رفتن به مطلب

ارسال های توصیه شده

دانلود یک کتاب جامع ومرجعی فوق العاده درزمینه مدیریت سیستم وبهینه سازی سازمان

مدیریت کیفیت جامع TQM وشش سیگما Six-Sigma

 

کتاب مرجع مدیریت جامع کیفیت وشش سیگما را ازلینک های زیر دریافت نمایید :

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

 

"Total Quality Management and Six Sigma" ed. by Tauseef Aized

InTeOp | 2012 | ISBN: 9535106883 9789535106883

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
304 pages | PDF | 12 MB

 

This volume can help those who are interested in the quality management field to understand core ideas along with contemporary efforts done in the field and authored as case studies in this volume. This volume may be useful to students, academics and practitioners across diversified disciplines.

 

In order to survive in a modern and competitive environment, organizations need to carefully organize their activities regarding quality management. TQM and six sigma are the approaches that have been successful in solving intricate quality problems in products and services.

 

Contents

Preface

Section 1 Quality Management

Chapter 1 Artificial Intelligence Tools and Case Base Reasoning Approach for Improvement Business Process Performance

Chapter 2 Improving ‘Improvement’ by Refocusing Learning: Experiences from an –Initially- Unsuccessful Six Sigma Project in Healthcare

Chapter 3 Project Costs and Risks Estimation Regarding Quality Management System Implementation

Chapter 4 What Quality Management Allied to Information Can Do for Occupational Safety and Health

Chapter 5 Reducing Mirror Slippage of Nightstand with Plackett-Burman DOE and ANN Techniques

Chapter 6 Redesigning the Service Process for Total Quality in Government Hospitals

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
Evidence from Kwara State

Chapter 7 Some Applicable Methods to Analyze and Optimize System Processes in Quality Management

Chapter 8 Competence Education and Training for Quality

Section 2 Six Sigma

Chapter 9 The Integration of TQM and Six-Sigma

Chapter 10 Qualitative and Quantitative Analysis of Six Sigma in Service Organizations

Chapter 11 Lean Six Sigma – Making It ‘Business as Usual’

with TOC BookMarkLinks

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
• | •
برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
• | •
برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه
  • 2 هفته بعد...
  • پاسخ 121
  • ایجاد شد
  • آخرین پاسخ

بهترین ارسال کنندگان این موضوع

بهترین ارسال کنندگان این موضوع

عنوان : خلاصه کتاب مدیریت استراتژیک

 

نویسنده : فرد آر.دیوید

 

ترجمه : علی پارسیان و محمد اعرابی

 

تهیه کننده : علی فوزمسلمیان

 

فرمت فایل : pdf

 

حجم فایل : 680 کیلوبایت

برای دانلود به روی لینک زیر کلیک کنید :

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه

برای دانلود روی لینک های زیر کلیک کنید:

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

 

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه

برای دانلود روی لینک های زیر کلیک کنید :

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه

سیستم های انگیزش ومشارکت درسازمان

سمینار ارائه شده توسط دکتر حمید رحیمیان

 

جایگاه انگیزش

 

انگیزش (Motivation):

فرآیندی است که با جهت دهی و ایجاد جدیت و پایداری در فرد، فعالیت های او را در راستای دست یابی به اهداف سازمان هدایت می کند.

اجزای اصلی انگیزش:

جهت دهی: هدایت به سمت اهداف

پافشاری: میزان سخت کوشی

پایداری: مدت ادامه کوشش

 

انگیزش از طریق مشارکت

 

مدیریت مشارکتی (Participative Management):

فرآیند توانمند سازی کارکنان به منظور در دست گرفتن کنترل محیط کار، شامل:

تنظیم اهداف

تصمیم گیری ها

حل مشکلات

طراحی و اجرای تحولات سازمانی

دو رویکرد مشارکت کارکنان:

مدیریت گشوده (Open-book Management)

تیم های خود گردان (Self-managed Teams)

 

متن کامل فایل پاورپوینت مشتمل بر 41 اسلاید را میتوانید از لینک زیر دریافت نمایید:

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
.

لینک به دیدگاه

اشنایی با روال و چارچوب های تحقیق مشارکتی

تحقیق مشارکتی یا Action Research

تهیه شده توسط دکتر بابک عشرتی

فرمت فایل پاورپوینت میباشد

ازلینک زیر دریافت نمایید:

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
.

لینک به دیدگاه

بررسی انتقادی روش های تحقیق در علوم اجتماعی

 

اثری که بدین سان ارائه می شود ، « بررسی انتقادی روشهای تحقیق در علوم اجتماعی (عملی و نظری) »نام گرفته است. هدف عمده از تالیف این کتاب مروری تازه و انتقادی بر ادبیات روش تحقیق است که در منابع دیگر مستقلاً مورد بررسی قرار نگرفته....

 

 

Download.png دانلود:

 

 

 

[TABLE=class: cms_table]

[TR]

[TD=class: cms_table_sectiontableheader, width: 5%, align: center]#[/TD]

[TD=class: cms_table_sectiontableheader, width: 25%]دانلود[/TD]

[TD=class: cms_table_sectiontableheader, width: 15%]حجم دانلود[/TD]

[TD=class: cms_table_sectiontableheader, width: 15%]دفعات دانلود[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]1[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (1,42 MB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry1]

[TD=align: center]2[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (15,80 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]3[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (31,18 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry1]

[TD=align: center]4[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (17,70 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]5[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (470,64 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry1]

[TD=align: center]6[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (299,71 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]7[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (475,78 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry1]

[TD=align: center]8[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (172,96 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]9[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (8,74 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[/TABLE]

 

لینک به دیدگاه

مدیریت منابع انسانی در مدارس و دانشکده ها

 

امروزه استفاده از نیروی توانمند در پویایی محیط های کاری و به خصوص در محیط های آموزشی از اهمیت خاصی برخوردار است. محیط های پویا و متحول عصر جدید نیروی انسانی را می طلبد که با تئوریها و مدلهای مدیریت منابع انسانی در امر آموزش آشنا بوده و بتوانند با استفاده از این تئوریها در بهسازی مدرسه یا دانشکده تحت مدیریتشان گام بردارند.

 

Download.png دانلود:

 

[TABLE=class: cms_table]

[TR]

[TD=class: cms_table_sectiontableheader, width: 5%, align: center]#[/TD]

[TD=class: cms_table_sectiontableheader, width: 25%]دانلود[/TD]

[TD=class: cms_table_sectiontableheader, width: 15%]حجم دانلود[/TD]

[TD=class: cms_table_sectiontableheader, width: 15%]دفعات دانلود[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]1

[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (12,82 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry1]

[TD=align: center]2[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (40,04 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]3[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (343,51 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry1]

[TD=align: center]4[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (465,87 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]5[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (451,91 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry1]

[TD=align: center]6[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (23,42 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]7[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (9,34 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry1]

[TD=align: center]8[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (1,31 MB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: cms_table_sectiontableentry2]

[TD=align: center]9[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (14,62 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[/TABLE]

 

لینک به دیدگاه

نام کتاب : 101 نکته کاربردی در بازاریابی اثربخش

گردآوری و تدوین: محمد افشار

نام کتاب: بازاریابی اثربخش

نویسنده: موآ علی

مترجم: محمد منتظریحجم فایل: 232 کیلوبایت

برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید :

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه

[h=1]تحلیل رگرسیون غیر خطی[/h]

[TABLE]

[TR]

[TD=colspan: 3]نویسندگان کتابهای علمی و درسی ، هر یک شیوه خاصی را در ارائه مطالب خود دارند. تعدادی به جنبه نظری و برخی دیگر به دیدگاه کاربردی آن ارزش بیشتری می دهند . نویسندگان کتاب رگرسیون غیر خطی حاضر ، یعنی آقایان داگلاس.ام.بیتز و دونالد.ج.واتز به هر دو جنبه اهمیت داده و نوشتاری نظری.....

 

Download.png دانلود:

 

 

 

[TABLE=width: 100%]

[TR]

[TD=class: sectiontableheader, width: 5%, align: center]#[/TD]

[TD=class: sectiontableheader, width: 25%]دانلود[/TD]

[TD=class: sectiontableheader, width: 15%]حجم دانلود[/TD]

[TD=class: sectiontableheader, width: 15%]دفعات دانلود[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry2]

[TD=align: center]1

[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (17,16 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry1]

[TD=align: center]2[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (71,51 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry2]

[TD=align: center]3[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (42,72 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry1]

[TD=align: center]4[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (306,13 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry2]

[TD=align: center]5[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (339,88 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry1]

[TD=align: center]6[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (0,65 MB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry2]

[TD=align: center]7[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (328,79 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry1]

[TD=align: center]8[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (257,78 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry2]

[TD=align: center]9[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (324,41 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry1]

[TD=align: center]10[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (306,26 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry2]

[TD=align: center]11[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (0,82 MB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry1]

[TD=align: center]12[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (9,43 KB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[TR=class: sectiontableentry2]

[TD=align: center]13[/TD]

[TD=align: right]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD=align: right] (3,37 MB)[/TD]

[TD=align: center]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[/TR]

[/TABLE]

[/TD]

[/TR]

[TR]

[TD]

[/TD]

[TD=colspan: 2][/TD]

[/TR]

[/TABLE]

لینک به دیدگاه

قانون چك

 

متدهاي آماري در داده كاوي

 

بررسي ويژگيهاي تقلب در صورتهاي مالي

 

مدل آماری نظر سنجی از شهروندان شیراز در جهت تعیین اولویتهای کاری شهرداری شیراز با مشارکت شهروندان

 

دانش علوم بانکی

 

آموزش spss 17

 

اصول حسابداری 1

 

آموزش مقدماتی نرم افزار spss 13

 

[TABLE]

[TR]

[TD]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

[/TD]

[TD]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

[/TD]

[/TR]

[TR]

[TD]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

[/TD]

[TD]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

[/TD]

[/TR]

[TR]

[TD]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

[/TD]

[TD]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

[/TD]

[/TR]

[TR]

[TD]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
[/TD]

[TD]

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

[/TD]

[/TR]

[/TABLE]

لینک به دیدگاه

مهارت های عمومی مديريت

 

اسکان غير رسمی

 

مهارت رفتارشناسی يا شناخت ويژگی های فردی افراد

 

مديريت و اندازه گيری عملکرد

 

مهارت سنجش يادگيری

 

مديريت تعارض و حل خلاق مسئله

 

مديريت بحران در سازمان های بزرگ و پيچيده

 

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه

فايل سمينارهای ارائه شده به بازار کار

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه

فرمت فایل : power point

 

حجم فایل : 1.5 مگابایت

 

تعداد صفحات : 249 صفحه

 

برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید :

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

.......................................................................................................................................................................................................................................................

 

 

فرمت فایل : power point

 

حجم فایل : 1.30 مگابایت

 

تعداد صفحات : 258

 

 

 

برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

 

..........................................................................................................................................................................................................................................................................

 

فرمت فایل : powerpoint

حجم فایل : 350 کیلوبایت

 

برای دانلود روی لینک زیر کلیک کنید :

 

 

 

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

 

 

 

لینک به دیدگاه

دانلود کتاب تئوری های حسابداری نوشته احمد ریاحی بلکوئی ترجمه دکتر علی پارسائیان

کتاب تئوری های حسابداری بلکوئی یکی از رفرنس های معتبر وشاخص درزمینه مباحث حسابداری میباشد که مشتمل بر 16 فصل ونزدیک به 700 صفحه است.

در این پست برای دانلود کتاب تئوری های حسابداری بلکوئی را در دوقسمت تقدیم شما عزیزان مینماییم

 

برای دانلود کتاب تئوری های حسابداری احمد ریاحی بلکوئی به لینک های زیر مراجعه فرمایید:

 

تئوری های حسابداری بلکوئی قسمت اول

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
.

 

تئوری های حسابداری بلکوئی قسمت دوم

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه

دانلود کتاب تئوری های حسابداری هندریکسون

هنگامی که صحبت از مباحث وتوری های حسابداری میشود هیچ منبع ورفرنسی در دنیا به اعتبار وگستردگی استفاده تئوری های حسابداری هندریکسون نیست هرچند حسابداران وحسابرسان استاندارد واحدی را برای انجام امور مالی اتخاذ نکرده باشند

دوره دوجلدی تئوری های حسابداری هندریکسون یکی از منابع بسیار جامع وکامل مباحث حسابداری میباشد که دراین پست برای استفاده ودانلود دوستان تقدیم میگردد:

 

برای دانلود کتاب تئوری های حسابداری هندریکسون - ون بردا به لینک های زیر مراجعه فرمایید:

 

جلد اول کتاب تئوری های حسابداری هندریکسون - ون بردا

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

جلد دوم کتاب تئوری های حسابداری هندریکسون - ون بردا

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه

تئوری حسابداری نوشته دکتر رضا شباهنگ از انتشارات مرکز تحقیقات تخصصی حسابرسی وحسابداری

 

تئوری حسابداری دکتر شباهنگ برای دانشجویان حسابداری ومدیریت کتابی اشنا وکاربردی است

 

دوره دوجلدی تئوری حسابداری دکتر شباهنگ تمامی سرفصل های تئوریک ومباحث کاربردی حسابداری را پوشش میدهد ومرجعی کاربردی وکامل برای دانشجویان وپژوهشگران به شمار می اید

 

دراین پست دوره دوجلدی تئوری حسابداری دکتر شباهنگ برای دانلود تقدیم شما عزیزان میگردد:

 

دانلود جلد اول تئوری حسابداری دکتر شباهنگ

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

دانلود جلد دوم تئوری حسابداری دکتر شباهنگ

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
.

لینک به دیدگاه
  • 3 ماه بعد...

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

 

دانلود کتاب " مديريت رفتار سازماني " دکتر زهرا برومند

 

فرمت فايل : pdf

حجم فايل : 5.7 مگابايت

مولف کتاب : دکتر زهرا برومند

تعداد صفحات : 344 صفحه

 

 

 

براي دانلود کامل کتاب روي لينک زير کليک کنيد :

 

دانلود کتاب " مديريت رفتار سازماني " دکتر زهرا برومند

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.

لینک به دیدگاه
  • 1 ماه بعد...

Essential words for the toefl

 

لغات ضروری برای ازمون تافل

 

این کتاب رو با دو نوع فرمت هست اول با فرمت doc . تا به راحتی بتوان با استفاده از بابیلون لغات دشوار را پیدا کرد . ولی این فرمت فقط لغات رو پوشش می ده و مقدمه کتاب رو نداره. فرمت دیگه pdf که بابیلون توش راحت نیست.

 

 

برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید.
حجم فایل 442 kb

دانلود کتاب با فرمت pdf حجم فایل 1.03 mb

لینک به دیدگاه

کتاب معروف قورباغه رو قورت بده!

 

1jloy.jpg

این کتاب رو به همه مخصوصا بچه های مدیریت توصیه می کنم واقعا تاثیر گذاره.

 

حجم کتاب :724KB

 

دانلود غیر مستقیم

لینک به دیدگاه

به گفتگو بپیوندید

هم اکنون می توانید مطلب خود را ارسال نمایید و بعداً ثبت نام کنید. اگر حساب کاربری دارید، برای ارسال با حساب کاربری خود اکنون وارد شوید .

مهمان
ارسال پاسخ به این موضوع ...

×   شما در حال چسباندن محتوایی با قالب بندی هستید.   حذف قالب بندی

  تنها استفاده از 75 اموجی مجاز می باشد.

×   لینک شما به صورت اتوماتیک جای گذاری شد.   نمایش به صورت لینک

×   محتوای قبلی شما بازگردانی شد.   پاک کردن محتوای ویرایشگر

×   شما مستقیما نمی توانید تصویر خود را قرار دهید. یا آن را اینجا بارگذاری کنید یا از یک URL قرار دهید.


×
×
  • اضافه کردن...