Managerr 1616 اشتراک گذاری ارسال شده در 4 بهمن، ۱۳۹۰ بهره وری بیشتر Productivity برای تعریف بهره وری ٬ ابتدا باید با دو دو مفهوم کارآئی واثربخشی آشنا شویم . ▪ کارائی : نسبت ستاده به داده را گویند که برابر با مصرف بهینۀ منابع میباشد . ▪ اثر بخشی : به معنای تحقّق اهداف سازمان است . با ادغام این دو مفهوم چهار حالت بدست می آید که حالت چهار همان بهره وری می باشد . کارآمد و اثربخش (بهره وری) حالتی است که هم منابع درست مصرف شده وهم اهداف سازمان تحقّق یافته است . ▪ استراتزیهای بهره وری عبارتند از : ١) ورودی ثابت ٬ افزایش خروجی ٢) کاهش ورودی ٬ افزایش خروجی ٣) کاهش به نسبه بیشتر ورودی ٬ کاهش خروجی ٤) افزایش ورودی ٬ افزایش به نسبه بیشتر خروجی ۵) کاهش ورودی ٬ خروجی ثابت لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده