padrone 1136 اشتراک گذاری ارسال شده در 22 آبان، ۱۳۹۱ رهبری یعنی نفوذ در دیگران برای نیل به هدف,حال اگر این نفوذ برای نیل به اهداف سازمانی باشد آنرا مدیریت مینامند.زیرا برای مدیر,اهداف سازمانی اولویت دارد,درحالیکه رهبر ممکن است هدفهای متنوع و متعددی داشته باشد.(مبانی سازمان و مدیریت دکتر رضاییان ص 423) رهبری مفهومی است وسیعتر از مدیریت.عقیده بر آن است که مدیریت نوع خاصی از رهبری است که در آن دستیابی به اهداف سازمان در درجه اول اهمیت قرار دارد.هر وقت شخص بکوشد بر رفتار دیگری تاثیر بگذارد به کار رهبری دست زده است.بنابراین واضح است که همه رفتارهای رهبری انسانی,مربوط به حصول هدفهای سازمانی نیست.(رفتار بلانچارد,کبیری ص 146) 5 لینک به دیدگاه
mirrzaie 13 اشتراک گذاری ارسال شده در 22 آبان، ۱۳۹۱ سلام. وقتتون بخیر . خواستم بپرسم پرسشنامه سبک رهبری دم دستتون پیدا میشه لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده