Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 29 بهمن، ۱۳۹۱ بازهم سلام دیشب مقیاسها را گفتم ولی امروز میخوام یه مطلبی بگم که بهتون کمک میکنه عناوین مقالات را بیشتر بشناسید و ازروی عناوین نوع مقاله را بشناسید مقاله مروری : مثال : مروری بر نقش مدیریت کیفیت درتولید درآمدی......... مقدمه ای...... تبیین....... معرفی...... دقت کنید دراول موضوع این کلمات میتواند باشد و درهمه این عناوین نوع مقاله مروری است مقالات پژوهشی : مشخصه اصلی این گونه مقالات جامعه آماری است که درمقالات پژوهشی حتما یه موضوع دریک جامعه آماری و باگرفتن یه نمونه بررسی می شود واما عناوین که بتواند در آن گنجانده شود: 1-تاثیر یک چیز برچیز دیگر 2-بررسی رابطه بین دوچیز 3-امکان سنجی و بررسی وضعیت موجود 4-بررسی دیدگاه افراد ذینفع مثال: بررسی دیدگاه مردم اصفهان نسبت به استفاده از اتوبوسهای تندرو(brt) مقالات پژوهشی 1-تاثیر 2-بررسی 3-رابطه 4-امکان سنجی ****** ویژگی عنوان پژوهش : 1-مشخص شدن محل تحقیق و پؤوهش 2-عنوان پژوهش باید خاص باشد ولی خیلی کلی ویا خیلی جزئی نباشد مثال : بررسی تاثیر جنسیت ،درآمد ، سطح تحصیلات ، نوع استخدام ، مدت اشتغال و ویژگی های شخصیتی مدیران بررضایت شغلی کارکنان شرکت فولاد مبارکه همانطور که می بینید در قسمت برجسته بسیار جزئی گفته شده که میتوان این عنوان را به صورت مناسب به صورت زیر آورد بررسی تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی و شخصیتی مدیران درمیزان رضایت شغلی کارکنان فولاد مبارکه درجلسه بعدی درباره نوع تحقیق که شامل بنیادی و کاربردی و نظری است صحبت میکنم سپس به توضیح فرضیه و سوال و چگونگی بیان اهداف اشاره میکنم از دوستان خواهشمندم مباحث راتا اینجا حتما مطالعه کنند تا مباحث جدید را بهتر بفهمند مرسی 20 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 12 اسفند، ۱۳۹۱ سلام خدمت همه دوستان نواندیش که این تاپیک را دنبال میکنند ازهمه دوستان که بنده را موردلطف قراردادند تشکرو قدردانی میکنم بابت دیرآمدگی معذرت میخوام گرفتار امور پایان نامه بودم و پروپزال راجهت تایید شورا فرستادم خب امروز میخوام طبق قول درباره نوع تحقیق حرف بزنم من تعریف همه انواع تحقیق را میگم و سپس یه مثال میزنم کاربردی : نتایج بیشتر معطوف به یک مشکل ویا حل مشکل است دریک سازمان تاثیر کلاس های فوق برنامه برافزایش شادکامی شغلی کارکنان شرکت فولاد بنیادی : پژوهش انجام می شود که به بدنه دانش بشری کمک میکند بررسی عوامل موثر برشادکامی شغلی شرکت فولاد نظری : تبیین و توسعه و حل مساله است اثبات یک مساله توسعه ای: بیشتر مربوط به رشته های فنی است مثلا توسعه یک میدان نفتی سوال: دوستان اینک نوبت شماست دو مثال زدم بفرمایید که این دوتحقیق هرکدام ازچه نوعی هستند؟ 1-امکان سنجی پیاده سازی طرح اتوبوس تندرو(BRT)درکلانشهر اصفهان 2-شناسایی و بررسی عوامل موثر برشادکامی شغلی کارکنان و طراحی مدلی برای افزایش شادکامی شغلی کارکنان شرکت فولاد دوستان حتما مطالب را دنبال کنید چون قطعا درآینده مطالب دیگری از انواع تحقیق میگم که بااینا قاطی میکنید شکی ندارم امتحانش رایگانه جلسه بعدی انشالله درباره فرضیه و سوال و بیان اهداف صحبت میکنم به خاطر مشغله هفته بعدی ممکن است جلسه بعدی هم درهمین هفته بیان بشود انشالله درجلسات بعدی درباره انواع روش های نمونه گیری و انواع روش تحقیق صحبت میکنم مرسی 18 لینک به دیدگاه
Ali Akbar.J 3914 اشتراک گذاری ارسال شده در 14 اسفند، ۱۳۹۱ سوال: دوستان اینک نوبت شماست دو مثال زدم بفرمایید که این دوتحقیق هرکدام ازچه نوعی هستند؟ 1-امکان سنجی پیاده سازی طرح اتوبوس تندرو(BRT)درکلانشهر اصفهان 2-شناسایی و بررسی عوامل موثر برشادکامی شغلی کارکنان و طراحی مدلی برای افزایش شادکامی شغلی کارکنان شرکت فولاد اولی فکر کنم پژوهشی دومی کاربردی یا بنیادی 11 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 14 اسفند، ۱۳۹۱ اولی فکر کنم پژوهشیدومی کاربردی یا بنیادی علی آقا اصلا پژوهشی نداریم ببین بنیادی کاربردی توسعه ای نظری 13 لینک به دیدگاه
Ali Akbar.J 3914 اشتراک گذاری ارسال شده در 14 اسفند، ۱۳۹۱ اره من فکر کردم همشون مقاله هستند، نگو تحقیقن 11 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 14 اسفند، ۱۳۹۱ ببین علی آقا یه تحقیقی وقتی انجام میشه بعداهم جامعه آماری داره دیگه خب همین تبدیل به یه مقاله میشه خب اینا انواع تحقیق هستند که اینجا گفتم درآینده هم انواع روش تحقیق را میگم برای همین هم گفتم بخونید که با بقیه مباحث قاطی نکنید حالا چی میشه مهندس؟ 12 لینک به دیدگاه
Ali Akbar.J 3914 اشتراک گذاری ارسال شده در 14 اسفند، ۱۳۹۱ اولی نظری دومی هنوز شک دارم ،کاربردی یا بنیادی 11 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 14 اسفند، ۱۳۹۱ اولی نظریدومی هنوز شک دارم ،کاربردی یا بنیادی کامل روش فکر کن میخوام جواب را پیدا کنی جواب سوال را همزمان با جلسه بعدیعنی فکر کنم 5شنبه اعلام میکنم 12 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 17 اسفند، ۱۳۹۱ سلام خدمت همه دوستان نواندیش که این تاپیک را دنبال میکنندازهمه دوستان که بنده را موردلطف قراردادند تشکرو قدردانی میکنم بابت دیرآمدگی معذرت میخوام گرفتار امور پایان نامه بودم و پروپزال راجهت تایید شورا فرستادم خب امروز میخوام طبق قول درباره نوع تحقیق حرف بزنم من تعریف همه انواع تحقیق را میگم و سپس یه مثال میزنم کاربردی : نتایج بیشتر معطوف به یک مشکل ویا حل مشکل است دریک سازمان تاثیر کلاس های فوق برنامه برافزایش شادکامی شغلی کارکنان شرکت فولاد بنیادی : پژوهش انجام می شود که به بدنه دانش بشری کمک میکند بررسی عوامل موثر برشادکامی شغلی شرکت فولاد نظری : تبیین و توسعه و حل مساله است اثبات یک مساله توسعه ای: بیشتر مربوط به رشته های فنی است مثلا توسعه یک میدان نفتی سوال: دوستان اینک نوبت شماست دو مثال زدم بفرمایید که این دوتحقیق هرکدام ازچه نوعی هستند؟ 1-امکان سنجی پیاده سازی طرح اتوبوس تندرو(BRT)درکلانشهر اصفهان 2-شناسایی و بررسی عوامل موثر برشادکامی شغلی کارکنان و طراحی مدلی برای افزایش شادکامی شغلی کارکنان شرکت فولاد دوستان حتما مطالب را دنبال کنید چون قطعا درآینده مطالب دیگری از انواع تحقیق میگم که بااینا قاطی میکنید شکی ندارم امتحانش رایگانه جلسه بعدی انشالله درباره فرضیه و سوال و بیان اهداف صحبت میکنم به خاطر مشغله هفته بعدی ممکن است جلسه بعدی هم درهمین هفته بیان بشود انشالله درجلسات بعدی درباره انواع روش های نمونه گیری و انواع روش تحقیق صحبت میکنم مرسی سلام دوستان من گله کنم که دوستان اصلا هیچ فعالیتی نکردند وکسی واقعابه غیراز علی آقا حتی حدس هم نزد ملاک این تاپیکها که فقط تشکر زدن نیست یه کم فعالیته و میزان کارآیی این تاپیک با جواب به سوالات توسط کاربرها سنجیده میشه این استقبال نشان دهنده اینه که احتمالا من دارم بددرس میدم وحالا جواب سوالم را بدم مورد اول : یه تحقیق کاربردی است چون به حل یه مساله پرداخته میشه و امکان سنجی یه پروژه درجهت سهولت حمل و نقل هست مورد دوم : این تحقیق یه تحقیق بنیادی کاربردی است درنیمه اول دقت کنید شناسایی و بررسی عوامل موثر بر شادکامی میشه یه تحقیق بنیادی چون به بدنه علم کمک میشه و باعث بالابردن علم میشه درنیمه دوم دقت کنید طراحی مدلی جهت افزایش شادکامی خب اینجا مساله ما شادکامی است پس میاییم مدلی جهت حل این مساله ارائه میکنیم خب این قطعا یه تحقیق کاربردی است و درمجموع این تحقیق بنیادی-کاربردی است جلسه بعد انشالله عصر امروز می باشد 15 لینک به دیدگاه
زفسنجانی 7100 اشتراک گذاری ارسال شده در 17 اسفند، ۱۳۹۱ سلام دوستان من گله کنم که دوستان اصلا هیچ فعالیتی نکردند وکسی واقعابه غیراز علی آقا حتی حدس هم نزدملاک این تاپیکها که فقط تشکر زدن نیست یه کم فعالیته و میزان کارآیی این تاپیک با جواب به سوالات توسط کاربرها سنجیده میشه این استقبال نشان دهنده اینه که احتمالا من دارم بددرس میدم وحالا جواب سوالم را بدم مورد اول : یه تحقیق کاربردی است چون به حل یه مساله پرداخته میشه و امکان سنجی یه پروژه درجهت سهولت حمل و نقل هست مورد دوم : این تحقیق یه تحقیق بنیادی کاربردی است درنیمه اول دقت کنید شناسایی و بررسی عوامل موثر بر شادکامی میشه یه تحقیق بنیادی چون به بدنه علم کمک میشه و باعث بالابردن علم میشه درنیمه دوم دقت کنید طراحی مدلی جهت افزایش شادکامی خب اینجا مساله ما شادکامی است پس میاییم مدلی جهت حل این مساله ارائه میکنیم خب این قطعا یه تحقیق کاربردی است و درمجموع این تحقیق بنیادی-کاربردی است جلسه بعد انشالله عصر امروز می باشد من جواب سوال شمارو میدو.نستم خواستم یه فرصتی باشه واسه دوستای دیگه استاد!!!!!! اول اینکه استاد عزیز خسته نباشید . دوم اینکه روش شما ونحوه انتقال مطالبتون عالیه..البته این نظر شخصی منه. سوم اینکه همیشه پاسخ ندادن به سوال که اهمیت موضوع خوب اموزش شمارو کم نمیکنه . چهارم اینکه به عنوان شاگرد قبول دار م تو انجام تکلیف کوتاهی کردم اقا ببخشید. بازهم تشکر استادعزیز 14 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 17 اسفند، ۱۳۹۱ من جواب سوال شمارو میدو.نستم خواستم یه فرصتی باشه واسه دوستای دیگه استاد!!!!!!اول اینکه استاد عزیز خسته نباشید . سلامت باشید آقای رفسنجانی دوم اینکه روش شما ونحوه انتقال مطالبتون عالیه..البته این نظر شخصی منه. شما لطف دارید سوم اینکه همیشه پاسخ ندادن به سوال که اهمیت موضوع خوب اموزش شمارو کم نمیکنه . بازهم شما لطف دارید من گفتم شاید واقعا من دارم بدآموزش میدم که کسی واقعا جواب سوال نداد چهارم اینکه به عنوان شاگرد قبول دار م تو انجام تکلیف کوتاهی کردم اقا ببخشید. خواهش میکنم شما استادید شاگردچیه آقا؟ اختیاردارید خواهش میکنم بازهم تشکر استادعزیز سلام آقای رفسنجانی خواهش میکنم ممنون که تشریف آوردید انشالله که مفیدبوده باشه 13 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 18 اسفند، ۱۳۹۱ باسلام این جلسه درباره فرضیه و سوال صحبت میکنیم بحثش زیاده برای همین بیان اهداف رادرجلسه بعد بیان میکنیم برای یک متغیر یافقط باید فرضیه باشد یا فقط باید طرح سوال شود دردوحالت از سوال استفاده میشه 1-اختلاف نظرها درمورد یک متغیر 2-تحقیق برای اولین بار انجام شده باشد(عدم انجام تحقیقات مشابه) البته به عنوان یه نکته باید بگم دربیشتر موارد طرح سوال مسئولیت کمتری نسبت به بیان فرضیه دارد چراکه زمانیکه فرضیه مطرح میشه حتما بایددرآخر و درنتیجه گیری این فرضیه درست باشداگر نباشد اهمیت پژوهش زیرسوال میرود چون دربعضی جوامع آماری ممکن است یه موضوع ساده مثلا مثل تاثیر برقراری دوره های هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان که شاید همه فکر کنیم قطعا تاثیر مثبت داره ولی بارها مشاهده کردم که فردی این تحقیق راانجام داده ولی هیچ ارتباطی بین این دوعامل درنتیجه تحقیق یافت نمیشه فرضیه زمانی مطرح میشه که: تحقیقات پیشین درخصوص تاثیرات متغیرها یاروابط متغیرها، حمایت کننده و تاییدکننده باشند مثال: افزایش حقوق و دستمزد رضایت کارکنان راافزایش می دهد 1-بین رضایت شغلی کارکنان زن و مرد تفاوت وجود دارد بدون جهت 2-رضایت شغلی کارکنان زن بیشتراز رضایت شغلی کارکنان مرداست جهت دار انواع فرضیه: 1-فرضیه بدون جهت : صرفا گفته می شود که رابطه یاتفاوت وجود دارد یا تفاوت و رابطه معناداری وجود دارد 2-فرضیه جهت دار : جهت رابطه یاجهت تفاوت را نشان می دهد مثال : بین رضایت شغلی و میزان حقوق و دستمزد رابطه وجود دارد بین رضایت شغلی و میزان حقوق و دستمزد رابطه مستقیم وجود دارد این فرضیه بیانگر این است که باافزایش حقوق و دستمزد میزان رضایت شغلی بالا می رود دربیان هدف هم عین خود موضوع باید نوشته شود اهداف دونوع دارند هدف اصلی که متعلق به موضوع اصلی است اهداف فرعی هم به فراخور متغیرهای مطرح شده قیدمیشه مثال : موضوع تحقیق: بررسی تاثیر آموزش هوش هیجانی به کارکنان برمیزان شادکامی شغلی کارکنان شرکت فولاد سوال : آیا آموزش هوش هیجانی به کارکنان برمیزان شادکامی شغلی آنان تاثیر دارد؟ فرضیه: به عنوان مثال فقط یک عدد میگم آموزش هوش هیجانی به کارکنان باعث افزایش میزان شادکامی شغلی آنان می شود هدفش هم عین خود موضوع هست اولش بررسی یا تعیین ویا....میتونه باشه این جلسه تمام شد انشالله یه جلسه دیگه هم اضافه میکنم که دراون جلسه درباره انواع متغیرها صحبت میکنم مرسی 19 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 16 فروردین، ۱۳۹۲ سلام به همه دوستان بابت تاخیر درآموزش ازهمه معذرت میخوام خیلی گرفتاربودم حتما طی چندروز آینده ادامه میدم الآن میخواستم پست بذارم که فکر نکنید دنباله آموزش رهاشده خیلی دیگه کار داریم عیدتون مبارک خیلی خوشحال شدم بعداز مرخصی یک هفته دیدم توی بسته آموزش تالار صنایع دوستان فایل را دانلود کردند و استقبال کردند ازهمگی ممنون ولی ادامه دارد 14 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 17 فروردین، ۱۳۹۲ سلام خدمت همه دوستان نواندیش طبق قرار امروز میخوام درباره انواع متغیرها توضیح بدم مبحث این جلسه راهم خوب پیگیری و هم خوب مطالعه کنید متغیرها: 1-متغیر مستقل : متغیری است که معمولا درتحقیق توسط محقق دستکاری می شود یا آموزش داده می شود یا اجرا می شود وبه طورکلی تغییر می یابد تا تاثیرات آن بر متغیر دیگری بررسی شود . 2- متغیر وابسته : متغیری است که تحت تاثیر متغیر مستقل ، تغییر می کند متغیرها حتما باید درعنوان پایان نامه باشند مثال : بررسی اثر بخشی سیستم اتوماسیون اداری و نامه رسانی از طریق صندوق پست الکترونیک بر افزایش عملکرد وانگیزه ی شغلی کارکنان شرکت سایپا این عنوان دومتغیر وابسته و دو متغیر مستقل دارد متغیر های مستقل : 1- اثر بخشی سیستم اتوماسیون اداری 2- نامه رسانی از طریق صندوق پست الکترونیک متغیرهای وابسته : 1- عملکرد کارکنان 2-انگیزه شغلی کارکنان انواع متغیر ها : الف ) به لحاظ نقشی که درتحقیق دارند : 1- مستقل 2-وابسته 3-تعدیل کننده 4-کنترل 5-مزاحم یک مثال میزنم که تفاوت بین تعدیل کننده و کنترل را بگویم بررسی تاثیر آموزش هیجانی بر افزایش رضایت شغلی کارکنان آموزش هوش هیجانی متغیر مستقل و رضایت شغلی کارکنان وابسته ست سوال پژوهش : آیا اثر آموزش هوش هیجانی بر افزایش رضایت شغلی درکارکنان زن و مرد متفاوت است؟ توجه کنید دراین سوال میگوید آیا بین کارکنان زن و مرد دراین افزایش رضایت تفاوتی وجود دارد یا خیر دراینجا جنسیت نقش تعدیل کنندگی دارد خب اگر این سوال حذف شود و این توضیح اضافه شود : دراین تحقیق صرفا از کارکنان زن استفاده شده است خب اینجا نقش جنسیت حذف شده و این فرضیه این متغیر را تحت کنترل قرار داده است پس کارکنان زن نقش کنترل را ایفا می کند متغیر های کنترل و تعدیل کننده : متغیر هایی هستند که درکنار متغیر مستقل اصلی می توانند بر متغیر وابسته تاثیر بگذارد و بسته به اینکه محقق اثر آنها را کنترل نماید ، متغیر کنترل نامیده می شوند و اگر آنها را وارد تحقیق کند و نقش آنها رادرقالب سولات و فرضیه های جداگانه بررسی نماید ، متغیر تعدیل کننده نامیده می شود . اوج درس اینجاست حالا میخوام متغیرهایی را بگویم که هم میتوانند نقش تعدیل کننده و هم کنترل را ایفا کنند دراینجا این دومتغیر هم به شدت شبیه هم می شوند ولی درعین حال تفاوت فاحشی باهم دارند : متغیر های جمعیت شناختی یا دموگرافیک شامل : 1-سن 2-جنسیت 3-تحصیلات 4-وضعیت تاهل متغیرهای شغلی شامل : 1-میزان سنوات 2-سابقه خدمت 3-نوع استخدام 4-میزان حقوق 5-پست سازمانی حالا میخوام یه طبقه بندی دیگه بگم طبقه بندی متغیرها از لحاظ ارزش 1- دوارزشی 2-چند ارزشی مثال : جنسیت دارای دو نوع است یا مرد یا زن پس جنسیت متغیر دوارزشی است حالا مذهب را درنظر بگیرید میتواند شامل یهود و اسلام و بودا و... باشد پس مذهب چندارزشی است متغیر دوارزشی : متغیری که دوارزش یا سطح به آن تعلق می گیرد متغیر چندارزشی : متغیری واحد است که بیش از دوسطح یا ارزش بدان تعلق می گیرد طبقه بندی متغیرها شامل : 1-کمی : که شامل پیوسته مانند قد و گسسته مثل تعداد دانشجویان است 2-کیفی : مثل جنسیت و گروه خونی متغیر کمی : متغیری است که میتوان آن را اندازه گیری کرد یا به عبارت دیگر به آن عدد متصل نمود متغیر کیفی : متغیری است که بیشتر توسط سیستم کد گذاری و حروف الفبا مشخص می شود و قابل عدد گذاری نیست متغیر کمی پیوسته : مقادیری غیراز عدد صحیح میتواند داشته باشد متغیر کمی گسسته : مقادیری صرفا عدد صحیح باید داشته باشد پایان درس 19 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 17 فروردین، ۱۳۹۲ سوال : بعد از مطالعه مطالب این جلسه و جلسه های قبلی من چهار سوال طرح میکنم حتما پاسخ بدید 1-بررسی رابطه بین رضایت شغلی و عملکرد شغلی و هوش هیجانی کارکنان شرکت هسا دراین عنوان لطفا متغیر هاو انواع آنها را شناسایی کنید؟ 2-بررسی وضعیت سلامت روانی مدیران زن شاغل درشرکت راه آهن برای این تحقیق سوال و فرضیه و هدف بنویسید؟ 3- درعنوان پژوهش سوال یک لطفا کلید واژه و فرضیه سوال و هدف بنویسید 4- تو این سوال میخوام یه موردی بگم ببینم چقدر مطالب را بگم من میخوام یه جمله ای از شخصی بگم چطوری باید بگم که دزدی علم نشه یعنی مثلا طرف دکترا داره و یه اسم بزرگی هم داره چه شکلی باید بگم باذکر مثال توضیح دهید ؟ درصورت پاسخگویی دوستان در طی جلسات بعدی بازهم سوال طرح میکنم ولی اگر پاسخ ندهید بی تفاوت از سطح یادگیری فقط درس میدم و مباحث را تمام میکنم شاید این تاپیک درطی دویا سه جلسه دیگه تمام میشه دوستان پاسخ ها را برام پیام خصوصی دهید مهلت تا آخر هفته می باشد جلسه بعدی انشالله هفته آینده می باشد 18 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 22 فروردین، ۱۳۹۲ درود دوستان تاکنون تنها 3نفر پاسخ گفتند که جای تاسف داره تشکر از آن دونفر و گلایه از بقیه دوستان که کم لطفی فرمودند با هماهنگی با مدیران تالار صنایع مهلت پاسخگویی تا آخر وقت روز شنبه تمدید می شود این مهلت به هیچ عنوان تمدید نمی شود و حکم کسانی که شرکت نکنند اعدام می باشدکه راسا اجرا می شود. باتشکر 14 لینک به دیدگاه
sara-ah 240 اشتراک گذاری ارسال شده در 24 فروردین، ۱۳۹۲ کدوم یک از این 4دسته مقاله ها گفتید بیشتر ارزش دارن؟منظورم توی ژورنال ها وISI و... 10 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 24 فروردین، ۱۳۹۲ کدوم یک از این 4دسته مقاله ها گفتید بیشتر ارزش دارن؟منظورم توی ژورنال ها وISI و... سلام برشما مسلمه توی ژورنال ها و isi اصلا تنهاو تنها علمی پژوهشی چاپ میشه و اونه که ارزش داره البته یه نکته ای بگم بعضی مقالات علمی ترویجی هم تو ژورنال ها چاپ میشه کلابذارید بگم سختگیری که چاپ مقالات در داخل کشور میشه خیلی بالاتراز ارزیابی های ژورنال های خارجیه و اونجا طبق اطلاعات بنده راحت تر میشه مقاله چاپ کرد 14 لینک به دیدگاه
Hamid Mehrazin 7043 مالک اشتراک گذاری ارسال شده در 24 فروردین، ۱۳۹۲ درود دوستانتاکنون تنها 4نفر پاسخ گفتند که جای تاسف داره تشکر از آن چهارنفر و گلایه از بقیه دوستان که کم لطفی فرمودند با هماهنگی با مدیران تالار صنایع مهلت پاسخگویی تا آخر وقت روز شنبه تمدید می شود این مهلت به هیچ عنوان تمدید نمی شود و حکم کسانی که شرکت نکنند اعدام می باشدکه راسا اجرا می شود. باتشکر با تشکر ازهمه ی دوستان شرکت کننده من پاسخ سوالات را برای کسانی که جواب میدهند درصورت لزوم اصلاح شده پاسخ میدم توی تاپیک پاسخ نمیدم البته فعلا چنین قصدی ندارم شاید درآینده پاسخ رادرتاپیک هم گفتم قاعدتا طبق قرار الآن مهلت مسابقه به پایان رسیده ولی نمیگم وقت تمامه و دوستان علاقمند بازهم میتونند پاسخ هاشون را بفرستند بادرخواست دوستان برآن شدم که پایان امتحان را اعلام نکنم و ادامه بدیم پایان امتحان را متعاقبا اعلام میکنم تاحالا 4نفراز دوستان شرکت کردند 14 لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده