نواندیشان | بهترین سایت علمی آموزشی کشور
۲S از نشانه SS گرفته شده و مخفف کلمات انگلیسی Suggestion System هست.که به فارسی به اون سیستم پیشنهادات یا نظام پیشنهادات میگن. دراین تاپیک به معرفی و نحوه پیاده سازی نظام پیشنهادات اشاره میشه.
این سیستم یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی هستش و هدف از پیاده سازی این سیستم،بالا بردن بهره وری و کیفیت هست ،که در ادامه در موردش بیشتر توضیح میدم…..
مقدمه نظام پیشنهادات
نیروی انسانی با ارزش ترین و گرانبها ترین نیرویی است که در اختیار هر سازمانی قرار دارد بنا براین بایستی با آنها به عنوان مهمترین عامل سرمایه گذاری رفتار کرد نه به عنوان هزینه، وبا توسعه مداوم و مستمر آنهابه طور دائم بر ارزش انها افزود.
در دنیای رقابت آمیز کنونی وظیفه اصلی مدیریت،توسعه منابع انسانی است،توسعه منابع انسانی یعنی ذخیره سازی مهارتها و تجربه ها و یادگیریها وسازماندهی به منظور تحقق اهداف کسب وکار. بنا براین ارتقاء مهارتها،دانش ،شایستگی،قدرت یادگیری ،نو آوری،خلاقیت و علاقه افراد در همه سطوح،رشد مستمر سازمانی را به همراه خواهد داشت.
نظام پیشنهادات یک ابزار مشارکتی
یکی از اصول مشارکتی کردن مدیریت در سازمانها،نهادینه کردن اندیشه سازی است.فرآیند اندیشه سازی باید دارای منطق و ضوابط خاص خود باشد،به گونه ای که نظم وترتیب بر آن حاکم باشد.
اندیشه سازی به زبان ساده یعنی تحریک تراوشات مغزی،یعنی وادار کردن به تفکر و ایجاد اندیشه و فکر جدید.
یکی از موفق ترین سیستمها در نهادینه کردن علمی و منطقی اندیشه سازی پیاده سازی نظام پیشنهادات است.این سیستم در چند دهه اخیردر اکثر واحدهای تولیدی و سازمانهای کشورهای پیشرفته از جمله کشور ژاپن،به اجرا در آمده ونتایج شایانی در بر داشته است.
پایه و بنیاد نظام پیشنهادات بر این اصل استوار است که در هر تصمیم ،تصمیم بهتری نیز وجود دارد و این تصمیم بهتر را بایستی در تفکر همگان جستجو کرد.
آثار نظام پیشنهادات از طریق سیستم پیشنهاد گیری و سیستم پیشنهاد دهی،به صورت کمی و کیفی ظاهر می شود.
نام فایل: نظام پیشنهادات یا ۲s
مشاهده کامل مطلب: لینک به تالار گفتگو
