کتاب الگوی توسعه شرق آسیا
کتاب الگوی توسعه شرق آسیا نوشته مهدی عوض‌پور که به صورت رایگان توسط مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران منتشر شده است را با فرمت PDF از لینک زیر می‌توانید دانلود کنید.
کشورهای شرق آسیا در سه دهه گذشته همواره مرکز ثقل فعالیت‌های تجارت و بازار بین‌الملل بوده و با بهره‌گیری مناسب از منابع طبیعی و انسانی و مزیت‌های نسبی و رقابتی موجود در کشورهای خود موفقیت‌های چشم‌گیری را در توسعه صنعتی و فناورانه و پیشرفت سریع و قابل توجهی در عرصه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به دست آورده‌اند. در این میان، کره جنوبی و تایوان و مالزی در کنار قدرت‌هایی چون چین و ژاپن توانسته‌اند در عرصه‌های مختلف عرض اندام نموده و توجه پژوهشگران و صاحب‌نظران سیاسی و اقتصادی را به خود جلب نمایند. طی چهار دهه پس از جنگ کره، این کشور از یکی از بدبخت‌ترین کشورها به قوی‌ترین کشورهای منطقه ارتقا پیدا کرد؛ کره به یک کشور صنعتی قوی تبدیل شده و عملاً فقر، سوءتغذیه و بی‌سوادی را ریشه‌کن کرده است.
سرفصل‌های کتاب الگوی توسعه شرق آسیا :
فصل اول: مدیریت کارآمد و پیشرفت کشورهای شرق آسیا
- مدیریت جهادی: تعریف، ویژگی‌ها
- کره جنوبی
- تایوان
- مالزی
فصل دوم: چارچوب نظری: مروری اجمالی بر تئوری‌های پیشرفت شرق آسیا
- تئوری وابستگی و نظام جهانی
- تئوری‌های نئوکلاسیک
- تئوری دولت توسعه‌گرا
- رویکردهای فرهنگ‌گرا
- تئوری نئوکنفوسیوس
- تئوری توسعه نهادی
- جمع‌بندی
فصل سوم: مدیریت کارآمد؛ فرهنگ و اجتماع
- کنفوسیوس؛ عامل فرهنگی مشترک
- اسلام و نقش فرهنگی آن در پیشرفت مالزی
- ویژگی‌های فرهنگی و اجتماعی کشورهای کره، تایوان و مالزی
- خانواده‌گرایی
- حس منحصربه‌فرد بودن
- سخت‌کوشی
- کار جمعی
- چایبول‌ها؛ نمونه یک کار گروهی
- تعهد اجتماعی و اخلاق کاری
- توجه به مقوله پس‌انداز
- روحیه بالا
- فرهنگ اتحاد و انسجام
- عامل دشمن بیرونی
- عدم شیفتگی به بیگانگان
- روحیه نوآوری و خلاقیت
- جایگاه زنان
- ملی‌گرایی و نقش رهبران
- اهمیت دادن به نظم
- ارزش ثروت
- فرهنگ مدارا و تحمل یکدیگر
- فرهنگ تبعیت از رهبران و مدیران
- تأکید بر ارزش‌های اخلاقی
- مدیریت فرهنگی در کشورهای مورد مطالعه
فصل چهارم: مدیریت کارآمد؛ سیستم مدیریتی، دیوانسالاری و نهادها
- سیستم مدیریت عملکرد
- تربیت مدیران کارآفرین
- سیستم تصمیم‌گیری جمعی
- نهادهاي رهبری‌کننده و آموزش براي بروکراسی
- تلاش برای اجماع‌سازی و کسب پشتیبانی ملی
- سیستم اداری کارآمد و فعال
- مدیریت معطوف به حل مشکل
- مدیران و توجه به منابع انسانی
- دیوانسالاری کارآمد
- مدیران و فرهنگ‌سازی
- مشابهت‌سازی محیط کار با محیط خانواده
- نتیجه‌گرا بودن مدیران و استفاده از تجربه‌های دیگران
- ویژگی‌های یک مدیر خوب
- همدلی و اعتماد میان مدیران و کارکنان
- شفافیت، رقابت و پاسخگویی
- اهمیت برنامه‌ریزی
- جمع‌بندی
فصل پنجم: مدیریت کارآمد و سیاست: بررسی نقش دولت
- دولت و کنترل سیستم مالی
- دولت و ایجاد مزیت نسبی
- همکاری بین دولت و بخش خصوصی
- دولت و عدم تاثیرپذیری از گروه‌های فشار
- نقش ثبات سیاسی در پیشرفت
- نظارت دولت بر عملکرد شرکت‌های خصوصی
- دولت و شرکت‌هاي دولتي
- توزیع برابر، توجه به مشارکت و سهیم شدن همگانی
- سیاست دولت در توسعه منطقه‌ای و تمرکززدایی
- دولت، عملکرد اقتصادی و نیاز به پشتیبانی مردمی
- جمع‌بندی
فصل ششم: مدیریت کارآمد؛ آموزش، دانش و نوآوری
- سیستم آموزشی با کیفیت
- پایه‌ریزی اقتصاد دانش‌بنیان
- سرمایه‌گذاری در حوزه تحقیق و توسعه (R&D)
- نهادسازی برای توسعه دانش و فناوری
- جمع‌بندی
فصل هفتم: مدیریت کارآمد؛ اقتصاد و صنعت
- سیاست‌های بخشی و راهبرد صنعتی انتخابی
- راهبرد رشد بر پایه صادرات
- گذار از اقتصاد کشاورزی به اقتصاد صنعتی
- سیاست‌های پولی و مالی
- تشویق بنگاه‌های کوچک و متوسط
- توسعه صنایع فوق پیشرفته
- منابع طبیعی ابزار مناسبی برای پیشرفت
- جمع‌بندی
- نتیجه‌گیری: توصیه‌های راهبردی جمهوری اسلامی ایران
نواندیشان تابع قوانین جاری کشور جمهوری اسلامی ایران در زمینه حقوق مولفین و ناشرین است، چنانچه نسبت به محتوای این صفحه صاحب حق نشر هستید و درخواست حذف آن را دارد، خواهشمند است از طریق این لینک به ما اطلاع دهید.
قوانین ارسال دیدگاه در سایت