نواندیشان | بهترین سایت علمی آموزشی کشور
9 جزوه مدیریت منابع انسانی که توسط اساتید متفاوتی در دانشگاه‌های مختلف کشور تدریس شده است را با فرمت‌های PDF و پاورپوینت از لینک‌های داده شده می‌توانید دانلود کنید.
مديريت منابع انساني را شناسايي، انتخاب، استخدام، تربيت و پرورش نيروي انساني به منظور نيل به اهداف سازمان تعريف كرده‌اند. منظور از منابع انساني يك سازمان تمام افرادي است كه در سطوح مختلف سازمان مشغول به كار هستند و منظور از سازمان، تشكيلات بزرگ يا كوچكي است كه به قصد يا نيتي خاص و براي نيل به هدفي مشخص به وجود آمده است. در تقسيم‌بندي سازمان مديريت منابع انساني در رديف مدير توليد، مدير مالي و غيره قرار مي‌گيرد.
ماهیت مدیریت منابع انسانی، شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی یک سازمان، به منظور نیل به اهداف سازمان است. منظور از منابع انسانی سازمان تمام افرادی هستند که در سطوح مختلف سازمانی مشغول به کار هستند و منظور از سازمان تشکیلات کوچک یا بزرگی است که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است.
فهرست مطالب 9 جزوه مدیریت منابع انسانی آرش قمشی :
جزوه آرش قمشی :
جزوه مدیریت منابع انسانی آرش قمشی که در موسسه آموزش عالی علامه محدث نوری در مقطع کارشناسی پیوسته مدیریت صنعتی تدریس میشه و در سال ۱۳۸۷ تهیه شده است را به صورت PDF از لینک زیر می توانید دانلود نمایید. این جزوه منابع خوب برای کنکور کارشناسی ارشد نیز می باشد.
- وظایف مدیریت منابع انسانی
- نقش مدیریت منابع انسانی در سود بخشی سازمان
- تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
- تجزیه و تحلیل شغل
- مراحل تجزیه و تحلیل شغل
- روش های تجزیه و تحلیل شغل
- فرآیند طراحی شغل
- کاربرد تجزیه و تحلیل شغل
- مشکلات تجزیه و تحلیل شغل
- روش های طراحی شغل
- فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی
- مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
- فرآیند کارمند یابی
- میزان کارمندیابی
- عوامل موثر در کارمند یابی
- مراحل کارمندیابی
- منابع کارمندیابی
- فرآیند انتخاب
- عوامل بی ارتباط با انتخاب
- مراحل مختلف فرآیند انتخاب
- فرآیند اجتماعی کردن افراد در سازمان
- فرهنگ سازمان
- مراحل اجتماعی کردن افراد
- فرآیند آموزش کارکنان
- وظایف واحد آموزش
- نظریه های یادگیری
- مراحل مختلف فرآیند آموزش
- روش های تغییر سیستم کار سازمان ها
- ارزیابی عملکرد
- کاربردهای ارزیابی عملکرد
- مراحل مختلف فرآیند ارزیابی
- عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
- انواع ارزیابی
- روش های ارزیابی
- ایرادات ارزیابی عملکرد
- سیستم پاداش
- انواع پاداش
- مبانی اعطای پاداش
- ویژگی های سیستم پاداش موثر
- مدیریت حقوق و دستمزد
- ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد
- مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد
- انضباط (اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان)
- شیوه های مختلف پیاده سازی انضباط
- انواع تخلفات
- شاخص های بررسی و ارزیابی تخلفات
جزوه مدیریت منابع انسانی محمود درودیان :
دو جزوه مختلف توسط جناب محمود درودیان برای درس مدیریت منابع انسانی تهیه شده است که یکی در رابطه با منابع انسانی در سازمان بوده و به صورت پاورپوینت تهیه شده است و دیگری در زمینه مدیریت منابع انسانی پروژه است که به صورت PDF تهیه شده است:
- مقدمه‌ای بر موضوع منابع انسانی و اهمیت مدیریت آن
- برنامه‌ریزی نیروی انسانی و کارمندیابی
- آزمون و انتخاب کارکنان
- آموزش و توسعه نیروی انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جبران خدمت کارکنان
- مدیریت روابط کار
- سلامتی و ایمنی کارکنان
- فرايند مديريت استراتژيك منابع انساني
جزوه حسین شالچیان :
چهارمین جزوه توسط فرود کریمی قاسمی و براساس تدریس حسین شالچیان در دانشگاه جامع علمی – کاربردی مرکز مالیاتی اهواز با فرمت PDF تهیه شده است:
- ماهيت مديريت منابع انساني
- تاريخچه پيدايش مديريت منابع انساني
- تجزيه و تحليل شغل
- فرآيند برنامه ريزي نيروي انساني
- فرآيند كارمنديابي
جزوه مدیریت منابع انسانی دکتر اسلام کریمی :
جزوه پنجم توسط دکتر کریمی به صورت پاورپوینت در 289 اسلاید تهیه شده است که درواقع خلاصه‌ای از کتاب دکتر اسفندیار سعادت می‌باشد:
- ماهيت مديريت منابع انساني
- سير تحولات مديريت منابع انساني و امور كاركنان
- فرايندهاي مديريت منابع انساني
- فرايند جذب منابع انساني
- بررسی فرايند مديريت عملكرد منابع انساني
- فرايند جبران خدمات و پاداش منابع انساني
- فرايند توسعه منابع انساني
- بررسی فرايند مديريت استراتژيك منابع انساني
جزوه میرنظامی :
ششمین جزوه توسط رویا رشیدی و براساس تدریس میرنظامی به صورت PDF دست نویس تهیه شده است.
جزوه دکتر محمدعلی سرلک :
هفتمین جزوه توسط دکتر محمدعلی سرلک و به صورت خلاصه کتابی از دکتر سیدحسین ابطحی به صورت PDF تهیه شده است که امیرخسرو مدیرشهلا تدوین و تنظیم آن را بر عهده داشته است.
- کلیات
- تجزیه و تحلیل شغل
- نیرویابی، جذب و گزینش
- آموزش
- حقوق و دستمزد
- ارزشیابی مشاغل
- نظم انضباط
- ارزشیابی کارکنان
- برنامه‌ریزي نیروي انسانی
- سلامتی، ایمنی و رفاه کارکنان
جزوه مدیریت منابع انسانی دکتر رضا رسولی :
هشتمین جزوه براساس کتاب دکتر رضا رسولی ویژه دانشجویان دانشگاه پیام نور در 14 فصل به صورت PDF تهیه شده است که همراه با نمونه سوالات جامع دانشگاه پیام نور برای دانلود قرار داده شده است.
جزوه دکتر علیرضا کوشکی جهرمی :
جزوه نهم توسط دکتر علیرضا کوشکی جهرمی عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی در مرکز آموزش مدیریت دولتی به صورت پاورپوینت تهیه شده است که با فرمت PDF در 186 صفحه برای دانلود قرار داده شده است.
- بررسی دلایل تشکیل دوره‌های مدیریت
- مدیریت منابع انسانی چیست؟
- نگاهی به فرایندهای مدیریت منابع انسانی از منظر صاحب نظران
- فلسفه مدیریت منابع انسانی
- اهمیت انسان‌ها در دنیای مدیریت و سازمان
- ارزش يك سازمان
- منابع انسانی و مزیت رقابتی
- پرسشنامه سنجش میزان دانش منابع انسانی
- آزمون شناخت نسبت به مدیریت منابع انسانی
- مصاحبه با کارکنان
- هدف‌گذاری و مدیریت کارکنان
- چگونه انگیزه‌مند کنیم
- تئوری دوعاملی انگیزشی بهداشتی هرزبرگ
- تفاوت پاداش و حقوق
- انواع پاداش
- ارزیابی عملکرد و اصلاح رفتار نامطلوب
- رضایت شغلی و مهمترین عوامل آن
- رضایت و بهره‌وری
- دیده شدن و معنا
- رضایت شغلی و وفاداری سازمانی
- با اعمالت موعظه کن نه با زبانت
- کارمندیابی و عوامل موثر در آن
- مزایا و معایب سیاست ارتقاء از داخل
- اعلان شغل و مزیت‌های آن
- اهمیت ارتباطات در مدیریت افراد
- و …
نام فایل: 9 جزوه مدیریت منابع انسانی
دانلود فایل: جزوه اول | جزوه دوم | جزوه سوم | جزوه چهارم | جزوه پنجم | جزوه ششم | جزوه هفتم | جزوه هشتم | جزوه نهم
پسورد: www.noandishaan.com
نواندیشان تابع قوانین جاری کشور جمهوری اسلامی ایران در زمینه حقوق مولفین و ناشرین است، چنانچه نسبت به محتوای این صفحه صاحب حق نشر هستید و درخواست حذف آن را دارد، خواهشمند است از طریق این لینک به ما اطلاع دهید.
مطالب جزوه مدیریت پیشرفته آقای قمشی بروز، کاربردی و ارزنده و مفید می باشد
لینک جزوه مدیریت پیشرفته آقای قمشی بروزدانلود اشتباه شده است .
سلام. لینک دانلود اصلاح شد
ممنون از زحمات شما
واقعا عالی و کاربردی بود
سلام . روزتان به خیر . خدا قوت ….جزوات مفید و قابل استفاده ای هستند از شما و تمام دست اندرکاران و تهیه کنندگان جزوات متشکریم