Mohammad Aref 120,438 اشتراک گذاری ارسال شده در 7 مرداد، ۱۳۹۱ اين پژوهش با هدف بررسي نقش به كارگيري اتوماسيون اداري در بهره وري كاركنان شهرداري خرم آباد در سال 1389 انجام گرفت. براي اين منظور از بين 99 نفر جامعه آماري (كاركنان شهرداري خرم آباد) كه از اين تعداد 18 نفر زن و 81 نفر مرد بود براساس جدول كرجسي مورگان و با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي 77 نفر (14 نفر زن و 63 نفر مرد ) انتخاب گرديد. روش تحقيق اين پژوهش روش توصيفي از نوع پيمايشي مي باشد. ابزار گردآوري داده ها شامل پرسشنامه محقق ساخته بود. براي تحليل داده ها از آزمون هاي كولموگروف اسميرنف، آزمون t تك گروهي، تحليل واريانس يك طرفه و t گروه هاي مستقل به كمك نرم افزار SPSS استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه: كاركنان شهرداري خرم آباد در مورد نقش به كارگيري اتوماسيون اداري (سيستم هاي پشتيباني اداري، سيستم هاي ارتباطات از راه دور، سيستم هاي جابه جايي اسناد، سيستم هاي مديريتي اسناد) در بهره وري خود نگرش مثبت دارند. نویسندگان: امين رحيمي كيا، عزت اله قدم پور، فاطمه روشن زاده دانلود مقاله 1 نقل قول لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده
به گفتگو بپیوندید
هم اکنون می توانید مطلب خود را ارسال نمایید و بعداً ثبت نام کنید. اگر حساب کاربری دارید، برای ارسال با حساب کاربری خود اکنون وارد شوید .