آيين نامه اجرايي ماده8 قانون تشکیل صندوق حمایت وکلا و کارگشایان دادگستری

[S a d e n a 11,333]

[TABLE=align: right]

[TR]

[TD][TABLE=width: 100%]

[TR]

[TD]فصل اول ـ نرخ ونحوه وصول آن

‌ماده 1ـ وكلا و كارگشايان دادگستري و كانون وكلاي دادگستري كه در اين آيين نامه به ترتيب (‌بيمه شده) و (‌ كانون) ناميده مي‌شوند به مأخذ ارقام مذكور در ماده(2) اين آيين نامه مكلف به پرداخت حق بيمه ماهانه زير هستند:

‌الف ـ سهم بيمه شده هشت درصد.

ب ـ سهم كانون چهار صد.

‌ماده 2ـ درآمد مأخذ محاسبه حق بيمه موضوع اين آيين نامه مبلغ 400.000 ريال در ماه به عنوان پايه براي سال اول اشتغال به وكالت پايه يك خواهد بود كه به‌ازاي هر سال اشتغال به وكالت ده درصد مبلغ پايه به عنوان اضافه سالانه به مبلغ مذكور اضافه مي‌شود.

‌تبصره ـ درآمد مأخذ محاسبه حق بيمه وكلاي پايه دو معادل (80) درصد، و وكلاي پايه سه و كارگشايان معادل (70) درصد وكلاي پايه يك است .

‌ماده 3ـ صندوق مكلف است نام بيمه شدگان را با ذكر درآمد مأخذ محاسبه حق بيمه آنها در دفتري به نام دفتر ثبت حمايت درج كند.

‌ماده 4ـ دفترچه خاصي كه براي سي سال تنظيم مي‌شود به بيمه شده تسليم مي‌شود تا پرداختهاي مربوط به حق بيمه در آن ثبت شود.

‌ماده 5ـ حق بيمه سهم بيمه شده حداقل هر سه ماه يك بار بايد به حساب صندوق نزد يكي از بانكهاي معرفي شده به وسيله صندوق واريز و فيش آن براي ثبت‌در دفتر ثبت حمايت تسليم صندوق شود. تجديد پروانه وكالت بيمه شده موكول به ارايه مفاصا حساب پرداخت حق بيمه سال يا سالهاي قبل است .

‌تبصره 1ـ در صورت تأخير در پرداخت حق بيمه، سهم بيمه شده در مدت معوق به ده درصد مأخذ وصول حق بيمه محاسبه و دريافت خواهد شد.

‌تبصره 2ـ حق بيمه سهم كانونها هر دو ماه يكبار از طرف صندوق تعيين و به كانونها اعلام خواهد شد، كانونها مكلفند حداكثر ظرف يكماه مبالغ اعلام شده رابه‌حساب صندوق واريز نمايند.

‌فصل دوم ـ تعهدات صندوق

‌ماده 6ـ صندوق عهده دار انجام تعهدات زير طبق مقررات اين آيين نامه است .

‌الف ـ پرداخت مستمري بازنشستگي

ب ـ پرداخت مستمري از كارافتادگي دائم يا موقت

ج ـ پرداخت مستمري بازماندگان

‌بخش اول ـ مستمري بازنشستگي

‌ماده 7ـ بيمه شده مي‌تواند در صورت حايز بودن شرايط مندرج در ماده (15) قانون و پرداخت حداقل ده (10) سال حق بيمه، از مستمري بازنشستگي استفاده‌كند.

‌ماده 8ـ مبلغ مستمري بازنشستگي عبارت است از يكي سي ام متوسط درآمد آخرين دو سال پرداخت حق بيمه ضربدر سالهاي پرداخت حق بيمه مشروط بر‌اينكه اين مبلغ از هشتاد درصد متوسط مذكور تجاوز نكند.

‌بخش دوم ـ مستمري از كار افتادگي كلي

‌ماده 9ـ بيمه شدگان كه در دوره اشتغال براثر ابتلا به بيماري يا وقوع حوداث دچار ضايعات جسمي يا روحي شده و نتوانند به كار خود ادامه دهند با رعايت‌شرايط زير مستمري از كارافتادگي دريافت مي‌دارند:

‌الف - داشتن حداقل يكسال حق بيمه متضمن حق بيمه نود (90) روز در آخرين سال قبل از كارافتادگي .

ب - به تشخيص كميسيون پزشكي وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي بيش از 2.3 توانايي جسمي يا روحي خود را براي كار از دست داده باشند.

‌ماده 10 - ميزان مستمري از كارافتادگي كلي عبارت است از يك سي ام متوسط درآمد مأخذ احتساب حق بيمه ظرف آخرين دو سال پرداخت حق بيمه ضربدر‌سالهاي پرداخت حق بيمه مشروط بر اين كه مبلغ از هشتاد درصد متوسط مذكور بيشتر نباشد

‌تبصره 1 - بيمه شدگاني كه كفالت مخارج همسر يا فرزند يا پدر و مادر واجد شرايط خود را برعهده دارند به ازاي هر يك از افراد تحت تكلف پنج درصد متوسط‌مأخد احتساب مستمري را اضافه دريافت خواهند داشت مشروط براينكه جمع اضافات از بيست درصد مبلغ مذكور تجاوز نكند و در هرحال جمع مستمري و‌اضافات نيز از هشتاد درصد متوسط درآمد مذكور در اين ماده متجاوز نباشد.

‌تبصره 2 - در صورتي كه سالهاي پرداخت حق بيمه كمتر از دو سال باشد متوسط درآمد مدتي كه حق بيمه پرداخت كرده است محاسبه و مأخد احتساب‌مستمري از كارافتادگي خواهد بود.

‌ماده 11 - مستمري از كارافتادگي درصورت زوال موجبات عدم توانايي براي اشتغال به تشخيص كميسيون پزشكي موضوع بند "ب " ماده (9) اين آيين نامه قطع‌خواهد شد

‌بخش سوم - مستمري بازماندگان

‌ماده 12 - در صورت فوت بيمه شده بازنشسته يا از كارافتاده، همچنين درصورت فوت بيمه شده‌اي كه حق بيمه يك سال، متضمن پرداخت حق بيمه نود روز در‌آخرين سال حيات را پرداخته باشد بازماندگان وي (‌همسر، فرزندان، پدر يا مادر او در صورتي كه واجد شرايط مذكور درماده (20) اين آيين نامه باشند ) استحقاق‌دريافت 4.5 مستمري استحقاقي اورا به عنوان مستمري بازماندگان خواهند داشت.

‌تبصره - منظور از مستمري استحقاقي بيمه شده متوفي مستمري حين فوت اوست، در موردبيمه شدگاني كه در اثر هر نوع حادثه يا بيماري و قبل از برقراري‌مستمري فوت شوند، مستمري استحقاقي عبارت است از كارافتادگي كه طبق اين‌آيين نامه قابل احتساب و پرداخت است.

‌ماده 13 - حق مستمري هر يك از بازماندگان بيمه شده متوفي به شرح زير است.

‌الف - ميزان مستمري همسر بيمه شده متوفي (50%) مستمري استحقاقي متوفي است و درصورت تعدد همسر دائم ميزان مذكور به تساوي بين آنها تقسيم‌مي‌شود.

ب - ميزان مستمري فرزندان بيمه شده متوفي معادل (25%) مستمري استحقاقي بيمه شده است. درصورتي كه هيچ يك از پدر و مادر در قيد حيات نباشند سهم‌فرزندان (50%) است كه به نسبت مساوي بين فرزندان تقسيم مي‌شود.

ج - ميزان مستمري هريك از پدر و مادر بيمه شده متوفي معادل بيست درصد مستمري استحقاقي است.

‌تبصره - مجموع مستمري بازماندگان بيمه شده متوفي نبايد از چهار پنجم مستمري استحقاقي متوفي تجاوز كند و در صورتي كه از اين ميزان تجاوز كند سهم‌هريك از بازماندگان به نسبت تقليل داده مي‌شود و دراين صورت اگر يكي از مستمري بگيران فوت يا فاقد شرايط دريافت مستمري شود سهم بقيه آنان با توجه به‌تقسيم بندي مذكور در اين ماده افزايش مي‌يابد.

‌فصل سوم - احتساب سوابق

‌ماده 14 - بيمه شده مي‌تواند با رعايت ماده (14) قانون و رعايت ماده (2) اين آيين نامه حداكثر بيست سال از سوابق قبل از تاريخ تصويب اين آيين نامه را به‌ترتيب مذكور در اين فصل جزو سوابق لازم به منظور احتساب و دريافت مستمري از كارافتادگي، فوت و حقوق بازنشستگي مورد احتساب قراردهد:

- سالهاي كارآموزي و وكالت قبل از فروردين ماه سال تصويب اين آيين نامه كه پروانه خود را تمبر كرده باشد.

- سوابق خدمت رسمي ثابت يا عناوين مشابه دولت.

- سوابق خدمت قضايي.

- مدت خدمت وظيفه عمومي.

‌تبصره 1 - سوابق مذكور در فوق هنگامي محاسبه خواهد شد كه حق بيمه مربوط طبق مقررات اين آيين نامه به صندوق پرداخت شده باشد.

‌تبصره 2 - بيمه شدگاني كه بخواهند سوابق آنها به شرح بالا در محاسبات منظور شود بايد ظرف حداكثر يك سال از تاريخ لازم الاجرا اين آيين نامه به صندوق‌مراجعه و توافقنامه لازم را با صندوق تنظيم كنند.

‌تبصره 3 - درمورد سابقه بيمه شدگان جانباز و آزاده طبق قوانين مربوط به جانبازان و آزادگان عمل مي‌شود.

‌ماده 15 - حق بيمه سابقه بيمه شده عبارت از دوازده درصد مبلغ مأخذ درآمد ماهانه موضوع ماده (2) اين آيين نامه و تبصره آن مي‌باشد.

‌تبصره - پرداختهاي هر بيمه شده طبق مقررات آيين نامه تعاون - مصوب 1341 - از مبلغ محاسبه شده در ماده فوق كسر و بقيه را بيمه شده مي‌تواند با توافق‌صندوق به اقساط پنج سال پرداخت كند. اولين قسط در موقع تنظيم موافقتنامه پرداخت مي‌شود.

‌ماده 16 - در صورتي كه بيمه شده موضوع ماده (14) اين آيين نامه از كارافتاده يا فوت شود صندوق متناسب با اقساط پرداخت شده حق بيمه در مقابل او يا‌بازماندگان وي متعهد است چنانچه بيمه شده يا بازماندگان مذكور اقساط باقي مانده را كلاً به صندوق پرداخت نمايند يا موافقت كنند كه اقساط بدهي حق بيمه از‌مستمري كسر شود در اينصورت از مستمري استحقاقي كامل استفاده خواهد كرد.

‌فصل چهارم - نحوه بهره برداري از وجوه صندوق

‌ماده 17 - صندوق بايد وجوه صندوق را (‌دريافتيها پس از كسر پرداختيها) از طريق توديع سپرده نزد بانكهاي ايراني يا خريد اوراق مشاركت نگهداري و بهره‌برداري كند.

‌تبصره - صندوق مي‌تواند حداكثر تا (40%) مبلغ فوق خود را با تصويب هيأت مديره كانون وكلاي دادگستري محل به عنوان تسهيلات ساخت يا خريد محل‌سكونت و دفتر طبق شرايط مورد عمل بانكهاي كشور در اختيار وكلاي دادگستري كه حداقل (3) سال سابقه پرداخت حق بيمه داشت باشند قرار دهد.

‌فصل پنجم - ساير مقررات

‌ماده 18 - حداقل حقوق بازنشستگي و مستمري از كارافتادگي و فوت با حداقل مصوب دولت در هرسال برابر است.

‌ماده 19 - همسر، فرزندان و پدر و مادر بيمه شده با رعايت شرايط زير از لحاظ تبصره (1) ماده (10) و ماده (12) اين آيين نامه واجد شرايط شناخته مي‌شوند.

1 - همسر بيمه شده متوفي مادامي كه شوهر اختيار نكرده است.

2 - شوهر بيمه شده مشروط برآنكه اولاً، درآمد كافي براي معيشت نداشته باشد ثانياً، سن او از شصت سال متجاوز بوده يا طبق نظر كميسيون پزشكي از‌كارافتاده بوده و از هيچ صندوقي مستمري دريافت نكند.

3 - فرزندان ذكور بيمه شده متوفي در صورتي كه كمتر از (18) سال تمام داشته باشند و يا آنكه سن آنان از بيست و پنج سال تمام متجاوز نبوده و مشغول‌تحصيل باشند و يا به حكم مرجع صالح محجور تشخيص داده شوند و در مورد فرزندان اناث ماداميكه شوهر اختيار نكرده باشند.

‌تبصره 1 - اشتغال به كار هريك از مستمري بگيران موضوع اين ماده موجب قطع مستمري وي مي‌شود.

‌تبصره 2 - در مورد فرزندان بيمه شده زن به شرط آنكه پدر آنان در قيد حيات نبوده و تحت كفالت وي باشند.

‌تبصره 3 - پدر و مادر در صورتي كه در زمان حيات بيمه شده تحت تكفل او بوده و سن پدر از (60) سال و سن مادر از (55) سال تمام بيشتر باشد يا به تشخيص‌كميسيون پزشكي از كار افتاده بوده و مستمري دريافت ندارند.

‌ماده 20 - بيمه شدگاني كه سي سال تمام سابقه پرداخت بيمه داشته و متقاضي بازنشستگي نباشند در صورت تمايل مي‌توانند پرداخت حق بيمه را متوقف‌سازند در اين صورت به هنگام درخواست بازنشستگي مستمري بازنشستگي آنها با رعايت ماده (8) قابل محاسبه و پرداخت است.

‌ماده 21 - مستمريهاي موضوع اين آيين نامه هر سه سال يكبار با توجه به تغييرات شاخص هزينه زندگي براساس پيشنهاد كانون وكلاً تأييد وزارت دادگستري و‌تصويب هيأت دولت اصلاح مي‌شود.

‌ماده 22 - مواردي كه در اين آيين نامه قيد نشده تابع مقررات تأمين اجتماعي است. [/TD]

[/TR]

[/TABLE]

[/TD]

[/TR]

[TR]

[TD=bgcolor: #f2f2f2, align: right] [/TD]

[/TR]

[TR]

[TD=align: right]

[/TD]

[/TR]

[TR]

[TD=align: right] [/TD]

[/TR]

[TR]

[TD=align: center] منبع:کانون وکلای دادگستری مرکز

 

[/TD]

[/TR]

[/TABLE]