5 قانون مهم در محل کار ***

[victoria_r 7682]

برای رسیدن به موفقیت باید پاسخگو و مسئولیت پذیر بوده و در شغلتان خوشحال باشید.

 

آیا شما در اداره کارمندی ناراضی هستید که پشت میز قوز کرده و سرش را بین دو دستش گرفته و فکرش مشغول وظایف خسته کننده و تکراری اش است و مدام به حرکت عقربه های ساعت نگاه میکند و با خود میگوید: وای تازه ساعت ده است؟ و در واقع هیچ کار مفیدی انجام نمیدهد؟

 

ایفای چنین نقش وحشتناک و ملال آوری که کار کردن نامیده نمیشود،این فقط یک نقش است.

چیزی که شما آن را به شخص دیگری سوق میدهید شاید شخصیتی به نام کارمند.

 

خانم ویکمن مشاور کار،درباره ی بالا بردن ارزش شخصی و شاد کردن محل کار میگوید:

اغلب مردم در محل کاران خوشحال نیستند و هرچیزی را که در اطرافشان است سرزنش میکنند و اینکه کارمندی خود را در محیط کار غریبه ای احساس کند که پاداشی نمیگیرد و از مزایای کار بی بهره است،به نگرشی عمومی و عادی تبدیل شده است.

 

این نارضایتی را میتوان با کنترل و تغییر طرز تقکر،به سوی مطلوب سوق داد.

 

بهتر است شما بر خودتان کنترل داشته باشید و از نیرویتان برای بدست آوردن آنچه میخواهید استفاده کنید.

تجربه های شغلی تان را افزایش دهید و به توانمندی مطلوب و واقعی تان دست یابید.

 

خانم ویکمن در کتاب خود که ان را به دو قسمت تقسیم کرده به پنج قانون واقعی اشاره میکند که میتواند کارمندی ناراضی را به کارمندی شاد و موفق،(کاگری خلاق،بازیکنی فعال در تیم) تبدیل کند.

 

 

 

منبع: شماره ی 53 مجله ی راز

[victoria_r 7682]

1.خوشحالی را انتخاب کنید.

 

فقط اینکه بنشینید و آرزو کنید خوشبخت شوید،کافی نیست.

خوشحالی را انتخاب کنید.

ریشه ی بیشتر نارضایتی های افراد در پاسخگو نبودن و درک نکردن ارتباط درست پاسخگویی با نتایج و شادی هاست.

اگر دست از گله و شکایت بردارید و روی آنچه در حال اتفاق افتادن است تمرکز کنید،بهترین نتایج را دریافت میکنید.

 

 

[victoria_r 7682]

2.موارد انتزاعی را رها کنید.

شما میتوانید با واقعیت مبارزه کنید و یک خیال بیافرینید یا آنچه را رخ میدهد بپذیرید و در آن واقعیت کار کنید تا موفق شوید.

 

 

 

 

[victoria_r 7682]

3.نظر اختیاری نیست.

 

این عمل شماست که به شما ارزش میدهد نه عقیده و باورتان.

اگر عمل شما قاطعانه بر نظرتان غلبه کند،در ان صورت به تکمیل و دستیابی اهداف شرکتتان نزدیکتر میشوید.

 

 

[victoria_r 7682]

4.تغییر یک فرصت است.

 

شما به پیش بینی و سرمایه گذاری روی فرصت ذاتی موجود در تغییر و حرکت سریع و خوشحال،به سمت ان نیاز دارید.

آن را پیشرفت و نو آوری می نامند،روشی که از طریق آن بر ارزش خود می افزایید و در بازار حرف اول را زده و بهترین جایگاه را کسب میکنید.

 

 

[victoria_r 7682]

5.در هرحال موفق باشید.

 

واقعیت دلیل نیست برای اینکه چرا شما موفق نیستید بلکه واقعیت شرایطی است که تحت ان شما باید موفق شوید.

 

 

 

با در نظر گرفتن این نکات درباره ی پاسخگویی شخصی،انها را وارد زندگی شغلی و واقعیتان کنید،شما از فردا آماده ی رفتن به سرکار هستید البته به عنوان کارمندی جدید،با افزایش دادن ارزش،عشق و انرژی به کار و خداحافظی با کارمند قبلی.

 

 

:hapydancsmil: