دوستان یه سوال داشتم ممنون میشم اگه رفع ابهام کنین
در صفحه12 کتاب مبانی سازمان دکتر رضائیان اومده:
5 مرحله رشد سازمانهای نوپارو از طریق شکل به مراحل زیر به ترتیب نام برده:
1-رشد از طریق خلاقیت 2-هدایت 3-واگذاری اختیارات 4-هماهنگی 5-همکاری
ولی در صفحه بعدیش بالای صفحه این ترتیب رو رعایت نکرده و مطلب زیر رو نوشته:
بطور کلی مدیر برای فائق شدن بر بحرانها یا اجتناب از آنها باید با رعایت اصول مدیریت به اقتضای زمان و موقعیت از سبک میتنی بر هدایت به
هماهنگی,سپس از سبک مبتنی بر هماهنگی بههمکاری و پس از ان از سبک مبتنی بر همکاری به واگذاری اختیارات برسد. از یکی از دوستان پرسیدم گفتن که کتاب رضائیان پر از غلط هست چون ترجمه شده...
ولی من راجع به اون قسمتی که ترتیب رو رعایت نکرده چندتا تست تالیفی هم دیدم.گفتم شاید منظور نویسنده یه چیز دیگه باشه.نظر شما چیه؟