نواندیشان | بهترین سایت علمی آموزشی کشور
پروژه بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران ، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد که توسط حمیرا نقشبندی و با راهنمایی دکتر غلامرضا خوی‌نژاد و مشاوره دکتر حسینعلی نیرومند برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی از موسسه عالی آموزش و پرورش مدیریت و برنامه‌ریزی تهیه شده است را با فرمت Word از لینک زیر می‌توانید دانلود کنید.
هدف، بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون، شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان می‌باشد. همچنین به دنبال آن است تا تفاوت بین منابع مختلف قدرت مدیران را بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت بررسی نماید. پژوهش حاضر از دسته پژوهش‌های کاربردی و از نوع تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی) است و در تقسیمات تحقیقات توصیفی از نوع روش تحقیق همبستگی دو متغیری می‌باشد.
فهرست مطالب رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران :
فصل یکم: مقدمه پژوهش
- عنوان تحقيق
- مقدمه
- بیان مسئله
- اهميت و ضرورت پژوهش
- اهداف پژوهش
- پرسش‌های پژوهش
- متغیرهای پژوهش
- تعاریف علمی واژه‌ها
- تعاریف عملیاتی واژه‌ها
فصل دوم: بررسی پیشینه پژوهش
- مقدمه
- بررسی نظریه‌ها
- ارتباطات
- قدرت
- پيشينه پژوهش‌هاي انجام شده
- پژوهش‌هاي پيرامون ارتباطات سازماني
- پژوهش‌هاي پيرامون منابع قدرت
- نتیجه‌گیری کلی
فصل سوم: روش پژوهش
- جامعه آماری
- گروه نمونه
- روش و طرح نمونه‌برداری
- حجم نمونه
- ابزار گردآوری داده‌ها
- تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه
- نوع مطالعه (روش گردآوری داده‌ها و …)
- طرح پژوهش و روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
فصل چهارم: یافته‌های پژوهش
- مقدمه
- تبديل‌هاي انجام شده بر روي متغيرها جهت تغيير مقياس
- توصیف داده‌ها
- تجزیه و تحلیل داده‌ها بررسی فرضیات
فصل پنجم: تفسیر و استنتاج نتایج پژوهش
- تجزیه و تحلیل نتایج پژوهش
- محدودیت‌های پژوهش
- پیشنهادها
نام فایل: بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران
دانلود فایل: لینک مستقیم
پسورد: www.noandishaan.com
