جزوه مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دانشگاه پیام نور که توسط پرهیزگار و باقری برای رشته مدیریت کسب و کار گرایش رفتارسازمانی و…

۱- مقدمه تعارض پدیده‌ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان‌ها دارد. استفاده صحیح و مؤثر از تعارض…