رفتن به مطلب

جستجو در تالارهای گفتگو

در حال نمایش نتایج برای برچسب های 'نیروی‌انسانی'.

  • جستجو بر اساس برچسب

    برچسب ها را با , از یکدیگر جدا نمایید.
  • جستجو بر اساس نویسنده

نوع محتوا


تالارهای گفتگو

  • انجمن نواندیشان
    • دفتر مدیریت انجمن نواندیشان
    • کارگروه های تخصصی نواندیشان
    • فروشگاه نواندیشان
  • فنی و مهندسی
    • مهندسی برق
    • مهندسی مکانیک
    • مهندسی کامپیوتر
    • مهندسی معماری
    • مهندسی شهرسازی
    • مهندسی کشاورزی
    • مهندسی محیط زیست
    • مهندسی صنایع
    • مهندسی عمران
    • مهندسی شیمی
    • مهندسی فناوری اطلاعات و IT
    • مهندسی منابع طبيعي
    • سایر رشته های فنی و مهندسی
  • علوم پزشکی
  • علوم پایه
  • ادبیات و علوم انسانی
  • فرهنگ و هنر
  • مراکز علمی
  • مطالب عمومی

جستجو در ...

نمایش نتایجی که شامل ...


تاریخ ایجاد

  • شروع

    پایان


آخرین بروزرسانی

  • شروع

    پایان


فیلتر بر اساس تعداد ...

تاریخ عضویت

  • شروع

    پایان


گروه


نام واقعی


جنسیت


محل سکونت


تخصص ها


علاقه مندی ها


عنوان توضیحات پروفایل


توضیحات داخل پروفایل


رشته تحصیلی


گرایش


مقطع تحصیلی


دانشگاه محل تحصیل


شغل

  1. مدیریت از موضوعاتی است که تا کنون نظریات مختلفی پیرامون ماهیت و چگونگی اعمال آن ارائه شده است. از دیدگاه نظری بعضی معتقدند که مدیریت ، علمی است که با فراگرفتن آن می توان در اداره یک مجموعه موفق بود ، بعضی دیگر می پندارند که مدیریت چیزی جز تجربه افراد نیست ، و عده ای هم بر این باورند که مدیریت یک استعداد ذاتی بوده و از درون افراد می جوشد ، و برخی دیگر مدیریت را یک هنر می دانند ، با این همه به نظر می رسد که مدیریت آمیزه ای از علم و تجربه و استعداد و هنر است که با تلفیق و استفاده بهینه از آنها می توان به بهترین شکل، مجموعه های مورد نظر را در جهت دستیابی به اهداف تعیین شده هدایت کرد . در کتب مدیریت شیوه های مختلف اعمال مدیریت مورد بحث و بررسی قرارگرفته و بعضاً مزایا و معایب هر کدام از آنها ذکر شده است . در دهه های اخیر شاخه های متعددی از علوم، تحت عناوین مرتبط با مدیریت اطلاعات رسانی و ... توسعه فراوانی یافته اند و اکنون در اغلب دانشگاهها ، علم مدیریت در رشته های مختلفی همچون مدیریت صنعتی ، مدیریت دولتی ، مدیریت بازرگانی ، مدیریت آموزشی و مدیریت عمرانی ارائه میشود. مدیریت طرحهای عمرانی از مواردی است که در کشور ما کمتر مورد توجه قرارگرفته و اغلب متون مربوط به این رشته ، در مقالات و رساله ها و کتب مختلف پراکنده است. در تهیه این کتاب سعی بر آن بوده که مجموعه ای از مقررات ، آئین نامه ها ، روابط کاری ، تجربیات ، اعمال تدابیر لازم مدیریت ، روشهای برنامه ریزی و کنترل هزینه و بعضی دیگر از موارد مربوطه ارائه شود تا یک مدیر بتواند نقش خود را در جریان شکل گیری و اجرای یک پروژه عمرانی بخوبی شناخته و ایفاء نماید. در فصول اول تا سوم کتاب حاضر به ترتیب ( مراحل شکل گیری طرحهای عمرانی) (روابط کارفرما ، مشاور و پیمانکار و تعهدات متقابل آنان) و (مناقصه و انواع قرارداد ) مورد بحث قرارگرفته است . مباحث مربوط به (نیروی انسانی ، ماشین آلات و مصالح ساختمانی و کنترل هزینه) و (برنامه ریزی کنترل پروژه و تحقیق در عملیات ) و ( مدیریت و اجزای متشکله کارگاهی ، قانون کار ، حافظت و ایمنی ) در فصول چهارم تا ششم کتاب آمده است. در فصل هفتم کتاب بر اساس آخرین دستاوردهای بهینه نمودن طرحهای عمرانی"از لحاظ فنی – اقتصادی" ، به موضوع مهندسی ارزش پرداخته شده است. همچنین جهت آشنائی بیشتر ، بخشی از آئین نامه ها، مقررات و دستورالعملهای مورد لزوم به صورت پیوست ارائه شده است . در این کتاب به منظور تمرکز مطالب حول مسایل مدیریت طرحهای عمرانی ، به مباحث دیگر مدیریت ( از قبیل اصول و روشهای مدیریت ، تکالیف انسانی و اسلامی مدیران ، رفتار سازمانی و ... ) پرداخته نشده است . لذا توصیه می شود که علاقمندان محترم با توجه به اهمیت این گونه مباحث ، به کتابهایی که در این زمینه ها نوشته شده است مراجعه فرمایند. فصول كتاب : مراحل شكل گیری طرحهای عمرانی كارفرما ،مدیر طرح،مشاور،پیمانكار،ذیحساب مناقصه ، انواع قراردادهای اجرائی نیروی انسانی ،ماشین آلات ساختمانی وكنترل هزینه برنامه ریزی وروشهای كنترل پروژه خلاصهای از وظایف مدیریت و بخشهای متشكل كارگاهی نگاهی اجمالی به مهندسی ارزش دانلود پسورد: [Hidden Content]
×
×
  • اضافه کردن...