بازار کار را نمی‌توان فقط از زاویه تعداد فرصت‌های شغلی یا میزان تقاضای شرکت‌ها بررسی کرد. پشت هر موقعیت شغلی، مسئله مهم‌تری وجود دارد: آیا نیروی انسانی موردنیاز آن موقعیت، مهارت و آمادگی لازم برای انجام کار را دارد؟