نواندیشان | بهترین سایت علمی آموزشی کشور
دلبستگی شغلی عامل اساسی در زندگی کاری اغلب مردم می باشد. به عنوان یک نگرش، عامل اساسی در به حداکثر رساندن اثربخشی سازمانی است. دو نوع عامل به شدت مرتبط سازمانی که به ارتقاء دلبستگی شغلی کمک میکنند عبارتند از:جو روانشناختی و فعالیت ها و سیاست‌های منابع انسانی. دلبستگی شغلی به خصوصیات شخصی و ماهیت وظایف کاری وابسته است . در بین دیدگاههای متنوع درباره دلبستگی شغلی، واقع بین ترین آن تابعی از شخصیت و جو سازمانی است.
دلبستگی شغلی با انگیزش و خشنودی شغلی رابطه تنگاتنگی دارد .هدف از این تحقیق ارائه تعاریفی از دلبستگی شغلی ، بیان اهمیت آن ، ،عوامل مؤثر بر آن و پیامدهای آن می باشد.
ارسال کننده: سمیه ذاکرین
منبع: نواندیشان
مرسی ازسایت خوبتون حیف که نمشه چیزی ازش دانلودکرد.
سلام دوست عزیز
با عضویت در تالار گفتگو می تونید همه مطالب رو دانلود کنید