hasti1988 22,046 اشتراک گذاری ارسال شده در 29 تیر، ۱۳۹۲ درود ... همانطوری که از عنوان تاپیک هم مشخص هست قصد داریم تا با همراهی شما هر هفته یک مقاله رو مطالعه کنیم ... روند مطالعه بدین نحو هست که با توجه به استقبال دوستان از طرح ،هفته ای یک یا دو مقاله در این تاپیک به اشتراک گذاشته خواهد شد... این مقالات در زمینه های متفاوت (پیرامون رشته مهندسی صنایع) میتوانند باشند و پس از مطالعه مقاله هر یک از افراد چکیده دریافتی خود بهمراه نقد یا هر توضیحی که داشتن را ارائه خواهند کرد... قطعا همراهی و همیاری شما عزیزان ،باعث موفقیت این طرح خواهد شد.... با سپاس فراوان و به امید موفقیت روزافزون... 9 نقل قول لینک به دیدگاه
hasti1988 22,046 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 29 تیر، ۱۳۹۲ برای شروع اولین مقاله رو با موضوع "شوخ طبعی،ورود لطافت به دنیای کار " نوشته خانم هاجرالسادات افتخاری چاپ شده در مجله تدبیر انتخاب کردم که بصورت پیوست برای شما قرار داده شده..... شما دوستان نیز میتوانید مقالات پیشنهادی خودتون رو جهت مطالعه و بررسی عنوان بفرمایید. برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید. ورود یا ثبت نام 7 نقل قول لینک به دیدگاه
زفسنجانی 7,100 اشتراک گذاری ارسال شده در 29 تیر، ۱۳۹۲ بسیار عالی بود هم موضوع مقاله وهم موضوع تاپیک ابتدا درمورد خود مقاله اگر فرهنگ بررسی مقالات واز طرفی ارائه مقاله بین دانشجوها مرسومتر بشه سکوی پرتاب موقعیت علمی خیلی مهمی برای افراد خواهد بود واما .....بحث اصلی شایدمقایسه بازدهی مدیران شو خ طبع وکاملا جدی توی صنایع وفعالیتنهای مختلف یه کم سخت باشه اما گه موضوع رو به همون سخنرانی که یه نوع مدیریت اذهان هست بسط بدیم با اط.مینان میشه گفت تمام سخنرانهایی که گاها از نکات لطیف وطنز گونه با مهارت خاصی در طول سخنرانی استفاده میکنند بازدهی فعالیت بسیار بالایی داند (یعنی شنونده بیش از 90درصد حرفهای سخنران رو گوش میکنه وتا حدود حجم زیادی رو به خاطر میسپره وتماما به صورت نا خوداگاه از طرف شنونده اتفاق می افته واین به نظرم دلیل بسیار محکمیه که مدیریت فعالیتهای دیگرهم از این اصل خارج نخواهد بود وکارکنان ناخود آگاه به کنشها ودستورات ووظایف اعمال شده از چنین مدیرانی به نحو احسن پاسخ خواهند داد .... کاملا مشخصه همون جور که شوخی زیاد مدیریت یک جلسه را ازدست خارج میکنه تو بحث مدیرتهای دیگه هم همین وضع حاکمه ... 3 نقل قول لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده
به گفتگو بپیوندید
هم اکنون می توانید مطلب خود را ارسال نمایید و بعداً ثبت نام کنید. اگر حساب کاربری دارید، برای ارسال با حساب کاربری خود اکنون وارد شوید .