نواندیشان | بهترین سایت علمی آموزشی کشور
کتاب برنامه‌ریزی نیروی انسانی از سری منابع آموزشی شهرداری است که توسط قاسم ریاضی نیا تهیه شده است و فایل PDF آن را در 159 صفحه از لینک داده شده می توانید دانلود نمایید.
کتاب برنامه‌ریزی نیروی انسانی نوشته قاسم ریاضی نیا توسط سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در سال 1388 منتشر شده است که فایل PDF آن برای دانلود قرار داده شده است.
همچنین بخوانید: جزوه مدیریت منابع انسانی آرش قمشی
سرفصل های کتاب برنامه‌ریزی نیروی انسانی :
فصل اول: اصول و مباني برنامه ريزي نيروي انساني (كليات)
- اهداف درسی
- مقدمه
- سير تحول برنامه ريزي نيروي انساني
- تاريخچه برنامه ريزي و مديريت نيروي انساني
- وظايف مديريت نيروي انساني
- آثار تغييرات بر برنامه ريزي نيروي انساني
- تعريف برنامه ريزي
- تعريف نيروي انساني
- تعريف برنامه ريزي نيروي انساني
- مرتبط ساختن برنامه ريزي نيروي انساني با برنامه ريزي استراتژيك
- گامهاي اوليه براي برنامه ريزي نيروي انساني
- نكاتي كه بايد در برنامه ريزي نيروي انساني در نظر گرفت
- مسايلي كه مديريت نيروي انساني در برنامه ريزي با آن روبروست
- عناصر كليدي برنامه ريزي نيروي انساني
- برنامه ريزي نيروي انساني در عمل
- برنامه ريزي نيروي انساني براي شهرداريها
- خلاصه فصل
- سوالات فصل
همچنین بخوانید: مؤلفه های گزینش نیروی انسانی
فصل دوم: متغيرهاي محيطي اثرگذار بر برنامه ريزي نيروي انساني
- اهداف درسی
- متغيرهاي خارجي اثرگذار بر كاركرد برنامه ريزي نيروي انساني
- عوامل داخلي يا سازماني اثرگذار بر كاركرد برنامه ريزي نيروي انساني
- متغيرهاي فردي اثرگذار بر برنامه ريزي نيروي انساني
- متغيرهاي شغلي اثرگذار بر برنامه ريزي نيروي انساني
- دگرگونيهاي مهم در آينده و تاثير آن بر برنامه ريزي منابع انساني
- خلاصه فصل دوم
- سئوالات فصل دوم
همچنین بخوانید: مدیریت منابع انسانی – چک لیست COPS
فصل سوم: اهميت، اهداف و ماهيت برنامه ريزي نيروي انساني
- اهداف درسي
- اهميت برنامه ريزي منابع انساني
- اهداف برنامه ريزي نيروي انساني
- ماهيت برنامه ريزي نيروي انساني
- خلاصه فصل سوم
- سئوالات فصل سوم
همچنین بخوانید: جزوه منابع انسانی پیشرفته
فصل چهارم: مزايا و موانع برنامه ريزي نيروي انساني
- اهداف درسي
- مزاياي برنامه ريزي نيروي انساني
- تنگناهاي برنامه ريزي نيروي انساني
- علل عدم برنامه ريزي نيروي انساني
- موانع اجراي برنامه ريزي منابع انساني
- خلاصه فصل چهارم
- سئوالات فصل چهارم
همچنین بخوانید: بهره وری و مدیریت منابع انسانی
فصل پنجم: ابزار، فنون و روشهاي پيش بيني برنامه ريزي نيروي انساني
- اهداف درسي
- ابزار پيش بيني نيروي انساني
- فنون پيش بيني نيروي انساني
- روشهاي برنامه ريزي نيروي انساني
- تكنيكهاي پيش بيني نيروي انساني
- خلاصه فصل پنجم
- سئوالات فصل پنجم
همچنین بخوانید: مدیریت منابع انسانی (کاربردی)
فصل ششم: فرآيند و مراحل برنامه ريزي نيروي انساني
- اهداف درسي
- فرآيند برنامه ريزي نيروي انساني
- طرح وتر در زمينه برنامه ريزي نيروي انساني
- مراحل برنامه ريزي نيروي انساني
- تعادل عرضه و تقاضاي نيروي انساني
- مدل سازي بر تأمين نيروي انساني
- عوامل مؤثر در تعيين نيازمنديهاي نيروي انساني
- عوامل عمده مؤثر در برنامه ريزي نيروي انساني
- خلاصه فصل ششم
- سئوالات فصل ششم
همچنین بخوانید:اشتباهات مدیران منابع انسانی
فصل هفتم: فرآيند كارمنديابي و انتخاب كاركنان
- اهداف درسي
- فرآيند كارمند يابي
- ميزان كارمنديابي
- عوامل مؤثر در كارمنديابي
- مراحل كارمنديابي
- منابع و روشهاي تأمين نيرو از داخل
- منابع و روشهاي تأمين نيرو از خارج
- انتخاب
- خلاصه فصل هفتم
- سئوالات فصل هفتم
منابع و مأخذ
نام فایل:کتاب برنامه‌ریزی نیروی انسانی (قاسم ریاضی نیا)
دانلود فایل: لینک مستقیم
پسورد: www.noandishaan.com
منبع: نواندیشان
