کتاب آسیب شناسی ساختار منابع انسانی شهرداری تهران

کتاب آسیب شناسی ساختار منابع انسانی شهرداری تهران و راهبردهای اصلاحی که جلد هجدهم از اسناد پشتیبان برنامه سوم توسعه شهر تهران می باشد و در سال 1397 تهیه شده است را به صورت PDF از لینک زیر می توانید دانلود کنید.

معاونت برنامه ریزی، توسعه شهری و امور شورا در سال 1397 اسناد پشتیبان برنامه سوم توسعه شهر تهران را تهیه نمود که در این مطلب از نواندیشان جلد هجدهم آن در 76 صفحه برای دانلود قرار داده شده است.

سرفصل های کتاب آسیب شناسی ساختار منابع انسانی شهرداری تهران :

فصل اول: چالش های توسعه منابع انسانی شهرداری تهران

• تصمیم گیری مبتنی بر چالش ها
• چالش های 9 گانه توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
• تشریح چالش های 9 گانه

فصل دوم: در راستای ارائه سند تحویل و تحول مدیریت شهری تهران

• ارتقاء سلامت و شفافیت اداری (ارزش های سازمانی و پایبندی به اخلاق مداری)
• استفاده از ظرفیت بانوان در پست های مدیریتی
• یشنهادها
• تقویت سامانه های رفاهی
• سلامت کارکنان و امور درمانی
• تکریم ارباب رجوع
• توسعه آموزش و ارتقاء توانمندی و مهارت های نیروی انسانی
• چابک سازی و متناسب سازی نیروی انسانی
• شایسته سالاری و تقویت رویه های گزینش
• وضعیت کمی و کیفی منابع انسانی
• جمع بندی و نتیجه گیری

فصل سوم: الگوی برنامه ریزی راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران

• معرفی نگرش راهبردی
• الگوهای برنامه ریزی راهبردی
• الگوی برایسون
• الگوی مفهومی در سطوح برنامه راهبردی، برنامه تحول و برنامه عملیاتی
• همسویی و هماهنگی راهبر دهای منابع انسانی با راهبر دهای سازمان
• الگوی برنامه ریزی راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران

فصل چهارم: مقاصد آرمانی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران

• نقشه راه توسعه راهبردی منابع انسانی شهرداری تهران
• هرم توسعه راهبردی منابع انسانی
• مأموریت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
• چشم انداز توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
• ارزش های محوری توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
• مقاصد آرمانی توسعه منابع انسانی شهرداری

فصل پنجم: موضوعات راهبردی و اهداف راهبردی

• موضوعات راهبردی
• تشریح موضوعات راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
• اهداف راهبردی توسعه منابع انسانی

فصل ششم: راهبردها و زیر راهبردهای توسعه منابع انسانی

• راهبردها و زیر راهبردهای توسعه منابع انسانی
• الگوی تبدیل موضوع راهبردی اخلا قمداری به راهبردها و زیر راهبردها
• الگوی تبدیل موضوع راهبردی چابک سازی سازمانی به راهبردها و زیر راهبردها
• الگوی تبدیل موضوع راهبردی شایستگی ها به راهبردها و زیر راهبردها
• الگوی تبدیل موضوع راهبردی نظام جبران خدمت و تأمین آینده کارکنان به راهبردها و زیر راهبردها
• الگوی تبدیل موضوع راهبردی هوشمندسازی مدیریت منابع انسانی به راهبردها و زیر راهبردها

ضمائم

• الگوی برنامه ریزی راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
• مأموریت
• چشم انداز
• ارزش ها
• موضوعات راهبردی
• اهداف راهبردی
• راهبردها
• زیر راهبردها
• مقاصد آرمانی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
• موضوعات راهبردی توسعه منابع انسانی تهران
• اهداف راهبردی توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
• چالش های توسعه منابع انسانی شهرداری تهران
• راهبردها و زیر راهبردهای توسعه منابع انسانی

ادامه مطلب