نوع سیم و کابل مورد استفاده در کاربردهای مورد نظر مسئله افت ولتاژ در کابل ها می باشد. بنابراین در کنار عامل جریان مجاز عبوری، طول کابل که متناسب با افت ولتاژ در آن می باشد نیز بسیار حائز اهمیت است. با افزایش استفاده از انرژی الکتریکی، ولتاژهای خط انتقال نیز رو به افزایش است. به منظور انتقال توان به مسافت های دور و بین کشورها، نیاز به سیم ها و کابل های فشار قوی داریم تا بتواند در استفاده های شهری یا زیرزمینی و دریایی به کار رود. امروزه ولتاژهای قابل تحمل کابل ها تا 500 کیلو ولت نیز رسیده است. کابل های polymer-insulated یا (PE) شامل یک هادی فلزی با مقاومت کم است که توسط عایقی از جنس پلیمر پوشیده شده است. وظیفه این عایق جداسازی هادی از یکدیگر و اطرافشان می باشد. یک غلاف (sheath یا jacket) نیز از سیم و کابل در برابر محیط محافظت می کند. اجزای دیگری هم می تواند در این کابل ها به کار رود که شامل لایه نیمه هادی، سیم تقویت کننده و لایه ممانعت از آب می باشد. اگر چه ساختارهای متفاوتی برای سیم و کابل های فشارقوی در بازار موجود است اما همه آن ها شامل سه قسمت مهم می باشند که عبارت است از: 1. هادی 2. شیلد نیمه هادی 3. عایق در زیر توضیح مختصری راجع به هادی های مورد استفاده در کابل های فشار قوی می آوریم: هادی ها: هادی ها سیم هایی از جنس مس یا آلومینیوم هستند که هم به صورت مفتولی و هم به صورت افشان مورد استفاده قرار می گیرند. استفاده از هادی های افشان به دلیل بالابردن انعطاف پذیری سیم و کابل می باشد. در این نوع هادی ها آب به راحتی می تواند در داخل فضاهای میان رشته ها نفوذ کند. برای جلوگیری از این کار می توان از پلاستیک های جذب کننده آب درون رشته ها استفاده کرد. اما روش دیگر برای رفع این مشکل استفاده از هادی های مفتولی بوده که هیچ فضایی برای نفوذ آب نخواهد داشت. سیم های مفتولی در دو نوع مسی و آلومینیومی می باشد. استانداردهای آمریکا هادی های آلومینیومی را نمی پذیرند اما در اروپا استفاده از آن ها استاندارد است. سیم و کابل های فشار قوی می توانند دارای چند هسته (Core) نیز باشند. کابل خودنگهدار: سیم و کابل های خود نگهدار هوایی به منظور جلوگیری از استفاده غیر مجاز برق و ساماندهی و بهینه سازی شبکه توزیع فشار ضعیف مورد استفاده قرار می گیرد. این کابل ها برای مناطقی که امکان استفاده از کابل های زیر زمینی فراهم نباشد راه حل بسیار خوبی بوده و همچنین باعث جلوگیری از استفاده غیر مجاز برق می شود. سابقه بکارگیری کابل های خودنگهدار هوایی: این نوع کابل ها برای اولین بار در سال 1955 در کشور فرانسه برای جایگزینی در شبکه های فشار ضعیف با هادی سیمی مورد استفاده قرار گرفت و به دلیل مزایای متعدد جایگاه کاربری مناسبی یافتند. سابقه بکارگیری این نوع سیم و کابل در ایران چندان طولانی نیست و تعداد معدودی از شرکت های توزیع اقدام به استفاده از این نوع سیم و کابل ها کرده اند. عایق این نوع کابل ها از نوع مواد ترموپلاستیک و یا الاستومریک می باشد که عمدتا به دو نوع پلی وینیل کلراید PVC یا کراس لینک پلی اتیلن XLPE تقسیم می شوند. کابل های خودنگهدار با هر دو نوع عایق ذکر شده ساخته شده و مورد استفاده قرار می گیرند ولی به مرور XLPE به دلیل خصوصیات و قابلیت های بهتر جایگاه مناسبی یافته است. XLPE در برابر عواملی که در زیر گفته شده است مقاومت بهتری دارد: 1- اشعه ماورا بنفش 2- محرک های شیمیایی (اسید، اوزون، نمک) 3- اصطکاک و شوک های مکانیکی 4- تنش های مکانیکی و الکتریکی در حرارت بالا و رنج دمایی 90 + و 25 - درجه سانتیگراد مزایای استفاده از کابلهای فشار ضعیف خودنگهدار: 1- بهبود وضعیت بهره برداری بدلیل اینکه اتفاقات کمتری در کابل های هوایی ایجاد می شود و این کابل ها در برابر اشیاء خارجی بسیار مطمئن تر عمل می کنند. 2- کاهش هزینه شاخه زنی در مناطق مشجر 3- کاهش تلفات با از بین رفتن جریان نشتی درختان و کاهش خطر آتش سوزی در مناطق مشجر و بوته زارها 4- آزادی عمل بیشتر در طراحی خطوط بدلیل فاصله حریم کوتاه کابل های خودنگهدار 5- افزایش قابلیت اطمینان شبکه در برابر برف و اتفاقات ناشی از برخورد اشیا ءخارجی 6- امکان نصب خط جدید کابل خودنگهدار در کنار خط قبلی بر روی یک تیر 7- امکان نصب کابل خود نگهدار فشار ضعیف بر روی پایه های موجود خطوط 20 کیلوولت 8- امکان نصب خطوط تلفن و فیبر نوری روی یک پایه مشترک با حفظ حریم 0.5 متر 9- راحت تر بودن ترمیم تیر شکستگی در خطوط کابلی خودنگهدار در قیاس با خطوط هوایی معمولی 10- امکان زیباسازی شهری با مخفی کردن کابل خود نگهدار از انظار عموم با عبور دادن کابلها از روی دیوار و یا مخفی کردن آن در کانال های خاص 11- ایزوله بودن نسبت به خوردگی و در نتیجه کاهش پارگی خطوط فشار ضعیف 12- کاهش انرژی توزیع نشده به مقدار قابل ملاحظه 13- کاهش میزان استراق برق 14- تفاوت هزینه اندک و قابل جبران نتیجه گیری: با توجه به توضیحات و مزایایی که در بالا گفته شد نتیجه می گیریم استفاده از این سیم و کابل ها باعث کاهش اتفاقات و سوانح فشار ضعیف و استراق برق شده؛ علاوه بر این تفاوت بهای استفاده از خطوط فشار ضعیف سیمی و کابلی خود نگهدار ناچیز می باشد.

رله یک کلید الکترومکانیکی است که شامل یک آهنربای الکتریکی و یک سری اتصالات می باشد. رله‌ ها را در اکثر تجهیزات الکتریکی می توان یافت. به عنوان مثال برخی از کامپیوتر‌های اولیه نیز از رله‌ها برای ایجاد گیت‌های منطقی استفاده می‌کرده‌اند. ساختار رله: هر رله دارای چهار قسمت اصلی می باشد: 1) آهنربای الکتریکی 2) تیغه یا armature که می‌تواند به وسیله‌ی آهنربای الکتریکی جذب شود. 3) فنر 4) و یک سری اتصالات الکتریکی وقتی که رله‌ها را خریداری می‌کنید باید نسبت به چند متغیر دقت داشته باشید: 1. ولتاژ و جریانی که برای حرکت دادن تیغه لازم است. 2. ولتاژ و جریان بیشینه‌ای که می‌تواند در تیغه و اتصالات آن به وجود آید. 3. تعداد تیغه‌ها (به طور کلی 1 یا 2) 4. تعداد اتصالات تیغه‌ها (به طور کلی 1‌یا 2) 5. نوع اتصال که می تواند معمولاً باز (NO ,normally open) یا معمولاً بسته (NC ,normally closed) باشد. کار‌برد‌های رله: مزیت استفاده از رله‌ ها این است که با استفاده از توان کم، می توان مداری با توان بسیار بیشتر را وصل کرد به عنوان مثال به وسیله‌ی یک رله و با استفاده از ولتاژی به اندازه 5V و جریان 50mA می‌توان مداری با ولتاژ 120VAC و 2A را وصل کرد. در مواقعی که باید توان زیادی ایجاد شود، رله‌ها معمولاً به صورت آبشاری استفاده می شوند به طوری که یک رله‌ی کوچک، توان لازم را برای یک رله‌ی بسیار بزرگتر را ایجاد کرده و رله‌ی دوم مداری با توان بیشتر را وصل می‌کند. رله حالت جامد (SSR) یک المان سوئیچینگ الکترونیکی است که در آن با یک سیگنال کنترلی می توان جریان یا ولتاژ بزرگتر را کنترل کرد. عملکرد SSR شبیه رله های الکترومکانیکی می باشد با این تفاوت که در این المان هیچ قسمت متحرکی وجود نداشته و نسبت به آن دارای ابعاد کوچکتری می باشد.عدم قسمت متحرک در SSR موجب افزایش عمر قطعه شده و در مداراتی که تعداد دفعات کلید زدن زیاد می‌باشد کاربرد دارد. چنانچه بخواهیم در بارهای DC از SSR استفاده کنیم در ساختمان داخلی از ماسفت هایی به صورت موازی با یکدیگر استفاده می شود تا میزان جریان قابل تحمل SSR نیز افزایش یابد . سه پارامتری که برای انتخاب یک SSR باید لحاظ گردد، که به آنها اشاره می شود: 1- محدوده و نوع ولتاژ کنترلی جهت قطع و وصل SSR که دو حالت DC control input و AC control input می باشد. 2- ولتاژی که به دو سر خروجی وصل می گردد (به دو سر سوئیچ) که این ولتاژ نیز دو حالت DC یا AC می باشد. 3- حداکثر جریان قابل عبور از سوئیچ الکترونیکی در خروجی. انواع رله های SSR به چهار دسته ی : 1- کلیدزنی در صفر (zero switching) 2- لحظه ای روشن (instant on) 3- کلید زنی در پیک (peak switching) 4- کلید زنی آنالوگ (analog switching) تقسیم بندی می شوند.

منبع تغذیه به دستگاهی گفته می شود که نوعی از انرژی الکتریکی را به نوعی دیگر تبدیل می کند. این دستگاه می تواند انرژی مصرفی یک تا چند بار را تامین کند. منابع تغذیه می توانند به صورت کاملا مجزا و یا به صورت متصل به بار به کار برده شوند. مهمترین کاربرد منابع تغذیه تبدیل برق AC (متناوب) به DC (مستقیم) می باشد. انواع منابع تغذیه: در حالت کلی منبع تغذیه را می توان به بخش منابع تغذیه خطی و منابع تغذیه سوئیچینگ تقسیم کرد. یک منبع تغذیه خطی از نظر اندازه بسیار بزرگ و سنگین بوده و معمولا برای دستگاه هایی با جریان بالا استفاده می شود. به دلیل انجام عملیات تنظیم ولتاژ در منابع تغذیه خطی این منابع دارای بازده پایینتری نسبت به منابع تغذیه سوئیچینگ می باشند (کنترل انرژی با استفاده از مدار سوئیچینگ باعث افت ولتاژ کمتری می¬شود). یک منبع تغذیه سوئیچینگ که از نظر ویژگی دقیقا هم رده با مدل خطی باشد، از لحاظ اندازه بسیار کوچکتر بوده و بازده خوبی را تامین می کند اما پیچیدگی آن بیشتر است. ویژگی‌های منابع تغذیه: • مقدار ولتاژ و جریانی که به بار تحویل می دهد. • چگونگی پایداری و ثبات ولتاژ خروجی با تغییرات جریان خروجی تحت شرایط باری مختلف (Load regulation) • مدت زمان تامین انرژی بدون شارژ و سوختگیری (در رابطه با منابع تغذیه قابل حمل) توضیح مختصری راجع به نحوه عملکرد منبع تغذیه: در بخش ورودی منابع تغذیه، ابتدا برق AC از فیوز (جهت محافظت از مدار) گذشته و وارد ف/ی/ل/ت/ر می شود. بعد از این مرحله برای یکسوسازی وارد پل دیودی شده و سپس برای رگوله کردن ولتاژ وارد قسمتی به نام PFC می شود. در این حالت آماده ورود به بخش DC/DC می باشد. هنگامی که دستگاه نسبت به حالت استاندارد جریان بیشتری بکشد باعث قطع شدن فیوز می شود. ایده منابع تغذیه سوئیچینگ اولین بار توسط مهندسان الکترونیک با توجه به پایین بودن بازده منابع تغذیه خطی مطرح شد. آن ها به این نتیجه رسیدند که با استفاده از عمل سوئیچینگ می توان منابع تغذیه ای با بازده بالاتر و با اندازه کوچکتر تولید کرد. البته در ابتدای راه این منابع تغذیه بازده پایینی داشتند اما از نظر حجم کوچکتر می باشند. در طراحی های اولیه این منابع تغذیه از ترانزیستورهای BJT استفاده می شد که نسبت به مدارهای پیشرفته امروزی بسیار ساده و ابتدایی به نظر می رسد. امروزه به دلیل استفاده روز افزون از این نوع منابع تغذیه بسیاری از مهندسان و محققان الکترونیک تمام توجه خود را برروی بهبود کارایی و عملکرد این محصول قرار داده اند به طوری که نتیجه این تلاش ها منجر به پیشرفت های زیادی در این زمینه شده است. منابع تغذیه سوئیچینگ امروزی دارای ابعاد کوچکتر و بازده بالاتر نسبت به حالت های قبلی می باشند. ویژگی های منابع تغذیه سوئیچینگ: سازندگان دستگاه های مختلف الکتریکی برای کم کردن اندازه و وزن محصولات خود تاکنون تلاش زیادی را انجام داده اند. آن ها سعی می کنند در تمامی بخش های محصول خود این کار را انجام دهند اما به طور ویژه روی کوچک کردن قسمت تغذیه دستگاه مورد نظر تمرکز دارند. اطلاعاتی که یک مهندس برای طراحی منبع تغذیه سوئیچینگ باید در اختیار داشته باشد شامل موارد زیر می باشد:  طراحی مدارات سوئیچینگ الکترونیک قدرت  طراحی قطعات مختلف الکترونیک قدرت  دانش قوی در مورد نظریه¬های کنترلی و کاربرد آن در SMPSها (Switched Mode Power Supplies)  سازگاری میدان¬های الکترومغناطیسی منابع تغذیه سوئیچینگ را در نظر بگیرد.  در مورد انتقال حرارت به محیط و مدارات خنک کنندة موثر با راندمان زیاد اطلاعات کافی داشته باشد. و ... منابع تغذیه سوئیچینگ امروزه پرکاربردترین منابع تغذیه بوده و کاملا جایگزین منابع تغذیه تغذیه خطی شده اند که از لحاظ اندازه، وزن و توان خروجی قابل مقایسه با منابع تغذیه دارای ترانس 50 هرتز نیستند. منابع تغذیه سوئیچینگ در فرکانس های چند ده کیلوهرتز راه اندازی می شوند. این منابع به دلیل بالا بودن فرکانس کاری، مزایای بسیار زیادی دارند که مهمترین آن ها، همانطور که در بالا هم اشاره شد، کاهش وزن و ابعاد و افزایش قابل ملاحظه توان خروجی و در نتیجه بازده آن است به طوری که در حالت بهینه می توان راندمان 90 درصد را از آن ها دریافت کرد. منابع تغذیه سوئیچینگ به سه دسته تقسیم می شوند: 1. مبدل های سوئیچینگ DC به DC که کاربرد اصلی آن ها در اتومبیل ها می باشد. 2. مبدل های سوئیچینگ DC به AC که به عنوان مثال می توان به اینورترهای سوئیچینگ 12 به 220 ولت متناوب اشاره کرد که کاربرد آن راه اندازی وسایل برقی با استفاده از برق اتومبیل می باشد. 3. مبدل های سوئیچینگ AC به DC که کاربرد اصلی آنها در آداپتورهایی است که با برق شهر راه اندازی شده و می توانند تا چند کیلو وات توان خروجی داشته باشند. پرکاربردترین مثال آن ها شارژر گوشی موبایل و آداپتورهای دیگر وسایل الکترونیکی است.

کنتاکتور یا کلید مغناطیسی به وسیله ای گفته می شود که تعدادی کنتاکت را وصل و یا قطع می کند. کلید مغناطیسی همانطور که از نامش پیداست با استفاده از خاصیت الکترومغناطیس عملیات قطع و وصل را انجام می دهد. کنتاکتور ها دارای سه کنتاکت اصلی و چند کنتاکت فرعی برای مدار فرمان می باشند. در مدارهای فرمان، کنتاکتورها مهمترین قسمت بوده و هم اکنون در بیشتر ماشین های صنعتی و کنترل و راه اندازی آن ها از این قطعه استفاده می شود. کنتاکتورها دارای انواع و اندازه های متفاوتی می¬باشند. به عنوان مثال برخی از کنتاکتورها به کوچکی یک دست بوده و دارای ولتاژ 24 ولت می باشند اما برخی دیگر اندازه هایی تا حدود یک متر و همچنین ولتاژهایی در حدود چندین کیلوولت (چند هزار آمپر) را نیز شامل می شوند. شاید این سوال در ذهن ایجاد شود که مزیت استفاده از کنتاکتور در ماشین های صنعتی و بعضی کاربردهای دیگر چیست؟ در ظاهر کنتاکتور کار یک کلید را انجام می دهد اما در زیر برخی از مزایای کنتاکتور نسبت به کلید را بیان می کنیم: 1. افزایش سرعت قطع و وصل مدار با استفاده از طراحی مناسب 2. بالا بردن ایمنی و حفاظت دستگاه ها 3. قطع و وصل مصرف کننده از چندین مکان با استفاده از کنتاکتور فراهم می شود. 4.استفاده از مدار فرمان خودکار را فراهم می کند. 5. توسط کنتاکتور کنترل و فرمان از راه دور، دارای هزینه کمتر و ایمنی بیشتر می باشد. 6. و مهمتر از همه، کنتاکتورها از خطرات ناشی از راه اندازی دوباره ماشین هایی که قطع برق باعث از کار افتادنشان شده جلوگیری می کند. کنتاکتور ها برای کنترل بارهای مختلف شامل الکتروموتورها، مدارات روشنایی، بانک های خازنی و سایر تجهیزات الکتریکی استفاده می شوند. زمانی که بوبین یک کنتاکتور به ولتاژ نامی متصل شود (اصطلاحا تحریک شود) هسته داخل آن خاصیت مغناطیسی پیدا کرده و قسمت ثابت هسته، قسمت متحرک آن را جذب می کند. با این کار اتصال بین کنتاکت ها قطع و وصل می شود. در این حالت فنرهای زیرِ هسته متحرک در حالت فشرده قرار گرفته و بلافاصله بعد از قطع تغذیه بوبین متحرک را به حالت اول باز می گرداند. کنتاکتور ها دارای دو نوع کنتاکت می باشند که در زیر به معرفی آن ها می پردازیم: کنتاکت باز (NO): کنتاکت هایی هستند که در حالت عادی (حالت خاموش کنتاکتور) قطع می باشند و نام دیگر آن کنتاکت های بسته شونده است. کنتاکت بسته (NC): کنتاکت هایی هستند که در حالت عادی (حالت خاموش کنتاکتور) وصل می باشند و نام دیگر آن کنتاکت های باز شونده است. اجزای کلی یک کنتاکتور: 1- کنتاکت های ثابت 2- کنتاکت های متحرک 3- حامل کنتاکت های ثابت 4- حامل کنتاکت های متحرک 5- ترمینال های ورودی و خروجی 6- صفحه فلزی انتهایی برای نصب قسمت های ثابت روی آن 7- بوبین کنتاکتور 8- بخش کنترل جرقه (دارای مقاومت زیاد در برابر گرمای حاصل از جرقه) کنتاکتورها را معمولا تعمیر نمی کنند مگر در بعضی موارد خاص که یک قطعه سالم از یک کنتاکتور معیوب از همان مدل را جایگزین قطعه خراب کنند. باید به این نکته توجه کرد که پلاتین های معیوب را نمی توان با سمباده زدن دوباره استفاده کرد چون باعث از بین رفتن لایه ی سطح آن (از جنس نقره و مس) شده و از بین رفتن این لایه باعث جرقه زنی و در انتها کشیدن جریان اضافی و عدم کارکرد درست سیستم حفاظتی می گردد. در مدارهای فرمان الکتریکی تجهیزات مختلفی استفاده می شود که یکی از مهمترین آن ها کنتاکتور یا کلید مغناطیسی است. استفاده از کنتاکتور در مدارهای کنترل طراحی های متنوعی را به وجود می آورد. کنتاکتور برای هر دو حالت جریان های AC و DC ساخته می شوند. تفاوت این دو نوع کنتاکتور در این است که در کنتاکتورهای AC برای جلوگیری از لرزش حاصل از فرکانس برق از یک حلقه اتصال کوتاه استفاده می شود. ولتاژ تغذیه بوبین معمولا از 24 تا 380 ولت می باشد. در بیشتر کشورهای صنعتی برای حفاظت و ایمنی بالاتر، ولتاژ تغذیه بوبین کنتاکتور را پایین تر از ولتاژ حفاظت شده (65 ولت) انتخاب می کنند و یا برای تغذیه مدار فرمان، یک ترانسفورماتور جدا کننده قرار می دهند. با توجه به نوع مصرف کننده و شرایط کاری آن، کنتاکتورهایی با قدرت و جریان عبوری مشخص برای ولتاژهای مختلف وجود دارند که با استفاده از جدول مشخصات کنتاکتور می توان مناسب ترین انتخاب را پیدا کرد. برای متصل کردن مصرف کننده به شبکه کاری باید از یک کنتاکتور با مشخصات مناسب استفاده کرد، به صورتی که کنتاکت های آن بتوانند جریان های راه اندازی و دائمی آن را تحمل کنند و همچنین از صدمه حاصل از اتصال کوتاه و جریان لحظه ای زیاد جلوگیری کند. بنابراین برای این که بتوان پس از طراحی مدار، کنتاکتور مناسب را انتخاب کرد، باید مقادیر نامی مربوط به کنتاکتور را بشناسیم. کنتاکتور خازنی از آنجایی که یک خازن در لحظه کلیدزنی کاملا به صورت اتصال کوتاه عمل می کند باعث به وجود آمدن یک جریان شدید (به نام جریان هجومی) در لحظه سوئیچینگ خازن می شود. جریان شارژ یک خازن تک، در هنگام کلیدزنی تقریبا تا 30 برابر جریان نامی خازن می رسد و این جریان هجومی از کنتاکتور عبور کرده و در حالت استفاده از کنتاکتورهای معمولی باعث جوش خوردن آن ها می شود. معرفی کنتاکتورهای خازنی: کنتاکتورهای خازنی برای سوئیچ کردن خازن طراحی شده است. این کنتاکتورها علاوه بر کنتاکت های اصلی دارای سه کنتاکت کمکی نیز بوده که زودتر از کنتاکت اصلی بسته می شود. هرکدام از این کنتاکت های کمکی با 2 مقاومت سری هستند تا پیک جریان را محدود کنند. این کنتاکت های کمکی قبل از کنتاکت اصلی بسته می شوند و به دلیل داشتن مقاومت سری بزرگ با این کنتاکت ها سبب میرا کردن جریان هجومی می گردد. بنابراین جریان شارژ اولیه خازن از درون مقاومت های سری می گذرد و در نتیجه جریان پیک به مقدار جریان نامی کنتاکتور محدود می شود. مدت زمان وصل این کنتاکت ها چند میلی ثانیه سریع تر از کنتاکت های اصلی می باشد. پس می توان گفت کاربرد کنتاکتورهای خازنی به منظور قطع و وصل بانک های خازنی و تغذیه خازن های قدرت می باشد. به عنوان مثال در بانک خازنی اصلاح ضریب قدرت از این کنتاکتورها استفاده می شود. تفاوت کنتاکتور خازنی با کنتاکتور اصلی: تفاوت اصلی کنتاکتورهای خازنی با کنتاکتورهای معمولی وجود سلف های کوچکی است که با توجه به کنتاکت های کمکی موازی با کنتاکت های اصلی، ایجاد می شود. این خاصیت سلفی ایجاد شده در کنتاکتورهای خازنی از تغییرات شدید جریان (جریان هجومی) در لحظه وصل خازن که معمولا بیشتر از 100 برابر جریان نامی بانک خازنی و در کمتر از 5 میلی ثانیه در فرکانس های بالا (1 تا 4 کیلوهرتز) می باشد جلوگیری کرده و آن را محدود می کند. در صورت عدم میرا سازی این شدت جریان، منجر به آسیب رساندن به تجهیزات می گردد. لازم به ذکر است که این کنتاکتور ها نسبت به نوع معمولی گرانتر می باشد. کنتاکتور ستاره مثلث قبل از معرفی کامل کنتاکتورهای ستاره مثلث و دیگر موضوعات مرتبط با آن، لازم است معایب تابلوهای ستاره مثلث که هم اکنون برای راه اندازی موتورهای سه فاز استفاده می شود، گفته شود. معایب تابلوی ستاره مثلث: ابعاد این تابلوها در حد 5/2 در 5/1 متر می باشد که دارای هزینه بالایی برای ساخت است. در داخل تابلوی ستاره مثلث تعداد زیادی قطعات صنعتی وجود دارد که مستلزم اتصال درست آن ها توسط یک متخصص می باشد. این قطعات شامل کنتاکتور، تایمر، بی‌متال، کنترل فاز و دیگر قطعات است. معرفی کنتاکتور ستاره مثلث: این کنتاکتورها ابعادی در حدود 6، 15 و 20 سانتی‌متر دارند که به صورت یکجا کار کنتاکتورها، مدارهای فرمان و قدرت، بی‌متال، کنترل فاز، تایمر و دیگر قطعات را در فضای محدود انجام می‌دهد. دستگاه دارای 3 ورودی است که سه فاز شبکه را به آن متصل می کنند و یک فرد عادی نیز با نقشه می تواند آن را نصب کند. مزایای استفاده از کنتاکتورهای ستاره مثلث: این کنتاکتورها دارای سرعت قطع و وصل زیاد و استهلاک کم است و از نظر حفاظتی، ایمنی بهتری دارد. بوبین آن 01/0 حالت قبلی مصرف می کند. هنگام قطع برق مدار مصرف کننده نیز قطع شده و بنابراین بعد از وصل مجدد، دستگاه در حالت ستاره است و این خود مزیتی مهم محسوب می‌شود. همچنین فضای اشغال شده توسط این کنتاکتور در حدود یک تایمر بوده و بازدهی بیشتری دارد. کنتاکتورهای ستاره مثلث به عنوان روشی جدید برای راه اندازی موتورهای صنعتی است. موتورهای سه‌فاز به دلیل قدرت بالایی که دارند با برق سه‌فاز راه‌اندازی می شوند. همانطور که می دانیم موتورهای تک‌فاز دارای 2 سیم خروجی هستند در حالی که موتورهای سه فاز دارای 6 سیم خروجی می باشند که باید دو به دو یا سه به سه به هم وصل شوند تا قابلیت اتصال به پریز سه‌فاز را پیدا کنند. موتورهای سه فاز به دلیل توان مصرفی پایین، راندمان بالا، قابلیت تعمیر آسان و قدرت زیاد همواره مورد توجه صنعتگران قرار داشته است. در سال های اخیر یکی از پژوهشگران جوان ایرانی کنتاکتور ستاره مثلثی جدیدی را برای رفع برخی مشکلات موتورهای سه فاز ارائه کرده است که در ادامه بیشتر راجع به آن صحبت خواهیم کرد. در ابتدا باید توضیح کوتاهی را راجع به نحوه کار موتورهای سه فاز و مشکلاتی که در راه اندازی آن پیش میاید ذکر شود و در ادامه چگونگی رفع این مشکل را توسط کنتاکتورهای ستاره مثلث بررسی خواهیم کرد. نحوه کار و راه اندازی موتورهای سه فاز و مشکلات آن: برای راه اندازی موتورها دو نوع اتصال ستاره یا مثلث وجود دارد. در اتصال ستاره، موتورها به صورت سبک راه‌اندازی می‌شوند. این اتصال جریان کمتری از شبکه دریافت می‌کند و به هر کلاف داخلی موتور 220 ولت برق وارد می‌شود، به همین دلیل این اتصال مفیدترین راه برای راه‌اندازی موتورهای سه‌فاز با توان بالا است. اما مشکل اصلی اتصال ستاره این است که تنها می‌توان آن را برای راه‌اندازی موتور استفاده کرد و در حالت کار باید به اتصال مثلث تغییر وضعیت دهد، زیرا از این موتورها برای کارهای سنگین استفاده می‌کنند و با اتصال ستاره موتور تحت بار قفل می‌کند. در اتصال مثلث به هر کلاف موتور۳۸۰ ولت برق وارد می‌شود. اما این اتصال برای راه‌اندازی موتورهای سه فاز مناسب نیست؛ زیرا در حین راه‌اندازی جریان زیادی از شبکه می‌کشد که باعث صدمه‌زدن موتور و کلاف‌های داخل آن و افت فشار در شبکه می‌شود. برای رفع این مشکل از تابلوی ستاره مثلث استفاده می کنند که ابتدا موتور را به صورت ستاره راه‌‌اندازی کرده و پس از آن که موتور به دور نامی رسید، به اتصال مثلث تغییر وضعیت خواهد داد.

لودسل یک سنسور صنعتی است که برای سنجش نیرو و گشتاور در صنعت مورد استفاده قرار می گیرد. لودسل­ ها در اشکال متفاوت و دسته ­بندی­ های گوناگونی تولید می­ شوند که بنا به نوع کاربرد آن­ها نام­ های متفاوتی پیدا می ­کنند که در ادامه­ ی مقاله مختصراً به انواع لودسل­ ها و نحوه ­ی اندازه­ گیری آن­ها اشاره خواهیم کرد. نحوه­ ی اندازه­ گیری لودسل­ ها: لودسل­ ها چگونه به سنجش وزن و گشتاور می­ پردازند؟ اساسی­ ترین جزء تشکیل­ دهنده­ ی لودسل­ ها برد مقاومتی یا Strain Gage است که این برد متشکل از 4 عدد مقاومت متغیر می ­باشد که به صورت پل وتستون قرار گرفته اند. چنانچه بر اثر نیروی وارده تغییر طولی در مقاومت­ ها شکل­ گیرد تعادل ولتاژی آن­ها به هم خورده و بنا بر مقدار نیروی وارده ولتاژ بسیار ضعیفی در دو سر آن پل ایجاد می­ گردد که این ولتاژ به نوعی تفسیری از نیروی مکانیکی در دنیای الکترونیک می باشد. این ولتاژ ضعیف با یک وسیله الکترونیکی به نام Transmitter به سیگنال­ های استاندارد صنعتی تبدیل می­ گردد و همچنین برای آنکه مقدار نیروی وارده نیز مشخص گردد این سیگنال توسط یک نمایشگر به زبان ارقام و اعداد تبدیل خواهد شد در صنعت نیروها به روش ­های مختلفی به جسم اعمال می­ شود که برای سنجش هریک از آن­ها به لودسل خاصی احتیاج است. با توجه به کاربرد­های متنوع لودسل­ ها در صنعت از انواع لودسل­ ها استفاده می­ شود که انتخاب آن­ها به عوامل مختلفی همچون راستای نیروی وارد شده، مقدار نیروی وارد شده، نحوه­ ی نصب و ... بستگی دارد که در ادامه به تشریح برخی از پرکاربردترین انواع آن­ها می ­پردازیم: لودسل تک ­نقطه­ ای (Single Point): در جایی که نیاز به سنجش نیرو در یک نقطه داشته باشیم از این نوع لودسل استفاده­ می ­کنیم. همانگونه که از اسم آن مشخص است از این لودسل به صورت تکی استفاده می ­شود. لودسل خمشی (Shear Beam): لودسل­ های خمشی که از لحاظ ظاهری بسیار شبیه لودسل­ های Single Point هستند برای اندازه­ گیری نیرو درجایی استفاده می­ شوند که بار به صورت گسترده اعمال می­ شود. در این نوع لودسل­ ها از چند لودسل خمشی به صورت همزمان استفاده می­ گردد. معمولاً این لودسل­ ها به دلیل ساختار مکانیکی پیچیده ­تر نسبت به لودسل­ های Single Point گران­تر هستند. لودسل آکاردئونی (Bending Beam): لودسل­ های آکاردئونی علی­رغم تفاوت بسیار زیادی که از لحاظ شکل ظاهری با 2 نوع لودسل قبلی دارند اما برای همان کاربرد نیروهای فشاری به کار می­روند؛ با این تفاوت که این لودسل­ ها را بیشتر در جایی به کار می ­برند که نیرو به صورت فشاری اما با نویز زیاد اعمال شده باشد. لودسل Sشکل (S Type): این لودسل­ ها را به دلیل شباهت بسیار زیادی که به حرف S دارند S Type می ­نامند. لودسل ­های S Type از پرکاربردترین لودسل­ ها در صنعت هستند چرا که همزمان می­ توانند به سنجش وزن به صورت فشاری و کششی بپردازند؛ اما به دلیل ساختار مکانیکی خاص آن برای سنجش وزن­ های زیاد، تولید و استفاده نمی­ شوند. لودسل استوانه­ای (Canister Type): از این لودسل­ ها برای سنجش وزن ­های بسیار زیاد استفاده میشود و در دو نوع فشار و کشش-فشار تولید می­ گردند. لودسل دیسکی (Low profile): این لودسل­ ها نیز همانند لودسل­ های استوانه ­ای برای سنجش وزن­ های بسیار زیاد استفاده می ­شوند با این تفاوت که فقط در نوع فشاری وجود دارند و از آن­جایی که عمق آن­ها کم است در جایی که فضای نسبتاً کمی برای نصب لودسل وجود دارد می توان از آن­ها استفاده کرد. لودسل مینیاتوری (Miniature Type): لودسل ­های مینیاتوری ابعاد بسیار کوچکی دارند و علی­رغم سایز بسیار کوچک (در حد یک سکه) می­ توانند برای سنجش وزن­ های در حد تن استفاده شوند. لودسل جرثقیلی (Crane Scale): در اندازه ­گیری وزن­ های بسیار زیاد به حالت آویز در جرثقیل­ ها از این مدل لودسل استفاده می­ شود. لودسل­ ها علاوه بر انواع رایج ذکر شده در بالا بنا به سلایق تولید­کننده و کاربرد­های خاص صنعتی دارای انواع بسیار ­متنوعی هستند که در مقالات بعدی به تفصیل به تشریح آن­ها خواهیم پرداخت. عوامل تعیین ­کننده در انتخاب یک لودسل مناسب: دقت اندازه ­گیری نوع نیروی وارد شده میزان نیروی وارد شده نحوه نصب لودسل شرایط محیطی داشتن استاندارد­های مختلف موارد کاربرد لودسل: لودسل ها برای اندازه‌‌گیری وزن و نیز اندازه‌گیری کشش کابل‌‌ها در صنایع نساجی و سایر صنایع استفاده می‌شود. اندازه‌گیری وزن در ترازوهای الکترونیکی نیز نیازمند به لودسل می‌باشد. انواع مختلف لودسل با ظرفیت های مختلف در ترازوها و باسکول‌ها استفاده می شوند. در تمام صنایع و کارخانه ها برای اندازه‌گیری وزن مواد از لودسل استفاده می کنند. لودسل شامل یک هسته فلزی (یک آلیاژ خاص) و تعدادی strain gauge (مجموعه ای از مقاومت های الکتریکی) می‌باشد که در اثر اعمال نیرو تغییر شکل داده و بعد از برداشتن نیرو به حالت اولیه خود باز می‌گردد. چگونگی تعیین دقت لودسل: دقت لودسل، قدرت تفکیک آن نسبت به ظرفیت کل لودسل و همچنین مقدار خطای مجموع آن می باشد. عوامل تاثیر گذار در دقت و کیفیت لودسل نوع آلیاژ هسته و ساختار strain gauge می باشد. مرکز تعیین استاندارد لودسل ها (OIML) برای تعیین قدرت تفکیک و خطای مجموع لودسل و رفتار لودسل تحت رطوبت و درجه حرارت، استانداردهای خاصی را مورد ارزیابی قرار می‌دهد و کلاس دقت لودسل را تعیین می‌کند. لودسل های خمشی یک طرفه: این لودسل ها که معمولا از جنس استیل زنگ نزن و با دقت بالا می باشند، برای استفاده در بازوها, ماشین های بسته بندی و ماشین های تولید مواد غذائی و شیمیایی مناسب می باشد. این لودسل در برابر نفوذ آب، گاز و مواد شیمیایی دیگر محافظت شده است و برای استفاده در محیط های خاص مناسب می باشد. لودسل های خمشی دو طرفه: این لودسل ها از جنس فولاد ضدزنگ با پوشش نیکل بوده و معمولا برای توزین تانک ها، سیلوها و باسکول های بزرگ استفاده می شود. لودسل های فشاری: این لودسل ها دارای دقت بالا و عملکرد خوب بوده و مناسب برای استفاده در ترازوها، سیلوها، ماشین آلات و لیفتراک ها می باشد. لودسل های فشاری-کششی (تیپ S): کاربرد این لودسل ها در جرثقیل های توزین دار و وسایل توزین دقیق می باشد. این لودسل ها معمولا برای ظرفیت های 50 تا 5000 کیلوگرم ساخته شده و دارای درجه حفاظتی IP68 است. لودسل های تک پایه: این لودسل از نوع تک پایه Single Point و از جنس آلیاژ آلومینیوم است. کاربرد آن ها در ماشین‌های بسته‌بندی بوده و دارای کلاس دقتی C3 می باشد.

آموزش بازاریابی ایمیلی برای بازاریابی موفق محصولات از طریق ایمیل باید با دلایل مشتری برای خرید آشنا شوید و بتوانید بهترین آگهی تبلیغاتی را با توجه به نیاز مشتری بنویسید. این مقاله که برگرفته از کتاب فروش به یک میلیون نفر در یک ثانیه است به شما در این زمینه کمک خواهد کرد. چرا کلمات موثر موجب می شوند تا افراد اقدام به خرید کنند؟ یک عبارت قوی به مشتری شما کمک می کند تا در ذهن خود احساسی را تصور کند که پس از خرید محصول یا استفاده از خدمات شما به او دست خواهد داد. این امر یک احساس قابل تصور را ایجاد کرده و مشتری را ترغیب می کند تا این تصویر را به واقعیت تبدیل کند. اغلب مشتریان شما بر اساس احساساتشان تصمیم به خرید از شما می گیرند. اما در واقع تصمیم آن ها یک فرایند احساسی می باشد نه تصمیمی بر پایه عقل و منطق. عبارات و کلمات قوی و موثر، تمایل و اشتیاق مشتری را برای خرید محصول شما یا استفاده از خدمات ارائه شده توسط شما افزایش می دهد و ناگهان آن ها برای خرید از شما تصمیمی بر مبنای احساسات شان می گیرند. نوشتن یک متن آگهی خوب سخت ترین کار یک بازاریاب، نوشتن یک متن آگهی خوب است. بازاریابی یعنی فروش محصول به کسی که احتیاج به آن دارد. تک تک افراد جهان در کار خود به مشتری احتیاج دارند. حتی صاحب وبلاگی که هیچ قصد اقتصادی از راه اندازی وبلاگ ندارد، به مشتری محتاج است. اگر وبلاگ خواننده نداشته باشد، او خوشبخت نخواهد بود. همه اهداف ما با اجتماع ما در ارتباط است. ما سایت خود را به خاطر جذب بازدید کننده بیشتر، با در نظر گرفتن استانداردهای موتورهای جستجو سئو می کنیم. ایمیل بازدیدکنندگان را می گیریم تا بتوانیم او را از محصولات جدید آگاه کنیم. و با این کار تلاش می کنیم تا مشتریان قدیمی خود را حفظ کنیم بالاخره ما مجبور می شویم برای جذب بازدیدکنندگان جدید اقدام به نوشتن آگهی کنیم. هر چقدر هم آدم صاحب مقامی باشیم، باز هم محتاج مشتری هستیم. بعد از کشف مشکلات مشتریان نوبت به نوشتن آگهی می رسد. ما به طرق مختلف اقدام به انتشار آگهی می کنیم ولی تاکید ما بر نوشتن آگهی در اینترنت و سایت آگهی است. ابتدا اجازه دهید هدف یک بازاریاب از نوشتن آگهی را برایتان بازگو کنم یک بازاریاب از نوشتن یک آگهی دو هدف می تواند داشته باشد: یک: خواننده آگهی به فروشگاه مراجعه کند و از محصولات بازدید کند و در مورد آن ها قضاوت و خرید کند یا بصورت آنلاین اقدام به سفارش کند. دو: برای کسب اطلاعات بیشتر با شما ارتباط برقرار کند. بعضی مواقع خود آگهی نیز برای دادن اطلاعات بیشتر نوشته می شود. آخرین پاراگراف تمام آگهی ها ساده و شبیه به یکدیگر است. در این پاراگراف، نویسنده آگهی، خواننده را ترغیب به خرید محصول یا استفاده از حدمات می کند. هر جمله ای در این پاراگراف که هدف آن، تحریک خواننده به خرید بدون تفکر یا القاء حس اعتماد به نویسنده آگهی باشد، منجر به شکست آگهی می شود. نویسنده آگهی باید قبل از نوشتن آگهی در خلوتکده خود به وضوح دریافته باشد که قرار است چه چیزی از خواننده آگهی درخواست کند. برای این که عکس العمل آرمانی را از خواننده بگیرم باید آگهی ما دارای چهار خصیصه باشد: یک: توجه مشتری بالقوه را جلب کند. دو: مشتری بالقوه را به خواندن آگهی ترغیب کند. سه: حس نیاز خفته خواننده را بیدار کند. چهار: انجام عمل را در خواننده القا کند. همیشه به خاطر داشته باشید اگر خواننده آگهی به علت تنبلی اقدام به عمل نکند، شما فروشی نخواهید داشت. اگر نتوانید در آگهی حس نیاز خفته خواننده را بیدار کنید، او قبل از رسیدن به پاراگراف عمل با متن آگهی خداحافظی خواهد کرد. اگر نتوانید او را ترغیب به خواندن متن کنید، قادر نخواهید بود از نیازهای او صحبت کنید و بالاخره اگر آگهی شما نتواند نظر خواننده را جلب کند، اصلا خوانده نخواهد شد. این چهار نکته چیزی است که شما باید همیشه به خاطر داشته باشید، تمام آگهی های زَرگران کلمات، این چهار رکن اساسی را به صورت کاملا حرفه ای در خود پنهان کرده اند. همه می توانند اقدام به درج آگهی کنند اما نوشتن یک آگهی خوب یا آگهی طبقه بندی شده کار هر کسی نیست! برای اینکه آگهی نویس ماهری شوید، باید شروع به تحقیق و کسب تجربه کنید. به یک سایت آگهی بروید دَه آگهی را فقط در عرض یک دقیقه انتخاب کرده، در صفحات جداگانه باز کرده و سپس شروع به تحقیق نمایید. عکس، تیتر و متن آگهی ها را به دقت مطالعه کنید. چهار رکن اساسی را سرمشق خود قرار داده و شروع کنید. بعد از ارزیابی، این ده آگهی را به نسبت قدرت از یک تا ده رتبه بندی کنید. آگهی یک قدرتمندترین و آگهی ده ضعیف ترین آگهی است. دیگر آگهی های نوشته شده توسط آگهی نویس قدرتمند و دیگر آگهی های نوشته شده توسط نویسنده شماره ده را نیز ببینید. تعداد بازدیدها از آگهی های ایشان را مد نظر قرار دهید. تمام آگهی های شخص برنده را روی کاغذ بنوسید و تعداد بازدیدها را نیز در گوشه صفحه هر آگهی بنویسید. آگهی های شخص برنده به شما خیلی کمک خواهد کرد تا اقدام به درج آگهی خوب بکنید. به یک سایت تبلیغاتی سر بزنید این سایت باید سایتی باشد که در قسمت آمارش آگهی های پربازدید را نشان دهد. پنج آگهی اول را باز کنید و آن ها را ارزیابی کنید. در کشور ما خرید کنندگان از اینترنت، اکثرا خانم ها هستند! البته این را نگفتم که شما هم از فردا شروع به فروش محصولات مخصوص خانم ها کنید.کارتان را آغاز کنید توانایی انجامش در پی آن می آید. خب حالا که آگهی های خوب را پیدا کردید و با در نظر گرفتن فاکتورها، طرز نوشتن آگهی خوب را یاد گرفتید آگهی های بد را روی یک کاغذ نوشته و شروع به اصلاح آن ها بکنید. ببینید چگونه می توانید آن ها را تبدیل به آگهی های خوب کنید؟ اشکالات آگهی های بد را بطور خلاصه در پایین آگهی بنویسید. مثلا تیتر یا عکس آگهی جالب توجه نیست. پاراگراف آخر قادر به القاء عمل نیست.آشنایی با سوالاتی که در ادامه مطرح خواهد گردید به شما در درک مبحث آموزش بازاریابی کمک می کند. مهمترین سوالاتی که برای خریدار یک محصول پیش می آید و باید در تبلیغ یک محصول به آن توجه داشت: مزایا و مشخصات این محصول چیست؟ مهمترین مزیت آن کدام است؟ تفاوت این محصول با محصولات رقیب چیست؟ اگر محصول شما متفاوت از سایر محصولات مشابه، نیست بر روی چه نکاتی می توانید تاکید کنید که شرکتهای رقیب آن را نادیده گرفته اند؟محصول شما چه مسئله ای را در بازار حل می کند؟ جایگاه محصول شما نسبت به محصولات مشابه چیست؟ طرز کار آن چگونه است؟ تا چه حد قابل اطمینان است؟ دوام آن چقدر است؟ کارایی آن چقدر است؟ قیمت آن چقدر است؟ آیا استفاده از آن آسان است؟ نگهداری آن چطور؟ چه کسانی این محصول را خریده اند و در مورد آن چه می گویند؟ محصول شما در چه اندازه ای و چه مدلی در دسترس است؟ تولید کننده با چه سرعتی محصول خود را تولید می کند؟ تولید کننده چه خدماتی را تضمین می کند؟ آیا این محصول ضمانت دارد؟ آیا کتابچه آموزشی دارد؟ آیا به راحتی در دسترس مشتریان می باشد؟ پنجاه دلیل اصلی خرید کردن مشتریان هر چقدر علت و دلیل مشتریان برای خرید را بدانید به نیازهای آن ها برای خرید محصول بیشتر آگاهی پیدا می کنید. این 50 دلیل به خلاقیت شما کمک می کند که با توجه به پی بردن به نیاز خرید کردن مشتریان متن تبلیغاتی جذاب بنویسید و آن ها را توجیه کنید که محصولات شما را که باعث رفع نیاز آن ها می شود خریداری کنند. این 50 دلیل می تواند به شما در نوشتن عنوان های موثر تبلیغاتی کمک کند، همچنین دانستن این پنجاه دلیل به شما برای انتخاب محصول مناسب که باعث رفع نیاز دیگران می شود نیز کمک می کند. این 50 دلیل عبارتند از: خرید برای راحتی بیشتر خرید برای جلب تحسین دیگران خرید برای افزایش شادی و لذت از زندگی خرید برای به تملک در آوردن عوامل زیبایی و مسرت خرید برای اجتناب از مورد انتقاد قرار گرفتن خرید برای سهولت کارها خرید برای سرعت بخشیدن به کارها خرید برای ارضا تمایلات شخصی و درونی خرید برای احساس تمول و پولدار بودن خرید برای اینکه جوانتر به نظر برسند خرید به منظور کارایی بالاتر و صرفه جویی در زمان خرید برای دوستی خرید برای اجتناب از تلاش خرید برای فرار از درد و رنج خرید برای حمایت از دارائی ها خرید برای حفظ استیل و سبک زندگی خرید برای احتزاز از دردسر خرید برای دسترسی به فرصت ها خرید به منظور بیان عشق خرید به منظور سرگرمی خرید برای رتق و فتق کارها خرید برای احساس امنیت خرید برای صرفه جویی در انرژی خرید به منظور مورد قبول قرار گرفتن خرید برای صرفه جویی در زمان خرید برای تناسب اندام و سلامتی بیشتر خرید برای حمایت از خانواده خرید برای رقابت و چشم هم چشمی با دیگران خرید برای حفظ آبرو خرید برای احساس برتری خرید برای همرنگ جماعت بودن خرید برای هیجان خرید برای برقرار کردن بهتر ارتباط خرید برای حفظ محیط زیست خرید برای ارضا یک انگیزه آنی خرید برای صرفه جویی در پول خرج کردن خری برای پول در آوردن خرید برای تمیزتر بودن خرید برای شهرت خرید برای ارضا کنجکاوی خرید برای ارضا اشتها خرید برای منحصر به فرد بودن خرید برای فرار از استرس خرید به منظور راحتی خیال و رفاه خرید به منظور مطلع بودن خرید به منظور هدیه دادن به دیگران خرید برای اینکه احساس جوانتری داشته باشید خرید به منظور تبعیت از یک عادت خرید به منظور بقا و باقی گذاردن برای دیگران حالا که تا این مرحله از آموزش بازاریابی را با اشتیاق مطالعه فرمودید نوبت به ارائه لیست عناوین پرفروش برای ساخت تبلیغات می رسد که می توانید با به کارگیری خلاقیت خود در آن دخل و تصرف نمایید و از آن ها برای پر کردن فیلد عنوان ایمیل های تبلیغاتی خود استفاده نمایید. این عناوین برای ایده گرفتن بسیار عالی هستند. حتما می دانید که 95 درصد افراد فقط عناوین را می خوانند پس با انتخاب عناوین خوب آگهی تبلیغاتی را موثرتر سازید. لیست عناوین تبلیغاتی: شما هم می توانید یک شرلوک هولمز باشید!!! دلیل جذابیت جهانی آقای شرلوک هولمز چیست؟ همه را مبهوت توانایی خود خواهید کرد شما هم ماننده یک حرفه ای آنگونه که انتخاب کرده اید دنیا را می بینید و حس می کنید روش جذابیت با استفاده از تواناییهای ذاتی سمینار رایگان مشاوره مالی و افزایش درآمد برای شما رزرو شد یک جشن شاد شاد شاد برای کودک دلبند شما جشن تولد کوچولوی نازنین خود را شادتر از همیشه برگزار کنید بهترین هدیه به فرزند دلبندتان برای بچه ها یک بسته تابستانی دارم بهترین و جدیدترین متد رسیدن به آرامش محصولی بی نظیر و متفاوت وکیل شما نمیخواهد شما این آگهی را بخوانید! قیمت این محصول ... تومان است و این یک اشتباه تایپی نیست می خواهید با کامپیوتر درآمد کسب کنید؟ استخدام بازاریاب با حقوق ثابت و پورسانت بالا خلاصی از مشکلات پوستی آرزوی شماست؟ پول کجاست و چگونه بدستش بیاوریم؟ شغلی که با آن پس از سه سال می توانید بازنشسته شوید کدامیک بهتر است؟ تماشای تلویزیون یا کسب در آمد در منزل؟ از کار کردن برای دیگران خسته شده اید؟ راز داشتن پوست شاداب به همین سادگی است جدیدترین آگهی های استخدام را از دست ندهید روشی شگفت انگیز برای کاهش وزن روش افراد تنبل برای ثروتمند شدن از ثروتمند ساختن رئیس خود خسته شده اید؟ چگونه موانع را به فرصت های طلایی تبدیل کنیم؟ چگونه خانه رویایی خود را بدست آوریم؟ مفیدترین ها را دانلود کنید دانلود کتاب بازاریابی کارت ویزیت خود را به وسیله ای برای فروش تبدیل کنید خانم های خوش سلیقه حتما خوششون میاد چگونه در ... حرفه ای شویم؟ لاغر شدن هنر نیست لاغر ماندن هنر است جذاب ترین ها را دانلود کنید دانلود آهنگ جدید با چاقی خداحافظی کنید لطفا به این (کتاب-سریال) معتاد نشوید!! تا به حال از تعجب شاخ در آورده اید؟ روش جذابیت با استفاده از توانایی های ذاتی شما با این عناوین می توانید ایده های جالبی برای نوشتن عنوان متناسب با محصول خود بدست آورید. با بازی کردن با کلماتی که در عناوین بالا استفاده شده برای محصولات خود عناوین جذاب بنویسید.حالا وقت آن است که خلاقیت شما پا به میدان بگذارد.

فرمول استخدام فرمول استخدام شدن ساده است: خیلی سریع به فرمول پنجگانه استخدام شدن نگاه می کنیم و به بحث مهم رزومه می پردازیم. -1 رزومه: قبل از اینکه کارفرما شما را ببیند از شما خوشش بیاید! -2 ظاهر: وقتی کارفرما شما را دید، از دیدن شما لذت ببرد. -3 حرف زدن: وقتی حرف های شما را شنید از شنیدن آن لذت ببرد. -4 القا: با تکنیک هایی که به شما یاد می دهیم کارفرما را به خود علاقمند کنید. -5 نباید ها: تو ذوق کارفرما نزنید! به عبارتی مثل یک لکه سیاه روی یک دیوار سفید به چشم نیایید. گام اول رزومه: رزومه چیست؟ رزومه معرفی نامه ای شامل خلاصه ای از تجربیات کاری، سوابق تحصیلی و مهارتهای فرد جویای کار است. این معرفی نامه میتواند بصورت تایپ شده در حداکثر یک یا دو صفحه در قالب اوراق چاپ شده و یا نسخه از سوی کارجو به کارفرما ارائه گردد. با گسترش روزافزون بازار کار در زمینه های گوناگون و نیز افزایش شمار متقاضیان مشاغل مختلف، رزومه نویسی به غیر از یک ضرورت به یک فن و مهارت در کاریابی تبدیل گشته است و ارائه درست و هوشمندانه آن توسط کارجو میتواند وجه تمایزات بارزی را در عرصه رقابت کاریابی بین وی و سایر رقبایش ایجاد نماید. از طرفی کارفرمایان مایلند تا قبل از مصاحبه تلفنی و یا حضوری با متقاضیان، ضمن صرفه جویی در وقت خود کارجویان را از روی تجربیات و توانائیهایشان گروه بندی یا اصطلاحاً غربال کنند. این کار به آنها این امکان را می دهد که با رتبه بندی رزومه های وارده، افراد مورد نیاز خود را که دارای انگیزه و توانایی کافی هستند به مصاحبه دعوت و نهایتاً بهترینها را استخدام نمایند. بررسی رزومه متقاضیان ضمن ایجاد صرفه جویی در وقت کارفرمایان در مرحله گزینش باعث می شود تا معیارهای سنجشی آنها بشکل مؤثرتری انجام پذیرفته و از پرداختن به تماسها و مصاحبات غیر مرتبط با موضوع کار اجتناب گردد . اگر بعنوان کارجو بدنبال کار هستید هوشیار باشید که ارائه رزومه فرصت مناسبی برای عرضه و تبلیغ توانایی و مهارتهای شما به کارفرما است. هدف نهایی رزومه این است که ملاقات با کارفرما را برایتان تضمین نموده و در نهایت شما را به سوی میز مصاحبه استخدامی هدایت نماید. به یاد داشته باشید که رزومه شما، نماینده و معرف شما نزد کارفرمایی است که هنوز شما را ندیده و نمی شناسد. پس نحوه طراحی آن به گونه ای که معرف قابلیتها و شایستگی های شما باشد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است. به یاد داشته باشید که همیشه و در هر ارتباطی اولین برخورد نقش کلیدی و مؤثری در ادامه و بقاء رابطه ایفاء می نماید و رزومه شما اولین برخورد شما -هر چند غیر حضوری- با کارفرما بوده که نمایانگر شناخت یا تعبیر وی از قابلیتهای شما خواهد بود .لذا دقت داشته باشید که نوع انتخاب کلمات و ساختار جمله بندی شما در ذهن کارفرما می تواند بیانگر سطح دانش، تحصیلات و تجربیات اجتماعی شما باشد .رزومه تان باید شما را فردی مشتاق و همچنین تجربیات کاریتان را مرتبط و جذاب نشان دهد . ساختار استاندارد رزومه هر رزومه از ساختار و قالبی مشخص برخوردار است. این بدین معنی است که محتویات مندرج در رزومه می بایست در قسمتهای مجزا و بترتیبی معین نوشته شود. توصیه می شود قبل از توضیح هر قسمت، عنوان آنرا با یک تیتر از سایر محتویات جدا و مشخص نمائید. این امر سبب می شود تا چشم خواننده بسهولت و سرعت مطالب دلخواه را بیابد. در زیر به بررسی ساختار رزومه می پردازیم. -1 اطلاعات شخصی این قسمت شامل اطلاعات اولیه کارجو بوده و بعنوان اولین بخش رزومه قرار می گیرد. اطلاعات این قسمت شامل نام کامل، شماره شناسنامه، شماره کارت ملی، تلفن تماس، آدرس ایمیل یا پست الکترونیک، سال تولد و محدوده سکونت کارجو می باشد. نام باید بصورت کامل ،نام و نام خانوادگی بوده و با سایزی بزرگتر درج شود. سال تولد صرفا جهت اطلاع کارفرما از سن شماست و لذا درج دقیق ماه و روز آن غیر ضروری است. توصیه می شود بدلیل حفظ حریم اطلاعات شخصی از ذکر آدرس بطور کامل پرهیز نموده و صرفاً به مشخص نمودن محدوده سکونت اکتفا ورزید . -2 علائق حرفه ای این قسمت از رزومه مبین توضیحی مختصر از علائق و خواستگاه حرفه ای کارجو می باشد. لطفاً توجه فرمائید که این بخش از رزومه جنبه اختیاری داشته و در صورت تمایل به درج، پس از اطلاعات شخصی قرار می گیرد.درج مطالب در این قسمت باید صریح و کوتاه باشد یعنی چیزی در حدود دو یا سه خط. با صراحت و صداقت زمینه هایی که در آنها علاقمند به کار و فعالیت هستید را توضیح دهید. توجه داشته باشید که علاقه شما امریست جدا از تواناییتان و در این بخش نیازی به اشاره به توانایی و مهارتهایتان نیست. دقت کنید که رابطه ای بین علائق شما و کاری که برایش درخواست می دهید برقرار باشد در غیراینصورت شاید کارفرما چنین بیاندیشد که شما درک درستی از نیاز وی و یا وظایف سمت مربوطه نداشته اید. این بخش مربوط است به نمایشی از شخصیت کاری خودتان در ذهن کارفرما. این نکته که کارفرما با خواندن این بخش از رزومه تان شما را راسخ در جایگاهی که خودتان را در آینده در آن می بینید حس نماید، تصویر بسیار مؤثری از شخصیت مصمم و با انگیزه شما در ذهن وی ایجاد خواهد نمود . -3 مدارک و سوابق تحصیلی ذکر سابقه تحصیلی کارجو از نکات مهم در نگارش رزومه می باشد و وجود آن ضرو ری است. لیستی از تحصیلات علمی و دانشگاهی خود تهیه کنید و آنها را بترتیب از آخر به اول در این قسمت درج کنید. دلیل اینکار اینست که کارفرمایان تمایل دارند تا ابتدا بروزترین و آخرین سوابق شما را بررسی کنند. برای هر مورد در لیست، نام رشته تحصیلی، نام دانشگاه یا موسسه و در نهایت تاریخ شروع و اتمام دوره تحصیلی را قید نمائید. در زیر هر کدام از این موارد میتوانید به گرایش رشته مربوطه، دروس اصلی یا مرتبط گذرانده شده، موضوع پروژه یا پایان نامه و در صورت تمایل معدل فارغ التحصیلی خود اشاره کنید. البته ذکر این موارد تنها در صورت مرتبط بودن با کار و سمت درخواستی پیشنهاد می شود و در صورت اشاره از نوع ارتباط آنها با کار مطمئن شوید .توصیه می شود در صورتیکه آخرین مدرک تحصیلی شما کمتر از کارشناسی یا لیسانس است، به معرفی رشته تحصیلی دبیرستانی خود نیز بپردازید. -4 سوابق حرفه ای این قسمت یکی از مهمترین و ضروری ترین بخش های رزومه کارجو بوده و محل توجه ویژه ای برای بسیاری از کارفرمایان محسوب می شود. جهت تکمیل این بخش از رزومه خود لیستی از سوابق کاری و سمتهای خود در گذشته تهیه نموده و آنها را مانند سوابق تحصیلی بترتیب از آخر به اول در این قسمت درج کنید. هر کدام از موارد ذکر شده در لیست این قسمت باید شامل جزئیات زیر باشد . یک: سمت و عنوان شغلی مثال : کارشناس کنترل پروژه ، کمک حسابدار ، منشی و مسئول دفتر ، محقق و پژوهشگر ، ناظر چاپ و یا غیره دو: نام شرکت، موسسه یا محل کار مثال : شرکت آرمانگرپردازش ، شرکت خدمات فروش ایرانسل ، چاپ و انتشارات سرمدی و یا غیره سه: مدت زمان فعالیت مثال : از آبان 1385 تا شهریور 1388 چهار: مسئولیتهای سمت و کارهای مهم انجام شده مثال : "مدیریت تیمی از تحلیلگران و برنامه نویسان جهت پیاده سازی پروژه نرم افزاری قیمت تمام شده" یا "مسئول هماهنگی و اجرای سمینارهای آموزشی در شهرستانها" ی ا "عضو فعال تیم تولید محتوا و ویرایش کتاب تست کنکور ..." یا "عضو تیم حسابداری و مسئول ثبت سندهای خرید در سیستم مالی و تهیه گزارش از مغایرتهای بانکی در مقاطع از پیش تعیین شده" ذکر تمام یا نیمه وقت بودن مشاغل قبلی بهتر است در قسمت 4 (مسئولیتهای سمت) انجام شود. در این قسمت از رزومه نیازی به ذکر مقدار حقوق دریافتی در کارهای قبلی نیست. پیشنهاد می شود چنانچه سوابق کاری گذشته شما در شهر دیگری انجام شده، نام آن شهر را نیز در قسمت 2 و بلافاصله بعد از نام محل کار ذکر نمائید . چنانچه در صدد تغییر زمینه شغلی خود هستید و بر این گمانید که مسئولیتهای اخیرتان ربط چندانی به موضوع کار جدید ندارد، میتوانید عنوان این بخش از رزومه را به نام سوابق مرتبط تغییر داده و در آن تنها به ذکر سمتها و مسئولیتهای مرتبط (با همان ترتیب جدید به گذشته) بپردازید. در اینصورت بخش دیگری تحت عنوان سایر سوابق کاری اضافه نموده و مواردی که دارای ارتباط کمتری هستند را در این قسمت بگنجانید . اگر دانشجو یا کارآموزی هستید که سابقه حرفه ای در کارنامه خود ندارید، نگران نباشید. انجام هر کار یا قبول هر مسئولیتی که در گذشته و بدون استخدام انجام داده اید و حتی انجام کارهای فوق برنامه در دانشگاه نیز میتواند سابقه ای از کار و فعالیت شما محسوب شود. لذا از اینکه تازه کار هستید و قبلاًاستخدامکسی یا جایی نبوده اید ناامید نباشید. به خاطر داشته باشید که هر کارمند باسابقه و مجربی یک نقطه آغاز در کارنامه حرفه ای خود دارد. کارفرمایان در رزومه شما بدنبال پیدا کردن ارتباط بین توانائی های شما و نیازهای شغل کنونی هستند و مایلند بدانند که چگونه توانسته اید از توانائی های فردی خود در امور مختلف کاری بهره گرفته و یا اینکه چطور آنها را در موقعیتهای مختلف کاری توسعه و رشد داده اید . هنگام توضیح مسئولیتهای پیشین خود در انتخاب نوع کلمات دقت کنید. کلمات نوشته شده باید بیانگر انگیزه،جدیت و خلاقیت شما در اداره امور محوله باشد. نوع نگارشتان باید تا آنجا که ممکن است مثبت و انرژی بخش باشد. سعی کنید از دامنه افعال و کلمات بیشتری استفاده نمائید تا رزومه تان جذاب تر گردد و از ذکر کلمات یا افعال دارای معانی منفی اجتناب نمائید. به تفاوت بین "عنوان سمت" و "توضیح مسئولیت" توجه کنید. سمت الزاماً بیانگر روش کار نیست! از پرداختن به افکار کلیشه ای نظیر "همه میدانند مهندس صنایع چه کار انجام میدهد "!!یا "خب، هر کارفرمایی که میداند بازاریاب یعنی چه " !!بپرهیزید و نگذارید این افکار باعث شوند تا در ارائه توضیح دچار کم گوئی شوید و وظایفی را که انجام می دادید به روشنی توضیح دهید. بهتر است توضیحات شما با اختصار ولی کامل انجام گیرد و بجای استفاده از جمله از عبارت استفاده کنید. -5 تجربیات و دوره های تخصصی درج این قسمت در رزومه جنبه اختیاری دارد. چنانچه در حال ارسال درخواست برای یک کار تخصصی هستید،می توانید اطلاعاتی درباره گذراندن دوره های آموزشی مرتبط و یا تجربیات مهم در پروژه های مرتبط بصورت لیستی از عبارات خلاصه شده آماده نموده و آنها را بر حسب تاریخ (از امروز به گذشته) مرتب نمائید. برای هر مورد نام دوره، تاریخ و محل برگزاری آن، طول دوره و نوع گواهینامه اعطایی آن را مشخص نمائید .توجه کنید بیان کارهای یا پروژه های گروهی که در دوران مدرسه، دانشگاه یا دوران فراغت از تحصیل انجام داده اید بسیار موثر می باشد زیرا شما قرار است وارد یک مجموعه شوید. از آنجا که مجموعه کارگروهی انجام می دهد و سابقه شما در کار گروهی می تواند امتیاز مثبتی تلقی شود. به عنوان مثال حتی عضویت و فعالیت در نشریات دانشگاه می تواند تاثیر بسزایی داشته باشد. در زیر چند نمونه از این موارد ذکر شده است. -1 پروژه های گروهی در دوران تحصیل -2 شرکت در مسابقات مختلف علمی یا فرهنگی -3 حضور مستمر در کنفرانس ها یا همایش های مختلف -4 کمک به برگزاری کنفرانس ها همایش ها ..... -5 -6 مهارتها توصیه می شود پس از ذکر تحصیلات و سوابق حرفه ای، بخشی از رزومه خودتان را به توضیح مهارتهایتان اختصاص دهید. این مهارتها می توانند هم شامل مهارتهای فنی و تکنولوژیکی مانند کار با نرم افزار یا سخت افزارهای مختلف باشد و هم شامل مهارتهای فردی مانند کارگروهی، مسئولیت پذیری، خلاقیت، نظم پذیری، میزان آشنایی با زبانهای خارجی و نظایر آن . هنگام ذکر مهارتها، میزان آشنایی خود با هر مورد را صادقانه قید نمائید یعنی مشخص کنید تا چه اندازه با زبان انگلیسی آشنا هستید مثال : آشنا به مکالمه در حد متوسط و تسلط بر مکاتبات اداری در حد پیشرفته یا میزان تسلط خود با نرم افزاری مانند اکسل را توضیح دهید مثال : تسلط کامل در طراحی صفحات گسترده و نمودارگیری از داده ها و آشنا با فرمول نویسی در سطح ساد . استفاده از واژه های زیر می تواند بسیار مفید باشد: -1 به جای تسلط کامل از واژه ی تسلط کافی استفاده کنید. -2 به جای واژه متوسط از عبارت در حد توان خود استفاده کنید. -3 به جای واژه ی متوسط از عبارت مطالعه و آشنایی اولیه استفاده نمایید. 4-از ذکر واژه های خیلی عالی، عالی، خوب و خیلی خوب پرهیز نمایید. 5-از نوشتن واژه های ضعیف و خیلی ضعیف جدا خودداری نمایید. 6-مهارت هایی که در آنها ضعیف یا خیلی ضعیف هستید را اصولا ذکر ننمایید. -7 حضور در کنفرانسها اگر در حال ارسال درخواست کار جهت انجام کارهای علمی و تحقیقاتی هستید، ذکر تجربیات شرکت در کنفرانسهای علمی و تخصصی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. لیستی از این فعالیتها تهیه کرده و آنها را برحسب تاریخ -از امروز به گذشته- مرتب نمائید. برای هر مورد نام سمینار یا کنفرانس را به همراه تاریخ و محل برگزاری قید نمائید .