Managerr 1616 اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۱ سمينارمرروی بر تجربيات پيادهسازي سيستم‌های برنامه‌ريزی منابع سازمان (erp) در ايران فراخوان گروه تخصصي تعريف erp چالش‌هاي مديريتي erp چالش‌هاي فرايندگرايي erp چالش‌هاي به‌روش‌ها در erp چالش‌هاي برنامه‌ريزي منابع در erp چالش‌هاي نرم‌افزاري erp شرط موفقيت (erp ايراني يا erp خارجي) تجربه رويكرد erp در گروه ملي صنعتي فولاد ايران لینک به دیدگاه
Managerr 1616 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۱ اهداف 1 – ايجاد يک تشکل علمي – تخصصي در حول محور erp 2 – برگزاري سمينارهاي دورهاي تخصصي 3 – شناسايي اشخاص حقيقي و حقوقي فعال و علاقمند در اين حوزه 4 – ايجاد همافزايي از طريق برگزاري جلسات بحث و گفتگوي گروهي 5 – همسو نمودن فعاليت شرکتهاي انفورماتيکي با شرکتهاي خدمات مديريتي و موسسات آموزشي 6 – اطلاعرساني عمومي به اعضاء گروه تخصصي erp 7 – ارتقاء سطح کمي و کيفي پيادهسازي سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان (erp)، با حمايت علمي و توسعهاي از ظرفيتهاي ملي و داخلي، در کنار مهياسازي يک بستر رقابتي براي ورود محصولات بينالمللي به بازار ايران مخاطبين گروه تخصصي erp 1 – مديران و کارشناسان کليه شرکتهاي توليدکننده، تطبيق دهنده، مجري، مشاور و ناظر و انتخاب کننده انواع محصولات (ايراني و غيرايراني) برنامه‌ريزي منابع سازمان 2 - مديران و کارشناسان کليه سازمان‌ها، نهادها، واحدهاي بزرگ صنعتي و ... که سيستم‌هاي برنامه‌ريزي منابع سازمان را بکار گرفتهاند و يا ميخواهند بکار گيرند 3 - مديران و کارشناسان شرکتهاي خدمات مديريتي که همسو با طرحهاي بهبود خدمات مديريتي، بهرهگيري اثربخش از فناوري اطلاعات را توصيه مينمايند. 4 - کليه کارشناسان و علاقمندان به پژوهش در حوزه برنامه‌ريزي منابع سازمان تعريف erp امروزه دستيابی به يک تعريف استاندارد قابل قبول از erp، به يکی از مهمترين دغدغه‌های نهادها و سازمان‌های دولتی و خصوصی انفورماتيکی در ايران تبديل شده است لینک به دیدگاه
Managerr 1616 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۱ Erp سيستمی است در رابطه با برنامه‌ريزی منابع سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی erp يک نظام نرم‌افزاری يکپارچه است. اما ويژگی مهم آن، يکپارچه‌سازی فرايندها در کل سازمان است. دکتر اعتماد مقدم – عضو هيئت علمی سازمان مديريت صنعتی نرم افزارهای erp در نتيجه اين فکر به وجود آمده‌اند که فرايندهای کسب و کار همراه با يک سيستم رايانه‌ای يکپارچه که دارای پايگاه اطلاعاتی مرکزی است، انجام می‌گيرد. دكتر اقدسی – ايران خودرو سيستم برنامه‌ريزی منابع سازمان(erp) يک سيستم اطلاعاتی يکپارچه از فرايندهای اصلی هر سازمان است که در هم آميختگی عمليات و اطلاعات را فراهم نموده و در ارتقاء کارايی سازمان مؤثر است. مهندس امامی – داده سيستم‌های ايران لینک به دیدگاه
Managerr 1616 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۱ يکی از شاخص‌های ERP برخورداری از تجارب برتر (Best Practices) است. مهندس آيت اللهی - باسا سيستم‌های برنامه‌ريزی منابع سازمان يک بسته نرم‌افزاری استاندارد مشتمل بر چندين ماژول مرتبط و يکپارچه است که کليه فرايندهای تجاری يک سازمان را اعم از توليد، منابع انسانی، مالی، بازاريابی و فروش پشتيبانی می‌کند. دکتر جلالی – عضو هيئت علمی دانشگاه علم و صنعت ERP يا برنامه‌ريزی جامع سازمانی مجموعه‌ای يکپارچه از برنامه‌های کاربردی است که قابليت برنامه‌ريزی تمام منابع يک سازمان را داشته باشد. اين قابليت برنامه‌ريزی به اضافه تجارب برتر يا Best Practices نهادينه شده در ERP امکان بهينه‌سازی فرايندها را فراهم می آورد. دکتر حائری يزدی - مگفا ERP مجموعه‌ای از سيستم‌های مکانيزه است که راه حل جامعی برای عملکرد اتوماتيک يک سازمان (از توليد يا خدماتی) است. مهندس ذولفقاريان - ثنارای ERP يک راهکار است که شامل دانش فنی و تجربه ناشی از چگونگی پياده‌سازی و جا انداختن يک محصول در يک محيط، در جهت استراتژی فناوری اطلاعات سازمان متقاضی می‌باشد. مهندس رحمتی – رايورز لینک به دیدگاه
Managerr 1616 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۱ ERP يک راه حل نرم‌افزاری است که تمام فعاليت‌های واحدهای مختلف سازمان را به طور يکپارچه در يک سيستم نرم‌افزاری واحد تعريف و ايجاد می‌کند. مهندس سيف هاشمی – صنايع مس ايران ERP مفهومی وسيع و پيچيده است. ERP يک بسته نرم‌افزاری کاربردی درون سازمانی، جامع و سازمان‌نگر، استاندارد و شامل يک مجموعه از ماژول‌های يکپارچه، آماده راه‌اندازی و از پيش طراحی و مهندسی شده، اما قابل تنظيم و پيکربندی بر اساس نيازهای پويای سازمان‌ها است. اين راه حل کاملا“ انعطاف‌پذير، فرايندگرا و اطلاعات محور است و کليه فعاليت‌ها و فرايندهای اصلی و مؤثر در ايجاد ارزش افزوده سازمان را شامل می‌گردد. فرايندهای از پيش تعريف شده در سيستم بر اساس به روش‌ها (Best practices) استخراج شده‌اند. خانم مهندس فرشيدفر – دبير کميته ERP شورای عالی انفورماتيک نمي‌توان گفت كه يك ERP از ERP ديگري بهتر است يا بدتر. تنها مي‌توان به ويژگي‌هاي آنها اشاره كرد بزرگترين دستاوردی که حس می‌شود، کنترل‌های بسيار قوی ERP است. مهندس قطبی – پارس سيستم هدف ERP ارائه يک سری سيستم‌های اطلاعاتی مبتنی بر IT با نگرش يکپارچگی در کل سازمان و هدف برنامه‌ريزی برای منابع است. دکتر کازرونی – سامانه های برنامه ريزی کرانه تکيه بر مديريت فرايندهای کاری، امکان تطبيق نرم‌افزار و پياده‌سازی بدون وابستگی به توليدکننده، امکان برنامه‌ريزي برای تمام منابع سازمان، وجود تجربيات اجرايی در حوزه‌های مختلف، يکپارچگی و جامعيت فراگيربودن سيستم در تمام ارکان سازمان حداقل مؤلفه‌هايی است که يک ERP بايد داشته باشد. مهندس صدرالدينی – سبزداده افزار ERP از جنس فرهنگ است و استقرار دادني است، نه خريدني اگر قصد توسعه نداريد، اگر قصد رقابت‌پذيری در بازار نداريد، به سراغ ERP نرويد. دکتر صنعتی – نرم افزاری سينا لینک به دیدگاه
Managerr 1616 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۱ ERP سازمان غير يکپارچه، سليقه‌ای و ناکارآمد را به سازمانی چابک، توانمند و با کارايی بالا تبديل مي‌کند. مهندس طالبی – شرکت نفت ERP صرفاَ يک نرم افزار نيست. ERP يک سيستم اطلاعاتی با شاخص‌های فرايندگرايی- تغييرپذيری- توسعه‌پذيری- انطباق‌پذيری- ظرفيت‌سنجی و برنامه‌ريزی است. مهندس ظاهری – سند پرداز ERP يک فلسفه مديريت عملياتی است که جزء لاينفک استراتژی سازمانی برای رسيدن و تحقق بخشيدن به اهداف عالی سازماني، يعنی بهره‌وری بالاتر محسوب می شود و توسط تکنولوژی IT به صورت بسته نرم‌افزاری عرضه مي‌گردد. دکتر مصباح _ کوروش رايانه پيشرو ERP راهكاري مبتنی بر يك Business Model روشن است كه به منظور برنامه‌ريزي مجموعة منابع يك سازمان و يا يك بنگاه اقتصادي بزرگ، براي دستيابي به اهداف مربوطه استفاده مي‌شود مهندس مطلبی - سايپا من ERPرا از جنس يک نوع بلوغ سازمانی تعريف می کنم زيرا، اگر بخواهيم ERP را مجموعه نرم‌افزارهای به کار گرفته شده در يک سازمان که مديريت را تسهيل می‌کند تعريف کنيم، به بعد ساختی ERP اهميت داده‌ايم و اگر بگوييم از جنس نظام‌های برنامه‌ريزی يا تسهيل مديريتی است بر ابزارهای تسهيل مديريت تاکيد کرده‌ايم. اگر زيرساخت های فرهنگی را مورد توجه قرار دهيم به بعد اجرايی و مقبوليت درون سازمانی ERP توجه کرده‌ايم. اگر به جنبه‌های حفاظت، به اشتراک‌گذاری و به روزرسانی اطلاعات و داده‌های يک سازمان بها بدهيم، اين گرايش از جنس سيستم‌های اطلاعاتی يا بانک‌های اطلاعاتی و نرم افزاری خواهد بود. بنابراين، به نظر من: ERP عبارت است از يک سيستم جامع و يکپارچه از نرم‌افزار، انسان‌افزار، دانش‌افزار و مديريت که با به روزرساندن سخت افزارهايی که با اين نرم‌افزارها و سخت‌افزارها کار می‌کنند، سهولت مديرت و ارتباطات بين سازمانی بين‌المللی فراهم می‌گردد. در يک جمله مي توان گفت که ERP امکانی است برای بالغ شدن سازمانی دکتر نظري – توسعه مديريت و سرمايه‌گذاري كارآمد لینک به دیدگاه
Managerr 1616 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۱ جمع‌بندي 1 – راهكاري است براي بلوغ سازماني، استقرار دادني است، نه خريدني 2 – براي يكپارچگي فرايندهاي سازماني است 3 – تكيه بر به روش‌هاي (BP) جهاني و ايراني دارد 4 – براي برنامه‌ريزي جامع كليه منابع سازمان بكار گرفته مي‌شود 5 – يك بسته نرم‌افزاري استاندارد، يكپارچه، آماده راه‌انداري اما قابل تنظيم، و انعطاف‌پذير است چالش‌هاي مديريتي ERP 4 تغيير قدرتمند جهاني که محيط تجارت را تحت تأثيرقراردادهاند دگرگونيدر اقتصاد جهاني تغير شکل اقتصاد صنعتي تغير شکل بنگاه تجارتي ظهور شرکت ديجيتالي 4 سيستم اصلي معرف شرکت ديجيتالي سيستم‌هاي مديريت زنجيره تأمين (SCM) سيستم‌هاي مديريت ارتباط با مشتري (CRM) سيستم‌هاي اطلاعاتي سازمان (ERP) سيستم‌هاي مديريت دانش (KMS) استفاده از سيستم‌هاي اطلاعاتي ، يک راه حل سازماني و مديريتي مبتني برفناوري اطلاعات است، براي مقابله با موانع و چالش‌هاي محيطي ابزار دقيق و مهمي است، براي توليد ارزش در سازمان از طريق مراحل موجود در زنجيره ارزش اطلاعات سازمان، بر ارزش اطلاعات افزوده مي‌گردد لینک به دیدگاه
Managerr 1616 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 19 اسفند، ۱۳۹۱ سيستم‌هاي اطلاعاتي با مكانيزه‌كردن بخش‌هايي از فرايندها، يا با كمك به سازمان‌ها براي مهندسي مجدد و كارآمد ساختن اين فرايندها، مي‌تواند باعث افزايش كارآمدي سازمان‌ها گردد . اگر از سيستم‌هاي اطلاعاتي براي استحكام بخشيدن به مدل كسب و كار غلط يا فرايندهاي كسب و كار غلط استفاده شود ، آن كسب و كار مي‌تواند در جهت انجام كاري تقويت شود كه نبايد انجام دهد . در نتيجه بنگاه در برابر رقيباني كه ممكن است مدل كسب و كار درست را كشف كرده باشند ، آسيب‌پذير مي‌شود . اثر بخشي (Effectiveness): انجام دادن کارهاي درست Doing Right Things کارائي (Efficiency): انجام دادن درست کارها Doing Things Right لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده