نواندیشان
0

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

جزوه مبانی مدیریت دولتی طاهره فیضی

دسته بندی ها : مدیریت و حسابداری 17 اسفند 1399 نواندیشان 121 بازدید
جزوه مبانی مدیریت دولتی

جزوه مبانی مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور که توسط محمد موسوی در واحد گناباد و براساس کتاب طاهره فیضی تهیه شده است را به صورت PDF از لینک زیر می‌توانید دانلود کنید.

مبانی سازمان و مدیریت به عنوان پیش‌نیاز این درس می‌باشد که هدف آن اشنایی دانشجویان با مدیریت دولتی و مبانی سیاسی قابل تأمل در تصمیم‌گیری است.

همچنین بخوانید: جزوات مدیریت دولتی

فهرست مطالب جزوه مبانی مدیریت دولتی :

بخش اول: مفاهیم و تعاریف

  • تعریف اداره، سازمان و مدیریت
  • عناصر تشکیل‌دهنده سازمان و مدیریت
  • تفاوت‌های عمده میان اداره امور عمومی و اداره امور خصوصی
  • سه تفاوت و سه میان نوع رهبری در اداره امور عمومی و اداره امور خصوصی
  • تشابه میان اداره امور عمومی و اداره امور خصوصی
  • رابطه بین محیط و اداره امور عمومی
  • تعریف علم و مشخصات شناخت علمی
  • ویژگی‌های علوم اجتماعی در مقایسه با علوم تجربی
  • مراحل روش تحقیق علمی در علوم اجتماعی
  • علم یا هنر بودن اداره

بخش دوم: گذری اجمالی برسیر تحول مدیریت دولتی

فصل اول: سیاست و اداره
  • چگونگی جدایی سیاست از اداره
  • نظریه‌پردازان جدایی سیاست از اداره
  • نظریه اصلاح‌طلبان در مورد جدایی سیاست از اداره
  • نظریه پیوستگی سیاست و اداره

فصل دوم: نظریه‌های کلاسیک

  • علل پیدایش مکتب مدیریت علمی
  • پدر مدیریت علمی
  • اصول مدیریت علمی
  • روش‌های اجرایی مدیریت علمی
  • عناصر و عوامل پنج‌گانه مدیریت علمی
  • وظایف شش‌گانه یک سازمان از نظر هنری
  • اصول مدیریت از نظر هنری فایول
  • عوامل اهمیت نظریات فایول
  • ویژگی‌های سازمان بوروکراتیک از نظر ماکس وبر
  • انتقادات وارده بر نظریه‌های کلاسیک

فصل سوم: نظریه‌های نئوکلاسیک (روابط انسانی)

  • علل پیدایش نظریه‌های نئوکلاسیک (روابط انسانی)
  • نتیجه حاصل از آزمایش نور و روشنایی
  • اصل اساسی روابط انسانی از نظر التون مایو
  • اهمیت مکتب روابط انسانی
  • مهمترین وظیفه اجرایی از نظر چستر بارنارد
  • نظر سایمون درباره کانون‌های تصمیم‌گیری
  • سلسله مراتب نیازها از نظر مازلو
  • انگیزش و چگونگی ارتباط آن با کار مدیران
  • چگونگی استفاده مدیران از سلسله مراتب نیازها برای انگیزش کارکنان دولت
  • چگونگی ارتباط سلسله مراتب نیازها با عامل مدیریت در سازمان
  • عامل مورد تأکید کریس ارجریس در سازمان
فصل چهارم: نظریه‌های سیستمی و اقتضائی
  • تعریف سیستم و چگونگی قرار گرفتن سازمان در قالب سیستم
  • سیستم و اجزای آن
  • علت پیدایش نگرش اقتضائی
  • نظریه فرد فیدلر در ارتباط با نگرش اقتضائی

بخش سوم: تاریخچه اداره عمومی در ایران تا پیروزی انقلاب اسلامی

فصل سوم: اداره امور عمومی از آغاز مشروطیت تا پیروزی انقلاب اسلامی
  • دوره قاجار بعد از پیروزی مشروطیت
  • دوره پهلوی

بخش چهارم: قوه مجریه و دستگاه اداری مرکزی جمهوری اسلامی ایران

فصل اول: قوه مجریه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
  • نقش قوه مجریه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
  • وظایف و اختیارات رئیس جمهور
  • ارکان قوه مجریه و مسئولیت‌های آن
  • تغییراتی که در ارکان و وظایف قوه مجریه در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران نسبت به قوه مزبور در قانون اساسی و متمم قانون اساسی در نظام سابق انجام گرفته است
فصل دوم: اداره امور عمومی ایران از زمان پیروزی انقلاب اسلامی ایران تا کنون
  • تغییرات اساسی در اداره امور عمومی کشور بعد از استقرار نظام جمهوری اسلامی ایران
  • تغییرات در تشکیلات ریاست جمهوری اسلامی ایران
  • تغییرات در نیروی انسانی دولت جمهوری اسلامی ایران
  • تفاوت عمده نظام جمهوری اسلامی ایران را با نظام‌های حکومتی قبل
  • مشخصه مهم تشکیلات دولت جمهوری اسلامی ایران
  • نارسایی‌های نظام اداری جمهوری اسلامی ایران
  • سیاست‌های دولت برای رفع نارسایی‌های نظام اداری و مدیریت کشور

بخش پنجم: اداره امور استخدامی عمومی

فصل اول: تعریف، هدف و وظایف اداره امور استخدامی
  • تعریف اداره امور استخدامی
  • اهداف اساسی اداره امور استخدامی در در کلیه سازمان‌ها
  • وظایف اداره امور استخدامی
فصل دوم: مراحل امور استخدامی
  • شرایط تحقق‌پذیری مراحل امور استخدامی
  • عملیات استخدامی
  • اقداماتی در مرحله کار شکافی انجام می‌گیرد
  • اساسی‌ترین نیاز استخدامی در عملیات استخدامی
  • طبقه‌بندی مشاغل و عوامل سه‌گانه آن
  • عامل موثر در تعیین نرخ دستمزد و حقوق در نظریه عرضه و تقاضا، قدرت پرداخت و هزینه زندگی
فصل سوم: برآورد نیروی انسانی موردنیاز
  • علل برآورد نیروی انسانی مورد نیاز در هر سازمان
  • راه‌های تامین نیروی انسانی مورد نیاز موسسات
  • مهمترین منابع خارجی کارمندیابی
  • مراحل انتخاب داوطلبان کار در اغلب سازمان‌ها
  • آزمون‌های استخدامی و مصاحبه استخدامی
  • تفاوت بین انتصاب موقت با انتصاب دایم
  • هدف‌های ارزشیابی شایستگی کارکنان در سازمان‌های مختلف
  • چگونگی اجرای آموزش توجیهی و کاراموزی
  • انواع برنامه‌های اموزشی مدیران و سرپرستان
فصل چهارم: عملیات نگهداری منابع انسانی
  • عملیات نگهداری منابع انسانی
  • اقدام اساسی بهداشتی که برای حفظ و صیانت در کارکنان سازمان‌ها انجام می‌شود
  • هدف برنامه‌های بیمه بازنشستگی و انواع هریک
  • انواع مرخصی
فصل پنجم: کاربرد نیروی انسانی
  • انتقال و ماموریت
  • تنزل مقام و ترفیع
  • برکنار از کار
  • تعریف انضباط و موارد مختلف مجازات در قانون استخدام کشوری
  • تکالیف عمومی مستخدمین دولت رادر قانون استخدام کشوری
  • نقش سازمان مرکزی مدیریت نیروی انسانی در سازمان
  • علت ایجاد سازمانی مرکزی مدیریت نیروی انسانی
  • چگونگی وضعیت سازمان مرکزی مدیریت نیروی انسانی
  • ارکان سازمان امور اداری و استخدامی کشور

بخش ششم: مالیه عمومی و بودجه دولتی

فصل اول: مالیه عمومی و سیاست‌های پولی و مالی
  • تعریف مالیه عمومی
  • موضوع مالیه عمومی
  • سیاست‌های پولی و مالی دولت
  • ابزار بودجه‌ای
فصل دوم: بودجه چیست؟
  • تعریف بودجه
  • مزایای بودجه
  • اصول بودجه
فصل سوم: مراحل بودجه
  • مراحل بودجه
  • بخش‌های تشکیل‌دهنده لایحه بودجه
  • مراحل تصویب بودجه
  • روش‌های انعطاف‌پذیری اجرای بودجه
  • اصلاح و متمم بودجه
  • مراحل تفصیلی اجرای بودجه
  • راه‌های کنترل بودجه
فصل چهارم: طبقه‌بندی بودجه
  • تقسیمات منابع مالی دولت
  • انواع درآمدهای مالیاتی
  • انواع درآمدهای غیر مالیاتی
  • انواع قرضه
  • انواع هزینه‌ها
  • انواع طبقه‌بندی بودجه‌ای
  • تقسیمات بودجه از نظر چگونگی برآورد هزینه‌ها
فصل پنجم: اداره امور بودجه دولتی
  • خصوصیات اداره امور بودجه
  • اصول مربوط به استقلال واحد مرکزی بودجه
  • اهداف و وظایف واحد مرکزی بودجه

نام فایل: جزوه مبانی مدیریت دولتی طاهره فیضی

دانلود فایل: لینک مستقیم

پسورد: www.noandishaan.com

منبع: نواندیشان
مقالات، مطالب، طرح ها و پروژه های خود را برای قرارگیری در سایت علمی آموزشی نواندیشان از اینجا بفرستید.

 

نواندیشان

انجمن نوانديشان ، یک انجمن علمی، غیردولتی و مستقل است که در حوزه های علمی و تخصصی مختلف، فعالیت خود را از شهریور 1388 شروع کرد. این انجمن در راستای نیل به کمک در بهبود وضعيت علمي و پژوهشي و تحقيقاتي کشور ایجاد شده است و به دنبال فراهم کردن بستر ارتباطی مناسب میان متخصصین ایرانی جهت آشنایی با همدیگر و گسترش همکاریها و راه هاي رسيدن از علم به عمل است.

برای ارتباط ساده‌تر و سریع‌تر اپلیکیشن نواندیشان را دانلود کنید. دانلود اپلیکیشن

مطالب زیر را حتما بخوانید:

قوانین ارسال دیدگاه در سایت

  • چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
  • چنانچه از لینک سایر وبسایت ها و یا وبسایت خود در دیدگاه استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
  • چنانچه دیدگاهی بی ارتباط با موضوع آموزش مطرح شود تایید نخواهد شد.

نظرات کاربران

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    لینک کوتاه :
    کارایی بهتر در اندروید نواندیشان
    0